2025下半年四川雅安市蘆山縣雅州英才工程赴外招才引智活動(dòng)面向全國引進(jìn)高層次和急需緊缺人才14人公告

為加強(qiáng)我縣人才隊(duì)伍建設(shè)，為蘆山縣現(xiàn)代化建設(shè)提供堅(jiān)強(qiáng)的人才支撐，經(jīng)研究，計(jì)劃開展我縣2025年下半年“雅州英才”工程赴外招才引智活動(dòng)，引進(jìn)一批高層次和急需緊缺人才到蘆山縣工作?，F(xiàn)將有關(guān)事項(xiàng)公告如下：

一、招聘名額、崗位及范圍

本次我縣綜合類事業(yè)單位赴外招才引智需求名額4名，具體招聘單位、崗位、名額及報(bào)考資格條件詳見附件1《蘆山縣2025年下半年“雅州英才”工程赴外招才引智崗位條件一覽表(綜合類事業(yè)單位)》。符合以上崗位報(bào)考條件的應(yīng)、往屆高校畢業(yè)生均可報(bào)名。

二、資格條件

1.基本條件：

具有中華人民共和國國籍;遵守憲法和法律，擁護(hù)中國共產(chǎn)黨領(lǐng)導(dǎo)，熱愛祖國;遵紀(jì)守法，品行端正，身體健康;具有較好的政治思想素質(zhì);具備符合崗位要求的專業(yè)水平和工作能力。

2.具體條件：

(1)應(yīng)聘人員除須具備第1條所規(guī)定的基本條件外，還應(yīng)符合崗位要求的其他條件。

(2)2026年國內(nèi)應(yīng)屆高校畢業(yè)生應(yīng)在2026年7月31日前取得崗位要求的有關(guān)證書;其他報(bào)考人員須在報(bào)名資格審查時(shí)提供崗位要求的有關(guān)證書。

(3)年齡在43周歲及以下(1981年11月11日以后出生，具體以崗位年齡要求為準(zhǔn)，出生年份在此基礎(chǔ)上相應(yīng)增減)。

(4)海外留學(xué)回國人員須具有國家教育部認(rèn)可的同等學(xué)歷學(xué)位。

3.凡有下列情形之一者不得報(bào)考：

(1)受過各類刑事處罰的人員;

(2)被開除公職的人員;

(3)被開除中國共產(chǎn)黨黨籍的人員;

(4)尚未解除黨紀(jì)、政務(wù)處分或正在接受紀(jì)律審查、監(jiān)察調(diào)查的人員;

(5)人民法院公布的失信被執(zhí)行人，國家有關(guān)部委聯(lián)合簽署備忘錄明確的失信情形人員，其他政策法規(guī)明確不得招聘為事業(yè)單位工作人員的失信人員。

(6)按照《事業(yè)單位人事管理回避規(guī)定》《事業(yè)單位公開招聘人員暫行規(guī)定》《四川省事業(yè)單位公開招聘工作人員實(shí)施辦法》等相關(guān)規(guī)定應(yīng)當(dāng)回避的人員;

(7)尚處于國家和我省規(guī)定的最低服務(wù)期和試用期內(nèi)的公務(wù)員、事業(yè)單位人員;

(8)現(xiàn)役軍人，在讀的非應(yīng)屆畢業(yè)生，法律法規(guī)規(guī)定不得聘用為事業(yè)單位工作人員的其他情形人員。

三、招聘程序

本次招才引智工作由縣委組織部、縣人力資源和社會(huì)局共同組織、負(fù)責(zé)具體實(shí)施。

1.報(bào)名及資格審查。

考生應(yīng)認(rèn)真閱讀本公告，詳細(xì)了解招聘對(duì)象、范圍、條件以及有關(guān)政策規(guī)定等內(nèi)容，根據(jù)自身情況選擇符合報(bào)考條件的崗位報(bào)名。本次招才引智采取現(xiàn)場(chǎng)報(bào)名的方式，不收取報(bào)名費(fèi)用。宣講、報(bào)名等具體時(shí)間、地點(diǎn)及程序安排如下：

(1)時(shí)間、地點(diǎn)。本次招才引智采取現(xiàn)場(chǎng)報(bào)名的方式，不收取報(bào)名費(fèi)用。宣講、報(bào)名等具體時(shí)間及地點(diǎn)安排見附件4《“雅敬天下才安心贏未來”2025年雅安市秋季赴外招才引智活動(dòng)安排》。

