綿陽市知識產(chǎn)權(quán)促進(jìn)服務(wù)中心公開招聘編外工作人員公告（4人）

為更好地為創(chuàng)新主體提供公益服務(wù)，綿陽市知識產(chǎn)權(quán)促進(jìn)服務(wù)中心根據(jù)工作需要，擬面向社會招聘編外工作人員。具體如下：

一、招聘崗位及名額

招聘編外聘用制工作人員4名。(詳見附件1)

二、招聘對象和條件

(一)基本條件

1.具有中華人民共和國國籍;擁護(hù)中華人民共和國憲法，擁護(hù)中國共產(chǎn)黨的領(lǐng)導(dǎo)，熱愛社會主義祖國;遵紀(jì)守法，品行端正;

2.大學(xué)本科及以上學(xué)歷，年齡40周歲及以下，具體以崗位和條件要求一覽表為準(zhǔn);

3.能熟練操作電腦辦公軟件，具有較好的語言和文字表達(dá)能力;具有良好的組織協(xié)調(diào)能力、溝通交流能力、應(yīng)變能力和獨(dú)立處理問題能力，具備良好的團(tuán)隊(duì)合作精神;

4.有良好的職業(yè)道德，愛崗敬業(yè)，事業(yè)心和責(zé)任感強(qiáng);具有正常履行職責(zé)的身體條件和心理素質(zhì)，能保守工作秘密、愿意服從組織調(diào)劑安排;

5.符合法律法規(guī)和招聘崗位要求的其他資格條件。

(二)有下列情形之一的，不得報(bào)考：

1.曾受過各類刑事處罰的或曾被開除公職的;被開除中國共產(chǎn)黨黨籍的;有違法、違紀(jì)行為正在接受審查的;尚在黨紀(jì)、政紀(jì)(政務(wù))影響期內(nèi)的;

2.現(xiàn)役軍人及全日制高校在讀的非應(yīng)屆畢業(yè)生;

3.聘用后即構(gòu)成回避關(guān)系的;

4.在各級公務(wù)員招考、事業(yè)單位招聘中違規(guī)違紀(jì)在禁考期內(nèi)的;

5.被依法列為失信聯(lián)合懲戒對象的;

6.法律法規(guī)規(guī)定不能聘用為機(jī)關(guān)事業(yè)單位編外人員的其他情形人員。

三、招聘程序

(一)報(bào)名

1.報(bào)名時(shí)間：自公告發(fā)布之日起至2025年9月26日17時(shí)止。

2.報(bào)名方式：本次招聘采取網(wǎng)絡(luò)報(bào)名的形式，凡符合招聘資格條件的應(yīng)聘者，可通過“科技城人才網(wǎng)”(https://www.kjcrcw.com)搜索“綿陽市知識產(chǎn)權(quán)促進(jìn)服務(wù)中心”——招聘職位——投遞簡歷或通過或掃描“科技城人才網(wǎng)”小程序二維碼在線投遞。應(yīng)聘人員于報(bào)名時(shí)間截止前按照公布的任職資格條件和崗位職責(zé)，如實(shí)填寫應(yīng)聘人員報(bào)名登記表，并將相關(guān)報(bào)名資料命名為“應(yīng)聘單位+應(yīng)聘崗位+姓名+聯(lián)系電話”后上傳至“科技城人才網(wǎng)”個人簡歷-附加信息中，每人限報(bào)一個崗位，報(bào)考崗位和報(bào)名時(shí)間以最終收到簡歷的時(shí)間為準(zhǔn)。

具體資料包括：

①有效身份證原件掃描件1份;

②畢業(yè)證、學(xué)位證原件掃描件1份;

③學(xué)信網(wǎng)學(xué)歷、學(xué)位驗(yàn)證報(bào)告1份;

④《綿陽市知識產(chǎn)權(quán)促進(jìn)服務(wù)中心2025年公開招聘編外工作人員報(bào)名表》1份;

⑤其它能證明能力的資料(如計(jì)算機(jī)等級證書等)原件掃描版1份;

⑥無犯罪記錄證明;

審查中，對不符合報(bào)考條件和崗位資格條件的報(bào)考人員，將取消報(bào)考資格。

(二)資格審查

1.畢業(yè)證及學(xué)位證取得時(shí)間截止為2025年7月31日，在校應(yīng)屆畢業(yè)生暫不能提供學(xué)歷學(xué)位證書的，可提供應(yīng)屆畢業(yè)生就業(yè)推薦表或教育部學(xué)信網(wǎng)查詢打印的學(xué)籍證明。

2.每名應(yīng)聘人員只能應(yīng)聘一個崗位。

3.根據(jù)應(yīng)聘者所提供資料，以短信或電話形式通知通過初審者參加筆試。未通過初審者，不再特別回復(fù)，報(bào)名材料恕不退還。

4.資格審查貫穿招聘工作始終，應(yīng)聘人員對所提交報(bào)名材料的真實(shí)性、準(zhǔn)確性負(fù)責(zé)，在招聘全過程各環(huán)節(jié)直至聘用后，若發(fā)現(xiàn)有不符合招聘條件或弄虛作假的，一經(jīng)核實(shí)立即取消考試和聘用資格。

