2025年盤(pán)錦市總工會(huì)面向社會(huì)公開(kāi)招聘工會(huì)社會(huì)工作者52人公告
為加強(qiáng)盤(pán)錦市基層工會(huì)隊(duì)伍建設(shè),持續(xù)優(yōu)化人才隊(duì)伍結(jié)構(gòu),根據(jù)《工會(huì)社會(huì)工作者管理辦法(試行)》(總工辦發(fā)〔2024〕25 號(hào))、《加強(qiáng)全省工會(huì)社會(huì)工作者隊(duì)伍建設(shè)計(jì)劃(2025-2027)》(遼工辦發(fā)〔2025〕20 號(hào))、《盤(pán)錦市工會(huì)社會(huì)工作者應(yīng)配盡配實(shí)施方案》(盤(pán)工發(fā)〔2025〕15 號(hào))等文件規(guī)定,擬面向社會(huì)公開(kāi)招聘工會(huì)社會(huì)工作者52名,方案如下:
一、招聘對(duì)象
招聘對(duì)象為符合招聘基本條件和招聘崗位具體資格條件的普通高等院校2025年應(yīng)屆畢業(yè)生及社會(huì)在職、非在職人員。
二、招聘基本條件
(一)具有中華人民共和國(guó)國(guó)籍;
(二)遵守憲法和法律;
(三)年滿(mǎn)十八周歲,具有良好的品行;
(四)具有大學(xué)專(zhuān)科以上文化程度;
(五)公告發(fā)布之日前(含當(dāng)日)年齡不超過(guò)45周歲。(1980年9月22日及以后出生);
(六)具備崗位所需的專(zhuān)業(yè)素質(zhì),能力及適應(yīng)職位要求的身體條件,熱愛(ài)社會(huì)工作事業(yè),服從分配;
(七)崗位所需要的其他條件,詳見(jiàn)《2025年盤(pán)錦市總工會(huì)面向社會(huì)公開(kāi)招聘工會(huì)社會(huì)工作者職位表》(附件1)。
凡有下列情況之一者,不得報(bào)考。
①曾因犯罪受過(guò)刑事處罰的人員或曾被開(kāi)除公職的人員;尚未解除黨紀(jì)、政紀(jì)處分或正在接受紀(jì)律審查的人員;涉嫌違法犯罪正在接受司法調(diào)查尚未作出結(jié)論的人員;被依法列為失信聯(lián)合懲戒對(duì)象的人員;在各級(jí)各類(lèi)公開(kāi)招聘中因違反規(guī)定被記入公開(kāi)招聘應(yīng)聘人員誠(chéng)信檔案庫(kù),且記錄期限未滿(mǎn)的人員。
②現(xiàn)役軍人。
③在讀的非應(yīng)屆畢業(yè)生(在職研究生除外)不能以已經(jīng)取得的學(xué)歷報(bào)考。
④法律、政策規(guī)定不得聘用為事業(yè)單位工作人員的其他情形人員。
三、招聘方式
本次招聘采取考試考核(筆試和面試)方式。
四、招聘報(bào)名程序
(一)招聘崗位查詢(xún)
招聘崗位簡(jiǎn)介、資格條件等信息具體見(jiàn)《2025年盤(pán)錦市總工會(huì)面向社會(huì)公開(kāi)招聘工會(huì)社會(huì)工作者職位表》。對(duì)招聘事項(xiàng)需要咨詢(xún)時(shí),可在工作時(shí)間(2025年9月22日至9月30日的8:30--11:30和13:30--17:30)直接撥打0427-2835825進(jìn)行咨詢(xún)。
(二)報(bào)名
