2025江西洪城水業(yè)環(huán)保有限公司招聘工勤崗工作人員28人公告

因工作需要，洪城環(huán)保污水處理廠現(xiàn)面向社會(huì)公開(kāi)招聘工作人員，為切實(shí)做好招聘工作，確保本次招聘工作公平、公開(kāi)、公正地進(jìn)行，現(xiàn)將有關(guān)招聘事宜公告如下：

一、招聘基本原則

本次招聘堅(jiān)持德才兼?zhèn)?、以德為先的用人?biāo)準(zhǔn)，堅(jiān)持專業(yè)對(duì)口、注重能力和工作水平的用人方向，堅(jiān)持公開(kāi)、公平、擇優(yōu)的原則，優(yōu)化人才結(jié)構(gòu)，把人才選用到企業(yè)隊(duì)伍中來(lái)。

二、招聘崗位及具體資格條件

本次公開(kāi)招聘工勤崗28人，包括江西洪城水業(yè)環(huán)保有限公司上猶縣分公司、全南縣分公司、全南龍門(mén)分公司、南康分公司、信豐分公司、龍南分公司、大余分公司、贛縣分公司、贛縣城北分公司、瑞金分公司、石城縣分公司以及會(huì)昌縣分公司。具體招聘崗位和報(bào)考條件詳見(jiàn)《洪城環(huán)保公司工勤崗人員公開(kāi)招聘崗位表》(附件1)。報(bào)考人員需接受崗位調(diào)劑，錄用后將結(jié)合公司需求、人員情況，統(tǒng)籌分配至上述分公司,接受全年兩班倒工作制(含節(jié)假日輪值)。

三、招聘條件

(一)基本條件

1.擁護(hù)中國(guó)共產(chǎn)黨領(lǐng)導(dǎo)和社會(huì)主義制度，擁護(hù)《中華人民共和國(guó)憲法》，遵守法律法規(guī);

2.具有良好的政治素質(zhì)、心理素質(zhì)和道德品行;

3.身體健康，五官端正，舉止大方，無(wú)口吃、重聽(tīng)、色盲和其他傳染性疾病，具有正常履行崗位職責(zé)體能素質(zhì);

4.18周歲以上(2007年9月30日之前出生)，男性45周歲以下(1980年9月30日之后出生)、女性40周歲以下(1985年9月30日之后出生)，以本人身份證日期為準(zhǔn)，具有特殊技能或滿足急缺崗位需求者可適當(dāng)放寬年齡;

5.具有高中或中專及以上學(xué)歷(專業(yè)不限)，報(bào)考人員應(yīng)在2025年9月30日前取得國(guó)家承認(rèn)并符合崗位要求的學(xué)歷;

6.具備招聘崗位要求的工作能力及其他資格條件。

(二)凡有下列情形之一者，不得報(bào)考

1.報(bào)名時(shí)提供虛假信息的;

2.無(wú)法提供無(wú)犯罪證明的;

3.涉嫌違紀(jì)違法，正在接受司法機(jī)關(guān)或紀(jì)檢監(jiān)察機(jī)關(guān) 偵(審、調(diào))查的;

4.曾受到刑事處罰的;

5.在讀的全日制高校生、現(xiàn)役軍人、黨政機(jī)關(guān)、事業(yè)單位(含參照公務(wù)員法管理單位)試用期未滿或有服務(wù)年限規(guī)定且服務(wù)年限未滿的人員。

四、招聘程序及方法

本次公開(kāi)招聘實(shí)行統(tǒng)一報(bào)名、統(tǒng)一考試、統(tǒng)一聘用的方式，按照線上誠(chéng)信報(bào)名、筆試、資格審查、面試、體檢、考察、分配所屬贛州片區(qū)分公司及公示、聘用等程序依次進(jìn)行。資格審查工作貫穿于公開(kāi)招聘全過(guò)程。

1.報(bào)名時(shí)間：2025年10月28日8：00至2025年11月1日20：00止。

2.報(bào)名方式：報(bào)名網(wǎng)站為https://www.12333gz.com/，本次招聘不接受現(xiàn)場(chǎng)報(bào)名。

