根據(jù)《中共中央組織部人力資源社會部關(guān)于進(jìn)一步做好事業(yè)單位公開招聘工作的通知》(人社部發(fā)〔2024〕57號)、《天津市事業(yè)單位公開招聘人員實施辦法(試行)》(津人社局發(fā)〔2011〕10號)等有關(guān)文件要求，結(jié)合本單位人員需求實際情況，擬面向社會公開招聘專職學(xué)生工作輔導(dǎo)員(博士崗位)工作人員6人、專業(yè)技術(shù)輔助崗位(博士崗位)工作人員4人，現(xiàn)將有關(guān)事項公告如下：

一、招聘方案發(fā)布及崗位

公開招聘方案于2025年10月30日在天津市教育委員會網(wǎng)站(http://jy.tj.gov.cn)、天津師范大學(xué)門戶網(wǎng)站(http://www.tjnu.edu.cn)、天津師范大學(xué)人事處主頁(http://rsc.tjnu.edu.cn)公開招聘專欄發(fā)布。

具體招聘崗位見《天津師范大學(xué)2025年第三批公開招聘專職學(xué)生工作輔導(dǎo)員(博士崗位)、專業(yè)技術(shù)輔助崗位(博士崗位)工作人員計劃表》(附件)。

三 、招聘人員條件

(一)應(yīng)聘人員應(yīng)具備以下條件：

1.具有中華人民共和國國籍;

2.遵守憲法和法律;

3.具有良好的品行;

4具有崗位所需要的專業(yè)或技能，參照教育部發(fā)布的《研究生教育學(xué)科專業(yè)目錄(2022年)》《學(xué)位授予和人才培養(yǎng)學(xué)科目錄(2018年4月)》《授予博士、碩士學(xué)位和培養(yǎng)研究生的學(xué)科、專業(yè)目錄(1997年)》等相關(guān)專業(yè)目錄執(zhí)行;

5.具有適應(yīng)崗位要求的身體條件;

6.非津生源應(yīng)屆畢業(yè)生需符合天津市落戶條件，外省市人員需符合天津市引進(jìn)人才的相關(guān)政策;社會人員需可以辦理調(diào)入手續(xù);

7.對于國內(nèi)高等院校自主設(shè)置的專業(yè)與海外留學(xué)歸國人員所學(xué)專業(yè)，注重專業(yè)內(nèi)容實質(zhì)，此兩類應(yīng)聘人員的專業(yè)方向與所需專業(yè)方向要求一致視為符合專業(yè)條件;

8.留學(xué)回國人員須為在國(境)外完成學(xué)業(yè)且于2025年12月31日之前取得學(xué)歷學(xué)位證書;

9.應(yīng)屆畢業(yè)生是指2025年12月31日前取得畢業(yè)證、學(xué)位證的高校畢業(yè)生，2023、2024年畢業(yè)后未就業(yè)的高校畢業(yè)生視同為應(yīng)屆畢業(yè)生;

10.招聘崗位所規(guī)定的其他條件。

(二)凡有下列情況之一者，不得報考：

1.曾因犯罪受過刑事處罰或曾被開除公職的人員;

2.正在接受立案審查的人員;

3.曾受過黨紀(jì)、政紀(jì)、校紀(jì)處分的人員;

4.在公務(wù)員招考和事業(yè)單位公開招聘中被認(rèn)定有作弊行為，在禁考期限內(nèi)的人員;

5.全日制在讀的非應(yīng)屆畢業(yè)生;

6.現(xiàn)役軍人;

7.納入失信聯(lián)合懲戒對象被依法限制招聘為事業(yè)單位工作人員的人員;

8.招聘崗位聘用后即構(gòu)成回避關(guān)系的人員;

9.法律規(guī)定不得聘用的其他情形的人員。

四、公開招聘程序

按照《天津市事業(yè)單位公開招聘人員實施辦法》等文件規(guī)定的程序開展招聘工作。

(一)報名與資格初審

報名時間：招聘方案發(fā)布時間不少于7個工作日，其中報名時間不少于5個工作日。

具體報名起止時間

2025年10月31日9:00-2025年11月7日16:00

報名方式：

1.請報考專職學(xué)生工作輔導(dǎo)員(博士崗位)人員將相應(yīng)材料發(fā)至郵箱(tnufdy@tjnu.edu.cn)，郵件標(biāo)題為：姓名+崗位編號+報考專職學(xué)生工作輔導(dǎo)員;

2.請報考專業(yè)技術(shù)輔助崗位(博士崗位)人員將相應(yīng)材料發(fā)至郵箱(tjnu_rsc@163.com)，郵件標(biāo)題為：姓名+崗位編號+報考xx部門專業(yè)技術(shù)輔助崗位;

提交報考材料如下：

(1)個人簡歷(電子版);

(2)二代居民身份證正反面掃描件;

(3)全部學(xué)習(xí)階段學(xué)歷學(xué)位證書掃描件(2025屆博士畢業(yè)生尚未取得博士畢業(yè)證學(xué)位證的，需提供學(xué)生證掃描件);