本次招聘采取網(wǎng)上報(bào)名的方式進(jìn)行,不設(shè)現(xiàn)場(chǎng)報(bào)名,每名應(yīng)聘人員只能報(bào)考一個(gè)崗位。網(wǎng)上報(bào)名實(shí)行誠(chéng)信承諾制度,符合招聘基本條件和崗位資格條件的應(yīng)聘人員,認(rèn)真閱讀報(bào)名承諾書(shū)并確認(rèn)后,填寫(xiě)《2025年盤(pán)錦市總工會(huì)面向社會(huì)公開(kāi)招聘工會(huì)社會(huì)工作者報(bào)名登記表》進(jìn)行網(wǎng)上報(bào)名,請(qǐng)考生點(diǎn)擊報(bào)名網(wǎng)址鏈接https://system.zhaokaocn.com:46126/examinee/pjgh(僅在報(bào)名期間開(kāi)放)進(jìn)行報(bào)名,網(wǎng)上報(bào)名程序如下:
1.報(bào)名時(shí)間:2025年9月26日9:00至9月29日17:00。屆時(shí),應(yīng)聘人員登錄報(bào)名網(wǎng)址填寫(xiě)報(bào)名信息,上傳照片(本人近期免冠2寸正面紅底、藍(lán)底或白底證件電子照片,jpg格式,大小30KB以下)。
2.網(wǎng)上資格審核。報(bào)名實(shí)行誠(chéng)信承諾制度,應(yīng)聘人員自行下載相關(guān)材料,打印簽字,上傳的信息應(yīng)真實(shí)有效,材料具體如下:
(1)《2025年盤(pán)錦市總工會(huì)面向社會(huì)公開(kāi)招聘工會(huì)社會(huì)工作者報(bào)名登記表及考試承諾書(shū)》;
(2)居民二代身份證;
(3)畢業(yè)證書(shū)及學(xué)位證書(shū)(研究生須同時(shí)提供專(zhuān)科或本科階段學(xué)歷、學(xué)位證及《教育部學(xué)歷證書(shū)電子注冊(cè)備案表》;符合條件的海外院校畢業(yè)生應(yīng)同時(shí)提交教育部留學(xué)服務(wù)中心出具的《國(guó)(境)外學(xué)歷認(rèn)證書(shū)》及駐外大使館出具的《留學(xué)回國(guó)人員證明》);
(4)在職人員提供原單位同意報(bào)考證明或離職證明。
在24小時(shí)內(nèi)通過(guò)報(bào)名系統(tǒng)對(duì)應(yīng)聘人員報(bào)考資格進(jìn)行初審,請(qǐng)應(yīng)聘人員注意登錄報(bào)名系統(tǒng)查看審核結(jié)果是否通過(guò),并確保報(bào)名時(shí)所填報(bào)的通訊工具暢通。
3.查詢(xún)審查結(jié)果。應(yīng)聘人員提交報(bào)名信息后,24小時(shí)內(nèi)初審?fù)戤?,最后一天?bào)名的初審時(shí)間順延至9月30日12:00。初審?fù)ㄟ^(guò)的,不可再報(bào)考其他崗位;未通過(guò)的,在報(bào)名時(shí)間內(nèi)可改報(bào)其他崗位。請(qǐng)應(yīng)聘人員于2025年9月26日13時(shí)至9月30日12時(shí)審核截止時(shí)間前重新登錄報(bào)名系統(tǒng)確認(rèn)審查結(jié)果。資格審查貫穿招聘全過(guò)程,一經(jīng)發(fā)現(xiàn)應(yīng)聘人員不符合報(bào)考崗位要求或弄虛作假的,隨時(shí)取消其考試和應(yīng)聘資格。
凡惡意注冊(cè)報(bào)名的,一經(jīng)查實(shí),將依據(jù)國(guó)家有關(guān)規(guī)定予以處理。
(三)網(wǎng)上打印準(zhǔn)考證
1.報(bào)名的應(yīng)聘人員,于2025年10月9日9:00至10月12日9:30登錄原報(bào)名網(wǎng)址自行打印準(zhǔn)考證、報(bào)名登記表(A4紙,各一式兩份,黑白、彩色均可),并妥善保管,以備資格審查、面試環(huán)節(jié)使用。
