為進(jìn)一步加強(qiáng)烏拉特前旗烏蘭牧騎隊(duì)伍建設(shè)，結(jié)合我旗烏蘭牧騎人員結(jié)構(gòu)的實(shí)際情況，本著公開(kāi)、平等、競(jìng)爭(zhēng)、擇優(yōu)的原則，現(xiàn)面向社會(huì)公開(kāi)招聘演職人員，具體公告如下：

一、招聘計(jì)劃

烏拉特前旗烏蘭牧騎面向社會(huì)自主公開(kāi)招聘事業(yè)編制人員2名,其中聲樂(lè)演員1名，馬頭琴演奏員1名。具體崗位、條件等詳見(jiàn)：《2025年烏拉特前旗烏蘭牧騎自主公開(kāi)招聘演職人員崗位信息表》(附件1，以下簡(jiǎn)稱(chēng)《崗位表》)。

二、招聘條件

(一)應(yīng)聘人員應(yīng)當(dāng)具備以下資格條件：

1.具有中華人民共和國(guó)國(guó)籍;

2.遵守中華人民共和國(guó)憲法和法律，擁護(hù)中國(guó)共產(chǎn)黨領(lǐng)導(dǎo)和社會(huì)主義制度;

3.鑄牢中華民族共同體意識(shí)，自覺(jué)維護(hù)民族團(tuán)結(jié)進(jìn)步;

4.具有良好的政治素質(zhì)和道德品行，具有較強(qiáng)的事業(yè)心和責(zé)任心，熱愛(ài)烏蘭牧騎事業(yè)，舞臺(tái)表現(xiàn)能力強(qiáng);

5.年齡要求：18周歲以上，35周歲以下，即1989年9月18日(不含)至2007年9月18日(含)期間出生的;

6.身高、體重要求：男身高170㎝及以上，體重不超過(guò)85kg,女身高160㎝及以上，體重不超過(guò)60kg。

7.崗位所需的學(xué)歷、學(xué)位、專(zhuān)業(yè)和技能條件，以《崗位表》規(guī)定為準(zhǔn)，學(xué)歷、學(xué)位等資格條件的取得時(shí)間截止到報(bào)名開(kāi)始日(不含)前;

8.具備應(yīng)聘崗位所要求的其他資格條件。

(二)有下列情形之一的，不得應(yīng)聘：

1.在讀的普通高等院校全日制專(zhuān)科生、本科生、研究生(不含2025年應(yīng)屆畢業(yè)生);

2.試用期內(nèi)和未滿最低服務(wù)年限的機(jī)關(guān)、事業(yè)單位工作人員(列編);

3.曾因犯罪受過(guò)刑事處罰的人員、被開(kāi)除公職的人員、被依法列為失信聯(lián)合懲戒對(duì)象的人員;

4.在公務(wù)員招考或事業(yè)單位公開(kāi)招聘中被認(rèn)定有舞弊等嚴(yán)重違反錄用(聘用)紀(jì)律行為并在禁考期限內(nèi)的人員;

5.現(xiàn)役軍人;

6.應(yīng)聘后即構(gòu)成《事業(yè)單位人事管理回避規(guī)定》所列回避關(guān)系崗位的人員;

7.法律法規(guī)規(guī)定不得聘用為事業(yè)單位工作人員的其他情形人員。

三、招聘程序

(一)報(bào)名及資格初審

1.報(bào)名方式：報(bào)名采取網(wǎng)上報(bào)名方式進(jìn)行。

2.報(bào)名時(shí)間：2025年9月22日——2025年9月28日(工作日受理報(bào)考人員咨詢，上午9:30—11:30，下午15:30—17:30)。

3.報(bào)名所需材料：應(yīng)聘人員須在規(guī)定時(shí)間內(nèi)將以下報(bào)名材料掃描件打包PDF格式并命名為“姓名+報(bào)名材料”發(fā)送至指定郵箱：871198913@qq.com。

(1)報(bào)名表掃描件1份(附件2);

(2)身份證掃描件各1份;

(3)近期免冠2寸藍(lán)底照片電子版;

