根據(jù)《事業(yè)單位公開(kāi)招聘人員暫行規(guī)定》(人事部令第6號(hào))等文件精神，我校擬面向社會(huì)公開(kāi)招聘2名新疆籍少數(shù)民族學(xué)生專職輔導(dǎo)員?，F(xiàn)將有關(guān)事宜公告如下。

一、招聘原則

堅(jiān)持黨管干部、黨管人才，堅(jiān)持德才兼?zhèn)洹⒁缘聻橄?、任人唯賢，堅(jiān)持因崗擇人、人崗相適，堅(jiān)持公開(kāi)、平等、競(jìng)爭(zhēng)、擇優(yōu)的原則。

二、招聘計(jì)劃

湖北民族大學(xué)2025年面向社會(huì)公開(kāi)招聘新疆籍少數(shù)民族學(xué)生專職輔導(dǎo)員2名，具體崗位及條件詳見(jiàn)《湖北民族大學(xué)2025年公開(kāi)招聘新疆籍少數(shù)民族學(xué)生專職輔導(dǎo)員崗位表》(以下簡(jiǎn)稱《崗位表》)。

三、招聘條件

(一)基本條件

1.具有中華人民共和國(guó)國(guó)籍;

2.擁護(hù)中華人民共和國(guó)憲法，擁護(hù)中國(guó)共產(chǎn)黨領(lǐng)導(dǎo)和社會(huì)主義制度，遵紀(jì)守法;

3.具有良好的政治素質(zhì)和道德品行;

4.具有正常履行職責(zé)的身體條件和心理素質(zhì);

5.具有崗位所需專業(yè)知識(shí)和業(yè)務(wù)能力;

6.具備崗位所必需的其他條件。

(二)以下人員不能應(yīng)聘

1.現(xiàn)役軍人;

2.全日制高校在讀的非2025屆畢業(yè)生;

3.涉嫌違法違紀(jì)正在接受審查的人員和尚未解除黨紀(jì)、政紀(jì)處分的人員;

4.在公務(wù)員招考和事業(yè)單位公開(kāi)招聘考試中被認(rèn)定有嚴(yán)重違紀(jì)違規(guī)行為尚在禁考期內(nèi)的人員;

5.按照《事業(yè)單位公開(kāi)招聘人員暫行規(guī)定》(人事部6號(hào)令)、《事業(yè)單位人事管理回避規(guī)定》(人社部規(guī)〔2019〕1號(hào))的相關(guān)規(guī)定應(yīng)當(dāng)回避的人員;

6.法律法規(guī)規(guī)定的其他情形。

四、報(bào)名與資格審查

(一)報(bào)名時(shí)間與方式

1.報(bào)名時(shí)間：自公告發(fā)布之日起至2025年11月5日17時(shí)止。

2.報(bào)名方式：本次招聘采用網(wǎng)上報(bào)名方式，考生下載附件中的《湖北民族大學(xué)2025年公開(kāi)招聘新疆籍少數(shù)民族學(xué)生專職輔導(dǎo)員報(bào)名表》，按照要求填寫(xiě)好后，文件以“姓名+新疆籍少數(shù)民族學(xué)生專職輔導(dǎo)員報(bào)名”格式命名，發(fā)送至招聘報(bào)名郵箱rscrc@126.com，郵件主題須注明“姓名-2025年新疆籍專職輔導(dǎo)員報(bào)名”;發(fā)送報(bào)名郵件后及時(shí)加入QQ群718328824。

(二)資格審查

1.有關(guān)時(shí)間節(jié)點(diǎn)。年齡從1月1日起算，如崗位年齡要求在30周歲及以下，即為1994年1月1日以后出生。

畢業(yè)證、學(xué)位證取得截止時(shí)間為2025年7月31日，國(guó)外、境外留學(xué)人員須于2025年7月31日前取得教育部留學(xué)服務(wù)中心出具的境外學(xué)歷、學(xué)位認(rèn)證證書(shū);報(bào)名所需其他各類證件資料須于2025年7月31日前取得。

2.資格審查貫穿招聘全過(guò)程，應(yīng)聘者應(yīng)如實(shí)提交有關(guān)信息和材料，凡信息填寫(xiě)不真實(shí)、不完整或錯(cuò)誤的，責(zé)任自負(fù);弄虛作假的，一經(jīng)查實(shí)即取消考核資格或聘用資格。

五、考試考核

(一)筆試

筆試具體時(shí)間、地點(diǎn)和有關(guān)要求通過(guò)學(xué)校人事處網(wǎng)站(https://www.hbmzu.edu.cn/rsc/)通知。

