一、招聘原則

招聘工作按照“任人唯賢、德才兼?zhèn)?rdquo;的用人標(biāo)準(zhǔn)，堅(jiān)持“公開、公平、公正、競(jìng)爭(zhēng)、擇優(yōu)”的原則。

二、報(bào)名條件

（一）具有中華人民共和國國籍；

（二）擁護(hù)中華人民共和國憲法，擁護(hù)中國共產(chǎn)黨領(lǐng)導(dǎo)和社會(huì)主義制度；

（三）具有良好的政治素質(zhì)和道德品行；

（四）具有正常履行職責(zé)的身體條件和心理素質(zhì)；

（五）具備擬任職位所要求的資格條件；

（六）有下列情形之一的不得報(bào)考：

1.曾因犯罪受過刑事處罰或曾被開除公職的人員;

2.在近三年內(nèi)被認(rèn)定有人事考試作弊行為的人員；

3.在人民法院失信被執(zhí)行人查詢平臺(tái)查詢有失信記錄的人員；

4.現(xiàn)役軍人；

5.普通高等院校全日制在讀的未畢業(yè)生；

6.錄用后即構(gòu)成回避關(guān)系的；

7.法律法規(guī)規(guī)章規(guī)定不得報(bào)考的其他情形的人員。

（七）年齡要求：

崗位要求35周歲及以下即1990年10月1日以后出生；

崗位要求40周歲及以下即1985年10月1日以后出生；

崗位要求45周歲及以下即1980年10月1日以后出生；

崗位要求50周歲及以下即1975年10月1日以后出生；

三、招聘計(jì)劃及崗位要求

01崗安全專員1名；

02崗客服專員2名；

03崗消控室值班員2名；

04崗秩序維護(hù)員4名；

05崗工程技術(shù)（水電工）1名；

具體招聘崗位、人數(shù)和崗位要求詳見附件1。

須無條件服從博源服務(wù)公司崗位調(diào)配。

四、招聘程序

招聘主要由報(bào)名、資格初審、初試、復(fù)試、體檢、政審及人才資信認(rèn)證、公示聘用等環(huán)節(jié)組成?？疾烀嬖噦?cè)重對(duì)應(yīng)聘者綜合素質(zhì)、專業(yè)水平、就業(yè)意愿、崗位匹配等各方面的了解和評(píng)價(jià)。

（一）發(fā)布招聘公告

招聘公告將在海峽考試網(wǎng)（http://hxks.hxrc-app.com/）、僑鄉(xiāng)人才網(wǎng)（www.qxrc.com）等媒體發(fā)布，以海峽考試網(wǎng)、僑鄉(xiāng)人才網(wǎng)發(fā)布的公告為主。

請(qǐng)所有報(bào)名人員隨時(shí)密切關(guān)注海峽考試網(wǎng)-公告專欄的相關(guān)公告信息，因未認(rèn)真閱讀本招聘公告相關(guān)規(guī)定或因未及時(shí)關(guān)注網(wǎng)上相關(guān)信息而影響報(bào)名及招聘的，后果由報(bào)名人員自負(fù)。

（二）報(bào)名及資格審查

1.報(bào)名時(shí)間：即日起至招滿為止

2.報(bào)名方式：本次招聘統(tǒng)一采取網(wǎng)上郵箱報(bào)名的方式進(jìn)行，應(yīng)聘者將以上材料統(tǒng)一整理至壓縮包發(fā)送至郵箱BYZHFW@163.com，壓縮文件標(biāo)題為“姓名+博源+崗位代碼”（例：張三+博源+01崗）。報(bào)名咨詢電話：小朱18950462346。報(bào)名資格審查工作由博源服務(wù)公司負(fù)責(zé)。

3.需提交的報(bào)名材料電子文檔：

（1）《報(bào)名表》（下載附件2）、本人有效身份證正反面、畢業(yè)證書、學(xué)信網(wǎng)《學(xué)歷證書電子注冊(cè)備案表》（學(xué)歷為大?；虮究菩杼峁┐朔莶牧锨冶仨氃谟行?yàn)證期內(nèi)）、本人近期1寸電子檔免冠彩色照片。

（2）所招崗位要求中共黨員或證書等的需提供相對(duì)應(yīng)的黨員證明信（由黨員組織關(guān)系所在黨組織開具的黨員身份證明）、職(執(zhí))業(yè)資格證書等原件掃描件。

（3）所招崗位要求具備工作年限和經(jīng)驗(yàn)的，皆須提供工作經(jīng)歷證明（提供單位加蓋公章的工作證明、離職證明，或勞動(dòng)合同和人社部門蓋章的社保繳納證明，以上證明均須具體到工作崗位及其工作內(nèi)容，工作年限按足年足月計(jì)算）；