(4)學(xué)歷、學(xué)位證書(shū)掃描件各1份,提交《教育部學(xué)歷證書(shū)電子注冊(cè)備案表》或《中國(guó)高等教育學(xué)歷認(rèn)證報(bào)告》，以及《中國(guó)高等教育學(xué)位在線驗(yàn)證報(bào)告》掃描件1份(學(xué)信網(wǎng)下載打印);

(5)留學(xué)回國(guó)人員須提供《留學(xué)回國(guó)人員證明》及由教育部留學(xué)服務(wù)中心出具的《國(guó)外學(xué)歷學(xué)位認(rèn)證書(shū)》掃描件1份;

(6)應(yīng)聘人員屬于在編的機(jī)關(guān)或事業(yè)單位正式工作人員，在參加資格復(fù)審時(shí)應(yīng)提交已過(guò)試用期、最低服務(wù)年限的相關(guān)證明材料。

4.資格初審在網(wǎng)上進(jìn)行，由招聘單位對(duì)考生提供的報(bào)名材料進(jìn)行資格初審，并將初審結(jié)果郵箱反饋應(yīng)聘人員。應(yīng)聘人員要隨時(shí)關(guān)注報(bào)考郵箱，資格初審?fù)ㄟ^(guò)的，在規(guī)定時(shí)間到指定地點(diǎn)進(jìn)行現(xiàn)場(chǎng)資格復(fù)審，對(duì)資格初審未通過(guò)的，通過(guò)郵箱回復(fù)應(yīng)聘人員并簡(jiǎn)要說(shuō)明理由，應(yīng)聘人員應(yīng)及時(shí)補(bǔ)充、修改或說(shuō)明后重新提交，因未及時(shí)查看審核狀態(tài)或未及時(shí)完善相關(guān)信息影響本人招聘的，責(zé)任自負(fù)。

5.報(bào)名注意事項(xiàng)：

(1)應(yīng)聘人員要認(rèn)真閱讀招聘公告和崗位表，對(duì)照個(gè)人情況，選報(bào)符合自身?xiàng)l件的崗位，按要求填寫(xiě)報(bào)名表。

(2)應(yīng)聘人員在填寫(xiě)個(gè)人簡(jiǎn)歷時(shí)，須連續(xù)完整填寫(xiě)從高中(中專(zhuān))起至今的所有經(jīng)歷，時(shí)間不能斷開(kāi)或空缺。不按要求填寫(xiě)的，將不予審核通過(guò)。

學(xué)習(xí)經(jīng)歷：須填寫(xiě)上學(xué)(高中、專(zhuān)科、本科和研究生)起止年月、所讀院校、院系、專(zhuān)業(yè)、學(xué)位(含第二學(xué)位、二學(xué)位、輔修學(xué)位及專(zhuān)業(yè))。

工作經(jīng)歷：工作經(jīng)歷須填寫(xiě)截止報(bào)名開(kāi)始之日的工作經(jīng)歷，要填寫(xiě)工作起止年月、工作或服務(wù)單位、所從事工作。

未就業(yè)經(jīng)歷：未就業(yè)期間的經(jīng)歷填寫(xiě)起止年月并注明“待業(yè)”。

(3)崗位表中所要求的專(zhuān)業(yè)類(lèi)別或?qū)I(yè)等，主要參考教育部制定的現(xiàn)行高等教育專(zhuān)業(yè)目錄設(shè)置。應(yīng)聘人員在報(bào)名時(shí)應(yīng)如實(shí)填寫(xiě)本人畢業(yè)證書(shū)上的專(zhuān)業(yè)名稱(chēng)。

(4)每位應(yīng)聘人員只能報(bào)考一個(gè)崗位，報(bào)名身份證要與參加考試時(shí)所用證件一致。

(5)應(yīng)聘人員在報(bào)名時(shí)所提供的個(gè)人聯(lián)系方式，在整個(gè)招聘過(guò)程中須保持暢通，以便重要事項(xiàng)通知;因個(gè)人原因造成信息溝通不暢而影響考試的，后果由應(yīng)聘人員自行承擔(dān)。

(6)應(yīng)聘人員須對(duì)所填報(bào)信息的真實(shí)性、準(zhǔn)確性和完整性負(fù)責(zé)。填報(bào)虛假信息、隱瞞重要信息及信息填報(bào)不完整的，取消其聘用資格，并記入本人誠(chéng)信檔案。

