根據(jù)中共四川省委辦公廳、四川省人民政府辦公廳《關(guān)于進(jìn)一步引導(dǎo)和鼓勵(lì)高校畢業(yè)生到基層工作的實(shí)施意見(jiàn)》(川委辦〔2017〕55號(hào))和《四川省鼓勵(lì)引導(dǎo)人才向基層流動(dòng)十條措施》(川委辦〔2019〕3號(hào))等政策規(guī)定，按照“公開(kāi)、公平、競(jìng)爭(zhēng)、擇優(yōu)”原則，現(xiàn)面向服務(wù)金口河區(qū)的“三支一扶”計(jì)劃、“大學(xué)生志愿服務(wù)西部計(jì)劃”、“公共衛(wèi)生特別服務(wù)崗”、“新冠肺炎疫情防控應(yīng)急崗”人員中考核招聘事業(yè)單位工作人員5名。本次招聘為編制內(nèi)招聘，招聘的人員按《事業(yè)單位人事管理?xiàng)l例》進(jìn)行管理?，F(xiàn)就有關(guān)事項(xiàng)公告如下。

一、招聘對(duì)象

1.在金口河區(qū)域內(nèi)服務(wù)滿2周年及以上，且考核合格的在崗或非在崗“三支一扶”計(jì)劃和“大學(xué)生志愿服務(wù)西部計(jì)劃”人員;

2.在金口河區(qū)域內(nèi)服務(wù)滿3周年及以上，且考核合格的在崗或非在崗“公共衛(wèi)生特別服務(wù)崗”人員;

3.在金口河區(qū)域內(nèi)服務(wù)滿1周年及以上的在崗或非在崗“新冠肺炎疫情防控應(yīng)急崗”人員。

服務(wù)時(shí)間計(jì)算截止日期為2025年9月30日。

二、招聘崗位及名額

招聘崗位及具體條件詳見(jiàn)《樂(lè)山市金口河區(qū)2025年從基層服務(wù)項(xiàng)目人員中考核招聘事業(yè)單位工作人員崗位條件一覽表》(附件1，以下簡(jiǎn)稱《崗位和條件一覽表》)。

三、招聘條件

1.應(yīng)聘人員應(yīng)具備的基本條件：

(1)具有中華人民共和國(guó)國(guó)籍;

(2)遵守憲法和法律，擁護(hù)中國(guó)共產(chǎn)黨領(lǐng)導(dǎo)和社會(huì)主義制度;

(3)具有良好的政治素質(zhì)和道德品行;

(4)身體健康，適應(yīng)崗位要求的身體條件;

(5)具備本公告具體招聘崗位要求的條件和資格，詳見(jiàn)《崗位和條件一覽表》(附件1)。

2.不得報(bào)考情形：

(1)受過(guò)各類刑事處罰的人員;

(2)被開(kāi)除公職的人員;

(3)被開(kāi)除中國(guó)共產(chǎn)黨黨籍的人員;

(4)尚未解除黨紀(jì)、政務(wù)處分或正接受紀(jì)律審查、監(jiān)察調(diào)查的人員;

(5)人民法院公布的失信被執(zhí)行人，國(guó)家有關(guān)部委聯(lián)合簽署備忘錄明確的失信情形人員。

(6)按照《事業(yè)單位人事管理回避規(guī)定》《事業(yè)單位公開(kāi)招聘人員暫行規(guī)定》《四川省事業(yè)單位公開(kāi)招聘工作人員實(shí)施辦法》等相關(guān)規(guī)定應(yīng)當(dāng)回避的人員;

(7)機(jī)關(guān)事業(yè)單位在編人員以及從機(jī)關(guān)事業(yè)單位辭職、辭退、辭聘、解聘等人員。

(8)現(xiàn)役軍人、在讀的非應(yīng)屆畢業(yè)生、法律法規(guī)規(guī)定不得聘用為事業(yè)單位工作人員的其他情形人員。

四、考核招聘程序

(一)報(bào)名及資格審查

1.時(shí)間：2025年10月14日(上午9:00-12:00，下午14:00-17:00)。

2.地點(diǎn)：樂(lè)山市金口河區(qū)人力資源和社會(huì)局事業(yè)人員管理股(地址：樂(lè)山市金口河區(qū)濱河路四段133號(hào)3樓306室，電話：0833-2713333)。

3.方式：現(xiàn)場(chǎng)報(bào)名、資格審查。根據(jù)考生現(xiàn)場(chǎng)報(bào)名提供的材料對(duì)其進(jìn)行資格審查，對(duì)資格審查合格的考生當(dāng)場(chǎng)發(fā)給考核通知書(shū)。

4.所需材料：

(1)《樂(lè)山市金口河區(qū)2025年從基層服務(wù)項(xiàng)目人員中考核招聘事業(yè)單位工作人員報(bào)名信息表》(附件2)1份;

報(bào)名信息表鑲嵌彩色電子照片后彩色打印，或打印后張貼近期1寸標(biāo)準(zhǔn)證件彩色照片

(2)本人有效第二代身份證、學(xué)歷證書(shū)原件及復(fù)印件1份;

