為進(jìn)一步優(yōu)化配置安順市發(fā)展和改革委員會(huì)所屬事業(yè)單位安順市低空經(jīng)濟(jì)發(fā)展服務(wù)中心(安順市項(xiàng)目研究中心)人員結(jié)構(gòu)，補(bǔ)充人員力量，結(jié)合當(dāng)前安順市低空經(jīng)濟(jì)發(fā)展服務(wù)中心(安順市項(xiàng)目研究中心)崗位空缺情況和工作需求實(shí)際，現(xiàn)面向全市開(kāi)展公開(kāi)選調(diào)。

一、選調(diào)崗位及數(shù)量

安順市發(fā)展和改革委員會(huì)所屬事業(yè)單位共計(jì)劃選調(diào)工作人員5名，其中管理人員4名，專(zhuān)業(yè)技術(shù)人員1名。崗位信息詳見(jiàn)附件1。

二、選調(diào)范圍

全市全額撥款事業(yè)單位在編在崗的具有正式干部身份的人員。具有公務(wù)員或參照公務(wù)員管理身份的干部，愿意放棄公務(wù)員或參照公務(wù)員管理身份到事業(yè)單位工作的，可以參加選調(diào)。

三、資格條件

選調(diào)人員需同時(shí)具備以下資格條件：

1.政治立場(chǎng)堅(jiān)定、政治素質(zhì)過(guò)硬，衷心擁護(hù)“兩個(gè)確立”，忠誠(chéng)踐行“兩個(gè)維護(hù)”，增強(qiáng)“四個(gè)意識(shí)”，堅(jiān)定“四個(gè)自信”;

2.具有良好的業(yè)務(wù)素質(zhì)，品行端正，實(shí)績(jī)突出，群眾公認(rèn);

3.符合最低服務(wù)年限要求，近三年年度考核為“合格(稱(chēng)職)”及以上等次(試用期除外);

4.全日制本科學(xué)歷及以上;

5.身體健康，具有正常履行職責(zé)的身體條件和心理素質(zhì)，年齡在40周歲及以下(1984年9月30日及以后出生);

6.符合干部調(diào)配相關(guān)政策要求;

7.符合擬選調(diào)崗位要求的其他資格條件;

8.符合法律、法規(guī)規(guī)定的其他條件。

具有下列情形之一的，不能參加選調(diào):

1.曾受過(guò)刑事處罰或曾被開(kāi)除公職、中國(guó)共產(chǎn)黨黨籍的;

2.被依法列為失信聯(lián)合懲戒對(duì)象的;

3.涉嫌違紀(jì)違法正在接受有關(guān)專(zhuān)門(mén)機(jī)關(guān)審查尚未作出結(jié)論的，或正在接受審計(jì)機(jī)關(guān)審計(jì)的;

4.受到誡勉、組織處理或者黨紀(jì)政務(wù)處分等影響期未滿(mǎn)或者期滿(mǎn)影響選調(diào)的;

5.所在單位或具備干部管理權(quán)限單位不同意參加公開(kāi)選調(diào)的;

6.按照國(guó)家和省有關(guān)規(guī)定，到定向單位工作未滿(mǎn)最低服務(wù)年限或?qū)φ{(diào)動(dòng)有其他限制性規(guī)定的;

7.尚在試用期或者提拔擔(dān)任領(lǐng)導(dǎo)職務(wù)未滿(mǎn)1年的;

8.按照有關(guān)規(guī)定，未滿(mǎn)最低服務(wù)年限的;

9.法律法規(guī)規(guī)定的其他情形。

報(bào)考者不得報(bào)考《事業(yè)單位人事管理回避規(guī)定》第六條規(guī)定情形的職位，也不得報(bào)考與本人有夫妻關(guān)系、直系血親關(guān)系、三代以?xún)?nèi)旁系血親關(guān)系以及近姻親關(guān)系的人員擔(dān)任領(lǐng)導(dǎo)成員的用人單位的職位。

以上資格條件涉及時(shí)限要求的，計(jì)算時(shí)間截止到2025年9月30日。

四、選調(diào)工作方法及程序

本次選調(diào)，主要按照組織報(bào)名，資格審查，面談，組織考察，確定擬選調(diào)人員、公示及辦理調(diào)動(dòng)等程序進(jìn)行。具體如下：