6.本次招聘開(kāi)考比例為3:1(確認(rèn)資格初審?fù)ㄟ^(guò)人數(shù)與崗位招聘計(jì)劃數(shù)之比)。資格初審后，未達(dá)到開(kāi)考比例的招聘崗位，將調(diào)整招聘計(jì)劃或取消開(kāi)考，并在報(bào)名網(wǎng)站上發(fā)布崗位變更的公告;被取消崗位的考生，若符合其他崗位報(bào)名條件，可以進(jìn)行改報(bào)。

(二)資格復(fù)審

報(bào)名結(jié)束后，由烏拉特前旗文體旅游廣電局負(fù)責(zé)對(duì)報(bào)名人員進(jìn)行現(xiàn)場(chǎng)資格復(fù)審。凡進(jìn)入資格復(fù)審范圍的考生須按規(guī)定時(shí)間、地點(diǎn)參加資格復(fù)審，考生須提供報(bào)名表、身份證、畢業(yè)證、學(xué)位證原件及復(fù)印件和教育部學(xué)歷、學(xué)位電子注冊(cè)備案表進(jìn)行資格復(fù)審。未在規(guī)定時(shí)間參加資格復(fù)審的，取消面試資格。

資格復(fù)審主要審核考生是否符合報(bào)考崗位所要求的條件及考生所填報(bào)的信息是否真實(shí)準(zhǔn)確。凡不符合應(yīng)聘條件的，所填報(bào)個(gè)人信息與所持證件不符的，隱瞞重要信息或提供虛假證明材料的，未在規(guī)定時(shí)間內(nèi)參加資格復(fù)審的，一律取消面試資格。通過(guò)資格復(fù)審的報(bào)考人員，即認(rèn)定具備面試資格，當(dāng)場(chǎng)發(fā)放《面試通知書(shū)》。

資格審查貫穿公開(kāi)招聘工作的全過(guò)程，在任何環(huán)節(jié)中發(fā)現(xiàn)考生有違規(guī)違紀(jì)、提供虛假信息或不符合招聘崗位條件等情況，一律取消招聘資格。

(三)面試

本次公開(kāi)招聘考試采用面試方式組織實(shí)施。

1.面試時(shí)間、地點(diǎn)：通過(guò)巴彥淖爾市人力資源和社會(huì)局官網(wǎng)、烏拉特前旗人民政府網(wǎng)另行通知。

2.參加面試的應(yīng)聘人員需攜帶的材料：

(1)《面試通知書(shū)》原件;

(2)本人有效期內(nèi)二代身份證(臨時(shí)身份證);

3.面試采取專(zhuān)業(yè)技能測(cè)試和一專(zhuān)多能測(cè)試相結(jié)合的方式進(jìn)行，面試成績(jī)滿分為100分，其中專(zhuān)業(yè)技能測(cè)試占80分、一專(zhuān)多能測(cè)試占20分，保留小數(shù)點(diǎn)后兩位，小數(shù)點(diǎn)后第三位四舍五入，成績(jī)當(dāng)場(chǎng)公布。面試時(shí)間28分鐘，其中專(zhuān)業(yè)技能測(cè)試16分鐘，一專(zhuān)多能測(cè)試12分鐘，考生須在規(guī)定時(shí)間內(nèi)完成專(zhuān)業(yè)技能測(cè)試和一專(zhuān)多能測(cè)試兩項(xiàng)測(cè)試，自備考試所需音樂(lè)伴奏、表演服裝、樂(lè)器等，并使用國(guó)家通用語(yǔ)言回答。

聲樂(lè)演員崗位

(1)專(zhuān)業(yè)技能測(cè)試(共計(jì)80分，面試時(shí)間16分鐘)

a.自選演唱一首作品：共計(jì)60分，時(shí)長(zhǎng)10分鐘;

b.視唱練耳部分：共計(jì)10分，時(shí)長(zhǎng)3分鐘;

c.聽(tīng)音部分：共計(jì)10分，時(shí)長(zhǎng)3分鐘。

(2)一專(zhuān)多能測(cè)試(共計(jì)20分，面試時(shí)間12分鐘)

