為進(jìn)一步加強(qiáng)新興領(lǐng)域黨建引領(lǐng)，充實(shí)區(qū)委非公有制經(jīng)濟(jì)和社會組織工作委員會(以下簡稱區(qū)委“兩新”工委)工作力量，區(qū)委社會工作部(區(qū)委“兩新”工委)擬面向社會公開招聘1名“兩企三新”專職黨建工作指導(dǎo)員，現(xiàn)將相關(guān)事項(xiàng)公告如下。

一、招聘原則

堅(jiān)持德才兼?zhèn)洹⒁缘聻橄?，公開、平等、競爭、擇優(yōu)的原則。

二、招聘人數(shù)及崗位

公開招聘1名“兩企三新”專職黨建工作指導(dǎo)員，到區(qū)委“兩新”工委直接聯(lián)系的非公企業(yè)和社會組織中指導(dǎo)幫助開展黨建工作。

三、招聘條件

(一)報(bào)考人員條件。

1. 中共黨員(含中共預(yù)備黨員)。

2. 身體健康，勤奮敬業(yè)，有較強(qiáng)的組織、協(xié)調(diào)、溝通能力，工作能力強(qiáng)，業(yè)務(wù)水平高，能夠勝任黨建指導(dǎo)員工作。

3. 年齡為38周歲(1986年11月以后出生)以下，性別不限?；鶎狱h務(wù)工作經(jīng)驗(yàn)豐富，特別的可放寬到43周歲以下(1981年11月以后出生)。

4. 具有全日制大學(xué)本科及以上學(xué)歷，并在2025年11月31日前取得畢業(yè)證，專業(yè)不限。

5. 有基層黨務(wù)工作經(jīng)驗(yàn)、研究生學(xué)歷的優(yōu)先。

(二)具有下列情形之一的人員不得報(bào)考。

1. 受處間的;

2. 因涉嫌違法違紀(jì)正在接受審計(jì)、紀(jì)律審查，或者涉嫌

犯罪，司法程序尚未終結(jié)的;

3. 機(jī)關(guān)事業(yè)單位工作人員被辭退未滿5年的人員;

4. 在各級機(jī)關(guān)事業(yè)單位考試中被認(rèn)定有舞弊等嚴(yán)重違

反錄用招聘紀(jì)律的人員;

5. 與單位約定了最低服務(wù)期未滿的;

6. 法律法規(guī)和規(guī)章規(guī)定不宜聘用的其他情形。

四、報(bào)名工作

1. 報(bào)名時(shí)間：2025年11月6日——11月14日。

2. 報(bào)名地點(diǎn)：榮昌區(qū)昌元街道迎賓大道26號(區(qū)行政中心大樓9樓937辦公室);聯(lián)系人：蘭老師;聯(lián)系電話：023-46334269。

3. 提供材料。本次招聘采取現(xiàn)場報(bào)名方式進(jìn)行，報(bào)名者持本人身份證、畢業(yè)證、學(xué)位證、黨員證明等印證材料原件及復(fù)印件1份;近期1寸免冠彩照2張;現(xiàn)場填寫《區(qū)委社會工作部(區(qū)委“兩新”工委)公開招聘“兩企三新”專職黨建工作指導(dǎo)員報(bào)名表》1份(詳見附件)。

4. 資格審查。區(qū)委社會工作部(區(qū)委“兩新”工委)有關(guān)人員現(xiàn)場進(jìn)行資格審查，審核通過的由工作人員和應(yīng)聘人員共同簽字留存?zhèn)浒浮?/p>

5. 報(bào)名者應(yīng)對提交的信息材料和照片的真實(shí)性負(fù)責(zé)，如個(gè)人填報(bào)信息、照片失真或不符合要求，由此造成的一切后果自負(fù)。

五、招聘方式及流程

本次招聘主要采取面試方式進(jìn)行。凡實(shí)際報(bào)名人數(shù)與招聘崗位數(shù)之比達(dá)到10∶1的，將對此崗位應(yīng)聘人員進(jìn)行筆試。入選榮昌區(qū)2025年社區(qū)工作者后備人選庫的可免筆試，直接進(jìn)入面試。

