為全面貫徹黨的二十大和二十屆二中、三中、四中全會(huì)精神，深入貫徹落實(shí)習(xí)近平總書(shū)記關(guān)心關(guān)愛(ài)基層干部的重要指示精神，2026年度我市采取組織推薦、統(tǒng)一招考、擇優(yōu)錄用的辦法，實(shí)施面向本土人才招錄基層公務(wù)員工作?，F(xiàn)將有關(guān)事項(xiàng)公告如下：

一、組織推薦

組織推薦按照規(guī)定程序和要求，根據(jù)基層工作實(shí)際和干部隊(duì)伍狀況，對(duì)照新時(shí)代好干部標(biāo)準(zhǔn)，在廣泛動(dòng)員的基礎(chǔ)上研究提出推薦人選名單。

(一)推薦人選的范圍

現(xiàn)任職且任職3年以上的村黨組織書(shū)記、城市社區(qū)黨組織書(shū)記，當(dāng)?shù)噩F(xiàn)從事且從事5年以上的鄉(xiāng)鎮(zhèn)(街道)事業(yè)單位工作人員和社區(qū)工作者，經(jīng)所在鄉(xiāng)鎮(zhèn)(街道)黨(工)委推薦，縣(市、區(qū))委組織部、市屬開(kāi)發(fā)區(qū)黨群工作部審核，可參加所在縣(市、區(qū))、開(kāi)發(fā)區(qū)面向村(社區(qū))黨組織書(shū)記、長(zhǎng)期在鄉(xiāng)鎮(zhèn)(街道)事業(yè)單位工作人員和社區(qū)工作者相應(yīng)職位的公務(wù)員招考。其任職時(shí)間和工作時(shí)間可足年足月累計(jì)計(jì)算，時(shí)間截至2025年11月。

在職公務(wù)員和參照公務(wù)員法管理的機(jī)關(guān)(單位)工作人員，因犯罪受過(guò)刑事處罰的人員，被開(kāi)除中國(guó)共產(chǎn)黨黨籍的人員，被開(kāi)除公職的人員，被依法列為失信聯(lián)合懲戒對(duì)象的人員，在各級(jí)公務(wù)員招考中被認(rèn)定有舞弊等嚴(yán)重違反錄用紀(jì)律行為的人員，公務(wù)員和參照公務(wù)員法管理的機(jī)關(guān)(單位)工作人員被辭退未滿5年的，以及法律法規(guī)規(guī)定不得錄用為公務(wù)員的其他情形的人員，不屬于推薦人選范圍。

(二)推薦人選的基本條件

1.具有中華人民共和國(guó)國(guó)籍;

2.擁護(hù)中華人民共和國(guó)憲法，擁護(hù)中國(guó)共產(chǎn)黨領(lǐng)導(dǎo)和社會(huì)主義制度，政治過(guò)硬，品行端正，遵紀(jì)守法，廉潔奉公，作風(fēng)扎實(shí)，實(shí)績(jī)突出，模范貫徹執(zhí)行黨和國(guó)家的路線方針政策;

3.具有正常履行職責(zé)的身體條件、心理素質(zhì)和工作能力;

4.年齡為18周歲以上、38周歲以下(1986年11月至2007年11月期間出生)，報(bào)考村(社區(qū))黨組織書(shū)記定向招錄職位的，年齡放寬到43周歲以下(1981年11月以后出生);

5.具有大學(xué)?？埔陨衔幕潭?，報(bào)考村(社區(qū))黨組織書(shū)記定向招錄職位的，學(xué)歷放寬到高中、中專以上(含技工院校全日制畢業(yè)生);

6.已滿最低服務(wù)期限。

(三)推薦程序

1.2025年11月9日前，申請(qǐng)人須攜帶本人有效居民身份證、學(xué)歷(學(xué)位)證等向鄉(xiāng)鎮(zhèn)(街道)黨(工)委提交報(bào)考申請(qǐng)，由鄉(xiāng)鎮(zhèn)(街道)黨(工)委綜合申請(qǐng)人的現(xiàn)實(shí)表現(xiàn)、工作實(shí)績(jī)、人事檔案等情況集體研究，擇優(yōu)確定擬推薦人選。對(duì)在脫貧攻堅(jiān)、鄉(xiāng)村振興、抗擊疫情等重點(diǎn)工作一線表現(xiàn)突出的符合報(bào)考條件的本土人才，優(yōu)先予以推薦。

2.鄉(xiāng)鎮(zhèn)(街道)黨(工)委對(duì)擬推薦人選進(jìn)行公示，組織擬推薦人選填寫《2026年度濰坊市面向本土人才招錄基層公務(wù)員報(bào)名推薦表》。按照縣(市、區(qū))委組織部、開(kāi)發(fā)區(qū)黨群工作部要求統(tǒng)一報(bào)送相關(guān)材料。