按照?qǐng)?bào)名時(shí)填報(bào)的“一專(zhuān)多能”考試項(xiàng)目進(jìn)行展示，不少于兩項(xiàng)。

馬頭琴演奏員崗位

(1)專(zhuān)業(yè)技能測(cè)試(共計(jì)80分，面試時(shí)間16分鐘)

a.自選演奏一首作品：共計(jì)60分，時(shí)長(zhǎng)10分鐘;

b.視唱練耳部分：共計(jì)10分，時(shí)長(zhǎng)3分鐘;

c.視奏部分：共計(jì)10分，時(shí)長(zhǎng)3分鐘。

(2)一專(zhuān)多能測(cè)試(共計(jì)20分，面試時(shí)間12分鐘)

按照?qǐng)?bào)名時(shí)填報(bào)的“一專(zhuān)多能”考試項(xiàng)目進(jìn)行展示，不少于兩項(xiàng)。

4.本次面試劃定總成績(jī)最低合格分?jǐn)?shù)線60分，未達(dá)到合格分?jǐn)?shù)線，不得進(jìn)入下一環(huán)節(jié)。對(duì)于實(shí)際到場(chǎng)參加面試人數(shù)小于等于該崗位招聘計(jì)劃數(shù)的，該崗位應(yīng)聘人員面試成績(jī)須達(dá)到60分及以上，方可進(jìn)入下一環(huán)節(jié)。

5.考試結(jié)束后，在達(dá)到最低合格分?jǐn)?shù)線上的應(yīng)聘人員中，按照考生考試總成績(jī)由高到低的順序，等額確定進(jìn)入體檢和考察范圍的人選。最后一名考生總成績(jī)出現(xiàn)并列并超出該崗位實(shí)際招聘計(jì)劃數(shù)的，采取現(xiàn)場(chǎng)加試并按成績(jī)高低排序確定進(jìn)入體檢與考察環(huán)節(jié)人選。

6.在面試后至確定招聘對(duì)象之前，各環(huán)節(jié)出現(xiàn)缺額的，按照面試成績(jī)由高到低的順序依次遞補(bǔ)，每個(gè)環(huán)節(jié)僅可遞補(bǔ)一次。

四、總成績(jī)計(jì)算

考試總成績(jī)=面試成績(jī)(專(zhuān)業(yè)技能測(cè)試成績(jī)+一專(zhuān)多能測(cè)試成績(jī))，考生總成績(jī)?cè)诎蛷┠谞柺腥肆Y源和社會(huì)局官網(wǎng)和烏拉特前旗人民政府網(wǎng)進(jìn)行公布。

五、體檢與考察

按照每個(gè)崗位考試總成績(jī)由高到低的順序和該崗位實(shí)際招聘計(jì)劃數(shù)，等額確定進(jìn)入體檢和考察范圍的人選。

(一)體檢

1.體檢由烏拉特前旗文體旅游廣電局負(fù)責(zé)組織實(shí)施，在招聘工作領(lǐng)導(dǎo)小組辦公室指定的二甲以上綜合性醫(yī)院進(jìn)行體檢。

2.進(jìn)入體檢環(huán)節(jié)人員須在規(guī)定時(shí)間內(nèi)到指定醫(yī)院進(jìn)行體檢。體檢項(xiàng)目、標(biāo)準(zhǔn)參照《關(guān)于修訂〈公務(wù)員錄用體檢通用標(biāo)準(zhǔn)(試行)〉及〈公務(wù)員錄用體檢操作手冊(cè)(試行)〉有關(guān)內(nèi)容的通知》(人社部發(fā)〔2016〕140號(hào))執(zhí)行。應(yīng)聘者因個(gè)人原因未按時(shí)完成體檢的，視為自動(dòng)放棄。

3.體檢時(shí)要做到認(rèn)真負(fù)責(zé)、組織嚴(yán)密、程序嚴(yán)格、公開(kāi)透明。應(yīng)聘者需要復(fù)檢的，在接到醫(yī)療體檢機(jī)構(gòu)通知后及時(shí)進(jìn)行復(fù)檢。

