四川富潤企業(yè)重組投資有限責(zé)任公司(以下簡稱“四川富潤”)成立于2005年6月，注冊資本金5.7億元，資產(chǎn)總額約70億元，是省國資委為促進四川省國有企業(yè)改革和國有資源優(yōu)化配置而成立的專門從事資本運營的省屬國有骨干企業(yè)。公司擁有四川玻纖、富潤教科、富潤天投、富潤志合、富華天府等全資、控股子公司，參股投資四川旅投、四川發(fā)展資管等企業(yè)，形成產(chǎn)業(yè)投資及運營、教育及科創(chuàng)投資、資產(chǎn)管理、金融投資四大業(yè)務(wù)板塊。

為適應(yīng)企業(yè)發(fā)展需要，現(xiàn)面向社會公開招聘職能部門工作人員。相關(guān)事項公告如下：

一、招聘范圍

此次招聘面向所有符合招聘崗位條件要求的社會在職或非在職人員。

二、基本條件

1.堅決擁護中國共產(chǎn)黨的領(lǐng)導(dǎo)，講政治、顧大局，思想政治素質(zhì)好。

2.遵紀守法、品行端正、作風(fēng)正派、誠信廉潔，具有良好的職業(yè)素養(yǎng)，無違法犯罪和不良行為記錄。

3.有強烈的事業(yè)心和責(zé)任感，工作積極主動、勤勉敬業(yè)。

4.有良好的心理素質(zhì)和正常履職的身體條件。

三、崗位發(fā)布

(一)戰(zhàn)略投資部 投資管理崗員工

招聘人數(shù)：1名

專業(yè)學(xué)歷要求：研究生學(xué)歷，碩士及以上學(xué)位，博士研究生優(yōu)先;經(jīng)濟類、管理類、理工類相關(guān)專業(yè)。

工作技能素質(zhì)要求：

1.了解宏觀經(jīng)濟政策和產(chǎn)業(yè)發(fā)展政策，具有較強的研究、判斷和分析能力。

2.熟悉投融資、資本運作相關(guān)政策、法律法規(guī)。

3.2年以上行業(yè)研究、咨詢或券商等相關(guān)工作經(jīng)驗。

4.掌握行業(yè)動態(tài)跟蹤、數(shù)據(jù)搜集與分析、報告撰寫等實操技能。

5.具備良好的邏輯思維、溝通協(xié)調(diào)能力、執(zhí)行能力。

其他要求：40歲及以下;持有CPA、CFA證書者優(yōu)先;具備中高級專業(yè)技術(shù)職稱優(yōu)先;特別者可適當放寬條件。

崗位職責(zé)：

1.參與制定公司中長期投資規(guī)劃、年度投資計劃并組織實施。

2.參與指導(dǎo)、監(jiān)督子公司制定年度投資計劃;負責(zé)定期統(tǒng)計、監(jiān)測投資計劃完成情況，跟蹤重點投資項目進展，按要求協(xié)助開展投資計劃中期調(diào)整。

3.協(xié)助建立公司投資項目管理體系，搭建投資管理信息系統(tǒng)，并組織實施。

4.負責(zé)投資評審委員會日常工作，組織項目投資評審;協(xié)助建立市場風(fēng)險監(jiān)測機制，提出風(fēng)險預(yù)警、風(fēng)險應(yīng)對策略;參與指導(dǎo)、協(xié)助子公司研判分析重大市場風(fēng)險，采取風(fēng)險管控措施。

5.協(xié)助開展公司投資項目的投后評價工作，負責(zé)對評價報告提出投資處置建議并統(tǒng)籌實施;參與指導(dǎo)、監(jiān)督子公司開展投后評價工作。

