2025年度鷹潭市市直機(jī)關(guān)公開遴選公務(wù)員公告

為拓寬選人用人渠道，進(jìn)一步優(yōu)化市直機(jī)關(guān)公務(wù)員隊(duì)伍結(jié)構(gòu)，服務(wù)基層群眾的能力和水平，根據(jù)公務(wù)員法和《公務(wù)員轉(zhuǎn)任規(guī)定》《公務(wù)員公開遴選辦法》等有關(guān)法律法規(guī)，鷹潭市委組織部決定組織實(shí)施2025年度市直機(jī)關(guān)公開遴選公務(wù)員工作?，F(xiàn)將有關(guān)事項(xiàng)公告如下：

一、遴選職位

三級(jí)主任科員及以下職級(jí)層次(含相當(dāng)層次職級(jí))公務(wù)員或參照公務(wù)員法管理機(jī)關(guān)(單位)工作人員。

具體職位詳見《2025年度鷹潭市市直機(jī)關(guān)公開遴選公務(wù)員職位表》(附件1)。可通過以下方式查詢：

鷹潭組工微訊(微信公眾號(hào))

二、報(bào)考范圍和條件

(一)報(bào)考范圍

1.鷹潭市范圍內(nèi)(含中央機(jī)關(guān)、省直機(jī)關(guān)駐鷹單位)縣級(jí)(含三個(gè)功能區(qū))以下機(jī)關(guān)中已進(jìn)行公務(wù)員登記備案且在編在崗的公務(wù)員。

2.鷹潭市范圍內(nèi)(含中央機(jī)關(guān)、省直機(jī)關(guān)駐鷹單位)縣級(jí)(含三個(gè)功能區(qū))以下參照公務(wù)員法管理機(jī)關(guān)(單位)中已進(jìn)行參照登記備案且在編在崗的工作人員。

3.鷹潭市范圍內(nèi)自2018年后因黨政機(jī)關(guān)和事業(yè)單位機(jī)構(gòu)改革，從區(qū)(市)參照公務(wù)員法管理機(jī)關(guān)(單位)劃轉(zhuǎn)安置在非參照公務(wù)員法管理事業(yè)單位且在編在崗，并在原參照公務(wù)員法管理機(jī)關(guān)(單位)已進(jìn)行參照登記備案的工作人員。

(二)報(bào)考資格條件

1.政治立場堅(jiān)定、政治素質(zhì)過硬，增強(qiáng)“四個(gè)意識(shí)”、堅(jiān)定“四個(gè)自信”、做到“兩個(gè)維護(hù)”。

2.具有良好的業(yè)務(wù)素質(zhì)，品行端正，實(shí)績突出，群眾公認(rèn)。

3.大學(xué)本科及以上文化程度。

4.具有2年以上基層工作經(jīng)歷和2年以上公務(wù)員法實(shí)施機(jī)關(guān)或參照公務(wù)員法管理機(jī)關(guān)(單位)工作經(jīng)歷(計(jì)算時(shí)間截止到2025年10月底，含新錄用公務(wù)員試用期)。

除應(yīng)符合規(guī)定的最低工作年限外，還須在現(xiàn)單位連續(xù)工作1年以上。

5.年齡一般在38周歲及以下(1986年11月以后出生)，具有全日制碩士研究生學(xué)歷的，年齡放寬到41周歲及以下(1983年11月以后出生)，部分職位有其他特定年齡要求的，考生報(bào)考該職位從其規(guī)定。

6.現(xiàn)任職務(wù)職級(jí)符合報(bào)考職位的職務(wù)職級(jí)層次要求。

7.年度考核均為稱職以上等次，試用期考核合格的視為稱職等次。

8.具有正常履職的身體條件和心理素質(zhì)。

9.具有遴選職位要求的工作能力和任職經(jīng)歷。

10.符合遴選職位要求的其他資格條件。

11.法律法規(guī)規(guī)定的其他條件。

(三)具有下列情形之一的，不得報(bào)考

1.被開除中國共產(chǎn)黨黨籍的。

2.因犯罪被單處罰金，或者犯罪情節(jié)輕微，人民檢察院依法作出不起訴決定或者人民法院依法免于刑事處罰的。

3.被依法列為失信聯(lián)合懲戒對(duì)象的。

4.涉嫌違紀(jì)違法正在接受有關(guān)專門機(jī)關(guān)審查尚未作出結(jié)論的。

5.受到誡勉、組織處理或者黨紀(jì)政務(wù)處分等影響期未滿或者期滿影響使用的。

6.按照有關(guān)規(guī)定，到鄉(xiāng)鎮(zhèn)機(jī)關(guān)以及定向單位工作未滿最低服務(wù)年限或者對(duì)轉(zhuǎn)任有其他限制性規(guī)定的。