4.應(yīng)聘人員體檢不合格或在體檢過(guò)程中弄虛作假、隱瞞重要病史等導(dǎo)致體檢結(jié)果不實(shí)的，取消聘用資格。

5.體檢醫(yī)生與被體檢應(yīng)聘人員有回避關(guān)系的，應(yīng)予回避。對(duì)于體檢中違反操作規(guī)程、弄虛作假、徇私舞弊、瀆職失職，造成不良后果的工作人員，按照有關(guān)規(guī)定進(jìn)行嚴(yán)肅處理。

(二)考察

考察工作由烏拉特前旗文體旅游廣電局負(fù)責(zé)組織實(shí)施?？疾鞂?duì)象為體檢合格的擬聘用人員?？疾靸?nèi)容主要包括應(yīng)聘人員的思想政治表現(xiàn)、道德品行、能力素質(zhì)、學(xué)習(xí)和工作表現(xiàn)、遵紀(jì)守法、廉潔自律以及是否需要回避等方面情況。一般采取個(gè)別談話、實(shí)地走訪、審核人事檔案、查詢社會(huì)信用記錄、同考察人員面談等方式，形成書(shū)面考察材料，明確具體的考察結(jié)論。對(duì)考察不合格的或自動(dòng)放棄的人員，取消其聘用資格，并按照考試總成績(jī)由高到低的順序依次遞補(bǔ)。

六、公示和聘用

(一)公示

根據(jù)應(yīng)聘人員的考試總成績(jī)以及體檢和考察結(jié)果確定擬聘用人員。擬聘用人員名單在巴彥淖爾市人力資源和社會(huì)局官網(wǎng)、烏拉特前旗人民政府網(wǎng)進(jìn)行公示，公示期為5個(gè)工作日。同時(shí)，公布監(jiān)督舉報(bào)電話，接受社會(huì)監(jiān)督。

公示期間，對(duì)于反映應(yīng)聘人員有關(guān)問(wèn)題的舉報(bào)信、電話以及有關(guān)部門(mén)轉(zhuǎn)辦的舉報(bào)信，各招聘單位要認(rèn)真登記，及時(shí)進(jìn)行調(diào)查核實(shí)并將最終核實(shí)結(jié)果反饋舉報(bào)人。對(duì)反映有影響聘用的問(wèn)題并查有實(shí)據(jù)的，不予聘用;對(duì)反映的問(wèn)題一時(shí)難以查實(shí)的，暫緩聘用，待問(wèn)題查清后再?zèng)Q定是否聘用。

(二)聘用

公示期滿，對(duì)沒(méi)有問(wèn)題或者反映問(wèn)題不影響聘用的，辦理聘用手續(xù)。對(duì)反映有嚴(yán)重問(wèn)題并查有實(shí)據(jù)的，取消聘用資格。對(duì)反映有嚴(yán)重問(wèn)題，但一時(shí)難以查實(shí)的，暫緩聘用，待查實(shí)并作出結(jié)論后再?zèng)Q定是否聘用。

1.對(duì)應(yīng)聘人員的資格審查貫穿于公開(kāi)招聘工作全過(guò)程，擬聘人員有下列情形之一的，取消聘用資格：

應(yīng)屆畢業(yè)生未能如期取得畢業(yè)證、學(xué)位證的;辦理聘用備案手續(xù)前，已被其他機(jī)關(guān)事業(yè)單位新錄(聘)用的(以備案或批準(zhǔn)文件為準(zhǔn))以及錄取為全日制學(xué)生的;試用期間或期滿考核不合格的;在公開(kāi)招聘過(guò)程中有信息不實(shí)、條件不符、弄虛作假等影響聘用的。

2.擬聘人員備案：公示無(wú)異議的擬聘人員，按照組織管理權(quán)限為其辦理備案手續(xù)。

3.辦理手續(xù)并簽訂合同。招聘單位依據(jù)備案文件辦理新聘用人員相關(guān)人事手續(xù)。聘用合同中，用人單位應(yīng)與聘用人員約定試用期。新聘用人員屬初次就業(yè)的，試用期為12個(gè)月;其他聘用人員，試用期一般不超過(guò)3個(gè)月，情況特殊的，可以延長(zhǎng)，但最長(zhǎng)不得超過(guò)6個(gè)月。試用期包括在聘用合同期限內(nèi)，試用期滿合格的，予以正式聘用;試用期間或期滿不合格的，取消聘用。