(2)報(bào)名方式?，F(xiàn)場(chǎng)報(bào)名考生需填寫好附件3《蘆山縣2025年下半年“雅州英才”工程赴外招才引智報(bào)名表》，連同有效身份證、報(bào)考資格條件要求的畢業(yè)證、學(xué)位證、學(xué)籍在線驗(yàn)證報(bào)告、從業(yè)資格證或?qū)I(yè)技術(shù)資格證等證書(驗(yàn)原件，交復(fù)印件)進(jìn)行現(xiàn)場(chǎng)報(bào)名?？忌缦?026年國內(nèi)應(yīng)屆高校畢業(yè)生，須提供所在院校出具的學(xué)歷、學(xué)位及所學(xué)專業(yè)的相關(guān)書面材料和提供學(xué)信網(wǎng)下載的《教育部學(xué)籍在線驗(yàn)證報(bào)告》。

(3)資格審查。各報(bào)名點(diǎn)根據(jù)考生所提供的報(bào)名材料，進(jìn)行資格審查，資格審查合格的進(jìn)入考核程序。專業(yè)條件審核以崗位要求的專業(yè)為準(zhǔn)，考生所學(xué)專業(yè)應(yīng)與崗位要求專業(yè)完全一致，其中，涉及專業(yè)類別的，以教育部相關(guān)專業(yè)目錄為依據(jù)?？忌鶎W(xué)專業(yè)一律以學(xué)歷證書所載專業(yè)為準(zhǔn)?？忌窗匆?guī)定時(shí)間提供報(bào)名材料或報(bào)名材料不齊全的，不予受理。

資格審查貫穿于整個(gè)招才引智過程，在任一環(huán)節(jié)中發(fā)現(xiàn)考生不符合招聘崗位報(bào)考條件或隱瞞實(shí)情的，均可取消其進(jìn)入下一招聘環(huán)節(jié)資格或聘用資格。

2.考核方式

報(bào)名及資格審查工作結(jié)束后，縣委組織部、縣人力資源和社會(huì)局、主管部門將根據(jù)情況組織考核，考核時(shí)間及地點(diǎn)另行通知。考核方式為面試，考核總成績(jī)=面試成績(jī)，面試成績(jī)滿分為100分，合格分?jǐn)?shù)線為75分，面試成績(jī)低于該分?jǐn)?shù)線，不得進(jìn)入下一環(huán)節(jié)。

若某崗位報(bào)名比例在10:1及以上，可根據(jù)實(shí)際情況增加筆試環(huán)節(jié)，并根據(jù)筆試成績(jī)的高低按3:1比例確定面試人員(最后一名如筆試成績(jī)相同，則一并進(jìn)入面試)，筆試成績(jī)滿分為100分，合格分?jǐn)?shù)線為70分，筆試成績(jī)低于該分?jǐn)?shù)線，不得進(jìn)入下一環(huán)節(jié)。筆試成績(jī)僅作為確定進(jìn)入面試考生入選的依據(jù)，不計(jì)入考核總成績(jī)。

考核主要測(cè)試考生的綜合素質(zhì)和崗位適應(yīng)能力，根據(jù)考生考核情況研究確定擬聘用人選，并簽訂用人協(xié)議或三方協(xié)議(僅限2026年應(yīng)屆高校畢業(yè)生)。

3.體檢

體檢工作由縣級(jí)招聘單位主管部門實(shí)施，體檢時(shí)間由縣級(jí)招聘單位主管部門自行確定并至少提前兩天通知已通過考核的擬聘用人選。

體檢在指定的二級(jí)甲等及以上綜合性醫(yī)院進(jìn)行。體檢的項(xiàng)目和標(biāo)準(zhǔn)參照人力資源社會(huì)部、國家衛(wèi)生計(jì)生委、國家公務(wù)員局《關(guān)于修訂〈公務(wù)員錄用體檢通用標(biāo)準(zhǔn)(試行)〉及〈公務(wù)員錄用體檢操作手冊(cè)(試行)〉有關(guān)內(nèi)容的通知》(人社部發(fā)〔2016〕140號(hào))執(zhí)行。其中，乙肝檢測(cè)項(xiàng)目按國家人社部、教育部和衛(wèi)生部《關(guān)于進(jìn)一步規(guī)范入學(xué)和就業(yè)體檢項(xiàng)目維護(hù)乙肝表面抗原攜帶者入學(xué)和就業(yè)權(quán)利的通知》的要求執(zhí)行。如有殘疾應(yīng)聘人員進(jìn)入體檢環(huán)節(jié)，對(duì)殘疾類別相應(yīng)體檢項(xiàng)目或標(biāo)準(zhǔn)適當(dāng)放寬，以能否正常履職作為參考標(biāo)準(zhǔn)。

