南京市產(chǎn)業(yè)招商中心有限責(zé)任公司(以下簡(jiǎn)稱(chēng)“中心”)于2025年4月正式成立，是南京市城建設(shè)立的市屬?lài)?guó)有企業(yè)，由市投促局負(fù)責(zé)業(yè)務(wù)指導(dǎo)，是全市增強(qiáng)招商合力、服務(wù)產(chǎn)業(yè)發(fā)展的專(zhuān)業(yè)化市場(chǎng)化平臺(tái)。中心秉承“服務(wù)招商推進(jìn)、服務(wù)項(xiàng)目投資、服務(wù)企業(yè)發(fā)展”的宗旨，聚焦構(gòu)建全域招商信息網(wǎng)絡(luò)、創(chuàng)新招商服務(wù)模式、打造專(zhuān)業(yè)人才隊(duì)伍、強(qiáng)化市級(jí)招商統(tǒng)籌能力，為南京匯聚產(chǎn)業(yè)新動(dòng)能、塑造發(fā)展新優(yōu)勢(shì)提供堅(jiān)實(shí)支撐。

為滿(mǎn)足中心業(yè)務(wù)發(fā)展需要，擬面向社會(huì)公開(kāi)招聘部分工作人員18名，有關(guān)事項(xiàng)公告如下：

一、招聘原則

公開(kāi)、平等、競(jìng)爭(zhēng)、擇優(yōu)。

二、基本條件

1.具有中華人民共和國(guó)國(guó)籍(符合本次招聘要求的外籍人士除外)，政治堅(jiān)定、遵紀(jì)守法、品行端正、身體健康、性格開(kāi)朗、吃苦耐勞、敢于創(chuàng)新、團(tuán)隊(duì)合作意識(shí)強(qiáng)，能適應(yīng)工作崗位需要。

2.學(xué)歷須符合具體崗位要求。獲得國(guó)外學(xué)歷學(xué)位的，須經(jīng)國(guó)家教育部留學(xué)服務(wù)中心認(rèn)證通過(guò)。

3.應(yīng)聘人員在符合上述基本條件的同時(shí)，還應(yīng)符合所報(bào)崗位任職資格有關(guān)要求。有關(guān)工作年限計(jì)算截止時(shí)間為2025年10月24日，具體工作經(jīng)歷認(rèn)定以人力資源和社會(huì)部門(mén)出具的社保繳費(fèi)清單為依據(jù)。

4.特別者，年齡可適當(dāng)放寬。

此外，具有以下情形之一的，不得報(bào)名：

1.發(fā)生過(guò)違法違紀(jì)行為的，或涉嫌違法違紀(jì)正在接受審查尚未作出結(jié)論的;

2.受過(guò)黨紀(jì)、政務(wù)處分等不良記錄;

3.被依法列為失信聯(lián)合懲戒對(duì)象的人員;

4.報(bào)考人員不得報(bào)考聘用后即構(gòu)成回避關(guān)系的招聘職位;

5.有法律規(guī)定不得錄取聘用的其他情形的。

三、招聘崗位及人數(shù)

16個(gè)崗位計(jì)劃招聘18人。具體招聘崗位和條件詳見(jiàn)《崗位信息表》。

四、招聘程序

(一)報(bào)名和網(wǎng)上資格審查(只接受網(wǎng)上報(bào)名，每人限報(bào)1個(gè)職位)

應(yīng)聘人員應(yīng)如實(shí)提供個(gè)人信息和材料，弄虛作假者，一經(jīng)查實(shí)，尚未聘用的，取消聘用資格;已經(jīng)聘用的，予以解聘。

1.時(shí)間：2025年10月27日—2025年11月10日

2.報(bào)名路徑：在電腦端搜索網(wǎng)址：www.njgcrc.gov.cn，使用“我的南京”app掃碼認(rèn)證登錄后，填寫(xiě)個(gè)人信息及完善簡(jiǎn)歷，瀏覽查看職位詳情，投遞簡(jiǎn)歷。

(二)資格審查

網(wǎng)上報(bào)名結(jié)束后，對(duì)初審?fù)ㄟ^(guò)人員進(jìn)行資格審查，所需準(zhǔn)備材料：

1.本人簽名的應(yīng)聘人員登記表2份(需張貼照片)，詳見(jiàn)招聘公告附件。

2.身份證、學(xué)歷學(xué)位證書(shū)、職稱(chēng)證書(shū)、執(zhí)業(yè)資格證書(shū)，以及相關(guān)業(yè)績(jī)、榮譽(yù)獎(jiǎng)勵(lì)證明的原件和復(fù)印件等。

3.《學(xué)歷證書(shū)電子注冊(cè)備案表》一份(登錄中國(guó)高等教育學(xué)生信息網(wǎng)(http://www.chsi.com.cn/)打印)或教育部留學(xué)服務(wù)中心出具的《國(guó)(境)外學(xué)歷學(xué)位認(rèn)證書(shū)》一份(針對(duì)留學(xué)人員)。