3.網(wǎng)上報(bào)名步驟如下：

網(wǎng)上注冊(cè)。報(bào)考人員應(yīng)在報(bào)名時(shí)間內(nèi)登錄(報(bào)名人員需注冊(cè)個(gè)人登錄賬號(hào)https://www.12333gz.com/進(jìn)行報(bào)名。登錄后，選擇《江西洪城水業(yè)環(huán)保有限公司全南縣分公司》公開(kāi)招聘工作人員考試網(wǎng)上報(bào)名專題，再進(jìn)入到該報(bào)名專題的報(bào)名表模塊，如實(shí)填寫(xiě)《江西洪城水業(yè)環(huán)保有限公司全南縣分公司招聘公告考試報(bào)名表》，上傳考生本人近期(半年內(nèi))電子照片?？忌_認(rèn)信息無(wú)誤后，點(diǎn)擊提交即完成報(bào)名。應(yīng)考人員需牢記自己的注冊(cè)賬號(hào)，注冊(cè)賬號(hào)將作為本人登錄系統(tǒng)填報(bào)、修改信息和打印報(bào)名表、準(zhǔn)考證的標(biāo)識(shí)。

4.請(qǐng)考生仔細(xì)對(duì)照所報(bào)崗位條件，不符合崗位條件者，請(qǐng)勿報(bào)名和參加考試，已參加考試的，成績(jī)一律無(wú)效。

5.報(bào)名所需材料(均需提供原件掃描件)

(1)報(bào)名表;

(2)本人有效居民身份證(正反面);

(3)戶口簿(戶主頁(yè)及本人頁(yè));

(4)畢業(yè)證、學(xué)位證(如有)及《教育部學(xué)歷證書(shū)電子注冊(cè)備案表》(學(xué)信網(wǎng)查詢下載);

(5)本人近期一寸免冠同底彩色電子證件照片1張;

(6)有工作經(jīng)歷的人員，需提供社保繳費(fèi)記錄;

(7)崗位要求的其他相關(guān)佐證材料。

(三)公告發(fā)布：

在“贛州人事人才網(wǎng)”網(wǎng)站及微信公眾號(hào)上發(fā)布公告。

(四)考試方式

1.筆試

筆試內(nèi)容：公共基礎(chǔ)知識(shí)、污水處理相關(guān)專業(yè)知識(shí)。采取閉卷的方式進(jìn)行，筆試成績(jī)總分為100分。

本次招聘筆試最低合格分?jǐn)?shù)線為60分，筆試成績(jī)從到低分排名順序，按1:2的比例確定入闈面試人員，末位成績(jī)相同者一并進(jìn)入。入闈比例不足1:2時(shí)，則筆試成績(jī)達(dá)到60分合格分?jǐn)?shù)線者全部進(jìn)入后續(xù)環(huán)節(jié)。

筆試時(shí)間及地點(diǎn)：詳見(jiàn)準(zhǔn)考證。

2.資格審查：報(bào)名人員須遞交報(bào)名材料電子檔，初審?fù)ㄟ^(guò)方可進(jìn)入面試環(huán)節(jié)，現(xiàn)場(chǎng)審核時(shí)間及地點(diǎn)另行通知。

現(xiàn)場(chǎng)審驗(yàn)需提供材料：

(1)本人有效居民身份證原件及復(fù)印件(正、反兩面)、戶口簿原件及復(fù)印件;

(2)畢業(yè)證原件、復(fù)印件及其他證明材料;

(3)本人近期(六個(gè)月內(nèi))一寸免冠同底彩色照片2張;

(4)報(bào)名表

(5)取得大專以上學(xué)歷的還需出具中國(guó)高等教育學(xué)生信息網(wǎng)的學(xué)歷驗(yàn)證結(jié)果，包括《教育部學(xué)歷證書(shū)電子注冊(cè)備案表》和《教育部學(xué)籍在線驗(yàn)證報(bào)告》;以國(guó)(境)外學(xué)歷報(bào)考的，須提供教育部留學(xué)服務(wù)中心出具的學(xué)歷認(rèn)證報(bào)告;

(6)報(bào)名填表時(shí)注明的其他相關(guān)材料等;

(7)有工作經(jīng)歷的人員，需提供社保繳費(fèi)記錄。

(8)個(gè)人無(wú)犯罪證明。

(9)家庭成員及重要社會(huì)關(guān)系信息采集表(附件2)

(10)近親屬關(guān)系承諾書(shū)(附件3)