除按規(guī)定應(yīng)當(dāng)場(chǎng)或當(dāng)天復(fù)檢并確認(rèn)體檢結(jié)果的項(xiàng)目外，招聘單位或體檢人員對(duì)體檢結(jié)論有異議的，可在接到體檢結(jié)論通知之日起7日內(nèi)提出復(fù)檢申請(qǐng)。復(fù)檢只進(jìn)行1次，由體檢組織單位指定到不低于原體檢醫(yī)院等級(jí)的其他綜合性醫(yī)院進(jìn)行。體檢結(jié)論以復(fù)檢結(jié)論為準(zhǔn)。

4.考察

考察由縣級(jí)招聘單位主管部門組成考察組組織開展，對(duì)擬聘人員政治思想素質(zhì)、道德品質(zhì)修養(yǎng)、能力素質(zhì)、遵紀(jì)守法、日常學(xué)習(xí)工作、是否需要回避等情況進(jìn)行全面考察。

考察組應(yīng)查閱考生的干部(人事)檔案，查詢個(gè)人誠信記錄、違法犯罪記錄，審核擬聘人員提供的報(bào)名材料及其他有關(guān)材料是否屬實(shí)，并采取實(shí)地考察、延伸考察、官方網(wǎng)站查詢等方式進(jìn)行查證，對(duì)其與報(bào)考相關(guān)的人事檔案等材料的真實(shí)有效性和報(bào)考資格進(jìn)行核實(shí)?？疾旖Y(jié)束后，考察組應(yīng)據(jù)實(shí)作出考察情況說明和考察結(jié)論，并將有關(guān)情況提交用人單位或主管部門，作為確定擬聘人選的重要依據(jù)。考察結(jié)論不合格的，應(yīng)當(dāng)向應(yīng)聘人員說明理由?？疾觳缓细裾?，不再進(jìn)入后續(xù)程序。

5.公示

縣級(jí)主管部門根據(jù)考生的考核、體檢、考察結(jié)果確定擬聘用人員后，進(jìn)行5個(gè)工作日的公示。公示期間接受社會(huì)監(jiān)督舉報(bào)，舉報(bào)者應(yīng)以真實(shí)姓名實(shí)事求是地反映問題，并提供必要的調(diào)查線索。

6.聘用

公示無異議的，按有關(guān)規(guī)定由蘆山縣人力資源和社會(huì)局辦理聘用審核確認(rèn)手續(xù)。聘用工作原則上于2026年8月31日前結(jié)束。

受聘人員如系其他單位的工作人員，應(yīng)當(dāng)在公示結(jié)束后1個(gè)月內(nèi)依法終止或者解除與原單位的人事、勞動(dòng)關(guān)系，不能在規(guī)定期限內(nèi)解除或終止與原單位的人事、勞動(dòng)關(guān)系的，不得辦理聘用審核確認(rèn)手續(xù)并取消聘用資格。

受聘人員試用期按相關(guān)規(guī)定執(zhí)行。未按招聘單位規(guī)定時(shí)間上崗并簽訂聘用合同的，視為自動(dòng)放棄聘用資格。

四、政策待遇

1.編制

本次招聘使用事業(yè)編制，在蘆山縣服務(wù)期不少于5周年，服務(wù)期內(nèi)違約須承擔(dān)違約責(zé)任，繳納違約金、退還已領(lǐng)取的安家補(bǔ)助。

2.工資、補(bǔ)助

引進(jìn)到我縣事業(yè)單位工作的，職務(wù)、職稱按國家、省、市有關(guān)規(guī)定辦理，除享受事業(yè)單位工作人員正常福利待遇外，符合條件的，按照有關(guān)人才政策規(guī)定執(zhí)行。

五、紀(jì)律與監(jiān)督

本次招才引智工作接受監(jiān)督，相關(guān)部門應(yīng)當(dāng)及時(shí)受理舉報(bào)，并按照規(guī)定程序和權(quán)限處理。

六、其他事項(xiàng)

本公告由蘆山縣人力資源和社會(huì)局負(fù)責(zé)解釋，政策待遇由縣委組織部負(fù)責(zé)解釋，報(bào)考資格條件由資格審查單位負(fù)責(zé)解釋。企業(yè)招才引智相關(guān)工作由各企業(yè)自行組織開展。

咨詢電話：0835- 6529922(縣委組織部)、0835- 6521513(縣人社局)

監(jiān)督電話：0835-6523024(蘆山縣紀(jì)委監(jiān)委)