筆試為綜合素質(zhì)測(cè)試，采用閉卷方式進(jìn)行，主要考察考生的政治理論素養(yǎng)、分析解決實(shí)際問(wèn)題能力、文字表達(dá)能力和專職輔導(dǎo)員工作相關(guān)的知識(shí)和能力。

筆試成績(jī)由學(xué)校人事處公布，并電話通知考生。同時(shí)發(fā)布筆試卷面成績(jī)最低合格線，低于最低合格線的考生不能進(jìn)入下一招聘環(huán)節(jié)。

(二)面試

1.面試時(shí)間及地點(diǎn)。面試將于筆試后2日內(nèi)在湖北民族大學(xué)進(jìn)行，具體時(shí)間、地點(diǎn)和有關(guān)要求以學(xué)校人事處網(wǎng)站(https://www.hbmzu.edu.cn/rsc/)發(fā)布的面試公告為準(zhǔn)。

2.面試入圍及資格復(fù)審。面試入圍比例按照《崗位表》執(zhí)行，達(dá)不到規(guī)定比例的，按實(shí)際參考人數(shù)確定。面試前，考生應(yīng)攜帶以下材料原件參加資格復(fù)審：

①本人有效居民身份證。

②各學(xué)習(xí)階段畢業(yè)證書(shū)和學(xué)位證書(shū)(在國(guó)外、境外取得的學(xué)歷學(xué)位須提供教育部留學(xué)服務(wù)中心出具的學(xué)歷學(xué)位認(rèn)證書(shū)，應(yīng)屆畢業(yè)生須提供教育部學(xué)籍在線驗(yàn)證報(bào)告)。

③中共黨員身份證明材料。

④高校學(xué)生干部經(jīng)歷證明材料。

⑤單位同意報(bào)考證明(已在黨政機(jī)關(guān)、國(guó)有企事業(yè)單位工作的考生必須提供)。

考生不按照指定時(shí)間、地點(diǎn)參加資格復(fù)審或經(jīng)復(fù)審不合格的，取消其面試資格，在報(bào)考同一崗位的考生中按筆試成績(jī)從到低分依次遞補(bǔ)。

3.面試形式。面試形式為結(jié)構(gòu)化面試，成績(jī)?yōu)榘俜种?，滿分100分。當(dāng)場(chǎng)評(píng)分，當(dāng)場(chǎng)通知考生面試成績(jī)。面試最低合格分?jǐn)?shù)線為60分，低于60分的考生不能進(jìn)入下一招聘環(huán)節(jié)。對(duì)面試當(dāng)天實(shí)際參加面試人數(shù)與招聘崗位計(jì)劃數(shù)比例等于或小于1:1的崗位，最低合格分?jǐn)?shù)線為70分。

4.面試內(nèi)容。面試按照《湖北省省直事業(yè)單位公開(kāi)招聘面試工作規(guī)程》執(zhí)行，采用結(jié)構(gòu)化面試的形式，主要考察考生的崗位所需專業(yè)知識(shí)、業(yè)務(wù)能力、思維能力、語(yǔ)言表達(dá)能力、組織協(xié)調(diào)能力和分析解決問(wèn)題的能力等。

(三)總成績(jī)

按照筆試成績(jī)占40%、面試成績(jī)占60%計(jì)算考生總成績(jī)。計(jì)算方式為：考生總成績(jī)=筆試成績(jī)×40%+面試成績(jī)×60%。計(jì)算考生成績(jī)時(shí)，保留小數(shù)點(diǎn)后兩位。如考試總成績(jī)相同，筆試成績(jī)高者居前。若筆試、面試成績(jī)均相等，可由面試考核組增加綜合應(yīng)用能力加試，加試得分高者排名在前。

六、體檢、考察

(一)根據(jù)考生總成績(jī)排序，按招聘計(jì)劃1:1的比例，確定進(jìn)入體檢、考察人選。體檢到指定醫(yī)院進(jìn)行，參照《公務(wù)員錄用體檢通用標(biāo)準(zhǔn)(試行)》執(zhí)行并加做心理測(cè)試。體檢結(jié)果以體檢機(jī)構(gòu)出具的正式體檢結(jié)論為準(zhǔn)。需要進(jìn)行復(fù)檢的，復(fù)檢只能進(jìn)行一次，體檢結(jié)果以復(fù)檢結(jié)論為準(zhǔn)。