7.尚在試用期或者提拔擔(dān)任領(lǐng)導(dǎo)職務(wù)未滿1年的。

8.法律法規(guī)規(guī)定的其他情形。

報(bào)考人員不得報(bào)考任職后即構(gòu)務(wù)員法第七十四條第一款所列情形的職位，也不得報(bào)考與本人有夫妻關(guān)系、直系血親關(guān)系、三代以內(nèi)旁系血親關(guān)系以及近姻親關(guān)系的人員擔(dān)任領(lǐng)導(dǎo)成員的用人單位的職位。

三、報(bào)名程序

本次遴選考試采取誠信報(bào)考制度。資格審查貫穿遴選全過程。報(bào)考人員應(yīng)仔細(xì)閱讀職位資格條件,選報(bào)符合自身?xiàng)l件的職位，如因不符合條件被取消遴選資格，后果由報(bào)考人員自己承擔(dān)。遴選人員在遴選中弄虛作假或者面試后因個(gè)人原因放棄遴選的，記入遴選人員失信記錄庫，3年內(nèi)不得參加市直機(jī)關(guān)公開遴選。

(一)職位查詢

報(bào)考人員如需咨詢所報(bào)職位的有關(guān)事項(xiàng)，可按附件1中公布的電話直接與遴選單位聯(lián)系。

(二)報(bào)名

本次遴選采取個(gè)人自薦和組織推薦相結(jié)合的方式。報(bào)名時(shí)間為：2025年10月30日9:00至11月6日17:00。報(bào)名地點(diǎn)為所報(bào)考的遴選單位組織人事部門(聯(lián)系方式見附件1)。具體步驟如下：

報(bào)考人員需攜帶本人身份證、《報(bào)名登記表》原件、學(xué)歷學(xué)位證原件、任免機(jī)關(guān)組織人事部門蓋章的錄用審批表和公務(wù)員登記表復(fù)印件、近兩年工作業(yè)績報(bào)告(2000字左右)，以及遴選單位要求的其他相關(guān)證件和證明材料原件和復(fù)印件，并上交近期免冠2寸彩照1張和以身份證號(hào)命名、jpg格式、寬高比3：4的同底電子照片，前往報(bào)名地點(diǎn)報(bào)名。

注意：

1.本次遴選考試報(bào)名免費(fèi)。

2.每名報(bào)考人員限報(bào)一個(gè)職位，未在規(guī)定時(shí)間內(nèi)完成報(bào)名的，視為放棄報(bào)考資格。

3.資格審查時(shí)間為2025年10月30日9:00至11月7日12:00。報(bào)考人員應(yīng)在規(guī)定的時(shí)間到遴選單位現(xiàn)場報(bào)名并參加資格審查。資格審查通過的，由遴選單位通知報(bào)考人員另行領(lǐng)取筆試準(zhǔn)考證。

4.報(bào)考人員應(yīng)仔細(xì)閱讀職位報(bào)考條件，認(rèn)真填寫報(bào)名信息。因報(bào)考人員自身原因?qū)е虏荒茉谝?guī)定時(shí)間報(bào)名的，由報(bào)考人員自行承擔(dān)。

5. 2025年11月9日公布達(dá)不到開考比例被取消的職位，報(bào)考被取消職位的人員可于11月10日9:00至17:00改報(bào)一個(gè)職位。逾期沒有改報(bào)的，視為放棄報(bào)考。

(三)領(lǐng)取準(zhǔn)考證

2025年11月13日9:00至14日17:00期間，報(bào)考人員可到遴選單位領(lǐng)取準(zhǔn)考證。

四、考試

考試由市委組織部統(tǒng)一組織，分筆試和面試。筆試、面試成績各為100分，合計(jì)總分200分。

(一)筆試

遴選崗位報(bào)考人數(shù)與遴選計(jì)劃數(shù)的開考比例一般不低于5:1。低于5:1的，經(jīng)遴選單位與市委組織部協(xié)商同意，可降低比例，但最低不得低于4:1。達(dá)不到最低比例的，相應(yīng)調(diào)減職位計(jì)劃數(shù)或取消該職位。

1.科目和內(nèi)容。筆試考試科目為一門，采用閉卷方式進(jìn)行，滿分為100分。筆試題本實(shí)行AB分卷，A卷側(cè)重測查考生常見公文寫作能力;B卷側(cè)重測查考生綜合文稿寫作能力。

2.時(shí)間和地點(diǎn)。筆試時(shí)間為2025年11月15日(星期六)上午9:00-12:00。筆試地點(diǎn)見筆試準(zhǔn)考證。