4.招聘單位在公開(kāi)招聘資格審查、面試、體檢、考察、公示、辦理聘用手續(xù)等環(huán)節(jié)擬取消考試聘用資格的，依據(jù)有關(guān)規(guī)定及時(shí)告知考生被取消資格的相關(guān)事宜、理由和依據(jù)，并告知應(yīng)聘人員依法享有的陳述和申辯權(quán)利。

七、紀(jì)律與監(jiān)督

(一)實(shí)行回避制度

1.崗位回避。應(yīng)聘人員凡與聘用單位負(fù)責(zé)人員有夫妻關(guān)系、直系血親關(guān)系、三代以內(nèi)旁系血親關(guān)系或者近姻親等關(guān)系的，不得應(yīng)聘具有直接上下級(jí)領(lǐng)導(dǎo)關(guān)系的管理崗位，不得應(yīng)聘從事該單位組織人事、紀(jì)檢監(jiān)察、審計(jì)、財(cái)務(wù)工作的崗位。

2.履職回避。招聘單位工作人員涉及與本人有上述親屬關(guān)系人員利害關(guān)系的，以及其他可能影響引進(jìn)工作公正履行職責(zé)的，應(yīng)當(dāng)回避。

(二)嚴(yán)格招聘紀(jì)律。對(duì)違反公開(kāi)招聘紀(jì)律的應(yīng)聘人員，按照《事業(yè)單位公開(kāi)招聘違紀(jì)違規(guī)行為處理規(guī)定》(中華人民共和國(guó)人力資源和社會(huì)部令第 35 號(hào))，視情節(jié)輕重取消考試或聘用資格;對(duì)違反公開(kāi)招聘紀(jì)律的已聘人員，一經(jīng)查實(shí)，應(yīng)當(dāng)解除聘用合同，予以清退;對(duì)違反公開(kāi)招聘紀(jì)律的工作人員，視情節(jié)輕重調(diào)離招聘工作崗位或給予處分;構(gòu)成犯罪的，依法追究刑事責(zé)任。

八、其他事項(xiàng)

(一)本次公開(kāi)招聘考試不指定復(fù)習(xí)范圍和考試參考用書(shū)，不舉辦也不委托任何機(jī)構(gòu)舉辦考試輔導(dǎo)班。

(二)本次公開(kāi)招聘方案中未盡事宜及有關(guān)信息，將在巴彥淖爾市人力資源和社會(huì)局網(wǎng)上發(fā)布。

(三)本公告由烏拉特前旗文體旅游廣電局自主公開(kāi)招聘工作領(lǐng)導(dǎo)小組負(fù)責(zé)解釋。

咨詢電話：烏拉特前旗文體旅游廣電局 15849870398

烏拉特前旗文體旅游廣電局

自主公開(kāi)招聘工作領(lǐng)導(dǎo)小組

2025年9月18日

附件1：2025年烏拉特前旗烏蘭牧騎公開(kāi)招聘演職人員崗位信息表.doc

附件2：2025年烏拉特前旗烏蘭牧騎公開(kāi)招聘演職人員報(bào)名登記表.doc

為進(jìn)一步加強(qiáng)烏拉特前旗烏蘭牧騎隊(duì)伍建設(shè)，結(jié)合我旗烏蘭牧騎人員結(jié)構(gòu)的實(shí)際情況，本著公開(kāi)、平等、競(jìng)爭(zhēng)、擇優(yōu)的原則，現(xiàn)面向社會(huì)公開(kāi)招聘演職人員，具體公告如下：

一、招聘計(jì)劃

烏拉特前旗烏蘭牧騎面向社會(huì)自主公開(kāi)招聘事業(yè)編制人員2名,其中聲樂(lè)演員1名，馬頭琴演奏員1名。具體崗位、條件等詳見(jiàn)：《2025年烏拉特前旗烏蘭牧騎自主公開(kāi)招聘演職人員崗位信息表》(附件1，以下簡(jiǎn)稱(chēng)《崗位表》)。

