江西省旅游規(guī)劃設(shè)計(jì)研究院有限公司成立于2016年7月，隸屬于江西省長(zhǎng)天旅游。規(guī)劃院是全省一家國(guó)企背景的文旅研究機(jī)構(gòu)，擁有旅游規(guī)劃設(shè)計(jì)甲級(jí)(省內(nèi))、建筑行業(yè)(建筑工程)乙級(jí)、風(fēng)景園林工程設(shè)計(jì)乙級(jí)資質(zhì)，是“中國(guó)旅游研究機(jī)構(gòu)聯(lián)盟”25家主要發(fā)起單位之一，政企共建省級(jí)旅游創(chuàng)新性研究平臺(tái)，國(guó)家高新技術(shù)企業(yè)。

根據(jù)工作需要，現(xiàn)面向社會(huì)公開招聘，有關(guān)事項(xiàng)公告如下：

一、招聘崗位

江西省旅游規(guī)劃設(shè)計(jì)研究院有限公司設(shè)計(jì)所主創(chuàng)建筑設(shè)計(jì)師1名。

二、基本條件

(一)候選人年齡需在25周歲及以上，原則上不超過(guò)40周歲;對(duì)于具備高級(jí)職稱或豐富項(xiàng)目經(jīng)驗(yàn)(5年及以上同崗位工作經(jīng)歷)的人才，可結(jié)合崗位性質(zhì)及候選人綜合資質(zhì)放寬至45周歲。

(二)候選人須取得國(guó)家教育部認(rèn)可的本科及以上學(xué)歷，專業(yè)需與應(yīng)聘崗位高度相關(guān)(如土木工程、建筑學(xué)等)。

(三)候選人近5年內(nèi)未因違反工程建設(shè)法律法規(guī)和強(qiáng)制性標(biāo)準(zhǔn)受到行政處罰。

(四)候選人身體健康狀況需符合《公務(wù)員錄用體檢通用標(biāo)準(zhǔn)(試行)》及工程行業(yè)特殊要求，無(wú)職業(yè)禁忌癥(如色盲、高血壓等影響工程作業(yè)的疾病)。

三、崗位職責(zé)及任職資格條件

備注：本次招聘要求的年齡、學(xué)歷、工作經(jīng)歷的計(jì)算截止時(shí)間為2025年8月31日。

四、不得報(bào)考的情況

(一)曾因犯罪受過(guò)刑事處罰的;

(二)被開除中國(guó)共產(chǎn)黨黨籍或被開除公職的;

(三)在各級(jí)行政機(jī)關(guān)、事業(yè)單位和國(guó)有企業(yè)招錄過(guò)程中存在舞弊等嚴(yán)重違反錄用紀(jì)律行為的;

(四)被依法列為失信聯(lián)合懲戒對(duì)象的;

(五)被依法辭退的黨政機(jī)關(guān)、事業(yè)單位和國(guó)有企業(yè)工作人員;

(六)正處于黨紀(jì)政務(wù)處間或未滿處限的;

(七)不符合國(guó)有企業(yè)親屬關(guān)系回避、任職回避的;

(八)存在法律規(guī)定不得錄用為國(guó)有企業(yè)工作人員的其他情形。

五、招聘程序

招聘工作按照?qǐng)?bào)名、資格審查、招聘考試、體檢、背景調(diào)查、集體討論決定、公示等程序進(jìn)行。

(一)報(bào)名

應(yīng)聘人員填寫《江西省旅游規(guī)劃設(shè)計(jì)研究院有限公司應(yīng)聘報(bào)名表》(電子版及本人簽字掃描件)、《誠(chéng)信承諾書》(本人簽字掃描件)，并提交本人身份證、學(xué)歷學(xué)位、職稱、執(zhí)(職)業(yè)資格、榮譽(yù)獎(jiǎng)項(xiàng)等相關(guān)材料掃描件至指定招聘郵箱549188102@qq.com。郵件標(biāo)題及附件標(biāo)題注明“姓名+應(yīng)聘崗位+手機(jī)號(hào)碼”，報(bào)名截止時(shí)間：2025年10月29日。

(二)資格審查

根據(jù)崗位任職要求對(duì)應(yīng)聘人員進(jìn)行資格審查，資格審查合格人數(shù)與崗位招聘人數(shù)之比不低于3:1，未達(dá)到開考比例的崗位，則相應(yīng)取消該崗位的招聘計(jì)劃。資格審查合格者進(jìn)入招聘筆試人員名單。資格審查貫穿招聘工作全過(guò)程，在招聘工作各階段發(fā)現(xiàn)應(yīng)聘人員不符合應(yīng)聘條件或弄虛作假的，取消其應(yīng)聘資格或錄用資格，后果由應(yīng)聘人員自行承擔(dān)。

(三)招聘考試

招聘考試包括筆試、面試。筆試主要考核招聘崗位所需的基礎(chǔ)知識(shí)和專業(yè)知識(shí)等，筆試成績(jī)高于60分者入圍面試。根據(jù)筆試成績(jī)排名，按照招聘人數(shù)的1:5確定進(jìn)入面試環(huán)節(jié)的人選。人數(shù)不足的以實(shí)際人數(shù)為準(zhǔn)。面試主要考核應(yīng)聘人員的專業(yè)知識(shí)與能力、理解應(yīng)變能力、溝通表達(dá)能力、組織協(xié)調(diào)能力、綜合分析能力等。面試成績(jī)通過(guò)線為70分。經(jīng)筆試篩選后，實(shí)際進(jìn)入面試少于3人的，面試通過(guò)線為80分。面試環(huán)節(jié)采用半結(jié)構(gòu)化形式進(jìn)行。筆試及面試時(shí)間地點(diǎn)另行通知。