(三)考試

考試分為筆試和面試?？荚嚳偝煽儩M分為100分，考試總成績=筆試成績×50%+面試成績×50%。

1.筆試

筆試主要測試：知識產(chǎn)權(quán)政策法規(guī)、文字表達(dá)能力等綜合素質(zhì)，滿分100分?？荚嚨攸c(diǎn)、時(shí)間待定，具體時(shí)間和具體地點(diǎn)以短信或電話通知為準(zhǔn)。考試當(dāng)日，報(bào)考者憑本人身份證參加考試，正式開考后30分鐘內(nèi)未進(jìn)入考場的，視為自動放棄考試資格。筆試開考比例為有效報(bào)考人數(shù)與招聘崗位的招聘人數(shù)之比不低于3:1，報(bào)考人數(shù)與招聘名額之比未達(dá)到本公告規(guī)定的筆試開考比例的，調(diào)減該崗位招聘名額，調(diào)減招聘名額后，該崗位報(bào)考人數(shù)與調(diào)減后的招聘名額之比應(yīng)達(dá)到該崗位規(guī)定的開考比例。

2.面試

根據(jù)筆試成績和招聘名額，從到低分按3:1的比例確定面試入圍資格審查人員。與最后一名面試入圍資格審查人員筆試成績相同的人員，一并確定為面試入圍資格審查人員。滿分為100分，主要測試報(bào)考者履行崗位職責(zé)所要求的能力素質(zhì)。面試時(shí)間、地點(diǎn)等具體事項(xiàng)另行通知。參加面試人員須攜帶本人身份證按規(guī)定的時(shí)間到指定地點(diǎn)報(bào)到參加面試，未按規(guī)定時(shí)間簽到或中途撤離考場的視為自動放棄面試資格。

(四)體檢

根據(jù)考試得分排名，按照1:1等額確定進(jìn)入體檢人員，體檢標(biāo)準(zhǔn)參照《公務(wù)員錄用體檢通用標(biāo)準(zhǔn)(試行)》執(zhí)行。由用人單位指定體檢醫(yī)院，以醫(yī)院出具結(jié)果為準(zhǔn)，體檢費(fèi)用由報(bào)考者自理。凡在體檢中弄虛作假、隱瞞真實(shí)情況的應(yīng)聘人員或體檢不合格者，不予聘用。因個人原因放棄體檢或體檢不合格的，則按考試得分高低依次遞補(bǔ)。

(五)公示

對擬錄用人員進(jìn)行公示，并公布相關(guān)監(jiān)督舉報(bào)電話。公示期間接受社會舉報(bào)，期限為5個工作日。公示期滿后，沒有問題或者反映的問題不影響聘用的，按規(guī)定辦理聘用手續(xù);對反映有影響聘用的問題并查實(shí)的，不予聘用;對反映的問題一時(shí)難以查實(shí)的，可暫緩聘用，待查清后再決定是否辦理聘用手續(xù)。

(六)試用及聘用

試用期按相關(guān)法律法規(guī)執(zhí)行。試用期結(jié)束后，達(dá)到崗位要求即簽訂勞動合同。

四、待遇

工資待遇按照綿陽市知識產(chǎn)權(quán)促進(jìn)服務(wù)中心有關(guān)規(guī)定執(zhí)行。

五、其他

1.應(yīng)聘人員應(yīng)保持通訊暢通，如通訊方式變更，應(yīng)及時(shí)告知招聘單位工作人員。凡多次通知無應(yīng)答或因個人原因，導(dǎo)致不能按時(shí)參加面試的人員，視為自動放棄應(yīng)聘資格。

2.本次招聘嚴(yán)格按照有關(guān)規(guī)定進(jìn)行，嚴(yán)禁弄虛作假、徇私舞弊等不正之風(fēng)。一經(jīng)發(fā)現(xiàn)即予查處，并取消聘用資格。

3.報(bào)名參聘的社會在職人員，如與原單位涉及勞動糾紛，概由本人負(fù)責(zé)處理，受聘前仍未處理妥善的，取消聘用資格。

4.本次招聘結(jié)束后，對因未達(dá)到筆試開考比例調(diào)減的崗位、因人員離職或被辭退等出現(xiàn)的空缺崗位，適時(shí)進(jìn)行補(bǔ)充招聘。

5.本公告未盡事宜由綿陽市知識產(chǎn)權(quán)促進(jìn)服務(wù)中心負(fù)責(zé)解釋。

6.報(bào)考咨詢電話：0816-2317116

附件：1.綿陽市知識產(chǎn)權(quán)促進(jìn)服務(wù)中心公開招聘編外人員崗位和條件要求一覽表