二、招聘條件

(一)應(yīng)聘人員應(yīng)當(dāng)具備以下資格條件：

1.具有中華人民共和國(guó)國(guó)籍;

2.遵守中華人民共和國(guó)憲法和法律，擁護(hù)中國(guó)共產(chǎn)黨領(lǐng)導(dǎo)和社會(huì)主義制度;

3.鑄牢中華民族共同體意識(shí)，自覺(jué)維護(hù)民族團(tuán)結(jié)進(jìn)步;

4.具有良好的政治素質(zhì)和道德品行，具有較強(qiáng)的事業(yè)心和責(zé)任心，熱愛(ài)烏蘭牧騎事業(yè)，舞臺(tái)表現(xiàn)能力強(qiáng);

5.年齡要求：18周歲以上，35周歲以下，即1989年9月18日(不含)至2007年9月18日(含)期間出生的;

6.身高、體重要求：男身高170㎝及以上，體重不超過(guò)85kg,女身高160㎝及以上，體重不超過(guò)60kg。

7.崗位所需的學(xué)歷、學(xué)位、專(zhuān)業(yè)和技能條件，以《崗位表》規(guī)定為準(zhǔn)，學(xué)歷、學(xué)位等資格條件的取得時(shí)間截止到報(bào)名開(kāi)始日(不含)前;

8.具備應(yīng)聘崗位所要求的其他資格條件。

(二)有下列情形之一的，不得應(yīng)聘：

1.在讀的普通高等院校全日制專(zhuān)科生、本科生、研究生(不含2025年應(yīng)屆畢業(yè)生);

2.試用期內(nèi)和未滿最低服務(wù)年限的機(jī)關(guān)、事業(yè)單位工作人員(列編);

3.曾因犯罪受過(guò)刑事處罰的人員、被開(kāi)除公職的人員、被依法列為失信聯(lián)合懲戒對(duì)象的人員;

4.在公務(wù)員招考或事業(yè)單位公開(kāi)招聘中被認(rèn)定有舞弊等嚴(yán)重違反錄用(聘用)紀(jì)律行為并在禁考期限內(nèi)的人員;

5.現(xiàn)役軍人;

6.應(yīng)聘后即構(gòu)成《事業(yè)單位人事管理回避規(guī)定》所列回避關(guān)系崗位的人員;

7.法律法規(guī)規(guī)定不得聘用為事業(yè)單位工作人員的其他情形人員。

三、招聘程序

(一)報(bào)名及資格初審

1.報(bào)名方式：報(bào)名采取網(wǎng)上報(bào)名方式進(jìn)行。

2.報(bào)名時(shí)間：2025年9月22日——2025年9月28日(工作日受理報(bào)考人員咨詢，上午9:30—11:30，下午15:30—17:30)。

3.報(bào)名所需材料：應(yīng)聘人員須在規(guī)定時(shí)間內(nèi)將以下報(bào)名材料掃描件打包PDF格式并命名為“姓名+報(bào)名材料”發(fā)送至指定郵箱：871198913@qq.com。

(1)報(bào)名表掃描件1份(附件2);

(2)身份證掃描件各1份;

(3)近期免冠2寸藍(lán)底照片電子版;

(4)學(xué)歷、學(xué)位證書(shū)掃描件各1份,提交《教育部學(xué)歷證書(shū)電子注冊(cè)備案表》或《中國(guó)高等教育學(xué)歷認(rèn)證報(bào)告》，以及《中國(guó)高等教育學(xué)位在線驗(yàn)證報(bào)告》掃描件1份(學(xué)信網(wǎng)下載打印);

(5)留學(xué)回國(guó)人員須提供《留學(xué)回國(guó)人員證明》及由教育部留學(xué)服務(wù)中心出具的《國(guó)外學(xué)歷學(xué)位認(rèn)證書(shū)》掃描件1份;

(6)應(yīng)聘人員屬于在編的機(jī)關(guān)或事業(yè)單位正式工作人員，在參加資格復(fù)審時(shí)應(yīng)提交已過(guò)試用期、最低服務(wù)年限的相關(guān)證明材料。