崗位資格條件要求的“工作經(jīng)歷”是指在黨政機(jī)關(guān)、事業(yè)單位、社團(tuán)組織、各類企業(yè)、民辦非企業(yè)單位工作的經(jīng)歷。自謀職業(yè)、個(gè)體經(jīng)營(yíng)的人員工作經(jīng)歷和全日制普通教育期間的社會(huì)實(shí)踐經(jīng)歷，不能視為工作經(jīng)歷。

（4）若有符合該報(bào)名崗位加分條件的報(bào)名人員須在報(bào)名期間一并提供相應(yīng)的工作證明佐證材料，若報(bào)名期間未提供則視為不具備該加分條件。

4.報(bào)名注意事項(xiàng)：

（1）每人只能報(bào)名一個(gè)崗位；

（2）須使用本人手機(jī)號(hào)碼報(bào)名，以免聯(lián)系不到本人錯(cuò)過重要信息，報(bào)名期間請(qǐng)留意手機(jī)短信，因手機(jī)號(hào)碼有誤而影響招聘考試的，后果由報(bào)考人員自負(fù)。報(bào)名資格審查通過的人員，將于海峽考試網(wǎng)-公告專欄進(jìn)行公告，請(qǐng)注意關(guān)注。

（3）需計(jì)算年長(zhǎng)的，開始時(shí)間均為相關(guān)經(jīng)歷生效的第一天，截止時(shí)間均為報(bào)名當(dāng)月，按足年足月累計(jì)。

5.資格審查：按照?qǐng)?bào)名條件對(duì)所有報(bào)考人員進(jìn)行資格審查，報(bào)考人員必須如實(shí)、完整地填寫相關(guān)報(bào)名材料，對(duì)于因報(bào)名材料不完整而影響資格條件判斷的，將不予通過資格審核。資格審查結(jié)果將通過發(fā)送手機(jī)短信提示。報(bào)名人員提供的報(bào)考信息和相關(guān)材料必須真實(shí)有效，提供虛假報(bào)考信息的，一經(jīng)查實(shí)，即取消應(yīng)聘、聘用資格。對(duì)弄虛作假騙取應(yīng)聘資格的，將按有關(guān)規(guī)定予以處理。

6.崗位報(bào)名經(jīng)資格審查后，崗位招聘計(jì)劃人數(shù)與符合條件人數(shù)的比例達(dá)不到1:3，則由博源服務(wù)公司決定是否開考。入圍初試人員名單屆時(shí)于海峽考試網(wǎng)-公告專欄發(fā)布。

（三）面試地點(diǎn)

1.初試

（1）初試時(shí)間及地點(diǎn)：具體時(shí)間和地點(diǎn)另行通知。

（2）初試形式：結(jié)構(gòu)化面試。

（3）本次初試成績(jī)滿分100分，最低合格線為75分，初試成績(jī)高于或等于75分者方為合格，并按初試成績(jī)從高到低，以招聘崗位數(shù)1:3比例確定進(jìn)入復(fù)試環(huán)節(jié)。若同一崗位所有面試人員初試成績(jī)均低于該分?jǐn)?shù)，則取消本崗位本次招聘計(jì)劃。

（4）通過初試的人員名單屆時(shí)在海峽考試網(wǎng)-公告專欄公布。

2.復(fù)試

（1）復(fù)試時(shí)間、地點(diǎn)另行通知。

（2）復(fù)試形式：結(jié)構(gòu)化面試。

（3）復(fù)試內(nèi)容為實(shí)操題，本次復(fù)試成績(jī)滿分100分，最低合格線為75分，本次復(fù)試成績(jī)高于或等于75分者為合格，復(fù)試成績(jī)低于75分不予錄取。

3.總成績(jī)：按“復(fù)試成績(jī)*100%+加分項(xiàng)”計(jì)算總成績(jī)，若總成績(jī)相等，則由博源服務(wù)公司加試一輪。

若復(fù)試人員均未達(dá)到合格線則取消該崗位招聘計(jì)劃，總成績(jī)屆時(shí)在海峽考試網(wǎng)-公告專欄公布。

五、體檢

1.根據(jù)總成績(jī)從到低分按招聘職位計(jì)劃數(shù)的1：1比例確定體檢人員。

2.體檢時(shí)間、地點(diǎn)另行安排。參照《公務(wù)員錄用體檢通用標(biāo)準(zhǔn)（試行）》和《公務(wù)員錄用體檢操作手冊(cè)（試行）》和《關(guān)于修訂〈公務(wù)員錄用體檢通用標(biāo)準(zhǔn)（試行）〉及〈公務(wù)員錄用體檢操作手冊(cè)（試行）〉有關(guān)內(nèi)容的通知》(人社部發(fā)〔2016〕140號(hào))等文件的要求執(zhí)行。體檢費(fèi)用由體檢人員自行承擔(dān)。報(bào)考人員不按規(guī)定的時(shí)間、地點(diǎn)參加體檢的，視作放棄體檢和聘用資格。體檢對(duì)象對(duì)體檢結(jié)果有異議的，可在體檢結(jié)果公布后一周內(nèi)申請(qǐng)復(fù)檢一次，體檢結(jié)論以復(fù)檢結(jié)果為準(zhǔn)。