綜合成績(jī)=筆試成績(jī)×40%+面試成績(jī)×60%。綜合成績(jī)按四舍五入保留小數(shù)點(diǎn)后兩位。本次招聘根據(jù)應(yīng)聘者綜合成績(jī)從到低分的順序，按照招聘人數(shù)1：1的比例確定擬考察人員名單。綜合測(cè)試成績(jī)出現(xiàn)相同者，按面試成績(jī)的高低確定擬考察人員。

(四)體檢

組織擬考察人選至指定醫(yī)院體檢。體檢合格者，進(jìn)入背景調(diào)查環(huán)節(jié)。體檢不合格的，按考試綜合成績(jī)排名順延遞補(bǔ)確定擬考察人選。體檢費(fèi)用由個(gè)人自理。

(五)組織考察及背景調(diào)查

對(duì)擬考察人選進(jìn)行背景調(diào)查。

(六)集體討論決定

根據(jù)考試綜合成績(jī)以及體檢、背景調(diào)查情況確定招聘崗位擬錄用人員，提交江西省旅游規(guī)劃設(shè)計(jì)研究院有限公司總經(jīng)理辦公會(huì)研究確定。

(七)公示

對(duì)擬錄用人員進(jìn)行公示。

(八)任職

公示結(jié)果不影響錄用的，向錄用人員發(fā)出錄用通知書，依法與錄用人員簽訂勞動(dòng)合同，辦理入職相關(guān)手續(xù)。公示結(jié)果影響錄用的，取消錄用資格。

六、任職回避要求

(一)應(yīng)聘人員應(yīng)遵循國(guó)有企業(yè)有關(guān)任職回避的相關(guān)規(guī)定。長(zhǎng)天旅游領(lǐng)導(dǎo)人員、長(zhǎng)天旅游所屬企業(yè)領(lǐng)導(dǎo)人員、長(zhǎng)天旅游組織人事部門主要負(fù)責(zé)人的親屬，不得應(yīng)聘上述領(lǐng)導(dǎo)人員和組織人事部門主要負(fù)責(zé)人所任職企業(yè)(含所屬企業(yè))工作崗位。親屬指有夫妻關(guān)系、直系血親關(guān)系、三代以內(nèi)旁系血親以及近姻親關(guān)系的人員。凡與應(yīng)聘單位人員之間有夫妻關(guān)系、直系血親關(guān)系、三代以內(nèi)旁系血親以及近姻親關(guān)系的，不得應(yīng)聘同一單位雙方直接隸屬于同一領(lǐng)導(dǎo)人員的崗位或者有直接上下級(jí)領(lǐng)導(dǎo)關(guān)系的崗位，也不得在其中一方擔(dān)任領(lǐng)導(dǎo)職務(wù)的單位從事組織人事、紀(jì)檢監(jiān)察、審計(jì)、財(cái)務(wù)工作。

(二)應(yīng)聘人員需如實(shí)填報(bào)親屬相關(guān)信息，如未如實(shí)填報(bào)，存在欺騙、隱瞞親屬關(guān)系的情況，一經(jīng)發(fā)現(xiàn)，將取消應(yīng)聘人員測(cè)試或錄用資格。已違規(guī)錄用的，依法依規(guī)解除勞動(dòng)合同。

(三)研究討論和負(fù)責(zé)招聘工作的相關(guān)人員、承擔(dān)相關(guān)招聘工作的第三方機(jī)構(gòu)工作人員以及面試評(píng)委與應(yīng)聘人員存在親屬關(guān)系或者存在其他可能影響招聘公正情形的，本人必須回避。

七、薪酬福利

根據(jù)江西省旅游規(guī)劃設(shè)計(jì)研究院有限公司相關(guān)薪酬績(jī)效制度執(zhí)行。

八、其他事項(xiàng)

(一)本次招聘考試不收費(fèi)，不舉辦任何考前培訓(xùn)班，不指定考試資料，不組織也不委托任何機(jī)構(gòu)舉辦考試輔導(dǎo)培訓(xùn)班。招聘期間，請(qǐng)報(bào)名人員密切關(guān)注公告并電話暢通，因未及時(shí)瀏覽相關(guān)內(nèi)容，造成后果由報(bào)名人員自行負(fù)責(zé)。

(二)招聘過(guò)程中，因應(yīng)聘人員自動(dòng)放棄或體檢不合格、考察及背景調(diào)查不合格、公示結(jié)果影響錄用的等原因出現(xiàn)空崗的，經(jīng)江西省旅游規(guī)劃設(shè)計(jì)研究院有限公司總經(jīng)理辦公會(huì)研究，可根據(jù)工作需要從應(yīng)聘人員中按考試綜合成績(jī)排名順延遞補(bǔ)確定擬考察人選。未通過(guò)資格審查、未入圍面試人員不再另行通知。

(三)江西省旅游規(guī)劃設(shè)計(jì)研究院有限公司有權(quán)根據(jù)崗位需求變化及報(bào)名情況等因素，取消崗位的招聘工作，并在法律允許的范圍內(nèi)對(duì)整個(gè)招聘活動(dòng)享有最終解釋權(quán)。

聯(lián)系人：江西省旅游規(guī)劃設(shè)計(jì)研究院有限公司綜合管理部曾女士

聯(lián)系電話：18607011528(咨詢時(shí)間：工作日9:00-12:00 13:30-17:30)

附件

1.江西省旅游規(guī)劃設(shè)計(jì)研究院有限公司應(yīng)聘報(bào)名表

2.誠(chéng)信承諾書(掃碼下載附件)

原標(biāo)題:江西省旅游規(guī)劃設(shè)計(jì)研究院有限公司招聘公告

文章來(lái)源:https://www.jxrcrsksta.com/content/4508?categoryId=18

（責(zé)任編輯：李明）