因工作需要，蕪湖市人才發(fā)展有限公司受蕪湖市第四人民醫(yī)院委托，面向社會招聘派遣制員工，現(xiàn)將有關(guān)事項公告如下:

一、招聘原則

(一)堅持面向社會、公開招聘。

(二)堅持考試考察、擇優(yōu)聘用。

(三)堅持統(tǒng)一組織、分工負責。

二、招聘條件

(一)招聘計劃

本次招聘勞務派遣工作人員3名，詳見附件：崗位表。

(二)報考條件

1.具有中華人民共和國國籍;

2.遵守憲法和法律;

3.具有良好的品行;

4.崗位所需要的專業(yè)、資格或技能條件;

5.身體和心理健康，能適應崗位要求。

公開招聘人員崗位表中的崗位計劃表中年齡“30周歲及以下”是指“1994年10月1日(含)以后出生”，“40周歲以下”是指“1984年10月1日(含)以后出生”。

工作經(jīng)歷要求，截止時間為2025年10月。因工作單位變化而中斷時間的，其在不同單位工作的時間可以累計計算。在校學生在讀期間參加勤工儉學、實習等不視為工作經(jīng)歷。

(三)有下列情形之一的人員，不得報考：

1.不符合招聘崗位條件要求的人員;

2.在讀的全日制普通高校非應屆畢業(yè)生;

3.現(xiàn)役軍人;

4.經(jīng)政府人力資源社會部門認定具有考試違紀行為且在停考期內(nèi)的人員;

5.曾因犯罪受過刑事處罰的人員和曾被開除公職的人員、受到黨紀政紀處限未滿或者正在接受紀律審查的人員、處于刑事處罰期 間或者正在接受司法調(diào)查尚未做出結(jié)論的人員;

6.按照國家、省有關(guān)規(guī)定，尚在最低服務年限內(nèi)的機關(guān)、事業(yè)單位正式在編工作人員。

三、招聘流程

(一)報名及資格審核

1.組織報名采取網(wǎng)上報名方式進行，點擊以下鏈接進行報名：

總務科工作人員：https://www.ahwhrcw.cn/zgz/gwxx/xqNew/?gwId=6584&isLl

接待員：https://www.ahwhrcw.cn/zgz/gwxx/xqNew/?gwId=6583&isLl

(投遞時請核實所填內(nèi)容，如非填寫信息有誤，請勿多次投遞)

2.報名時間：2025年10月24日至11月4日17：00，逾期不再補報。

3.資格審查采取現(xiàn)場審查方式進行，資格審查時間及相關(guān)事宜將以公告形式發(fā)布在蕪湖人才網(wǎng)——公告公示版塊，請及時查看。

資格審查時，報考人員應提供報名材料(版)清單如下:

1.《報名登記表》(見附件);

2.本人有效身份證、畢業(yè)證書原件及復印件、學信網(wǎng)學歷證書電子注冊備案表;

3.本人近期免冠同底彩色一寸照片一張;

4.工作經(jīng)驗證明：①單位開具的工作崗位及從事崗位年限證明，或其他能證明工作崗位及從事崗位年限的證明;②工作證明同期的社?；蚬e金或醫(yī)保繳費證明。需同時提供以上兩項材料。

2025年畢業(yè)，但尚未取得學歷(學位)證書的人員，需提供學校或省、市教育主管部門出具的書面證明和有關(guān)證件材料。

國外學歷須提供學位證書和教育部門學歷認證材料，學歷認證有關(guān)事項可登錄教育部留學服務中心網(wǎng)站(http://www.cscse.edu.cn)查詢。

資格審查所提供的證書(件)均須原件及復印件。報考者的資格審查貫穿公開招聘工作全過程，凡發(fā)現(xiàn)報考者不符合報考條件的，隨時取消招聘資格。

為確保新進人員質(zhì)量，審核通過人數(shù)與崗位招聘計劃數(shù)的比例達不到3:1的，取消或相應核減該崗位招聘計劃數(shù)。經(jīng)主管部門同意的緊缺崗位，可降低比例面試。取消或核減崗位招聘計劃等相關(guān)公告將在蕪湖人才網(wǎng)公布。

(二)面試

通過資格審核人員確定為參加面試人選。面試時間、地點屆時將在蕪湖市人才網(wǎng)公告公示版塊公布。

崗位面試采取結(jié)構(gòu)化面試，重點測試考生的組織協(xié)調(diào)、語言表達、綜合分析和解決實際問題的能力，面試成績滿分為100分，面試成績當場評定并向考生公布。其中實際參加面試人員少于3人或等于崗位招聘計劃數(shù)的，則提前設定面試最低控制分數(shù)線70分。對面試成績未達到最低控制分數(shù)線的考生，不予進入體檢和考察程序。

