一、招聘背景與目的

為滿足人武部工作開展的需要，優(yōu)化人員配置，現(xiàn)面向社會(huì)公開招聘1名勞務(wù)派遣工作人員，充實(shí)人武部工作力量，服務(wù)水平。

二、招聘原則

堅(jiān)持公開、平等、競(jìng)爭(zhēng)、擇優(yōu)的原則，按照德才兼?zhèn)涞臉?biāo)準(zhǔn)，采取考試與考察相結(jié)合的方式進(jìn)行招聘。

三、招聘崗位及職責(zé)

（一）崗位名稱

勤務(wù)人員1名

（二）崗位職責(zé)

負(fù)責(zé)協(xié)助人武部工作人員處理機(jī)關(guān)日常工勤事務(wù)，包括各類勤務(wù)等，完成領(lǐng)導(dǎo)交辦的其他任務(wù)。

四、招聘條件

（一）基本條件

1.具有中華人民共和國(guó)國(guó)籍；遵守憲法和法律，擁護(hù)黨的路線方針政策，政治立場(chǎng)堅(jiān)定，品行端正，無違法違紀(jì)記錄；

2.熱愛國(guó)防事業(yè)和人民武裝工作，具有良好的職業(yè)道德和敬業(yè)精神，具備較強(qiáng)的服務(wù)意識(shí)和團(tuán)隊(duì)協(xié)作能力；

3.2022-2025年間退役的大學(xué)生士兵，且部隊(duì)服役5年以上（以入伍檔案和退伍證為準(zhǔn)）；

4.白水縣戶籍男性，身體健康，能適應(yīng)崗位工作要求；

5.大學(xué)學(xué)業(yè)已完成。（提供畢業(yè)證書或畢業(yè)班生證明）

6.年齡在24周歲至32周歲之間（1993年1月1日----2001年12月31日出生人員）；

7.有C1以上駕駛證；

8.熟練使用常用辦公軟件，如Word、Excel、PowerPoint等，具備一定的文字寫作和溝通協(xié)調(diào)能力。

（二）優(yōu)先條件

1.擔(dān)任過部隊(duì)班長(zhǎng)以上職務(wù)；

2.取得旅團(tuán)級(jí)以上單位表彰獎(jiǎng)勵(lì)。

五、招聘流程

（一）發(fā)布招聘信息

發(fā)布渠道：在當(dāng)?shù)厝瞬啪W(wǎng)、官方媒體公眾號(hào)、人武部公告欄等平臺(tái)發(fā)布招聘信息，明確招聘崗位、人數(shù)、條件、流程等內(nèi)容。

發(fā)布時(shí)間：2025年11月8日-12日，為期5天。

（二）報(bào)名

報(bào)名時(shí)間：2025年11月12日-14日。

報(bào)名方式：采取現(xiàn)場(chǎng)報(bào)名。

現(xiàn)場(chǎng)報(bào)名：應(yīng)聘者需前往縣人武部軍事科，提交報(bào)名材料。

報(bào)名材料：

1.《白水縣人武部勞務(wù)派遣人員招聘報(bào)名表》（附件）；

2.本人身份證、學(xué)歷證明原件及復(fù)印件各1份（原件審核后退回）；

3.學(xué)信網(wǎng)學(xué)歷驗(yàn)證報(bào)告1份；

4.近期免冠一寸彩色照片3張；

5.提供退伍證復(fù)印件1份；

6.有相關(guān)工作經(jīng)驗(yàn)者需提供工作證明材料；獲得相應(yīng)表彰的提供表彰證書。

（三）資格審查

由人武部軍事科對(duì)應(yīng)聘者提交的報(bào)名材料進(jìn)行資格審查，審查應(yīng)聘者是否符合招聘崗位的條件要求。資格審查通過者，將以電話或短信方式通知參加筆試；未通過資格審查者，不再另行通知。資格審查貫穿招聘工作全過程，如發(fā)現(xiàn)應(yīng)聘者提供虛假材料或不符合招聘條件，一經(jīng)查實(shí)，取消其應(yīng)聘資格。

（四）考試

1.筆試

筆試內(nèi)容：主要考察國(guó)防和軍事知識(shí)、條令條例和要求等，滿分為100分。

筆試時(shí)間和地點(diǎn)：另行通知，具體時(shí)間和地點(diǎn)以準(zhǔn)考證為準(zhǔn)。

準(zhǔn)考證領(lǐng)?。和ㄟ^資格審查的應(yīng)聘者，在指定時(shí)間內(nèi)前往人武部領(lǐng)取準(zhǔn)考證（領(lǐng)取時(shí)間和地點(diǎn)另行通知）。