(11)個(gè)人征信報(bào)告

資格審查貫穿招聘全過(guò)程，一旦發(fā)現(xiàn)弄虛作假行為，將立即取消錄用資格，相關(guān)后果由報(bào)名人員自行承擔(dān)。若因資格審查不合格或應(yīng)聘者自愿放棄等原因?qū)е聧徫怀霈F(xiàn)空缺，將依據(jù)該崗位筆試成績(jī)從高到低的順序依次遞補(bǔ)。在遞補(bǔ)過(guò)程中，若遇末位成績(jī)相同情況，相關(guān)人員將一同進(jìn)入下一環(huán)節(jié)。

3.面試

(1)采取結(jié)構(gòu)化面試的方式進(jìn)行，主要對(duì)報(bào)考人員求職動(dòng)機(jī)、綜合分析能力、應(yīng)變處置能力、語(yǔ)言表達(dá)能力、舉止儀表等方面進(jìn)行綜合評(píng)價(jià)。

(2)面試成績(jī)總分為100分。面試成績(jī)保留到小數(shù)點(diǎn)后兩位。實(shí)際考試人數(shù)和計(jì)劃招聘人數(shù)未達(dá)到1:2的崗位，該崗位考生最終面試成績(jī)需達(dá)到75分及以上，方可進(jìn)入后續(xù)招聘環(huán)節(jié)。面試成績(jī)低于75分，則不參與后續(xù)遞補(bǔ)。

面試時(shí)間及地點(diǎn)：另行通知。

考試總成績(jī)計(jì)算方法：總成績(jī)=筆試總成績(jī)*40%+最終面試成績(jī)*60%，各項(xiàng)成績(jī)均計(jì)算到小數(shù)點(diǎn)后兩位，尾數(shù)四舍五入。

(三)入闈

按考試總成績(jī)從到低分按崗位招聘計(jì)劃1:1的比例確定體檢人員。

(四)體檢

1.體檢時(shí)間、地點(diǎn)：另行通知。體檢費(fèi)用由考生自行承擔(dān)。

2.體檢對(duì)象按通知要求到指定地點(diǎn)集合，參加健康體檢。體檢不合格者不予聘用。體檢標(biāo)準(zhǔn)參照《公務(wù)員錄用體檢通用標(biāo)準(zhǔn)(試行)》(人社部發(fā)〔2016〕140號(hào))及相關(guān)政策規(guī)定執(zhí)行。考生因不按時(shí)或不按規(guī)定要求參加體檢的，視為自動(dòng)放棄。

3.因考生放棄或體檢不合格等情況出現(xiàn)崗位空缺的，按考生考試總成績(jī)由到低分依次遞補(bǔ)。

(五)考察

體檢合格者將被列為考察對(duì)象，對(duì)擬聘用人員的思想政治、道德品質(zhì)以及是否存在違法違紀(jì)行為進(jìn)行全面考察。

因體檢、政治考察不合格及應(yīng)聘者自愿放棄等原因出現(xiàn) 缺額時(shí)，根據(jù)崗位招聘人數(shù)，按照考試總成績(jī)從到低分的原則，成績(jī)相同的，以最終面試成績(jī)由到低分的順序遞補(bǔ)進(jìn)行體檢。

(六)公示與聘用

擬聘用人員名單在“贛州人事人才網(wǎng)“網(wǎng)站發(fā)布公告，公示3個(gè)工作日，無(wú)異議的，等待通知辦理聘用手續(xù)。擬聘用人員無(wú)正當(dāng)理由逾期(自接到到崗?fù)ㄖ?0日內(nèi))不報(bào)到的，取消聘用資格。

五、有關(guān)事項(xiàng)

1.應(yīng)聘人員在應(yīng)聘期間要保持所留聯(lián)系電話24小時(shí)通訊暢通，并注意關(guān)注網(wǎng)站及公眾平臺(tái)發(fā)布的信息，因本人原因錯(cuò)過(guò)重要信息而影響考試聘用的，責(zé)任自負(fù)。

2.資格審查貫穿考試招聘工作全過(guò)程，凡發(fā)現(xiàn)報(bào)考人員與公告崗位所要求的資格條件不符的，取消其資格。

3.對(duì)考試違規(guī)違紀(jì)的認(rèn)定和處理，按照《江西省錄(聘)用考試考場(chǎng)規(guī)則和應(yīng)試人員違紀(jì)違規(guī)行為處理辦法》執(zhí)行。

4.因不可抗拒原因造成招聘工作變更的，請(qǐng)予理解。

聯(lián)系方式：0797-8129871