(一)筆試。

筆試主要測試應(yīng)試者的基本知識和能力，主要考試范圍為：政治、經(jīng)濟(jì)、法律基礎(chǔ)、公文寫作及從事基層黨務(wù)工作應(yīng)具備的基本知識等。筆試方式：閉卷答題，分值100分。筆試時(shí)間：待定。筆試成績達(dá)到60分合格分?jǐn)?shù)線，確定進(jìn)入面試人員名單。筆試后3個(gè)工作日內(nèi)公布進(jìn)面人選。筆試通知以及后續(xù)進(jìn)面人選等信息將通過電話告知，請應(yīng)聘人員隨時(shí)關(guān)注。

(二)面試。

面試采用結(jié)構(gòu)化面試方式進(jìn)行，分值100分。面試考生比例未達(dá)到2∶1的，經(jīng)區(qū)委社會工作部(區(qū)委“兩新”工委)研究同意后，組織開展面試，確定考察人選。面試主要考察應(yīng)聘者語言表達(dá)能力、從事相應(yīng)崗位工作的基本知識和綜合應(yīng)變能力。

面試具體時(shí)間地點(diǎn)另行通知。未按規(guī)定時(shí)間到指定地點(diǎn)參加面試的，取消進(jìn)入本次招聘后續(xù)環(huán)節(jié)的資格。面試成績未達(dá)到70分者，不得確定為體檢人選。面試成績當(dāng)場公布并由考生簽字確認(rèn)。

(三)總成績計(jì)算。

總成績以面試成績?yōu)橐罁?jù)，采取百分制計(jì)算，四舍五入后精確到小數(shù)點(diǎn)后兩位數(shù)。根據(jù)總成績從高到低確定體檢人選。

(四)體檢。

根據(jù)面試情況，按得分從高到低以1∶1的比例確定進(jìn)入體檢環(huán)節(jié)人員。體檢費(fèi)用由考生自行承擔(dān)。體檢不合格或經(jīng)確認(rèn)自動放棄資格出現(xiàn)空缺時(shí)，根據(jù)面試排名遞補(bǔ)名額。

(五)考察。

體檢合格人員列為政審對象，重點(diǎn)審查政治思想、道德品質(zhì)、一貫現(xiàn)實(shí)表現(xiàn)及主要社會關(guān)系等情況，并根據(jù)審查情況確定聘用人選。因?qū)彶椴缓细窕蚪?jīng)確認(rèn)自動放棄資格出現(xiàn)空缺時(shí)，根據(jù)考試排名遞補(bǔ)名額。

(六)公示。

面試、體檢、考察結(jié)果合格后，擬聘對象在區(qū)委社會工作部(區(qū)委“兩新”工委)公示欄上公示，公示時(shí)間為5個(gè)工作日。

(七)聘用。試用期為1個(gè)月，試用合格者與用人單位簽訂勞動合同，合同1年一簽。如因政策變動或有其他新的規(guī)定，按新的規(guī)定執(zhí)行。

六、勞動報(bào)酬及福利待遇

每月薪酬待遇按照有關(guān)規(guī)定執(zhí)行，用人單位為其繳納五險(xiǎn)，個(gè)人繳納部分由用人單位代扣代繳。

七、其他

本招聘公告最終解釋權(quán)歸中共重慶市榮昌區(qū)委員會社會工作部(中共重慶市榮昌區(qū)委員會非公有制經(jīng)濟(jì)組織和社會組織工作委員會)所有。

中共重慶市榮昌區(qū)委員會社會工作部

2025年11月6日

原標(biāo)題:中共重慶市榮昌區(qū)委員會社會工作部關(guān)于招聘“兩企三新”專職黨建工作指導(dǎo)員的公告

文章來源:http://www.rongchang.gov.cn/bm/qrlsbj/tzgg/202511/t20251106_15143868.html

（責(zé)任編輯：李明）