6.負責(zé)開展公司重點業(yè)務(wù)相關(guān)的行業(yè)研究、政策研究等，按要求形成研究報告，提供決策參考。

(二)資本運營部(安全環(huán)保監(jiān)管部) 經(jīng)營管理崗員工

招聘人數(shù)：1名

專業(yè)學(xué)歷要求：研究生學(xué)歷，碩士及以上學(xué)位，博士研究生優(yōu)先;理工類相關(guān)專業(yè)。

工作技能素質(zhì)要求：

1.熟悉制造企業(yè)生產(chǎn)、銷售、運營等相關(guān)流程。

2.熟悉產(chǎn)業(yè)投資及運營相關(guān)政策和法律法規(guī)。

3.具有兩年及以上制造企業(yè)運營管理相關(guān)工作經(jīng)驗。

4.具有良好的公文寫作能力和溝通協(xié)調(diào)能力。

其他要求：40歲及以下;特別者可適當放寬條件。

崗位職責(zé)：

1.負責(zé)指導(dǎo)子公司編制年度經(jīng)營計劃、生產(chǎn)計劃，下達經(jīng)營目標，并督導(dǎo)落地。

2.研究指導(dǎo)子公司優(yōu)化業(yè)務(wù)模式，服務(wù)和指導(dǎo)子公司業(yè)務(wù)發(fā)展。

3.統(tǒng)計和分析公司生產(chǎn)經(jīng)營情況，起草經(jīng)營分析報告，監(jiān)測子公司產(chǎn)品價格、成本變化等情況，制定改進措施并監(jiān)督落實情況。

4.負責(zé)子公司經(jīng)營業(yè)績考核，下達考核指標，健全考核體系。

5.指導(dǎo)制造企業(yè)做好工藝管理、成本管控、產(chǎn)品結(jié)構(gòu)優(yōu)化、質(zhì)量管理等工作。

6.指導(dǎo)制造企業(yè)做好精益生產(chǎn)、綠色制造等工作。

(三)科技創(chuàng)新部 科技創(chuàng)新崗員工

招聘人數(shù)：1名

專業(yè)學(xué)歷要求：研究生學(xué)歷，碩士及以上學(xué)位，博士研究生優(yōu)先;理工類相關(guān)專業(yè)。

工作技能素質(zhì)要求：

1.了解科技創(chuàng)新、知識產(chǎn)權(quán)管理等相關(guān)知識;了解科技發(fā)展、創(chuàng)新相關(guān)政策和法律法規(guī)。

2.具備良好的溝通協(xié)調(diào)能力、執(zhí)行能力;具備敬業(yè)愛崗精神。

3.具有良好的公文寫作及復(fù)雜事務(wù)處理能力;具有較強的綜合分析和邏輯思維能力。

4.具有五年及以上科技創(chuàng)新戰(zhàn)略規(guī)劃、研發(fā)項目管理、技術(shù)成果轉(zhuǎn)化、知識產(chǎn)權(quán)運營、產(chǎn)學(xué)研合作、科研項目申報等相關(guān)工作經(jīng)驗。