3.縣(市、區(qū))委組織部、開(kāi)發(fā)區(qū)黨群工作部將審核通過(guò)的組織推薦人選名單反饋至各鄉(xiāng)鎮(zhèn)(街道)黨(工)委，由各鄉(xiāng)鎮(zhèn)(街道)黨(工)委通知本人推薦結(jié)果。

二、招考程序

(一)報(bào)名程序

1.職位查詢。各縣(市、區(qū))、開(kāi)發(fā)區(qū)面向本土人才招錄職位，詳見(jiàn)《2026年度濰坊市面向本土人才招錄基層公務(wù)員職位表》。

對(duì)招錄職位和招考公告中的學(xué)歷、回避情形、資格條件以及備注內(nèi)容等信息需要咨詢時(shí)，請(qǐng)推薦人選直接與縣(市、區(qū))委組織部、開(kāi)發(fā)區(qū)黨群工作部聯(lián)系。

2.網(wǎng)上報(bào)名。經(jīng)組織推薦、審定后，可在2025年11月13日9︰00至11月14日15︰00期間登陸“燈塔-濰坊黨建在線”(http://www.wfzzb.gov.cn)網(wǎng)絡(luò)平臺(tái)“錄用公務(wù)員專欄”的相關(guān)鏈接，提交報(bào)名申請(qǐng)，報(bào)考所在縣(市、區(qū))、開(kāi)發(fā)區(qū)的一個(gè)相應(yīng)職位。報(bào)名人員必須使用有效居民身份證進(jìn)行報(bào)名與考試，報(bào)名人員的姓名、身份證件號(hào)碼等個(gè)人信息必須真實(shí)一致。

推薦人選不得報(bào)考與本人有應(yīng)回避親屬關(guān)系的公務(wù)員(參公人員)所在的同一招錄機(jī)關(guān)或用人單位，不得報(bào)考錄用后即構(gòu)務(wù)回避情形的機(jī)關(guān)(單位)或相應(yīng)職位。

3.查詢資格初審結(jié)果。報(bào)名人員可于2025年11月13日11︰00至11月14日16︰00期間登錄報(bào)名網(wǎng)站，查詢是否通過(guò)資格初審。

資格審查貫穿于錄用工作的全過(guò)程，在筆試、面試、考察、體檢、公示、試用期管理等各環(huán)節(jié)進(jìn)行資格復(fù)審。任一環(huán)節(jié)發(fā)現(xiàn)報(bào)考人員的申請(qǐng)材料信息不實(shí)或者不符合組織推薦、報(bào)考職位資格條件的，將按規(guī)定給予相應(yīng)處理。

4.網(wǎng)上繳費(fèi)確認(rèn)。報(bào)名人員通過(guò)資格初審后，應(yīng)于2025年11月13日11︰00至11月15日12︰00登錄報(bào)名網(wǎng)站進(jìn)行網(wǎng)上繳費(fèi)確認(rèn)。逾期不辦理網(wǎng)上繳費(fèi)確認(rèn)手續(xù)的，視作放棄報(bào)考資格。報(bào)名人員應(yīng)繳納筆試考務(wù)費(fèi)每人每科50元。

5.網(wǎng)上打印報(bào)名資料和準(zhǔn)考證。報(bào)名繳費(fèi)后，要及時(shí)打印《2026年度濰坊市面向本土人才招錄基層公務(wù)員報(bào)名登記表》等報(bào)名資料(在面試前資格審查時(shí)提供)，簽署《報(bào)考公務(wù)員誠(chéng)信承諾書(shū)》，并于2025年12月2日9:00至12月7日14:30期間登錄報(bào)名網(wǎng)站下載、打印筆試準(zhǔn)考證。筆試準(zhǔn)考證保存到擬錄用人員公示階段。

6.錄用計(jì)劃核減及其他。對(duì)最終報(bào)名確認(rèn)并繳費(fèi)人數(shù)與職位錄用計(jì)劃的比例達(dá)不到3︰1開(kāi)考比例的招錄職位，按比例核減或取消錄用計(jì)劃。其中，計(jì)劃錄用1人的，原則上取消錄用計(jì)劃;計(jì)劃錄用2人以上的，原則上按比例相應(yīng)核減或取消錄用計(jì)劃。對(duì)于達(dá)不到規(guī)定開(kāi)考比例的重點(diǎn)扶持區(qū)域基層職位等，經(jīng)省級(jí)公務(wù)員主管部門同意后可適當(dāng)降低開(kāi)考比例到2︰1。