2.崗位調(diào)劑與削減。招聘計(jì)劃與招聘崗位有效報(bào)名人數(shù)達(dá)不到1:2時(shí),將取消或削減該崗位招聘計(jì)劃,相關(guān)信息在盤(pán)錦市人力資源和社會(huì)局官網(wǎng)(https://rsj.panjin.gov.cn/)、盤(pán)錦市總工會(huì)官網(wǎng)(www.pjszgh.org)和盤(pán)錦市總工會(huì)微信公眾號(hào)公布。報(bào)考已取消崗位的應(yīng)聘人員,可以在2025年10月4日11:00至16:00內(nèi)報(bào)考其他符合招聘條件未被取消的崗位,未按規(guī)定時(shí)間改報(bào)的,視為放棄報(bào)考。
五、考試安排及要求
(一)筆試類(lèi)別和科目
本次招聘筆試采取閉卷方式,主要測(cè)試應(yīng)聘者對(duì)從事工會(huì)工作必需的理論和實(shí)踐知識(shí)的掌握,內(nèi)容包括:國(guó)情、民情和政治、經(jīng)濟(jì)、法律等基本常識(shí),以及工會(huì)工作基本知識(shí)等。滿(mǎn)分為100分,筆試成績(jī)保留兩位小數(shù)。
(二)筆試時(shí)間和地點(diǎn)
應(yīng)聘人員要按照準(zhǔn)考證上規(guī)定的時(shí)間和地點(diǎn)參加考試(詳見(jiàn)準(zhǔn)考證),并必須攜帶報(bào)名時(shí)使用的身份證件。
監(jiān)考人員依據(jù)應(yīng)聘人員準(zhǔn)考證、身份證件和考場(chǎng)對(duì)照表,核驗(yàn)身份,實(shí)施監(jiān)考??荚嚠?dāng)天應(yīng)聘人員無(wú)法出具報(bào)名時(shí)的身份證件但仍堅(jiān)持要參加考試的,應(yīng)說(shuō)明具體緣由,寫(xiě)出承諾書(shū),并服從工作人員關(guān)于重新采集照片、留取身份特征生物信息等方面的安排,方可進(jìn)入考場(chǎng)參加考試。
筆試成績(jī)通過(guò)盤(pán)錦市人力資源和社會(huì)局官網(wǎng)(https://rsj.panjin.gov.cn/)、盤(pán)錦市總工會(huì)官網(wǎng)(www.pjszgh.org)和盤(pán)錦市總工會(huì)微信公眾號(hào)查詢(xún),請(qǐng)應(yīng)聘人員密切關(guān)注以上網(wǎng)站相關(guān)公告。
六、確定進(jìn)入面試人員和資格審查(復(fù)審)
筆試成績(jī)公布后,根據(jù)筆試成績(jī)從高到低的順序,按招考計(jì)劃人數(shù)1:2的比例確定進(jìn)入面試人員。最后一名面試人員的筆試成績(jī)并列者,同時(shí)參加面試。
進(jìn)入面試人員進(jìn)行資格審查(復(fù)審)。主要審查應(yīng)聘人員提供的《報(bào)名登記表》、身份證、學(xué)歷學(xué)位證書(shū)、原單位同意報(bào)考證明等材料。資格審查貫穿招聘全過(guò)程,一經(jīng)發(fā)現(xiàn)應(yīng)聘人員不符合報(bào)考崗位要求或弄虛作假的,隨時(shí)取消其考試和應(yīng)聘資格。資格審查時(shí)間及相關(guān)事宜將在盤(pán)錦市人力資源和社會(huì)局官網(wǎng)(https://rsj.panjin.gov.cn/)、盤(pán)錦市總工會(huì)官網(wǎng)(www.pjszgh.org)和盤(pán)錦市總工會(huì)微信公眾號(hào)公布。未在規(guī)定時(shí)間接受資格審查者,視為自動(dòng)放棄。