4.社會(huì)保險(xiǎn)繳費(fèi)清單一份。

5.招聘單位要求的其他證明材料。

現(xiàn)場(chǎng)資格審查結(jié)束后，將組織符合條件應(yīng)聘人員進(jìn)行考試。未通過(guò)資格審查的人員，將不再通知。

(三)考試

資格審查結(jié)束后，總經(jīng)理和副總經(jīng)理崗報(bào)名人員進(jìn)行履歷評(píng)價(jià)方式(不進(jìn)行筆試)，對(duì)所遞交材料實(shí)行量化評(píng)分，根據(jù)評(píng)分結(jié)果，按照與擬招聘人數(shù)不低于3:1的比例，從到低分確定面試初步人選。

其余崗位現(xiàn)場(chǎng)資格審查通過(guò)人員進(jìn)行筆試，筆試主要考察崗位所需公共知識(shí)、專(zhuān)業(yè)知識(shí)及綜合素質(zhì)等內(nèi)容;按照與擬招聘人數(shù)不低于3:1的比例，從到低分確定面試初步人選。

面試分為初試和復(fù)試兩個(gè)環(huán)節(jié)。初試重點(diǎn)考查應(yīng)聘者的基本條件、專(zhuān)業(yè)能力與崗位匹配度。復(fù)試重點(diǎn)考察應(yīng)聘者綜合素質(zhì)、發(fā)展?jié)摿Γ贤A(yù)期。

(本次招聘不指定考試教材，沒(méi)有復(fù)習(xí)大綱、復(fù)習(xí)資料，也不委托任何機(jī)構(gòu)舉辦補(bǔ)習(xí)班。社會(huì)上任何聲稱(chēng)針對(duì)本次考試的培訓(xùn)活動(dòng)、培訓(xùn)資料與本次招聘的組織單位和招聘單位無(wú)關(guān)。)

(四)背景調(diào)查

根據(jù)考試綜合成績(jī)排名從高到低，按崗位招聘人數(shù)1:1的比例確定背調(diào)人選。背景調(diào)查著重審核其應(yīng)聘資料真實(shí)性以及德、能、勤、績(jī)、廉等方面的表現(xiàn)情況。

(五)遞補(bǔ)

因背景調(diào)查、體檢等原因不符合要求、擬聘人選明確放棄聘用以及其他原因?qū)е聰M聘崗位空缺的，中心有權(quán)根據(jù)考試情況確定是否進(jìn)行遞補(bǔ)，如需遞補(bǔ)，在該崗位進(jìn)入面試的人員中，按綜合成績(jī)從到低分依次遞補(bǔ)。

(六)公示

根據(jù)考試綜合成績(jī)、體檢、背景調(diào)查結(jié)果，研究確定擬錄用人員，并予以公示。公示時(shí)間5個(gè)工作日。

(七)聘用

公示期滿(mǎn)，沒(méi)有問(wèn)題或反映問(wèn)題不影響招聘結(jié)果的，辦理錄用手續(xù)。

五、注意事項(xiàng)

1.應(yīng)聘人員須按招聘崗位要求，如實(shí)填報(bào)個(gè)人信息，提交的報(bào)名材料應(yīng)當(dāng)真實(shí)、準(zhǔn)確。凡發(fā)現(xiàn)弄虛作假及其他違紀(jì)違法情況的，一經(jīng)查實(shí)，尚未聘用的，取消聘用資格;已經(jīng)聘用的，予以解聘。應(yīng)聘人員信息將受到嚴(yán)格。

2.本次招聘將通過(guò)電話(huà)或短信通知各環(huán)節(jié)安排，請(qǐng)應(yīng)聘者保持通訊工具暢通并關(guān)注電話(huà)、短信提示。在招聘過(guò)程中，如因個(gè)人信息不正確或通訊不暢導(dǎo)致無(wú)法取得有效聯(lián)系的，視為應(yīng)聘者放棄本次應(yīng)聘。

3.中心有權(quán)根據(jù)崗位需求變化及報(bào)名、考評(píng)、聘用等情況，調(diào)整、取消、終止崗位的招聘工作，并在法律允許范圍內(nèi)對(duì)本次招聘享有最終解釋權(quán)。

報(bào)名咨詢(xún)電話(huà)：025-83102762

網(wǎng)絡(luò)技術(shù)咨詢(xún)：025-83102759

監(jiān)督電話(huà)：025-83356676

附件1 公開(kāi)招聘崗位需求表.xlsx

原標(biāo)題:南京市產(chǎn)業(yè)招商中心有限責(zé)任公司公開(kāi)招聘公告

文章來(lái)源:https://www.njgcrc.gov.cn/cms/gsgg/gsggxx/1448.html

（責(zé)任編輯：李明）