(二)考察工作由學(xué)校相關(guān)單位(部門(mén))負(fù)責(zé)，堅(jiān)持德才兼?zhèn)洹⒁缘聻橄?、任人唯賢，采取個(gè)別談話、實(shí)地走訪、審核檔案、書(shū)面函調(diào)、線上面談等方式進(jìn)行，全面了解考生政治思想、道德品質(zhì)、能力素質(zhì)、工作表現(xiàn)、遵紀(jì)守法、廉潔自律等情況，并對(duì)其資格條件進(jìn)行復(fù)審。

(三)考生自愿放棄、體檢或考察不合格的，可按照崗位總成績(jī)排序依次遞補(bǔ)。

七、公示及備案

(一)體檢、考察合格的，確定為擬聘用人員，在湖北民族大學(xué)網(wǎng)站上公示，公示期5個(gè)工作日。

(二)公示期間如收到問(wèn)題反映，由湖北民族大學(xué)紀(jì)委﹒監(jiān)察專員辦公室調(diào)查核實(shí)。

(三)對(duì)公示反映有問(wèn)題并查有實(shí)據(jù)、不符合聘用要求的考生，取消其擬聘資格。

(四)公示無(wú)異議的，或雖有異議但經(jīng)調(diào)查不影響聘用的，向湖北省人力資源和社會(huì)廳申請(qǐng)聘用備案。

(五)公示中反映有影響聘用問(wèn)題并查證屬實(shí)的，不予辦理聘用備案。公示中反映的問(wèn)題一時(shí)難以查實(shí)的，暫緩申請(qǐng)備案，待查清后再?zèng)Q定是否申請(qǐng)備案。

(六)公示環(huán)節(jié)出現(xiàn)考生棄權(quán)的，可從報(bào)考同一崗位的考生中依考試總成績(jī)排序依次遞補(bǔ)，并重新公示。

八、聘用

(一)經(jīng)湖北省人力資源和社會(huì)廳審核備案后，通知新聘人員報(bào)到，簽訂聘用合同，約定試用期且計(jì)入聘期，實(shí)行崗位管理，執(zhí)行有關(guān)政策規(guī)定的薪酬待遇。

(二)被聘人員自接到通知20日內(nèi)無(wú)正當(dāng)理由沒(méi)有報(bào)到的，取消聘用資格，單位可根據(jù)需要按總成績(jī)排名遞補(bǔ)人員，按上述程序重新辦理相關(guān)事宜和手續(xù)。

九、違紀(jì)違規(guī)處理

對(duì)違反公開(kāi)招聘紀(jì)律規(guī)定的考生和工作人員，按照《事業(yè)單位公開(kāi)招聘違紀(jì)違規(guī)行為處理規(guī)定》(人社部令第35號(hào))處理，涉嫌犯罪的及時(shí)移送司法機(jī)關(guān)處理。

十、信息發(fā)布及政策咨詢

湖北省人力資源和社會(huì)廳網(wǎng)站(http://rst.hubei.gov.cn/bmdt/ztzl/hbsszsydwgkzp/zpgg/)和湖北民族大學(xué)網(wǎng)站(https://www.hbmzu.edu.cn/)為本次招聘工作公告發(fā)布網(wǎng)站，湖北民族大學(xué)網(wǎng)站人事處專欄(https://www.hbmzu.edu.cn/rsc/)為本次招聘工作情況、相關(guān)通知、錄用公示等信息發(fā)布網(wǎng)站，請(qǐng)考生注意查看相關(guān)信息。

政策咨詢電話：0718-8209886(湖北民族大學(xué)人事處)

監(jiān)督舉報(bào)電話：0718-8438381(湖北民族大學(xué)紀(jì)委﹒監(jiān)察專員辦公室)

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1：湖北民族大學(xué)2025年公開(kāi)招聘新疆籍少數(shù)民族學(xué)生專職輔導(dǎo)員崗位表

2：湖北民族大學(xué)2025年公開(kāi)招聘新疆籍少數(shù)民族學(xué)生專職輔導(dǎo)員報(bào)名表

湖北民族大學(xué)

2025年10月27日

原標(biāo)題:湖北民族大學(xué)2025年公開(kāi)招聘新疆籍少數(shù)民族學(xué)生專職輔導(dǎo)員公告

文章來(lái)源:http://rst.hubei.gov.cn/bmdt/ztzl/ywzl/hbsszsydwgkzp/zpgg/202510/t20251027_5798771.shtml

（責(zé)任編輯：李明）