為加強(qiáng)濟(jì)南市工會(huì)社會(huì)工作專業(yè)人才隊(duì)伍建設(shè)，夯實(shí)基層工作力量，更好地聯(lián)系服務(wù)職工、維護(hù)職工合法權(quán)益，受濟(jì)南市總工會(huì)委托，濟(jì)南市勞動(dòng)事務(wù)代理服務(wù)中心有限公司(以下簡(jiǎn)稱濟(jì)南市勞服中心)面向社會(huì)公開招聘濟(jì)南市工會(huì)社會(huì)工作專業(yè)人才。工會(huì)社會(huì)工作專業(yè)人才為非在編人員，確定聘用的工會(huì)社會(huì)工作專業(yè)人才與第三方人力資源公司按規(guī)定簽訂勞動(dòng)合同，由第三方人力資源公司派遣至濟(jì)南市各區(qū)縣工會(huì)(含功能區(qū)，下同)從事社會(huì)工作專業(yè)人才崗位工作。現(xiàn)將有關(guān)事項(xiàng)公告如下：

一、招聘崗位計(jì)劃與條件

(一)招聘計(jì)劃共47名，招聘崗位為工會(huì)社會(huì)工作專業(yè)人才崗位，具體崗位詳見《2025年度濟(jì)南市工會(huì)社會(huì)工作專業(yè)人才聯(lián)合招聘崗位計(jì)劃表》(附件)。工作崗位為所在區(qū)縣街道(鎮(zhèn))工會(huì)、開發(fā)區(qū)(工業(yè)園區(qū))工會(huì)、行業(yè)(區(qū)域)性工會(huì)聯(lián)合會(huì)和區(qū)縣產(chǎn)業(yè)工會(huì)。

應(yīng)聘人員每人限報(bào)一個(gè)崗位。

(二)應(yīng)聘條件

1.擁護(hù)中國(guó)共產(chǎn)黨的領(lǐng)導(dǎo)，擁護(hù)社會(huì)主義制度，政治素質(zhì)過(guò)硬，有一定的政策理論水平;

2.熱愛(ài)工會(huì)事業(yè)，善于做群眾工作，有較強(qiáng)的事業(yè)心、責(zé)任感和敬業(yè)精神，有較好的組織協(xié)調(diào)能力、文字和口頭表達(dá)能力，熟悉現(xiàn)代化辦公軟件操作;

3.年齡40周歲以下(1984年9月19日后出生);

4.本科及以上學(xué)歷(獲得畢業(yè)證書時(shí)間須在2025年9月19日之前);

5.身體健康，品德優(yōu)良。具有正常履行職責(zé)的身體條件和心理素質(zhì);

6.具備良好的職業(yè)道德和團(tuán)隊(duì)合作精神,服從安排;

7.人員具有下列情形之一的，不得應(yīng)聘：

(1)現(xiàn)役軍人、在讀非應(yīng)屆高校畢業(yè)生;

(2)曾受過(guò)刑事處罰的，涉嫌違法犯罪被立案調(diào)查的，因違反《治安管理處罰法》受到行政機(jī)關(guān)處罰的;或有犯罪嫌疑尚未查清的;

(3)正在接受審計(jì)、紀(jì)律審查，或涉嫌犯罪、司法程序尚未終結(jié)的;

(4)因違紀(jì)、違法被開除公職、辭退的;

(5)被列為失信被執(zhí)行人且尚未履行義務(wù)的;

(6)不適合從事聘用崗位的以及法律法規(guī)規(guī)定不得聘用的其他情形。

具體崗位要求詳見《2025年度濟(jì)南市工會(huì)社會(huì)工作專業(yè)人才聯(lián)合招聘崗位計(jì)劃表》(附件)。

二、報(bào)名及資格審查

報(bào)名和資格初審均在網(wǎng)上進(jìn)行。

(一)報(bào)名時(shí)間與方式

本次考試報(bào)名工作，采取統(tǒng)一時(shí)間、網(wǎng)上報(bào)名、網(wǎng)上初審、網(wǎng)上繳費(fèi)的方式進(jìn)行。

報(bào)名時(shí)間：2025年9月22日9:00至2025年9月26日16:00

查詢時(shí)間：2025年9月23日12:00至2025年9月28日16:00

繳費(fèi)時(shí)間：2025年9月23日12:00至2025年9月29日16:00

報(bào)考人員登錄指定的報(bào)名網(wǎng)址，如實(shí)填寫個(gè)人信息，選擇報(bào)考崗位，準(zhǔn)確填寫并按要求上傳相關(guān)證明材料掃描件或照片。報(bào)名時(shí)，提交的報(bào)考申請(qǐng)材料應(yīng)當(dāng)真實(shí)、準(zhǔn)確、完整。報(bào)名與考試時(shí)使用的本人有效居民身份證必須一致。