面試前,因應(yīng)聘人員自愿放棄、資格審查不合格或弄虛作假被取消面試資格及其他原因出現(xiàn)崗位空缺的,將進(jìn)行遞補(bǔ)。若進(jìn)入面試人員已公布,遞補(bǔ)面試人員來(lái)不及公布的,可不再公布,由招聘單位向其他進(jìn)入本崗位面試的應(yīng)聘人員說(shuō)明情況。遞補(bǔ)后未達(dá)到規(guī)定面試比例的,按實(shí)際人數(shù)確定進(jìn)入面試人員。
七、面試
面試主要考察應(yīng)聘人員的基本素養(yǎng)、專(zhuān)業(yè)知識(shí)、儀表儀態(tài)、語(yǔ)言表達(dá)及應(yīng)變能力。面試滿(mǎn)分為100分。面試成績(jī)采取“四舍五入”方式保留兩位小數(shù),合格分?jǐn)?shù)線為60分,未達(dá)到合格分?jǐn)?shù)線的,不能聘用。筆試、面試成績(jī)按4:6權(quán)重比例計(jì)算應(yīng)聘人員的總成績(jī)(即筆試總成績(jī)*0.4+面試成績(jī)*0.6=總成績(jī)),總成績(jī)?nèi)绱嬖谛?shù)全部予以保留,不再“四舍五入”。面試具體事宜和總成績(jī)將在盤(pán)錦市人力資源和社會(huì)局官網(wǎng)(https://rsj.panjin.gov.cn/)、盤(pán)錦市總工會(huì)官網(wǎng)(www.pjszgh.org)和盤(pán)錦市總工會(huì)微信公眾號(hào)公布。
八、體檢
根據(jù)應(yīng)聘人員的總成績(jī)從高到低的順序,按招聘計(jì)劃1:1的比例確定參加體檢人員??偝煽?jī)并列者,分別依次按照面試成績(jī)、筆試成績(jī)進(jìn)行比對(duì),成績(jī)高者確定為參加體檢人員,如上述成績(jī)均相同,則采取面試加試的方式確定參加體檢人員。體檢人員名單在盤(pán)錦市人力資源和社會(huì)局官網(wǎng)(https://rsj.panjin.gov.cn/)、盤(pán)錦市總工會(huì)官網(wǎng)(www.pjszgh.org)和盤(pán)錦市總工會(huì)微信公眾號(hào)公布。
體檢工作參照《關(guān)于修訂<公務(wù)員錄用體檢通用標(biāo)準(zhǔn)(試行)>及<公務(wù)員錄用體檢操作手冊(cè)(試行)>有關(guān)內(nèi)容的通知》(人社部發(fā)〔2016〕140號(hào))、《關(guān)于切實(shí)做好維護(hù)乙肝表面抗原攜帶者入學(xué)和就業(yè)權(quán)利工作有關(guān)問(wèn)題的通知》(人社廳發(fā)〔2010〕22號(hào))和《關(guān)于進(jìn)一步做好公務(wù)員考試錄用體檢工作的通知》(人社部發(fā)〔2012〕65號(hào))等有關(guān)規(guī)定組織實(shí)施。
體檢在具有公務(wù)員考錄和事業(yè)單位公開(kāi)招聘體檢經(jīng)驗(yàn)的三級(jí)甲等醫(yī)院進(jìn)行。體檢費(fèi)用由報(bào)考人員自理。應(yīng)聘人員未按規(guī)定時(shí)間、地點(diǎn)參加體檢的,視為自動(dòng)放棄。因個(gè)人原因放棄體檢、體檢不合格或體檢合格后因本人原因放棄聘用而出現(xiàn)的崗位空缺,依據(jù)考試總成績(jī)從到低分的順序依次遞補(bǔ)。
九、考察
用人單位對(duì)擬考察人員的思想政治表現(xiàn)、道德品質(zhì)、業(yè)務(wù)能力、有無(wú)違法違紀(jì)、個(gè)人誠(chéng)信以及工作實(shí)際等情況進(jìn)行考察,并對(duì)被考察人員資格條件進(jìn)行復(fù)查??疾旌细裾?,確定為擬聘用人員??疾熘邪l(fā)現(xiàn)不符合聘用條件的,取消其聘用資格,并將結(jié)論及依據(jù)明確告知被考察人員,報(bào)考同一崗位未錄取人員按總成績(jī)由高到低順序等額遞補(bǔ)。
