根據(jù)中共中央辦公廳、國(guó)務(wù)院辦公廳《關(guān)于加強(qiáng)社區(qū)工作者隊(duì)伍建設(shè)的意見(jiàn)》《湖南省社區(qū)工作者管理辦法》等文件精神，為進(jìn)一步加強(qiáng)我縣社區(qū)工作者隊(duì)伍建設(shè)，打造一支政治堅(jiān)定、素質(zhì)優(yōu)良、敬業(yè)奉獻(xiàn)、結(jié)構(gòu)合理、群眾滿意的社區(qū)工作者隊(duì)伍，經(jīng)研究，決定面向社會(huì)公開(kāi)招聘城鎮(zhèn)社區(qū)專職工作人員，現(xiàn)將有關(guān)事項(xiàng)公告如下：

一、招聘原則

(一)堅(jiān)持德才兼?zhèn)?、以德為先的用人?biāo)準(zhǔn)。

(二)堅(jiān)持公開(kāi)、平等、競(jìng)爭(zhēng)、擇優(yōu)的原則。

(三)堅(jiān)持工作需要、人崗相適，注重綜合能力和專業(yè)知識(shí)相結(jié)合。

二、招聘計(jì)劃

本次計(jì)劃招聘10名會(huì)同縣林城鎮(zhèn)所屬社區(qū)專職工作人員，招聘崗位及年齡、學(xué)歷等具體要求詳見(jiàn)《會(huì)同縣2025年招聘社區(qū)專職工作人員計(jì)劃及崗位要求表》(附件1)。

三、報(bào)考條件

(一)應(yīng)聘人員應(yīng)具備以下基本條件

1.擁護(hù)中國(guó)共產(chǎn)黨領(lǐng)導(dǎo)和社會(huì)主義制度，遵紀(jì)守法，品行端正。

2.熱愛(ài)社區(qū)工作，熱心為群眾居民服務(wù)，具有必需的社會(huì)工作專業(yè)知識(shí)，一定的組織協(xié)調(diào)能力、群眾工作能力、語(yǔ)言文字表達(dá)能力以及崗位所需的專業(yè)技能和業(yè)務(wù)知識(shí)。

3.具有國(guó)家承認(rèn)的大專及以上學(xué)歷，具備正常履行職責(zé)的身體條件、心理素質(zhì)。

(二)不予招聘的情形

1.有違法違紀(jì)行為正在被立案調(diào)查的人員。

2.受過(guò)刑事處罰或治安管理處罰的人員。

3.曾被開(kāi)除中國(guó)共產(chǎn)黨黨籍、開(kāi)除軍籍、開(kāi)除公職的人員。

4.被依法列為失信聯(lián)合懲戒對(duì)象的人員。

5.有吸毒史人員。

6.煽動(dòng)、組織或參與非法上訪的。

7.法律、法規(guī)和相關(guān)規(guī)定不得被聘用的其他情形。

(三)具體條件

1.年齡要求：報(bào)考人員年齡以有效居民身份證上出生年月日為準(zhǔn)，報(bào)考社區(qū)專職工作人員(一)(二)崗位的年齡要求在38周歲以下(1986年10月31日以后出生);報(bào)考社區(qū)專職工作人員(三)崗位的年齡放寬到40周歲以下(1984年10月31日以后出生)。

2.學(xué)歷要求：報(bào)考人員應(yīng)具有國(guó)家承認(rèn)的學(xué)歷(學(xué)位)并取得畢業(yè)證書，結(jié)業(yè)證書、肄業(yè)證書等不符合招聘要求。留學(xué)人員須提供教育部留學(xué)服務(wù)中心出具的境外學(xué)歷、學(xué)位和專業(yè)證書認(rèn)證。技工院校高級(jí)工班、預(yù)備技師(技師)班畢業(yè)生可分別按照專科、本科學(xué)歷報(bào)考。

3.其他條件：見(jiàn)《會(huì)同縣2025年招聘社區(qū)專職工作人員錄用計(jì)劃和崗位要求表》“其他要求”。

戶籍、房產(chǎn)確認(rèn)計(jì)算截止時(shí)間為2025年10月31日。

4.筆試加分條件：大專及以上學(xué)歷為“社會(huì)工作專業(yè)”的加1分。社會(huì)工作專業(yè)以《湖南省2025年考試錄用公務(wù)員專業(yè)指導(dǎo)目錄》為準(zhǔn)。

筆試環(huán)節(jié)成績(jī)=筆試成績(jī)+加分。

四、招聘程序

報(bào)考人員應(yīng)仔細(xì)閱讀本公告，須符合所報(bào)崗位條件要求，填寫的信息和提交的材料應(yīng)完整、真實(shí)、準(zhǔn)確。