(一)組織報(bào)名

本次選調(diào)采取組織推薦與個(gè)人報(bào)名相結(jié)合的方式進(jìn)行。

1.組織推薦。采取向各縣(區(qū))發(fā)改局(經(jīng)發(fā)局)、縣(區(qū))人社局發(fā)函，商請(qǐng)推薦本地符合條件且個(gè)人自愿參加選調(diào)的同志進(jìn)行報(bào)名。

2.個(gè)人報(bào)名。全市符合選調(diào)的人員，可采取個(gè)人自薦方式，向市發(fā)展改革委人事教育科報(bào)名。個(gè)人報(bào)名的，需征得本單位主要負(fù)責(zé)人和具備干部管理權(quán)限的組織人事部門(mén)同意。

3.報(bào)名時(shí)間、地點(diǎn)和方式

(1)報(bào)名時(shí)間

2025年10月29日--2025年11月5日，上午8:30--12:00，下午14:30--18:00。

(2)報(bào)名地點(diǎn)

市綜合經(jīng)濟(jì)服務(wù)中心大樓13樓D1329室。

(3)報(bào)名方式

本次報(bào)名采取現(xiàn)場(chǎng)報(bào)名的形式，報(bào)考人員只能選擇一個(gè)崗

位進(jìn)行報(bào)名，報(bào)名與面談時(shí)使用的本人有效居民身份證必須一致。報(bào)考人員報(bào)名時(shí)需提供以下材料：

(1)《安順市發(fā)展和改革委員會(huì)所屬事業(yè)單位2025年選調(diào)人員報(bào)名推薦表》(見(jiàn)附件2)，一式三份;

(2)畢業(yè)證、學(xué)位證和身份證原件及復(fù)印件各1份(原件審核后現(xiàn)場(chǎng)歸還);

(3)公務(wù)員登記表(參照公務(wù)員法管理機(jī)關(guān)〈單位〉工作人員登記表)或事業(yè)單位聘用人員登記表復(fù)印件;

(4)自愿放棄公務(wù)員(參公)身份承諾書(shū)(僅限于公務(wù)員〈參公〉考生提供)(見(jiàn)附件3);

(5)干部人事檔案專(zhuān)項(xiàng)審核表復(fù)印件;

(6)所在單位主管部門(mén)出具的工作經(jīng)歷證明原件，須說(shuō)明試用期是否已滿(mǎn)、有無(wú)約定或是否滿(mǎn)約定最低服務(wù)年限等情況;

(7)報(bào)名人員近期一寸免冠正面彩色照片2張。

以上復(fù)印件需加蓋所在單位公章。委托他人報(bào)名的，還需提供本人親筆簽名的委托書(shū)和被委托人有效《居民身份證》及復(fù)印件。

(二)資格審查

收到報(bào)考人員提交的報(bào)名推薦表及相關(guān)材料后，現(xiàn)場(chǎng)對(duì)報(bào)考人員進(jìn)行資格審查。對(duì)符合條件的，在報(bào)名推薦表相應(yīng)位置簽署意見(jiàn);對(duì)不符合條件或填報(bào)信息不完整、提供證明材料不全的，應(yīng)向報(bào)考人員一次性告知。資格審查貫穿選調(diào)工作全過(guò)程，任一環(huán)節(jié)一旦發(fā)現(xiàn)資格不符者立即取消相關(guān)資格。

資格審查合格人數(shù)與選調(diào)計(jì)劃數(shù)需達(dá)到3:1及以上，達(dá)不到3:1比例要求的，則相應(yīng)縮減選調(diào)數(shù)量。

(三)面談

符合選調(diào)資格條件的所有人員均參加面談。主要了解選調(diào)人選思想政治素質(zhì)、工作業(yè)務(wù)能力、語(yǔ)言表達(dá)能力、舉止儀表等。面談總分為100分，成績(jī)按“四舍五入”保留小數(shù)點(diǎn)后兩位數(shù)字，面談合格分?jǐn)?shù)線為60分，未達(dá)面談合格分?jǐn)?shù)線或未參加面談的考生取消進(jìn)入下一環(huán)節(jié)資格。