(3)服務(wù)證原件及復(fù)印件1份，其中：“三支一扶”計(jì)劃、“大學(xué)生志愿服務(wù)西部計(jì)劃”人員暫未取得服務(wù)證或服務(wù)證遺失的須項(xiàng)目主管部門(mén)出具相關(guān)證明;“公共衛(wèi)生特別服務(wù)崗”和“新冠肺炎疫情防控應(yīng)急崗”人員無(wú)服務(wù)證的需項(xiàng)目主管部門(mén)出具相關(guān)服務(wù)證明。

(4)服務(wù)合同(協(xié)議)、服務(wù)期間年度考核材料1份。

5.要求：報(bào)名時(shí)提供的信息和材料必須真實(shí)完整，如因報(bào)考者提供信息不完整錯(cuò)過(guò)考核、體檢等環(huán)節(jié)的，責(zé)任由報(bào)考者自負(fù)。

資格審查貫穿招聘全過(guò)程，在任何階段發(fā)現(xiàn)報(bào)考者有不符合招聘資格條件、弄虛作假的情形，取消招聘資格，后果由報(bào)考者本人承擔(dān)。

(二)崗位調(diào)整

同一崗位的招聘名額與資格審查合格人員的比例不低于1:2，未達(dá)到比例的，相應(yīng)崗位調(diào)減或取消。

(三)考核

本次考核采取結(jié)構(gòu)化面試方式進(jìn)行。面試成績(jī)滿分為100分。面試成績(jī)?cè)O(shè)置最低分?jǐn)?shù)線為70分，未達(dá)到最低分?jǐn)?shù)線不得進(jìn)入下一招聘環(huán)節(jié)。

考核時(shí)間、地點(diǎn)詳見(jiàn)考核通知書(shū)。未按規(guī)定時(shí)間或未帶齊相關(guān)證件到達(dá)考場(chǎng)參加面試的，視為自動(dòng)放棄面試資格，由此出現(xiàn)的面試名額空缺不再遞補(bǔ)。

面試成績(jī)即為考核成績(jī)，考核成績(jī)和進(jìn)入體檢人員名單在金口河區(qū)人民政府網(wǎng)(http://www.jkh.gov.cn/jkhq/)進(jìn)行公布。

(四)體檢

體檢由樂(lè)山市金口河區(qū)人力資源和社會(huì)局具體組織實(shí)施，具體體檢時(shí)間另行通知。

體檢在指定的二級(jí)甲等及以上綜合性醫(yī)院進(jìn)行。體檢參照《關(guān)于進(jìn)一步做好公務(wù)員考試錄用體檢工作的通知》(人社部發(fā)〔2012〕65號(hào))、《關(guān)于修訂〈公務(wù)員錄用體檢通用標(biāo)準(zhǔn)(試行)〉及〈公務(wù)員錄用體檢操作手冊(cè)(試行)〉有關(guān)內(nèi)容的通知》(人社部發(fā)〔2016〕140號(hào))等規(guī)定組織實(shí)施。行業(yè)有規(guī)定的從其規(guī)定。公告發(fā)布后至本次公招實(shí)施體檢時(shí)，如國(guó)家出臺(tái)體檢新規(guī)定，按照新規(guī)定執(zhí)行。

體檢所產(chǎn)生的費(fèi)用由進(jìn)入體檢環(huán)節(jié)人員自行承擔(dān)。

未按規(guī)定時(shí)間到達(dá)指定地點(diǎn)以及未在規(guī)定的期限內(nèi)完成規(guī)定項(xiàng)目體檢的報(bào)考者，均視為自動(dòng)放棄。

因體檢人員自動(dòng)放棄或體檢不合格出現(xiàn)的空缺，按照該崗位參加考核者的考核成績(jī)，從到低分(不低于面試成績(jī)最低分?jǐn)?shù)線)依次等額遞補(bǔ)。

本環(huán)節(jié)遞補(bǔ)次數(shù)為1次。其中女性報(bào)考者因懷孕申請(qǐng)延遲體檢的按照相關(guān)規(guī)定進(jìn)行，若因此出現(xiàn)的崗位空缺不再進(jìn)行遞補(bǔ)體檢。

(五)綜合考察

體檢合格者確定為考察對(duì)象。由各招聘單位主管部門(mén)對(duì)體檢合格人員政治思想素質(zhì)、道德品質(zhì)修養(yǎng)、能力素質(zhì)、遵紀(jì)守法、日常學(xué)習(xí)工作、是否需要回避等情況進(jìn)行全面考察。

考察組應(yīng)查閱考生的干部(人事)檔案，查詢個(gè)人誠(chéng)信記錄、違法犯罪記錄，審核擬聘人員提供的報(bào)名材料及其他有關(guān)材料是否屬實(shí)，并采取實(shí)地考察、延伸考察、官方網(wǎng)站查詢等方式進(jìn)行查證，對(duì)其與報(bào)考相關(guān)的人事檔案等材料的真實(shí)有效性和報(bào)考資格進(jìn)行核實(shí)?？疾旖Y(jié)束后，考察組應(yīng)據(jù)實(shí)作出考察情況說(shuō)明和考察結(jié)論，并將有關(guān)情況提交樂(lè)山市金口河區(qū)人力資源和社會(huì)局，作為確定擬聘人選的重要依據(jù)?？疾旖Y(jié)論不合格的，應(yīng)當(dāng)向考生說(shuō)明相關(guān)理由。