因報(bào)考人員提交報(bào)考申請(qǐng)材料不準(zhǔn)確、不齊全，影響網(wǎng)上報(bào)名的，由報(bào)考人員本人承擔(dān)相應(yīng)后果。報(bào)名資格一經(jīng)初審?fù)ㄟ^(guò)，不能更改。

在規(guī)定查詢時(shí)間內(nèi)，材料提供不全者、未通過(guò)初審者取消應(yīng)聘資格。

報(bào)考者提供虛假報(bào)考申請(qǐng)材料的，一經(jīng)查實(shí)，即取消應(yīng)聘資格。

報(bào)名指定網(wǎng)址：https://exam.zhaokaocn.com:45248/examinee/jngh

(二)網(wǎng)上初審及繳費(fèi)

由專人負(fù)責(zé)網(wǎng)上資格初審工作，通過(guò)資格初審人員，需在規(guī)定時(shí)間內(nèi)登錄報(bào)名指定網(wǎng)址進(jìn)行繳費(fèi)，逾期未繳費(fèi)的，視為自動(dòng)放棄。筆試考務(wù)費(fèi)收取標(biāo)準(zhǔn)40元/人。因個(gè)人原因放棄考試的，繳費(fèi)后不予退費(fèi)。

(三)打印準(zhǔn)考證

通過(guò)資格初審并繳費(fèi)人員，及時(shí)登錄報(bào)名指定網(wǎng)址，下載打印《準(zhǔn)考證》。打印準(zhǔn)考證時(shí)間將另行通知公告。

三、考試

考試分為筆試和面試，均采用百分制計(jì)算成績(jī)，成績(jī)均計(jì)算到小數(shù)點(diǎn)后兩位數(shù)，尾數(shù)四舍五入?？荚嚂r(shí)間、地點(diǎn)及相關(guān)事宜另行通過(guò)濟(jì)南市勞服中心網(wǎng)站(網(wǎng)址：http://www.jnlaofu.com/home)公告通知。

(一)筆試

筆試采用閉卷考試方式進(jìn)行。筆試為基本素質(zhì)測(cè)驗(yàn)，主要測(cè)試考生從事工會(huì)工作所具備的基本素質(zhì)，采取統(tǒng)一命題、統(tǒng)一考試、統(tǒng)一標(biāo)準(zhǔn)、統(tǒng)一閱卷的方式進(jìn)行。

筆試成績(jī)將在筆試結(jié)束后統(tǒng)一在濟(jì)南市勞服中心網(wǎng)站(網(wǎng)址：http://www.jnlaofu.com/home)公告。

(二)面試

筆試結(jié)束后，根據(jù)筆試結(jié)果確定筆試合格線。筆試成績(jī)合格的，根據(jù)應(yīng)聘人員筆試成績(jī)由到低分，按招聘計(jì)劃1:3的比例分崗位確定面試人員。比例內(nèi)，筆試成績(jī)排名末位分?jǐn)?shù)相同者均進(jìn)入面試。達(dá)不到比例的，則對(duì)該崗位進(jìn)行人員調(diào)劑，調(diào)劑后仍然達(dá)不到比例的，按照調(diào)劑后的實(shí)有人數(shù)確定面試人員。

面試時(shí)間不超過(guò)10分鐘。面試參照結(jié)構(gòu)化面試方式進(jìn)行，主要測(cè)評(píng)應(yīng)聘人員的綜合分析、語(yǔ)言表達(dá)、思維邏輯等方面的素質(zhì)和能力。面試成績(jī)于本場(chǎng)面試結(jié)束后公布，面試成績(jī)合格線為60分，不足60分的不予聘用。

(三)考試總成績(jī)匯總

考試總成績(jī)由筆試成績(jī)和面試成績(jī)計(jì)算構(gòu)成，滿分100分。其中筆試成績(jī)權(quán)重比例40%，面試成績(jī)權(quán)重比例60%?？荚嚱Y(jié)束后統(tǒng)一在濟(jì)南市勞服中心網(wǎng)站(網(wǎng)址：http://www.jnlaofu.com/home)公告。