(4)學(xué)生干部榮譽(yù)證書(加蓋公章)掃描件(根據(jù)崗位要求提供);

(5)崗位要求的其他證明材料;

(6)求職意愿及職業(yè)生涯規(guī)劃(500字以內(nèi))。

報考人員要確保提交的報考材料真實、準(zhǔn)確，提供虛假材料的，一經(jīng)查實，立即取消報考資格。對偽造、擅自涂改有關(guān)證件、材料、信息，騙取考試資格的，將按照有關(guān)規(guī)定予以處理，后果由報考人自負(fù)。

學(xué)校依據(jù)報考人員提交的材料進(jìn)行資格初審，通過資格初審人員名單將于報名截止時間后的7個工作日內(nèi)在天津師范大學(xué)人事處主頁(http://rsc.tjnu.edu.cn)公開招聘專欄公布。

(二)資格復(fù)審

考核前，通過資格初審人員需持相關(guān)報名材料到指定地點進(jìn)行資格復(fù)審(資格復(fù)審的具體時間、地點、形式及相關(guān)要求將在天津師范大學(xué)人事處主頁(http://rsc.tjnu.edu.cn)公開招聘專欄另行通知)，資格復(fù)審不合格的，取消其資格;未按照規(guī)定時間、地點參加資格復(fù)審的，視為自動放棄資格。

(三)考核

1.心理素質(zhì)測評(結(jié)果不計入成績，僅供參考);

2.崗位勝任能力測試(博士學(xué)生工作輔導(dǎo)員崗位)、專業(yè)技能測試(博士專業(yè)技術(shù)輔助崗位)(以下均統(tǒng)一稱為崗位勝任能力測試);

3.面試。

考核采用以上三種方式相結(jié)合的方式進(jìn)行，主要考核應(yīng)聘人員的崗位勝任能力和整體素質(zhì)。

具體形式：

1.崗位勝任能力測試

崗位勝任能力測試主要考核應(yīng)聘人員的崗位素質(zhì)與技能。崗位勝任能力測試滿分100分，保留一位小數(shù)，合格分?jǐn)?shù)線為70分，未達(dá)到合格分?jǐn)?shù)線者不能進(jìn)入下一環(huán)節(jié)面試。

崗位勝任能力測試具體時間、地點等相關(guān)事宜將在天津師范大學(xué)人事處主頁(http://rsc.tjnu.edu.cn)公開招聘專欄另行通知。

2.面試

面試為結(jié)構(gòu)化面談，主要考核應(yīng)聘人員的整體素質(zhì)和綜合能力，面試滿分100分，保留一位小數(shù)，合格分?jǐn)?shù)線為70分，未達(dá)到合格分?jǐn)?shù)線者不能進(jìn)入下一環(huán)節(jié)體檢。

面試具體時間、地點等相關(guān)事宜將在天津師范大學(xué)人事處主頁(http://rsc.tjnu.edu.cn)公開招聘專欄另行通知。

3.成績核算

考核總成績=崗位勝任能力測試成績×50%+面試成績×50%，考試總成績滿分100分，合格分?jǐn)?shù)線為70分，保留兩位小數(shù)。崗位勝任能力測試成績或面試成績或考核總成績未達(dá)到合格分?jǐn)?shù)線者無資格進(jìn)入下一環(huán)節(jié)體檢。

按照考核總成績由高到低進(jìn)行排序，報考人員與招聘崗位計劃人數(shù)1：1比例確定體檢人員名單，若報考人員考核總成績出現(xiàn)并列，造成進(jìn)入體檢人數(shù)超出崗位聘用計劃數(shù)的情況，按照崗位勝任能力測試成績高者優(yōu)先的原則確定進(jìn)入體檢人員。如仍出現(xiàn)并列情況，則一同確定為參加體檢人員。

4.成績公布

考核總成績于考核結(jié)束后7個工作日內(nèi)在天津師范大學(xué)人事處主頁公開招聘專欄發(fā)布。

(四)體檢

進(jìn)入體檢人員應(yīng)按照學(xué)校要求在三級甲等綜合醫(yī)院體檢部門進(jìn)行入職體檢，體檢項目和標(biāo)準(zhǔn)參照國家統(tǒng)一規(guī)定的公務(wù)員錄用體檢標(biāo)準(zhǔn)和規(guī)程執(zhí)行，費(fèi)用自理。

(五)考察

通過體檢人員進(jìn)入考察環(huán)節(jié)。考察由各招聘部門招聘領(lǐng)導(dǎo)小組組織實施。考察應(yīng)全面、客觀、公正?？疾靸?nèi)容包括應(yīng)聘人員的思想政治表現(xiàn)、道德品質(zhì)、業(yè)務(wù)能力、工作態(tài)度和實績、學(xué)習(xí)和工作表現(xiàn)、崗位適配性以及需要回避的問題，并對應(yīng)聘人員的資格條件、政治考察、檔案核查的情況進(jìn)行復(fù)查?？疾旖Y(jié)束后由各招聘單位招聘領(lǐng)導(dǎo)小組出具書面綜合考察報告，考察報告鑒定不合格者無資格進(jìn)入下一環(huán)節(jié)。