對(duì)于取消錄用計(jì)劃職位的報(bào)名人員，經(jīng)本人同意，可按規(guī)定改報(bào)所在縣(市、區(qū))、開(kāi)發(fā)區(qū)其他符合條件的職位。在規(guī)定的時(shí)間內(nèi)改報(bào)只進(jìn)行一次。

(二)筆試和面試

1.筆試。

筆試時(shí)間為：

12月7日上午 09︰00—11︰00 行政職業(yè)能力測(cè)驗(yàn)

12月7日下午14︰00—17︰00 申論

筆試在濰坊市設(shè)置考點(diǎn)。報(bào)考者按照準(zhǔn)考證上確定的時(shí)間和地點(diǎn)，同時(shí)攜帶準(zhǔn)考證、本人有效居民身份證(與報(bào)名時(shí)一致)參加考試。

報(bào)考者可于2026年1月中下旬在報(bào)名網(wǎng)站查詢本人筆試成績(jī)。報(bào)考者須達(dá)到市級(jí)公務(wù)員主管部門確定的合格分?jǐn)?shù)線，方可進(jìn)入面試環(huán)節(jié)。

筆試成績(jī)按照行政職業(yè)能力測(cè)驗(yàn)、申論考試成績(jī)各占50%的比例合成。

2.面試。招錄機(jī)關(guān)從達(dá)到筆試合格分?jǐn)?shù)線的報(bào)考人員中，按照面試人數(shù)與錄用計(jì)劃3︰1的比例，根據(jù)筆試成績(jī)從高到低的順序，確定各職位參加面試人選。筆試成績(jī)合格人數(shù)未達(dá)到上述比例的，確定現(xiàn)有的筆試成績(jī)合格人員為面試人選;最后一名筆試成績(jī)并列的，筆試成績(jī)并列人員同時(shí)確定為面試人選。

面試采取結(jié)構(gòu)化面試等多種形式，采取百分制計(jì)分辦法，實(shí)行考官和考生雙抽簽。面試成績(jī)?cè)诒緢?chǎng)面試結(jié)束后采取適當(dāng)方式向面試人員公布。

考試結(jié)束后，報(bào)考者的面試成績(jī)、綜合成績(jī)，在“燈塔-濰坊黨建在線”(http://www.wfzzb.gov.cn)上發(fā)布。綜合成績(jī)的計(jì)算方法為：按筆試、面試成績(jī)分別占40%、60%的比例百分制合成。筆試、面試成績(jī)按比例計(jì)算后均保留兩位小數(shù)，尾數(shù)四舍五入。

(三)體檢和考察

招錄機(jī)關(guān)負(fù)責(zé)體檢和考察工作。按照綜合成績(jī)從高到低的順序，等額確定參加體檢和考察的人選。如同一職位出現(xiàn)報(bào)考者綜合成績(jī)相同，按照筆試、行政職業(yè)能力測(cè)驗(yàn)成績(jī)由高到低的順序確定。報(bào)考人員的面試成績(jī)達(dá)到60分以上，方可確定為體檢和考察人選。其中，面試人員形不成競(jìng)爭(zhēng)的職位，報(bào)考者的面試成績(jī)還必須達(dá)到其所在面試考官組使用同一面試題本面試的所有人員的平均分。

體檢項(xiàng)目和標(biāo)準(zhǔn)按照《公務(wù)員錄用體檢通用標(biāo)準(zhǔn)(試行)》及操作手冊(cè)執(zhí)行。體檢前，市公務(wù)員主管部門在“燈塔-濰坊黨建在線”(http://www.wfzzb.gov.cn)網(wǎng)絡(luò)平臺(tái)“錄用公務(wù)員專欄”上發(fā)布體檢公告，告知體檢有關(guān)事項(xiàng)。體檢費(fèi)用由考生承擔(dān)。報(bào)考者不按規(guī)定的時(shí)間、地點(diǎn)參加體檢的，視為自動(dòng)放棄資格。

考察工作貫徹落實(shí)新時(shí)代好干部標(biāo)準(zhǔn)，全面了解考察對(duì)象的政治素質(zhì)、道德品行、能力素質(zhì)、心理素質(zhì)、學(xué)習(xí)和工作表現(xiàn)、遵紀(jì)守法、廉潔自律、職位匹配以及是否需要回避等情況。突出政治標(biāo)準(zhǔn)，采取個(gè)別談話、實(shí)地走訪、嚴(yán)格審核人事檔案、查詢社會(huì)信用記錄、同本人面談等方法進(jìn)行，重點(diǎn)了解考察人選的政治信仰、政治立場(chǎng)、政治意識(shí)和政治表現(xiàn)?？疾烨闆r作為擇優(yōu)確定擬錄用人員的主要依據(jù)?？疾烊诉x達(dá)不到公務(wù)員應(yīng)當(dāng)具備的條件或者不符合報(bào)考職位要求的，不得確定為擬錄用人員。