根據(jù)面試成績，從到低分的順序，按照職位招聘計劃數(shù)1:1的比例等額確定體檢和考察人選。若面試成績相同的，符合崗位中優(yōu)先條件的，優(yōu)先進入體檢環(huán)節(jié)(需在資格審核環(huán)節(jié)提供符合優(yōu)先條件的證明材料)，條件相同的則采取加試的方法，加試方案另行公布。

(三)體檢和考察

體檢工作按照《轉(zhuǎn)發(fā)人力資源社會部、國家衛(wèi)生計生委、國家公務員局關(guān)于修訂<公務員錄用體檢通用標準(試行)>及<公務員錄用 體檢操作手冊(試行)>有關(guān)內(nèi)容的通知》(皖人社發(fā)〔2017〕10 號)、《關(guān)于進一步做好公務員考試錄用體檢工作的通知》(人社部發(fā) 〔2012〕65號)、《關(guān)于進一步規(guī)范全省事業(yè)單位公開招聘人員體檢工 作的通知》(皖人社秘〔2013〕208號)等規(guī)定組織實施。體檢在三甲 等以上綜合性醫(yī)院進行。體檢工作結(jié)束后，由醫(yī)院出具“合格”或“不合格”的結(jié)論性意見，并加蓋醫(yī)院體檢專用公章。

考察工作根據(jù)擬聘用崗位的要求，采取多種形式，全面了解掌握考察對象在政治思想、道德品質(zhì)、能力素質(zhì)、遵紀守法、廉潔自律、崗位匹配、信用狀況等方面的情況以及學習工作和報考期間的表現(xiàn)，同時要核實考察對象是否符合規(guī)定的報考資格條件，提供的報考信息和相關(guān)材料是否真實、準確，是否具有報考回避的情形等方面的情況。并提供客觀、詳實的組織考察材料。

報考者的資格審查貫穿公開招聘工作全過程。凡發(fā)現(xiàn)報考者不符合報考條件的，隨時取消招聘資格。履行聘用手續(xù)前，因體檢、考察環(huán)節(jié)不合格、自愿放棄或在公示中發(fā)現(xiàn)影響聘用問題而導致擬聘崗位出現(xiàn)空缺的，可按規(guī)定依次等額遞補。

(四)公示和聘用

對體檢、考察合格的擬聘用人員，在蕪湖人才網(wǎng)官網(wǎng)進行公示，按規(guī)定公示5個工作日。公示期滿，對沒有異議或者反映問題不影響聘用的，按照規(guī)定程序辦理報批或備案手續(xù);對有嚴重問題并查有實據(jù)的，不予聘用;對反映有嚴重問題，但一時難以查實的，暫緩聘用，待查實并做出結(jié)論后再決定是否聘用。招聘工作完成后，將聘用人員情況報相關(guān)部門備案。

(五)建立后備人員遞補機制

為工作正常開展，建立招聘遞補制度。在本次招考結(jié)束后3個月內(nèi)，如果招考的崗位出現(xiàn)缺額情況，則從進入面試環(huán)節(jié)但未被錄取的人員中按面試成績從高到低順序補錄。

四、紀律要求

要嚴肅公開招聘紀律，對招聘過程中違反公開招聘規(guī)定的行為要堅決予以制止和糾正，確保招聘工作的公開、公平、公正。

五、注意事項

(一)本次招聘統(tǒng)一組織面試，不指定任何教材、復習資料，也不舉辦、不委托舉辦任何形式的輔導和培訓活動。

(二)考生報名時所留電話應保持暢通，因電話不暢以致招聘單位無法通知相關(guān)事宜的，責任由應聘者自負。

(三)招聘環(huán)節(jié)發(fā)布的公告在蕪湖人才網(wǎng)(https://www.ahwhrcw.cn/)發(fā)布，如因考生自己未及時關(guān)注而導致的后果，由考生本人負責。

(四)面試等環(huán)節(jié)的具體時間、地點等相關(guān)信息請關(guān)注蕪湖人才網(wǎng)招考系統(tǒng)，各環(huán)節(jié)未通過人員不再另行通知。

(五)本單位對所有考生提交的信息材料負責任，已提交的相關(guān)應聘材料概不退還。應聘人員應對本人信息的真實性、準確性、完整性負責。

(六)若在考試和體檢中作弊的，一經(jīng)查實，取消其應聘資格并無條件解除相關(guān)約定，后果由應聘者自負。

咨詢電話：0553-3028577(蕪湖市第四人民醫(yī)院)

0553-3991379

監(jiān)督電話：0553-3991378
 

蕪湖市人才發(fā)展有限公司

2025年10月24日

• 附件：報名表.docx

原標題:蕪湖市第四人民醫(yī)院招聘公告

文章來源:https://www.ahwhrcw.cn/zpkl/ggxxDetail/?id=14179&zkId

（責任編輯：李明）