2025年九江市中醫(yī)醫(yī)院招聘合同制人員10人公告

因醫(yī)院工作需要，現(xiàn)面向社會招聘工作人員10名。具體招聘及程序如下:

一、招聘崗位及條件

詳見附件1。(25周歲及以下指的是1999年10月31日以后出生，30周歲及以下指的是1994年10月31日以后出生，35周歲及以下指的是1989年10月31日以后出生)

二、招聘程序

(一)醫(yī)院官網(wǎng)公布招聘信息。

(二)報名：

1.報名方式：采取現(xiàn)場報名的方式進行。

2.報名需提交的材料:報名考生需在九江市中醫(yī)醫(yī)院官網(wǎng)下載《九江市中醫(yī)醫(yī)院自主招聘工作人員報名表》(附件2)、《近親屬報告承諾書》(附件3)進行填寫;有效期內身份證、畢業(yè)證、學位證原件及復印件，學歷證書電子注冊備案表，資格證、執(zhí)業(yè)證原件及復印件，及崗位要求的其他相關材料。

3.報名時間：2025年11月3日—2025年11月7日，工作時間(08:00—12:00，14:00—17:00)。

4.報名地點：九江市中醫(yī)醫(yī)院南院七樓人事科(九江市濂溪區(qū)德化路555號)。

(三)資格審查：人事科根據(jù)報名條件對報名人員的資格進行篩選，確定參加考試人員名單。資格審查時間與報名時間同步進行。

(四)考試

1.考試時間及地點：待資格審查完成后，詳情請見官網(wǎng)(考生自行查閱、將不再另行通知)。

2.考試形式：采取筆試加結構化面試的方式進行(護理專業(yè)加試專業(yè)技能操作、部分崗位僅結構化面試，詳見附件1)，筆試、面試、護理專業(yè)技能操作總分各為100分。

(1)筆試為閉卷考試，實行統(tǒng)一組織命題、制卷、閱卷等考務工作。筆試考試范圍為崗位相關能力及專業(yè)相關知識，不指定用書。

(2)面試考核組由院領導、職能科室負責人、相關臨床科室負責人等5名人員組成?？忌?0分鐘內回答考官3個問題，各考官按照面試的各項內容和要求進行綜合評分，每個考生面試完畢后，各位考官在面試評分表打分，所有考官總分的平均分為考生的最后得分。本次面試結果實行百分制，最后成績均計算到小數(shù)點后兩位，尾數(shù)四舍五入，由人事科、紀委綜合室匯總計算面試成績。由紀委綜合室于考前在題庫中隨機抽取。面試具體內容為考察考生綜合分析、溝通交流、靈活應變等各方面的能力，不指定用書。

3.擬入圍面試人選確定：

根據(jù)筆試成績從到低分，按崗位招聘人數(shù)以1:3的比例確定入闈面試人員，如遇末位同分情況，可同時入圍面試。當實際面試人數(shù)僅為一人時，則面試成績必須達到70分方可錄用。

(五)體檢

根據(jù)總成績，由到低分以1：1的比例確定擬入圍人員名單(僅結構化面試崗位，總成績?yōu)槊嬖嚨梅?加試筆試崗位，總成績?yōu)楣P試加面試總得分;護理崗位總成績?yōu)楣P試、面試、專業(yè)技能操作三項考試得分加總后的總得分);擬入圍人員參照公務員錄用標準在我院進行統(tǒng)一體檢(費用自理)，體檢不合格的取消擬聘用資格，醫(yī)院可根據(jù)需要確定是否進行遞補。

(六)考察

考察由人事科負責組織。對體檢合格的考生，按照有關規(guī)定和程序進行考察，全面了解考察對象的政治素質、道德品質、工作能力、遵紀守法、廉潔自律、學習和工作表現(xiàn)及個人檔案等方面情況?？疾觳缓细裾?，取消擬聘用資格。

(七)公示

對考察合格的擬聘用人員，在醫(yī)院網(wǎng)站進行為期五個工作日的公示。

(八)聘用

經(jīng)考試入圍、體檢、考察合格的人員，經(jīng)公示無異議后，將予以辦理聘用手續(xù)，期間如有反應錄用問題，經(jīng)查實后取消聘用資格;對反映的問題一時難以查實的，暫緩聘用，待查實并作出結論后再決定是否聘用。

(九)待遇

新聘人員試用期三個月，試用期滿與醫(yī)院簽訂勞動合同，待遇按醫(yī)院相關文件執(zhí)行，按國家有關政策規(guī)定為其辦理社保“五險一金”。

三、其他事項

1、資格審查工作貫穿整個考錄工作全過程，對應聘人員如有弄虛作假、提供虛假材料的，一律取消聘用，已聘用的，一律解聘。

2、應聘人員在考試中缺考，視為自動放棄。

3、對體檢、政審不合格及一年內辭職產(chǎn)生的崗位空缺，可以經(jīng)醫(yī)院研究后按總成績由到低分依次等額遞補。