本公司受服務(wù)單位安徽省廬江縣人民醫(yī)院委托，面向社會(huì)公開(kāi)招聘2名健康管理中心物業(yè)工勤人員，現(xiàn)就公開(kāi)招聘有關(guān)要求公告如下：

一、招聘計(jì)劃及要求

二、招聘條件

(一)具有中華人民共和國(guó)國(guó)籍，擁護(hù)黨的路線、方針、政策，遵紀(jì)守法，具有良好的敬業(yè)精神和職業(yè)道德;

(二)具有良好的品行，無(wú)不良行為記錄;

(三)具備崗位所需的學(xué)歷、專業(yè)條件;

(四)具有正常履行職責(zé)的身體條件、心理健康;

(五)具備所需的其他資格條件。

崗位表中年齡要求“30周歲及以下”是指1994年10月30日(含)以后出生，以有效居民身份證為準(zhǔn)，其他涉及年齡計(jì)算的以此類推。

有下列情形之一的，不得報(bào)考：

1.不符合招聘崗位條件要求的人員;

2.現(xiàn)役軍人或在讀的普通全日制學(xué)校學(xué)生;

3.曾被開(kāi)除公職或者因違紀(jì)違規(guī)被單位辭退、解聘的;

4.曾因犯罪受過(guò)刑事處罰或免予刑事處罰的，曾因違紀(jì)受過(guò)黨紀(jì)、政紀(jì)處限未滿或者正在接受紀(jì)律審查的，正在接受司法調(diào)查尚未做出結(jié)論的人員;

5.有較為嚴(yán)重的個(gè)人不良信用記錄的，被列入失信被執(zhí)行人員名單的;

6.違反社會(huì)公德、職業(yè)道德，造成不良影響的;

7.法律規(guī)定不得參加報(bào)名或聘用的其他情形人員。

三、招聘程序

招聘工作貫徹“公開(kāi)、平等、競(jìng)爭(zhēng)、擇優(yōu)”的原則，按照?qǐng)?bào)名及資格審查、面試、體檢、公示及聘用等程序進(jìn)行。

(一)報(bào)名

1.報(bào)名采用現(xiàn)場(chǎng)報(bào)名的方式進(jìn)行：攜帶報(bào)名材料原件及復(fù)印件至實(shí)達(dá)物業(yè)有限公司報(bào)名(廬江縣廬城鎮(zhèn)文明中路32號(hào))。

2.報(bào)名時(shí)間：2025年10月30日至11月5日(工作日上午8:00-11:30，下午2:30-5:30)。

3.所需材料：

(1)本人有效居民身份證原件及復(fù)印件1份(正反面復(fù)印在同一張A4紙上);

(2)中國(guó)高等教育學(xué)生信息網(wǎng)(www.chsi.com.cn)打印有效期內(nèi)的《教育部學(xué)歷證書電子注冊(cè)備案表》1份;

(3)畢業(yè)證書原件及復(fù)印件1份;

(4)近期1寸同底版免冠照片3張。

(5)填寫好的《報(bào)名資格審查表》(附件)1份;

資格審查工作由實(shí)達(dá)物業(yè)有限公司負(fù)責(zé)。凡因弄虛作假或雖通過(guò)資格審查但經(jīng)復(fù)審查實(shí)與招聘條件規(guī)定不符的，即取消其考試、聘用資格。

(二)面試

面試采取百分制，當(dāng)場(chǎng)評(píng)分，當(dāng)場(chǎng)亮分(保留兩位小數(shù)，第三位小數(shù)四舍五入)。面試設(shè)定最低控制分?jǐn)?shù)線60分，考生未達(dá)到最低控制分?jǐn)?shù)線的，不得進(jìn)入下一環(huán)節(jié)。面試時(shí)間、地點(diǎn)另行通知。

(三)體檢

根據(jù)招聘計(jì)劃數(shù)，依據(jù)面試成績(jī)從到低分按1：1的比例確定體檢對(duì)象。若面試成績(jī)相同，按照全日制學(xué)歷高的順序確定。若考生以上條件均相同，則采取面試加試的方法，加試方案另行公布。

體檢工作由實(shí)達(dá)物業(yè)有限公司統(tǒng)一組織進(jìn)行，體檢項(xiàng)目及要求按照崗位要求進(jìn)行確定。體檢費(fèi)用由考生自理。

因體檢不合格導(dǎo)致缺額的，從所招聘崗位面試人員中按考試總成績(jī)從到低分等額有效遞補(bǔ)。

(四)公示

體檢合格人員確定為擬聘用人選，需提供戶籍所在地派出所出具的《無(wú)違法犯罪記錄證明》、中國(guó)人民銀行出具的《銀行征信記錄》到實(shí)達(dá)物業(yè)有限公司，未能在規(guī)定時(shí)間內(nèi)提供相關(guān)證件材料的取消其資格。公示時(shí)間為3天，公示期間發(fā)現(xiàn)有不符合條件的人員，查實(shí)后取消其聘用資格。

(五)聘用

1.對(duì)擬聘用人員公示無(wú)異議的或反映問(wèn)題不影響聘用的，確定為聘用人選。聘用人選與實(shí)達(dá)物業(yè)公司簽訂勞動(dòng)合同，派遣到廬江縣人民醫(yī)院相應(yīng)工勤崗位工作并服從統(tǒng)一調(diào)配，按合同約定承擔(dān)相關(guān)權(quán)利和責(zé)任。首聘期限為1年，試用期為3個(gè)月。試用期滿考核合格的，予以正式聘用;不合格的，解除勞動(dòng)合同。合同期滿，經(jīng)雙方協(xié)商一致，可以續(xù)聘。

2.擬聘用人員在體檢、考察、公示等環(huán)節(jié)出現(xiàn)不合格、取消資格或主動(dòng)放棄導(dǎo)致缺額的，或未在規(guī)定的時(shí)間內(nèi)報(bào)到、未通過(guò)試用期、聘用期內(nèi)辭職的，根據(jù)面試成績(jī)按到低分的順序視情況依次遞補(bǔ)，遞補(bǔ)資格期限至2026年10月31日。

3.聘用人員須在規(guī)定時(shí)間內(nèi)到單位報(bào)到上崗，否則視為自動(dòng)放棄聘用資格。聘用人員與原單位仍存在勞動(dòng)關(guān)系的，必須解除與原單位的勞動(dòng)關(guān)系，否則由此產(chǎn)生的后果自負(fù)。

四、待遇標(biāo)準(zhǔn)

工資：3000元/每人/每月(含社保)。

五、其他事項(xiàng)

1、本次招聘人員為定向招聘的物業(yè)工勤崗，從事體檢導(dǎo)檢工作。

2、招聘工作由實(shí)達(dá)物業(yè)公司和安徽省廬江縣人民醫(yī)院共同組織實(shí)施。本公告由實(shí)達(dá)物業(yè)公司負(fù)責(zé)解釋。

咨詢電話(上午8:00-11:30，下午2:30-5:30)：18297968223

福建實(shí)達(dá)物業(yè)有限公司

2025年10月29日

原標(biāo)題:廬江縣人民醫(yī)院醫(yī)院招聘公告

文章來(lái)源:https://www.ahljyy.com/display.asp?id=9849

（責(zé)任編輯：李明）