其他要求：40歲及以下;崗位相關(guān)中級及以上專業(yè)技術(shù)職稱優(yōu)先;特別者可適當放寬條件。

崗位職責(zé)：

1.起草、修訂公司發(fā)展戰(zhàn)略、發(fā)展規(guī)劃等方面的管理制度。

2.協(xié)助編制公司科技創(chuàng)新中長期規(guī)劃、年度工作計劃等。

3.參與建立公司科技創(chuàng)新管理體系并組織實施。

4.負責(zé)重大科技項目的申報、協(xié)調(diào)、組織落實工作。

5.指導(dǎo)子公司完善科技創(chuàng)新管理體系建設(shè)并監(jiān)督執(zhí)行。

6.督導(dǎo)、協(xié)助子公司開發(fā)新產(chǎn)品、拓展新市場，推進科技成果轉(zhuǎn)移轉(zhuǎn)化。

7.負責(zé)公司知識產(chǎn)權(quán)管理，包括專利、專有技術(shù)、著作權(quán)的規(guī)劃、申報、利用、維護、更新等。

8.負責(zé)公司專利、專有技術(shù)的采購、轉(zhuǎn)讓、轉(zhuǎn)化等工作。

9.負責(zé)科技獲獎、知識產(chǎn)權(quán)等的歸檔管理。

10.結(jié)合戰(zhàn)略目標和市場環(huán)境，協(xié)助制定品牌管理策略。

11.組織制定公司品牌建設(shè)、宣傳、推廣等相關(guān)管理，并監(jiān)督執(zhí)行。

(四)黨委組織部(人力資源部) 干部管理崗員工

招聘人數(shù)：1名

專業(yè)學(xué)歷要求：研究生學(xué)歷，碩士及以上學(xué)位，博士研究生優(yōu)先;經(jīng)濟類、管理類、理工類相關(guān)專業(yè)。

工作技能素質(zhì)要求：

1.掌握政治、經(jīng)濟、法律等基本知識。

2.了解干部管理相關(guān)業(yè)務(wù)。

3.具備良好的政治素質(zhì)，高度的工作責(zé)任感;具備良好的溝通、協(xié)調(diào)能力和敬業(yè)愛崗精神。

4.具備較強的公文寫作及復(fù)雜事務(wù)處理能力。

5.具有干部管理相關(guān)工作經(jīng)驗。

其他要求：35歲及以下;中共黨員;崗位相關(guān)中級及以上技術(shù)職稱優(yōu)先;特別者可適當放寬條件。

崗位職責(zé)：

1.參與干部管理相關(guān)制度的擬訂、修訂;參與公司中層管理人員和后備干部隊伍建設(shè)規(guī)劃編制和督促檢查。

2.參與公司干部的提拔、競聘等工作，草擬工作方案、準備相關(guān)表冊、做好全程紀實、完成考察報告、整理考察材料等。

3.負責(zé)公司干部提拔任前公示、參與任前談話并記錄。

4.負責(zé)公司干部任免發(fā)文等相關(guān)手續(xù)，對接組織干部大會、集體談話會等工作。

5.負責(zé)干部選拔任用材料的歸集整理，對接上級部門對公司選人用人情況的調(diào)研、檢查、督查等工作;執(zhí)行公司干部的考察、考核及日常管理工作。

6.擬定公司干部教育培訓(xùn)工作規(guī)劃，協(xié)調(diào)開展干部教育培訓(xùn)工作。

7.參與公司干部教育工作，并負責(zé)協(xié)調(diào)、督促檢查;協(xié)調(diào)公司退(離)休干部、軍轉(zhuǎn)干部工作。

8.收集、鑒別和整理干部人事檔案材料;按規(guī)定辦理干部人事檔案的查閱(借閱)和轉(zhuǎn)遞事項;管理干部檔案及公司一般管理人員人事檔案。

9.參與制定公司外事管理制度，按照歸口管理、分級負責(zé)的要求，開展公司外事管理工作。

10.參與制定公司出國(境)計劃并實施，并對子公司出國(境)計劃進行審批。

(五)黨委組織部(人力資源部) 薪酬績效崗員工

招聘人數(shù)：1名

專業(yè)學(xué)歷要求：研究生學(xué)歷，碩士及以上學(xué)位，博士研究生優(yōu)先;經(jīng)濟類、管理類、理工類相關(guān)專業(yè)。