面談時(shí)間及地點(diǎn)另行通知。

(四)組織考察

根據(jù)面談成績(jī)從高到低順序，各選調(diào)職位按照考察人數(shù)與選調(diào)計(jì)劃數(shù)1:1比例確定考察對(duì)象。

考察工作由安順市發(fā)展和改革委員會(huì)組織實(shí)施。成立2人以上的考察組，通過(guò)實(shí)地走訪、查閱干部檔案等方式，對(duì)考察人選的德、能、勤、績(jī)、廉以及職位匹配度和個(gè)人征信情況等進(jìn)行全面考察，并強(qiáng)化政治素質(zhì)方面的考察。如考察結(jié)果影響調(diào)動(dòng)的，按達(dá)到面談成績(jī)最低合格分?jǐn)?shù)線的成績(jī)排名順序遞補(bǔ)下一名作為重點(diǎn)考察人選進(jìn)行考察?？疾旃ぷ魍瓿珊螅纬煽疾觳牧?，提出擬選調(diào)人選建議。

(五)確定擬選調(diào)人員

安順市發(fā)展和改革委員會(huì)結(jié)合面談、考察等情況，集體研究討論決定擬選調(diào)人選。

(六)公示與辦理調(diào)動(dòng)

將擬調(diào)人員在安順市發(fā)展和改革委員會(huì)和擬調(diào)動(dòng)人員所在單位進(jìn)行公示，公示期為5個(gè)工作日。經(jīng)公示沒(méi)有不良反映，或有反映經(jīng)查不影響選調(diào)的，按規(guī)定報(bào)市人力資源和社會(huì)局辦理調(diào)動(dòng)審批手續(xù)。辦理選調(diào)手續(xù)過(guò)程中，因考生或考生單位原因造成選調(diào)手續(xù)超時(shí)限未辦理完畢的，由考生承擔(dān)相應(yīng)后果。

公示期間查實(shí)有影響選調(diào)問(wèn)題的，取消選調(diào)資格，并按綜合成績(jī)從高到低的順序遞補(bǔ)考察。對(duì)反映問(wèn)題一時(shí)難以查實(shí)的，暫緩辦理相關(guān)手續(xù)，待查實(shí)后按規(guī)定辦理。

五、工作要求

(一)本次選調(diào)工作在中共安順市發(fā)展和改革委員會(huì)黨組領(lǐng)導(dǎo)下、市紀(jì)委市監(jiān)委派駐市政府辦公室紀(jì)檢監(jiān)察組監(jiān)督下，由選調(diào)工作領(lǐng)導(dǎo)小組具體負(fù)責(zé)實(shí)施，選調(diào)工作堅(jiān)持“民主、公開(kāi)、平等、競(jìng)爭(zhēng)、擇優(yōu)”的原則，嚴(yán)格執(zhí)行組織人事工作有關(guān)政策規(guī)定，嚴(yán)格遵守相關(guān)紀(jì)律和法律法規(guī)，嚴(yán)格落實(shí)規(guī)定，按照規(guī)定程序和條件開(kāi)展選調(diào)，堅(jiān)決杜絕弄虛作假、徇私舞弊、跑風(fēng)漏氣等現(xiàn)象發(fā)生。對(duì)在選調(diào)過(guò)程中出現(xiàn)違法違紀(jì)和弄虛作假行為的，將追究其責(zé)任，嚴(yán)肅處理。

(二)本次選調(diào)工作未盡事宜，由中共安順市發(fā)展和改革委員會(huì)黨組負(fù)責(zé)解釋。

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附件1：安順市發(fā)展和改革委員會(huì)所屬事業(yè)單位2025年選調(diào)工作人員崗位表.xls

附件2：2025年事業(yè)單位公開(kāi)選調(diào)工作人員報(bào)名推薦表.docx

附件3：自愿放棄公務(wù)員(參公)身份承諾書(shū).docx

原標(biāo)題:安順市發(fā)展和改革委員會(huì)所屬事業(yè)單位2025年選調(diào)工作人員公告

文章來(lái)源:http://rsj.anshun.gov.cn/newsite/zwgk/zdlyxxgk/rsgl/202510/t20251028_88801260.html

（責(zé)任編輯：李明）