(一)發(fā)布公告

相關(guān)信息公布網(wǎng)站：招聘公告、有關(guān)考試具體安排、各環(huán)節(jié)相關(guān)信息、擬錄用人員公示等均在會(huì)同縣人民政府網(wǎng)(http://www.huitong.gov.cn)公布。查詢方式：會(huì)同縣人民政府網(wǎng)→首頁(yè)→通知公告。

(二)報(bào)名及資格初審

1.報(bào)名方式：本次招聘考試采用現(xiàn)場(chǎng)報(bào)名方式進(jìn)行，報(bào)考人員每人限報(bào)一個(gè)崗位。

2.報(bào)名時(shí)間及地點(diǎn)：2025年11月5日至11日，僅工作日接受報(bào)名，上午08:00-12:00，14:30-17:30止。地點(diǎn)為：會(huì)同縣人力資源和社會(huì)局4樓421室。

3.報(bào)名需提交的材料及要求：

①本人有效身份證、戶口簿、不動(dòng)產(chǎn)證原件及復(fù)印件等。

②學(xué)歷證書原件及復(fù)印件。

③中國(guó)高等教育學(xué)生信息網(wǎng)(學(xué)信網(wǎng))下載的《教育部學(xué)歷證書電子注冊(cè)備案表》(須在有效期內(nèi))。

④留學(xué)人員應(yīng)提供教育部中國(guó)留學(xué)服務(wù)中心出具的境外學(xué)歷、學(xué)位和專業(yè)證書。

⑤報(bào)考社區(qū)專職工作人員(三)的人員需按崗位要求提供相關(guān)資料。

⑥加分項(xiàng)以畢業(yè)證書上載明的專業(yè)為準(zhǔn)。

用人單位根據(jù)報(bào)考資格條件對(duì)報(bào)考人員進(jìn)行資格初審，審查合格者填寫《會(huì)同縣2025年招聘社區(qū)專職工作人員報(bào)名表》(附件2)，并交本人近期同底正面免冠半身一寸彩照兩張。

4.開(kāi)考比例：按崗位招聘人數(shù)與有效報(bào)名人數(shù)不低于1:3的比例組織考試。有效報(bào)名人數(shù)達(dá)不到開(kāi)考比例的崗位，由用人單位申請(qǐng)，縣委社工部、縣人社局會(huì)商同意，報(bào)招聘領(lǐng)導(dǎo)小組，可以降低開(kāi)考比例或核減相應(yīng)招聘計(jì)劃，并設(shè)合格分?jǐn)?shù)線60分(含);調(diào)整招聘計(jì)劃后仍無(wú)法達(dá)到最低開(kāi)考比例的崗位予以取消，該崗位報(bào)考人員經(jīng)縣委社工部、縣人社局會(huì)商同意，報(bào)招聘領(lǐng)導(dǎo)小組，征求本人意見(jiàn)后調(diào)整到符合條件的其他崗位。

(三)領(lǐng)取準(zhǔn)考證        

報(bào)考達(dá)到開(kāi)考比例的崗位，且資格審查合格的報(bào)考人員，憑有效身份證到會(huì)同縣人社局四樓421室領(lǐng)取準(zhǔn)考證。

準(zhǔn)考證領(lǐng)取時(shí)間：2025年11月15日上午8:00-12:00，下午14:30-17:30止。

(四)筆試

1.筆試時(shí)間與地點(diǎn)：見(jiàn)筆試準(zhǔn)考證。參加考試時(shí)，必須同時(shí)攜帶筆試準(zhǔn)考證和本人有效居民身份證(不可用電子身份證代替)，缺少證件的考生不得參加考試。

2.筆試采取閉卷方式進(jìn)行，總分100分。筆試內(nèi)容包含社工知識(shí)、政治、時(shí)事和寫作等內(nèi)容，不指定考試輔導(dǎo)用書。

筆試合成成績(jī)=筆試成績(jī)+加分

(五)面試

1.面試采取結(jié)構(gòu)化面試方式，滿分為100分。根據(jù)筆試合成成績(jī)由到低分按計(jì)劃錄用人數(shù)1:3的比例確定面試人員(最后一名成績(jī)相同者并列入圍)。如面試實(shí)際參考人數(shù)形不成競(jìng)爭(zhēng)的，面試成績(jī)須達(dá)到70分(含)方能進(jìn)入下一環(huán)節(jié)。

2.面試時(shí)間、地點(diǎn)：另行通知。

(六)綜合成績(jī)及排名

考生綜合成績(jī)=筆試環(huán)節(jié)成績(jī)×50%+面試成績(jī)×50%(綜合成績(jī)四舍五入后保留兩位小數(shù))。綜合成績(jī)相同的，按筆試合成成績(jī)進(jìn)行排名;筆試合成成績(jī)相同的，按面試成績(jī)進(jìn)行排名;再相同的，按筆試客觀題分值高低進(jìn)行排名。