工作技能素質(zhì)要求：

1.掌握政治、經(jīng)濟、法律等基本知識。

2.了解人力資源管理相關(guān)業(yè)務(wù)。

3.良好的政治素質(zhì)，高度的責(zé)任感;具備良好的溝通、協(xié)調(diào)能力和敬業(yè)愛崗精神。

4.具備較強的公文寫作及復(fù)雜事務(wù)處理能力。

5.具有國有企業(yè)人力資源管理相關(guān)工作經(jīng)驗。

其他要求：35歲及以下;中共黨員;崗位相關(guān)中級及以上技術(shù)職稱優(yōu)先;特別者可適當放寬條件。

崗位職責(zé)：

1.建立公司薪酬福利管理體系，草擬公司薪酬福利管理相關(guān)制度、流程。

2.開展公司工資總額預(yù)算、結(jié)算工作，對薪酬內(nèi)外部數(shù)據(jù)進行搜集、調(diào)研，提出薪酬水平合理化建議。

3.負責(zé)公司員工、退休職工薪酬測算、核算工作，統(tǒng)計、核對員工工資福利，編制相關(guān)薪酬報表。

4.開展子公司人工成本調(diào)研，對子公司工資總額進行預(yù)算管理、執(zhí)行情況監(jiān)督等，分析、制定相關(guān)報表。

5.制定、完善公司激勵制度，指導(dǎo)子公司薪酬激勵制度建設(shè)。

6.負責(zé)公司勞務(wù)派遣人員的派出協(xié)議管理、薪酬核算工作。

7.執(zhí)行公司福利政策，核算員工福利費用，配合公司工會開展工作;指導(dǎo)子公司福利名目規(guī)范化管理。

8.辦理公司社會保險、公積金、企業(yè)年金、意外傷害險、補充醫(yī)療保險等的增加、減少、暫停及轉(zhuǎn)出等各項工作手續(xù)。

9.建立公司績效管理體系并組織實施，草擬公司本部組織、員工、子公司績效考核管理相關(guān)制度、流程。

10.開展公司員工績效管理和考核工作，并進行績效結(jié)果應(yīng)用;負責(zé)績效考核管理臺賬管理，協(xié)調(diào)、處理公司員工考核申訴工作。

五、招聘程序

(一)發(fā)布公告

(二)報名

1.報名者通過訪問“國企人才網(wǎng)”https://www.gqrcfw.com，電腦登錄點擊首頁的招聘公告鏈接進行填報。請按系統(tǒng)提示要求準確填寫，并上傳所有報名材料電子版完成報名，每人限報一個崗位。

2.應(yīng)聘者需提供：①本人身份證;②本人學(xué)歷、學(xué)位、專業(yè)技術(shù)資格證書、職(執(zhí))業(yè)資格證書等證明材料;③近期電子版2寸證件照。

3.報名起止時間：2025年10月31日—2025年11月14日

(三)資格審查

資格審查工作貫穿招聘全過程，在任何時候發(fā)現(xiàn)應(yīng)聘者有不符合報考資格條件和崗位要求情形或弄虛作假的，在錄用前發(fā)現(xiàn)的，取消其考試或錄用資格;在錄用后發(fā)現(xiàn)的，解除勞動合同，由此造成的一切不利后果由應(yīng)聘者本人承擔。

(四)筆試

(五)面試

(六)綜合研判

(七)研究決定

(八)發(fā)布結(jié)果

(九)體檢

(十)入職

六、說明事項

(一)應(yīng)聘者應(yīng)對提交材料和報名信息的真實性負責(zé)。凡弄虛作假者，一經(jīng)查實，立即取消應(yīng)聘或聘用資格;已錄用的，解除勞動合同。

(二)應(yīng)聘者報名時，請準確填寫本人聯(lián)系方式，并保持通訊暢通;若因本人原因?qū)е聼o法及時聯(lián)系的，后果自負。

(三)本公告未盡事宜由四川富潤企業(yè)重組投資有限責(zé)任公司負責(zé)解釋。

聯(lián)系人：劉老師 028-83168906

報名系統(tǒng)技術(shù)咨詢電話：19136152695

特此公告。

2025年10月31日

附件：應(yīng)聘登記表.docx

原標題:四川富潤企業(yè)重組投資有限責(zé)任公司職能部門部分崗位員工公開招聘公告

文章來源:https://www.scfortune.com.cn/public/products.aspx?mid=227&sid=97&id=98&did=3114

（責(zé)任編輯：李明）