考察不合格或自動(dòng)放棄出現(xiàn)的缺額，按考核成績(jī)由高到低(不低于面試成績(jī)最低分?jǐn)?shù)線)依次遞補(bǔ)。本環(huán)節(jié)遞補(bǔ)次數(shù)為1次。

(六)公示

考察合格者確定為擬聘用人員，在樂(lè)山人事考試網(wǎng)及金口河區(qū)人民政府網(wǎng)(http://www.jkh.gov.cn/)公示5個(gè)工作日。同時(shí)公布監(jiān)督舉報(bào)電話接受社會(huì)監(jiān)督和舉報(bào)。舉報(bào)者應(yīng)以真實(shí)姓名實(shí)事求是地反映問(wèn)題，并提供必要的調(diào)查線索。凡以匿名或其他方式反映的問(wèn)題不予受理。

公示期間，沒(méi)有反映或反映問(wèn)題經(jīng)組織查實(shí)不影響聘用的，予以聘用;對(duì)反映有嚴(yán)重問(wèn)題并查有實(shí)據(jù)的，不予聘用;對(duì)反映有嚴(yán)重問(wèn)題，但一時(shí)難以查實(shí)的，暫緩聘用，待查實(shí)后再?zèng)Q定是否聘用。

公示及以后環(huán)節(jié)出現(xiàn)缺額的不再遞補(bǔ)。

(七)聘用

本次考核招聘確定的擬聘用人員由樂(lè)山市金口河區(qū)人力資源和社會(huì)局審核確認(rèn)，

招聘單位與擬聘用人員簽訂聘用合同。在招聘單位服務(wù)年限不低于5年，否則不予流動(dòng)。不服從安排或逾期未報(bào)到者，視為自動(dòng)放棄，取消聘用資格。

五、紀(jì)律和監(jiān)督

招聘單位和工作人員在招聘過(guò)程中，應(yīng)確保信息、過(guò)程、結(jié)果公開(kāi)，接受社會(huì)及有關(guān)部門(mén)的監(jiān)督。對(duì)違反規(guī)定、弄虛作假聘用的人員一經(jīng)查實(shí)，取消其聘用資格，并對(duì)相關(guān)人員按照有關(guān)規(guī)定進(jìn)行嚴(yán)肅處理。構(gòu)成犯罪的，依法追究刑事責(zé)任。

為此次公開(kāi)招聘工作的順利進(jìn)行，維護(hù)招聘工作的公正性、嚴(yán)肅性，歡迎社會(huì)各界予以監(jiān)督。(監(jiān)督舉報(bào)電話：樂(lè)山市金口河區(qū)紀(jì)委監(jiān)委 0833-2711083)。

六、咨詢方式及特別提示

(一)報(bào)名條件、資格審查及政策等相關(guān)問(wèn)題咨詢，請(qǐng)撥打以下咨詢電話。

樂(lè)山市金口河區(qū)人力資源和社會(huì)局：0833-2713333;

(二)特別提示

1.本次考核招聘公告及公示公告在樂(lè)山人事考試網(wǎng)(http://www.lspta.com.cn/)和金口河區(qū)人民政府網(wǎng)(http://www.jkh.gov.cn)發(fā)布，其余公告及相關(guān)事宜均在金口河區(qū)人民政府網(wǎng)發(fā)布。請(qǐng)報(bào)考人員密切關(guān)注并按要求參加各環(huán)節(jié)招聘工作。凡未按要求參加的，視為自動(dòng)放棄。

2.請(qǐng)考生認(rèn)真閱讀本《公告》和《崗位和條件一覽表》(附件1)，并認(rèn)真填報(bào)報(bào)考信息。

3.本次公告未盡事項(xiàng)由中共樂(lè)山市金口河區(qū)委組織部、樂(lè)山市金口河區(qū)人力資源和社會(huì)局負(fù)責(zé)解釋。

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1.樂(lè)山市金口河區(qū)2025年從基層服務(wù)項(xiàng)目人員中考核招聘事業(yè)單位工作人員崗位條件一覽表

2.樂(lè)山市金口河區(qū)2025年從基層服務(wù)項(xiàng)目人員中考核招聘事業(yè)單位工作人員報(bào)名信息表

3 招聘單位基本情況表

中共樂(lè)山市金口河區(qū)委組織部 樂(lè)山市金口河區(qū)人力資源和社會(huì)局

2025年9月22日

原標(biāo)題:樂(lè)山市金口河區(qū)人力資源和社會(huì)局關(guān)于2025年從基層服務(wù)項(xiàng)目人員中考

文章來(lái)源:http://www.lspta.com.cn/newsDetail/6798.html

（責(zé)任編輯：李明）