成績(jī)公布：筆試成績(jī)?cè)诳荚嚱Y(jié)束后5個(gè)工作日內(nèi)，在人武部公告欄及招聘信息發(fā)布網(wǎng)站公布。

2.面試

面試人選確定：根據(jù)筆試成績(jī)從到低分的順序，按照1:3的比例確定面試人選。若最后一名成績(jī)相同，則同時(shí)進(jìn)入面試。

面試內(nèi)容：主要考察應(yīng)聘者的綜合分析能力、組織協(xié)調(diào)能力、語(yǔ)言表達(dá)能力、應(yīng)變能力以及與崗位相關(guān)的專業(yè)知識(shí)和技能等，滿分為100分。

面試時(shí)間和地點(diǎn)：另行通知。

成績(jī)公布：面試成績(jī)當(dāng)場(chǎng)公布?？荚嚳偝煽?jī)=筆試成績(jī)×60%+面試成績(jī)×40%，考試總成績(jī)?cè)诿嬖嚱Y(jié)束后5個(gè)工作日內(nèi)，在人武部公告欄及招聘信息發(fā)布網(wǎng)站公布。

（五）體檢

根據(jù)考試總成績(jī)從到低分的順序，按照1:1的比例確定體檢人選。

體檢標(biāo)準(zhǔn)參照軍隊(duì)選拔軍官和文職人員體檢標(biāo)準(zhǔn)執(zhí)行。體檢時(shí)間和地點(diǎn)另行通知。應(yīng)聘者需在規(guī)定時(shí)間內(nèi)到指定醫(yī)院進(jìn)行體檢，未按時(shí)參加體檢或體檢不合格者，取消其聘用資格，根據(jù)考試總成績(jī)依次遞補(bǔ)。

（六）政治考核

對(duì)體檢合格的應(yīng)聘者依據(jù)進(jìn)行政治考核，主要考察其思想政治表現(xiàn)、道德品質(zhì)、業(yè)務(wù)能力、工作實(shí)績(jī)等情況。通過查閱個(gè)人檔案、走訪原工作單位或?qū)W校、與本人面談等方式進(jìn)行考察?？疾觳缓细裾?，取消其聘用資格，根據(jù)考試總成績(jī)依次遞補(bǔ)。

六、聘用及待遇

聘用方式：經(jīng)考試、體檢、政治考核合格的應(yīng)聘者，確定為擬聘用人員，在人武部公告欄及招聘信息發(fā)布網(wǎng)站進(jìn)行公示，公示期為5個(gè)工作日。公示無異議后，由勞務(wù)派遣公司與聘用人員簽訂勞動(dòng)合同，派遣至人武部工作，試用期為3個(gè)月，試用期考核不合格者，解除勞動(dòng)合同。

待遇：聘用人員工資待遇按照人武部勞務(wù)派遣人員薪酬標(biāo)準(zhǔn)執(zhí)行，具體工資構(gòu)成包括基本工資、績(jī)效工資等，繳納五險(xiǎn)。

七、其他事項(xiàng)

本次招聘工作嚴(yán)格按照規(guī)定的程序和要求進(jìn)行，確保公平、公正、公開。對(duì)違反招聘紀(jì)律的行為，將嚴(yán)肅處理，并追究相關(guān)人員的責(zé)任。應(yīng)聘者應(yīng)確保所提供的個(gè)人信息和材料真實(shí)有效，如因個(gè)人原因提供虛假信息或材料，導(dǎo)致無法正常參加招聘考試或被取消聘用資格的，責(zé)任自負(fù)。在招聘過程中，如遇特殊情況或不可抗力因素，由人武部研究決定調(diào)整招聘工作安排，并及時(shí)在招聘信息發(fā)布平臺(tái)發(fā)布通知。

本招聘方案由白水縣人武部負(fù)責(zé)解釋。

報(bào)名咨詢電話0913-2970325，15592455812。

附件：《2025年白水縣人武部公開招聘勞務(wù)派遣人員報(bào)名表》.docx

原標(biāo)題:白水縣人武部勞務(wù)派遣人員招聘公告

文章來源:https://www.baishui.gov.cn/xwzx/gsgg/1986695805624537089.html

（責(zé)任編輯：李明）