(七)體檢

1.體檢對(duì)象以崗位實(shí)際招聘數(shù)為基數(shù)，按1:1的比例，在綜合成績(jī)達(dá)到合格分?jǐn)?shù)線以上人員中依總成績(jī)從到低分確定，若總成績(jī)相同的，筆試環(huán)節(jié)成績(jī)高者入圍。

2.體檢項(xiàng)目和標(biāo)準(zhǔn)參照修訂后的《公務(wù)員錄用體檢通用標(biāo)準(zhǔn)(試行)》執(zhí)行。報(bào)考人員對(duì)體檢結(jié)果有疑問(wèn)的，可提出復(fù)檢。復(fù)檢只進(jìn)行一次，并以復(fù)檢結(jié)論為準(zhǔn)。

3.未完成體檢或體檢不合格者不能列為聘用對(duì)象。因不參加體檢、體檢不合格或考察不合格出現(xiàn)崗位空缺，則從報(bào)考同一崗位人員中按綜合成績(jī)排名從到低分依次等額遞補(bǔ)，遞補(bǔ)不得超過(guò)兩次。

(八)考察

對(duì)的應(yīng)聘人員，按照有關(guān)規(guī)定對(duì)其政治素質(zhì)、道德品行、學(xué)習(xí)和工作表現(xiàn)等情況進(jìn)行全面考察，參照社區(qū)“兩委”專職成員標(biāo)準(zhǔn)進(jìn)行部門聯(lián)審。

(九)公示和聘用

1.擬聘用人員在會(huì)同縣人民政府網(wǎng)公示，公示時(shí)間為5個(gè)工作日，接受社會(huì)各界的監(jiān)督。經(jīng)公示無(wú)異議的，按規(guī)定辦理聘用手續(xù);公示有異議且經(jīng)查證屬實(shí)的，取消擬聘人員聘用資格。由此出現(xiàn)的崗位空缺，則從報(bào)考同一崗位人員中按綜合成績(jī)排名從到低分依次等額遞補(bǔ)，遞補(bǔ)不得超過(guò)兩次。

2.實(shí)行社區(qū)專職工作人員合同管理，由林城鎮(zhèn)人民政府與社區(qū)專職工作人員依法簽訂勞動(dòng)合同，一個(gè)聘期為3年，合同期滿考核合格的，可繼續(xù)聘用。新進(jìn)社區(qū)專職工作人員依法實(shí)行試用期制度，試用期6個(gè)月，試用期考核不合格的，不予聘用。試用期滿考核合格的，按照有關(guān)規(guī)定落實(shí)待遇，繳納基本養(yǎng)老、基本醫(yī)療、失業(yè)、工傷、生育等社會(huì)保險(xiǎn)和住房公積金。社區(qū)專職工作人員由林城鎮(zhèn)人民政府組織實(shí)施年度考核，連續(xù)兩年考核不合格的或不能勝任崗位工作的，或有其他不適宜履職情形的，及時(shí)予以解聘。合同期滿后，經(jīng)林城鎮(zhèn)人民政府考核合格的可續(xù)聘。

五、其他要求

1.在公開(kāi)招聘各工作環(huán)節(jié)中發(fā)現(xiàn)并經(jīng)查實(shí)不符合報(bào)名資格的，一律取消聘用資格;聘用后發(fā)現(xiàn)并經(jīng)查實(shí)不符合報(bào)名資格的，用人方可單方面解除聘用關(guān)系，聘用后所出空缺不予遞補(bǔ)。

2.參與公開(kāi)招聘的有關(guān)工作人員不得違背公開(kāi)招聘相關(guān)紀(jì)律。若發(fā)現(xiàn)違法違紀(jì)的，由紀(jì)委監(jiān)委按有關(guān)規(guī)定嚴(yán)肅追究責(zé)任，涉嫌違法犯罪的移送司法機(jī)關(guān)。

3.本次公開(kāi)招聘未盡事宜按國(guó)家和湖南省有關(guān)人事考試政策規(guī)定執(zhí)行，由中共會(huì)同縣委社會(huì)工作部負(fù)責(zé)解釋。

咨詢電話：0745-8827641(縣人社局)

0745-8889760(縣委社工部)

監(jiān)督電話：0745-8852673(會(huì)同縣紀(jì)委信訪室)

附件：1.會(huì)同縣2025年招聘社區(qū)專職工作人員錄用計(jì)劃和崗位要求表

2.會(huì)同縣招聘社區(qū)專職工作人員報(bào)名表

中共會(huì)同縣委社會(huì)工作部

2025年10月31日

原標(biāo)題:會(huì)同縣2025年社區(qū)專職工作人員招聘公告

文章來(lái)源:http://www.huitong.gov.cn/huitong/c117593/202510/33b4bf5c6a924335a49e1d15b40926ee.shtml

（責(zé)任編輯：李明）