3.合格線。筆試結(jié)束后，將劃定合格分?jǐn)?shù)線。

(二)面試

從筆試合格人員中，根據(jù)筆試成績從到低分按面試人數(shù)與遴選計(jì)劃數(shù)3:1的比例，確定各職位面試入闈人員(最后一名成績相同者一并列入)。因考生自愿放棄或不符合報(bào)考條件而產(chǎn)生的空缺，由市委組織部從本職位未入闈且排名在入闈面試人數(shù)的兩倍之內(nèi)的合格人員中，按筆試成績從到低分依次遞補(bǔ)(遞補(bǔ)人員分?jǐn)?shù)相同者一并列入)。遞補(bǔ)后仍達(dá)不到規(guī)定面試人數(shù)的職位，面試比例可降為2:1。低于2:1時(shí)，相應(yīng)調(diào)減職位計(jì)劃數(shù)，計(jì)劃調(diào)減表在網(wǎng)上公布。調(diào)減后，仍達(dá)不到規(guī)定面試比例的，經(jīng)遴選單位綜合研判，報(bào)市委組織部審核同意，可繼續(xù)開考，當(dāng)職位實(shí)際面試人數(shù)只有1人時(shí)，該考生面試成績須達(dá)到70分或者達(dá)到所在考官小組實(shí)際面試人員的平均分，方能進(jìn)入考察程序。

面試工作于2025年12月上旬前結(jié)束，具體時(shí)間后續(xù)明確。

五、考察、確定人選及體檢

考察、確定人選在市委組織部指導(dǎo)下，由遴選單位負(fù)責(zé)組織實(shí)施，體檢由市委組織部統(tǒng)一組織實(shí)施。

1.考察。根據(jù)總分從高到低的順序，面試比例為3:1的職位，按照2:1的比例確定考察對(duì)象。面試比例為2:1的職位，按照1.5:1的比例確定考察對(duì)象，遇小數(shù)點(diǎn)進(jìn)一位。如遇末位同分情況，一并入闈考察。入闈考察人員排名不分先后。

遴選單位派出組織人事部門和熟悉擬遴選職位情況的2名及以上正式工作人員組成考察組，對(duì)考察對(duì)象的德、能、勤、績、廉情況以及與遴選職位的匹配度進(jìn)行全面考察，突出政治標(biāo)準(zhǔn)，深入了解政治忠誠、政治定力、政治擔(dān)當(dāng)、政治能力、政治自律等方面的情況，重點(diǎn)考察政治理論學(xué)習(xí)情況、制度執(zhí)行力、履職能力、工作實(shí)績和群眾公認(rèn)程度，嚴(yán)把政治關(guān)、品行關(guān)、能力關(guān)、作風(fēng)關(guān)、廉潔關(guān)，堅(jiān)決防止政治素質(zhì)不合格、道德品行不端正、廉潔操守不過關(guān)的人員進(jìn)入市直機(jī)關(guān)。

考察對(duì)象所在機(jī)關(guān)應(yīng)當(dāng)積極配合考察組工作，客觀、真實(shí)反映考察對(duì)象的實(shí)際情況。

2.確定人選。遴選單位綜合考察情況，結(jié)合職位需求，按照干部管理權(quán)限和人崗相適的原則，集體討論、擇優(yōu)提出擬遴選人選并告知遴選考生?？疾鞂?duì)象的考試總成績不作為確定遴選人選的依據(jù)。

3.體檢。綜合考察情況等額確定體檢對(duì)象，市委組織部統(tǒng)一組織擬遴選人員進(jìn)行體檢。體檢標(biāo)準(zhǔn)執(zhí)行《公務(wù)員錄用體檢通用標(biāo)準(zhǔn)(試行)》，在體檢環(huán)節(jié)，因擬遴選人員體檢不合格，由此產(chǎn)生職位空缺的，由遴選單位決定是否遞補(bǔ)。

六、公示、試用和辦理相關(guān)手續(xù)

1.公示。體檢合格后，市委組織部對(duì)擬遴選人員在鷹潭組工微訊進(jìn)行公示，公示期為5個(gè)工作日。

2.試用。公示期滿，遴選單位對(duì)沒有問題或反映問題不影響任職的擬遴選人員進(jìn)行3個(gè)月等額試用。因試用不合格產(chǎn)生職位空缺的，不再遞補(bǔ)試用。試用期間，不轉(zhuǎn)移行政關(guān)系和工資關(guān)系。

3.辦理手續(xù)。試用期滿，遴選單位將試用合格的遴選人員名單報(bào)市委組織部，并按有關(guān)規(guī)定辦理轉(zhuǎn)任手續(xù);對(duì)試用不合格或反映有嚴(yán)重問題并查有實(shí)據(jù)的，取消遴選資格。

4.任職。對(duì)擬遴選人員，遴選單位可參考其原任職務(wù)職級(jí)，比照本機(jī)關(guān)同等條件人員任職。

本公告由市委組織部負(fù)責(zé)解釋，其它未盡事宜，由市委組織部研究決定。

職位咨詢電話：具體見附件1

政策咨詢電話：0701—6431561

附件：

1.2025年度鷹潭市市直機(jī)關(guān)公開遴選公務(wù)員職位表

2.2025年度鷹潭市市直機(jī)關(guān)公開遴選公務(wù)員報(bào)名登記表

3.2025年度鷹潭市市直機(jī)關(guān)公開遴選公務(wù)員工作有關(guān)問題的說明