十、公示與聘用
擬聘用人員在盤(pán)錦市人力資源和社會(huì)局官網(wǎng)(https://rsj.panjin.gov.cn/)、盤(pán)錦市總工會(huì)官網(wǎng)(www.pjszgh.org)和盤(pán)錦市總工會(huì)微信公眾號(hào)公示,公示期為5個(gè)工作日。
在擬聘用人員正式公示前,因體檢不合格、考察不合格、自愿棄權(quán)、弄虛作假被取消應(yīng)聘資格及其他原因出現(xiàn)的崗位空缺,報(bào)考同一崗位未錄取人員按總成績(jī)由高到低順序等額遞補(bǔ);公示后出現(xiàn)的崗位空缺,不再進(jìn)行遞補(bǔ)。
公示結(jié)束后,對(duì)公示無(wú)疑義人員辦理備案手續(xù)。對(duì)于公示有疑義的人員,由用人單位調(diào)查核實(shí),并提出處理意見(jiàn)。公開(kāi)招聘的人員按規(guī)定實(shí)行試用期制度,試用期6個(gè)月,用人單位試用期滿(mǎn)合格的,予以正式聘用;不合格的,取消聘用。本次招聘聘用的社會(huì)工作者服務(wù)年限最低為3年。
十一、紀(jì)律與監(jiān)督
公開(kāi)招聘工作堅(jiān)持公開(kāi)、平等、競(jìng)爭(zhēng)、擇優(yōu)的原則,嚴(yán)肅紀(jì)律,秉公辦事,嚴(yán)禁弄虛作假,徇私舞弊,全程接受紀(jì)檢監(jiān)察部門(mén)和社會(huì)的監(jiān)督。應(yīng)聘人員有弄虛作假、違紀(jì)違規(guī)行為的,一經(jīng)發(fā)現(xiàn),均取消其考試或應(yīng)聘資格。構(gòu)成犯罪的,依法追究刑事責(zé)任。具體事宜依照《事業(yè)單位公開(kāi)招聘違紀(jì)違規(guī)行為處理規(guī)定》(人力資源和社會(huì)令第35號(hào))執(zhí)行。
十二、其他
(一)本次考試不指定考試輔導(dǎo)用書(shū),不舉辦也不委托任何機(jī)構(gòu)舉辦考試輔導(dǎo)培訓(xùn)班。目前社會(huì)上出現(xiàn)的任何輔導(dǎo)班、輔導(dǎo)網(wǎng)站或發(fā)行的出版物等,均與本次考試無(wú)關(guān)。敬請(qǐng)廣大應(yīng)聘人員警惕、理性對(duì)待,避免上當(dāng)受騙。
(二)應(yīng)聘人員自報(bào)名至擬聘用人員公示(筆試、面試、體檢、考察)期間,應(yīng)確保報(bào)名時(shí)所填報(bào)的通訊工具暢通,以便用人單位聯(lián)絡(luò),因所留通訊方式不暢所致后果,由應(yīng)聘人員自行負(fù)責(zé)。
附件:
1.《2025年盤(pán)錦市總工會(huì)面向社會(huì)公開(kāi)招聘工會(huì)社會(huì)工作者職位表》
2.《2025年盤(pán)錦市總工會(huì)面向社會(huì)公開(kāi)招聘工會(huì)社會(huì)工作者報(bào)名登記表及考試承諾書(shū)》
3.《專(zhuān)業(yè)參考目錄及有關(guān)專(zhuān)業(yè)目錄查詢(xún)網(wǎng)址》
盤(pán)錦市總工會(huì)
2025年9月22日
原標(biāo)題:2025年盤(pán)錦市總工會(huì)面向社會(huì)公開(kāi)招聘工會(huì)社會(huì)工作者公告
文章來(lái)源:https://rsj.panjin.gov.cn/2025_09/22_10/content-536559.html
(責(zé)任編輯:李明)
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