3.女性報(bào)考人員因懷孕需申請(qǐng)延期體檢的，應(yīng)提供懷孕的醫(yī)學(xué)證明并與招聘單位約定延緩體檢的最長(zhǎng)期限。

六、政審及人才資信認(rèn)證

1.體檢合格者需提供綜治證明（或戶籍所在地公安機(jī)關(guān)開具的無犯罪記錄證明），發(fā)現(xiàn)違法、違規(guī)及其它不宜聘用事項(xiàng)的，將取消其聘用資格。

2.體檢合格者進(jìn)入“人才資信認(rèn)證”環(huán)節(jié)，該環(huán)節(jié)由中國海峽人才市場(chǎng)福建省人才資信認(rèn)證中心對(duì)體檢合格者進(jìn)行人才資信認(rèn)證。

（1）審查項(xiàng)目：身份信息核查、教育背景核查、網(wǎng)貸風(fēng)險(xiǎn)核查、信貸風(fēng)險(xiǎn)核查、不良記錄等。

（2）資信審查中發(fā)現(xiàn)報(bào)考人員真實(shí)情況與公告崗位所需資格條件不符的，取消其聘用資格；如發(fā)現(xiàn)虛假材料或偽造、變?cè)煊嘘P(guān)證件、材料、信息的，取消其聘用資格并報(bào)備相關(guān)誠信記錄部門備案。

七、公示、聘用

擬聘用人員名單在海峽考試網(wǎng)-公告專欄予以公示5天。公示期滿后，沒有問題反映或有問題反映經(jīng)查實(shí)不影響聘用的，實(shí)行上崗試用及辦理聘用手續(xù)。擬聘用人員需在接到錄用通知后的15天內(nèi)報(bào)到，逾期未報(bào)到的，由博源服務(wù)公司決定是否取消聘用資格。

所有招聘崗位因體檢、政審、人才資信認(rèn)證不合格或報(bào)名人員自愿棄權(quán)等原因出現(xiàn)崗位空缺的，或公司在對(duì)擬聘用人員的成績(jī)和相關(guān)材料審查過程中發(fā)現(xiàn)記錄造假、違規(guī)及其它不宜聘用事項(xiàng)的，或聘用人員在入職3個(gè)月內(nèi)出現(xiàn)無法勝任工作、試用期考核不通過、離職、辭退、放棄聘用資格、違規(guī)違紀(jì)等情況，由博源服務(wù)公司決定是否依次遞補(bǔ)或放棄該崗位招聘。

八、其他事項(xiàng)

（一）考試違紀(jì)違規(guī)行為的認(rèn)定和處理，參照《公務(wù)員錄用考試違紀(jì)違規(guī)行為處理辦法（試行）》執(zhí)行。

（二）新招聘錄用人員工資待遇按照博源服務(wù)公司相關(guān)規(guī)定執(zhí)行。

（三）對(duì)報(bào)考人員資格審核貫穿招聘全程，一經(jīng)發(fā)現(xiàn)報(bào)考人員不符合招聘公告規(guī)定或不符合招聘崗位資格條件或提供虛假信息（含入職報(bào)道提供的證明材料等），立即取消考試、聘用資格直至解除聘用合同。

（四）本次公開招聘的相關(guān)信息將通過海峽考試網(wǎng)（http://hxks.hxrc-app.com/）發(fā)布。報(bào)考人員應(yīng)仔細(xì)閱讀本公告各有關(guān)規(guī)定后方可報(bào)名。報(bào)考人員應(yīng)隨時(shí)關(guān)注海峽考試網(wǎng)相關(guān)信息，因個(gè)人未及時(shí)關(guān)注網(wǎng)站相關(guān)信息而影響招聘的，后果由報(bào)考人員自負(fù)。

（五）實(shí)行回避制度。面試考官及工作人員凡與考生有《中華人民共和國公務(wù)員法》第68條所列親屬關(guān)系的，要主動(dòng)實(shí)行公務(wù)回避。

（六）本方案僅適用于本次公開招聘，未盡事宜由博源服務(wù)公司負(fù)責(zé)解釋。

附件1：福建晉江經(jīng)開區(qū)博源綜合服務(wù)有限公司項(xiàng)目制人員常態(tài)化招聘職位表

附件2：福建晉江經(jīng)開區(qū)博源綜合服務(wù)有限公司項(xiàng)目制員工招聘報(bào)名表

福建晉江經(jīng)開區(qū)博源綜合服務(wù)有限公司

2025年10月29日

原標(biāo)題:福建晉江經(jīng)開區(qū)博源綜合服務(wù)有限公司項(xiàng)目制人員常態(tài)化招聘公告

文章來源:https://www.qxrc.com/index.php/content/news/show/3074

（責(zé)任編輯：李明）