在擬錄用人員公示前，對(duì)報(bào)考者放棄或因體檢考察問(wèn)題形成計(jì)劃空缺的職位，不再遞補(bǔ)。

三、公示和報(bào)到

招錄機(jī)關(guān)根據(jù)考察情況和綜合成績(jī)、體檢結(jié)果等擇優(yōu)確定擬錄用人員。擬錄用人員在其所在縣(市、區(qū))、開(kāi)發(fā)區(qū)、鄉(xiāng)鎮(zhèn)(街道)、村(社區(qū))分別進(jìn)行公示，公示期為5個(gè)工作日。公示結(jié)果不影響錄用的，按照有關(guān)規(guī)定辦理錄用手續(xù)。報(bào)考者應(yīng)當(dāng)在規(guī)定的時(shí)間內(nèi)攜帶畢業(yè)證書(shū)、學(xué)位證書(shū)等材料辦理報(bào)到手續(xù)。非因不可抗力因素未按規(guī)定要求報(bào)到的，取消錄用，有關(guān)材料存入本人檔案。

對(duì)于公示或錄用后無(wú)故放棄錄用的人員，市公務(wù)員主管部門按規(guī)定程序?qū)⒂嘘P(guān)情況報(bào)省公務(wù)員主管部門記錄在案。

四、試用

新錄用的公務(wù)員試用期為一年，自報(bào)到之日起計(jì)算。招錄機(jī)關(guān)和用人單位對(duì)新錄用公務(wù)員進(jìn)行嚴(yán)格教育、悉心培養(yǎng)、全面考核。試用期間發(fā)現(xiàn)新錄用公務(wù)員有不具備公務(wù)員條件、不符合報(bào)考職位要求、不能勝任職位工作等情形的，以及試用期滿考核不合格的，取消錄用。新錄用公務(wù)員在機(jī)關(guān)最低服務(wù)年限為5年(含試用期)。其中，錄用為鄉(xiāng)鎮(zhèn)(街道)機(jī)關(guān)公務(wù)員的，在鄉(xiāng)鎮(zhèn)(街道)機(jī)關(guān)最低服務(wù)年限為5年(含試用期)，報(bào)到時(shí)與用人單位簽訂服務(wù)協(xié)議，在此期間不得轉(zhuǎn)任交流(含公開(kāi)遴選)到上級(jí)機(jī)關(guān)，上級(jí)機(jī)關(guān)也不得以借用、幫助工作等方式抽調(diào)使用。

特別提示：

1.報(bào)考人員在整個(gè)報(bào)考期間及時(shí)關(guān)注“燈塔-濰坊黨建在線”網(wǎng)絡(luò)平臺(tái)“錄用公務(wù)員專欄”，期間須保持通訊暢通，通訊方式如有變化，應(yīng)當(dāng)及時(shí)聯(lián)系招錄機(jī)關(guān)變更聯(lián)系電話，以免錯(cuò)失錄用機(jī)會(huì)。

2.本次招考不出版也不指定考試輔導(dǎo)用書(shū)，不舉辦也不委托任何機(jī)構(gòu)或者個(gè)人舉辦考試輔導(dǎo)培訓(xùn)班。對(duì)于社會(huì)上有關(guān)公務(wù)員考試培訓(xùn)、網(wǎng)站或者出版物等，請(qǐng)廣大報(bào)考者警惕、理性對(duì)待，避免上當(dāng)受騙，防止權(quán)益受損。請(qǐng)社會(huì)各界加強(qiáng)監(jiān)督，如發(fā)現(xiàn)以上情況，請(qǐng)向相關(guān)部門舉報(bào)，依法依規(guī)嚴(yán)肅查處。市公務(wù)員主管部門將會(huì)同有關(guān)部門，共同維護(hù)良好的考試秩序，營(yíng)造公平公正、安全有序的考試環(huán)境。

3.本次公務(wù)員招錄發(fā)布的公告、職位等信息中的“以上”“以下”“以前”“以后”均包含本數(shù)。

政策咨詢電話：0536-8232870

網(wǎng)上報(bào)名技術(shù)咨詢電話：0536-8272090

濰坊市公務(wù)員局

2025年11月

原標(biāo)題:2026年度濰坊市面向本土人才招錄基層公務(wù)員公告

文章來(lái)源:http://www.wfzzb.gov.cn/html/gwyly/show-20473.html

（責(zé)任編輯：李明）