學(xué)校依托全國教師管理信息系統(tǒng)對擬聘用教師進(jìn)行準(zhǔn)入查詢。查詢擬聘用教師已納入教師資格限制庫的喪失、撤銷教師資格信息、性侵違法犯罪信息。同時依據(jù)上級文件相關(guān)規(guī)定，學(xué)校將同步查詢應(yīng)聘人員失信聯(lián)合懲戒情況。以上查詢?nèi)绮煌ㄟ^，按考察不合格處理，并向相關(guān)應(yīng)聘人員明確相關(guān)政策要求、審查依據(jù)和申請復(fù)查權(quán)利。

(六)公示與聘用

根據(jù)考核、體檢和考察結(jié)果，經(jīng)學(xué)校研究擇優(yōu)確定擬聘用人選，擬聘人員信息公示的范圍與招聘公告發(fā)布的范圍一致，公示時間為7個工作日。確定擬聘人員后，學(xué)校將按照《市人社局關(guān)于進(jìn)一步完善事業(yè)單位新聘用人員審核備案工作有關(guān)問題的通知》(津人社辦發(fā)〔2023〕57號)辦理備案、聘用等手續(xù)。

公示期滿，對沒有異議或者反映的問題不影響聘用的，由招聘單位按照規(guī)定程序辦理聘用手續(xù);對有嚴(yán)重問題并查有實據(jù)的，不予聘用;對反映有嚴(yán)重問題，但一時難以查實的，暫緩聘用，待查實并作出結(jié)論后再決定是否聘用。

擬聘用人員須在公示期滿3個月之內(nèi)完成報到入職手續(xù)，除特殊情況經(jīng)學(xué)校同意可延長報到、延長畢業(yè)生三方協(xié)議簽訂時限外，其他均視為自動放棄。對于未能按期取得畢業(yè)證和學(xué)位證者，學(xué)校將有權(quán)取消其聘用資格。2025年新進(jìn)副高級(不含)以下專業(yè)技術(shù)崗位人員參照《天津師范大學(xué)新進(jìn)專業(yè)技術(shù)崗位人員預(yù)聘制管理辦法》(師大黨發(fā)〔2024〕51號)相關(guān)文件規(guī)定執(zhí)行。

(七)遞補(bǔ)

公開招聘各環(huán)節(jié)出現(xiàn)不合格、自動放棄等情況時，根據(jù)《天津市事業(yè)單位公開招聘人員實施辦法(試行)》(津人社局發(fā)〔2011〕10號)文件規(guī)定，依據(jù)應(yīng)聘者考核成績由到低分依次遞補(bǔ)。若應(yīng)聘人員總成績相同，按照崗位勝任能力測試成績高者優(yōu)先的原則，確定人員。

五、紀(jì)律與監(jiān)督

1.學(xué)校公開招聘工作實行回避制度。應(yīng)聘人員如存在《事業(yè)單位人事管理回避規(guī)定》(人社部規(guī)〔2019〕1號)、《事業(yè)單位公開招聘人員暫行規(guī)定》(人事部令第6號)、《天津市事業(yè)單位公開招聘人員實施辦法(試行)》(津人社局發(fā)〔2011〕10號)、《天津師范大學(xué)事業(yè)編制崗位公開招聘實施辦法》(師大政發(fā)〔2016〕91號)等文件規(guī)定需要回避的情形的，應(yīng)當(dāng)回避。

2.招聘工作要做到信息公開、過程公開、結(jié)果公開，接受社會及有關(guān)部門的監(jiān)督。

3.嚴(yán)格招聘紀(jì)律，對有違反《天津市事業(yè)單位公開招聘人員實施辦法》(津人社局發(fā)〔2011〕10號)中招聘紀(jì)律要求的，按照相關(guān)規(guī)定將嚴(yán)肅處理。

六、其他

因不可抗力因素，導(dǎo)致面試、體檢、考察等工作時間調(diào)整的，調(diào)整通知在天津市教育委員會網(wǎng)站(http://jy.tj.gov.cn)、天津師范大學(xué)門戶網(wǎng)站(http://www.tjnu.edu.cn)、天津師范大學(xué)人事處主頁(http://rsc.tjnu.edu.cn)公開招聘專欄發(fā)布，請考生密切關(guān)注。

咨詢電話(人事處)：022-23766266，聯(lián)系人：郭老師 李老師

監(jiān)督電話：022-23766666

附件【天津師范大學(xué)2025年第三批公開招聘專業(yè)技術(shù)輔助崗位(博士崗位)工作人員計劃表.pdf】

附件【天津師范大學(xué)2025年第三批公開招聘專職學(xué)生工作輔導(dǎo)員(博士崗位)工作人員計劃表.pdf】

天津師范大學(xué)

2025年10月30日

原標(biāo)題:天津師范大學(xué)2025年第三批公開招聘專職學(xué)生工作輔導(dǎo)員（博士崗位）、專業(yè)技術(shù)輔助崗位（博士崗位） 工作人員方案

文章來源:http://rsc.tjnu.edu.cn/info/1107/2503.htm

（責(zé)任編輯：李明）