考試總成績(jī)由到低分，按照招聘計(jì)劃1:1的比例分崗位確定考察體檢人員名單。

四、考察與體檢

(一)考察

根據(jù)考試總成績(jī)排名，由高到低按招聘計(jì)劃1:1的比例分崗位等額確定考察人選。如同一招聘崗位應(yīng)聘人員出現(xiàn)考試總成績(jī)并列的，則按面試成績(jī)由到低分確定人選，面試成績(jī)也相同的，則對(duì)成績(jī)相同者重新組織面試，按重新組織面試后的成績(jī)由到低分確定考察范圍人選。名單將在濟(jì)南市勞服中心網(wǎng)站(網(wǎng)址：http://www.jnlaofu.com/home)進(jìn)行公告。

考察工作由用工單位組織進(jìn)行，具體考察時(shí)間另行通知。

(二)體檢

考察合格者，方可參加體檢。體檢前，將在濟(jì)南市勞服中心網(wǎng)站(網(wǎng)址：http://www.jnlaofu.com/home)發(fā)布體檢公告，告知體檢有關(guān)事項(xiàng)。體檢在指定的醫(yī)療機(jī)構(gòu)進(jìn)行。體檢費(fèi)用由應(yīng)聘人員承擔(dān)。體檢項(xiàng)目和標(biāo)準(zhǔn)參照《公務(wù)員錄用體檢通用標(biāo)準(zhǔn)(試行)》執(zhí)行。

體檢人員在體檢過(guò)程中有意隱瞞影響聘用的疾病或者病史的，視為體檢不合格，取消應(yīng)聘資格;在體檢過(guò)程中有串通體檢工作人員作弊或者請(qǐng)他人頂替體檢以及交換、替換化驗(yàn)樣本等作弊行為的，體檢結(jié)果無(wú)效，取消應(yīng)聘資格。體檢人員不按規(guī)定時(shí)間、地點(diǎn)參加體檢的，視作放棄。

五、人員遞補(bǔ)

對(duì)應(yīng)聘人員因放棄考察與體檢資格、考察與體檢不合格，可按考試總成績(jī)分崗位從到低分依次等額遞補(bǔ)，并進(jìn)行考察、體檢等相關(guān)程序。

六、聘用及待遇

(一)聘用

1.經(jīng)考察與體檢合格的，確定為擬聘用人員。對(duì)擬聘用人員進(jìn)行公示，公示期為5個(gè)工作日。

2.經(jīng)公示無(wú)異議的，按規(guī)定程序簽訂勞動(dòng)合同。在職人員擬聘用的，應(yīng)在簽訂勞動(dòng)合同前，與原單位辦結(jié)解除勞動(dòng)關(guān)系手續(xù)，并提交相關(guān)材料，公示期期滿后一個(gè)月內(nèi)仍未提交相關(guān)材料的，取消聘用資格。

3.新聘用人員實(shí)行試用期制度，試用期按照國(guó)家有關(guān)法律法規(guī)規(guī)定執(zhí)行。試用合格的予以留用，試用不合格的解除勞動(dòng)合同。

4.新聘用人員最低服務(wù)期限為二年。未經(jīng)用工單位同意，不得兼任其他職務(wù)。

(二)待遇標(biāo)準(zhǔn)

聘用人員薪酬按照當(dāng)?shù)毓?huì)社會(huì)工作專業(yè)人才薪酬標(biāo)準(zhǔn)執(zhí)行。

七、注意事項(xiàng)

1.應(yīng)聘人員應(yīng)對(duì)所提供的個(gè)人資料及相關(guān)材料的真實(shí)性、有效性負(fù)責(zé)，資格誠(chéng)信審查貫穿招聘工作全過(guò)程，在任何一個(gè)環(huán)節(jié)發(fā)現(xiàn)不符合資格條件或有弄虛作假或欺騙行為，將立即取消其應(yīng)聘資格，已經(jīng)聘用的，依法解除勞動(dòng)關(guān)系。

2、調(diào)劑是指當(dāng)出現(xiàn)個(gè)別單位存在達(dá)不到面試比例要求時(shí)，對(duì)服從調(diào)劑人員進(jìn)行調(diào)劑。如有達(dá)不到面試要求比例的單位，對(duì)所有服從調(diào)劑人員按筆試成績(jī)高低，調(diào)劑人員進(jìn)入相關(guān)單位面試。

3、考試不指定考試輔導(dǎo)用書，不舉辦也不委托或授權(quán)任何機(jī)構(gòu)開設(shè)招聘輔導(dǎo)培訓(xùn)班。

本簡(jiǎn)章由濟(jì)南市勞動(dòng)事務(wù)代理服務(wù)中心有限公司負(fù)責(zé)解釋。

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2025年9月19日

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原標(biāo)題:47人！濟(jì)南市工會(huì)社會(huì)工作專業(yè)人才聯(lián)合招聘

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（責(zé)任編輯：李明）