4.資格初審在網(wǎng)上進(jìn)行，由招聘單位對(duì)考生提供的報(bào)名材料進(jìn)行資格初審，并將初審結(jié)果郵箱反饋應(yīng)聘人員。應(yīng)聘人員要隨時(shí)關(guān)注報(bào)考郵箱，資格初審?fù)ㄟ^(guò)的，在規(guī)定時(shí)間到指定地點(diǎn)進(jìn)行現(xiàn)場(chǎng)資格復(fù)審，對(duì)資格初審未通過(guò)的，通過(guò)郵箱回復(fù)應(yīng)聘人員并簡(jiǎn)要說(shuō)明理由，應(yīng)聘人員應(yīng)及時(shí)補(bǔ)充、修改或說(shuō)明后重新提交，因未及時(shí)查看審核狀態(tài)或未及時(shí)完善相關(guān)信息影響本人招聘的，責(zé)任自負(fù)。

5.報(bào)名注意事項(xiàng)：

(1)應(yīng)聘人員要認(rèn)真閱讀招聘公告和崗位表，對(duì)照個(gè)人情況，選報(bào)符合自身?xiàng)l件的崗位，按要求填寫(xiě)報(bào)名表。

(2)應(yīng)聘人員在填寫(xiě)個(gè)人簡(jiǎn)歷時(shí)，須連續(xù)完整填寫(xiě)從高中(中專(zhuān))起至今的所有經(jīng)歷，時(shí)間不能斷開(kāi)或空缺。不按要求填寫(xiě)的，將不予審核通過(guò)。

學(xué)習(xí)經(jīng)歷：須填寫(xiě)上學(xué)(高中、專(zhuān)科、本科和研究生)起止年月、所讀院校、院系、專(zhuān)業(yè)、學(xué)位(含第二學(xué)位、二學(xué)位、輔修學(xué)位及專(zhuān)業(yè))。

工作經(jīng)歷：工作經(jīng)歷須填寫(xiě)截止報(bào)名開(kāi)始之日的工作經(jīng)歷，要填寫(xiě)工作起止年月、工作或服務(wù)單位、所從事工作。

未就業(yè)經(jīng)歷：未就業(yè)期間的經(jīng)歷填寫(xiě)起止年月并注明“待業(yè)”。

(3)崗位表中所要求的專(zhuān)業(yè)類(lèi)別或?qū)I(yè)等，主要參考教育部制定的現(xiàn)行高等教育專(zhuān)業(yè)目錄設(shè)置。應(yīng)聘人員在報(bào)名時(shí)應(yīng)如實(shí)填寫(xiě)本人畢業(yè)證書(shū)上的專(zhuān)業(yè)名稱(chēng)。

(4)每位應(yīng)聘人員只能報(bào)考一個(gè)崗位，報(bào)名身份證要與參加考試時(shí)所用證件一致。

(5)應(yīng)聘人員在報(bào)名時(shí)所提供的個(gè)人聯(lián)系方式，在整個(gè)招聘過(guò)程中須保持暢通，以便重要事項(xiàng)通知;因個(gè)人原因造成信息溝通不暢而影響考試的，后果由應(yīng)聘人員自行承擔(dān)。

(6)應(yīng)聘人員須對(duì)所填報(bào)信息的真實(shí)性、準(zhǔn)確性和完整性負(fù)責(zé)。填報(bào)虛假信息、隱瞞重要信息及信息填報(bào)不完整的，取消其聘用資格，并記入本人誠(chéng)信檔案。

6.本次招聘開(kāi)考比例為3:1(確認(rèn)資格初審?fù)ㄟ^(guò)人數(shù)與崗位招聘計(jì)劃數(shù)之比)。資格初審后，未達(dá)到開(kāi)考比例的招聘崗位，將調(diào)整招聘計(jì)劃或取消開(kāi)考，并在報(bào)名網(wǎng)站上發(fā)布崗位變更的公告;被取消崗位的考生，若符合其他崗位報(bào)名條件，可以進(jìn)行改報(bào)。

(二)資格復(fù)審

報(bào)名結(jié)束后，由烏拉特前旗文體旅游廣電局負(fù)責(zé)對(duì)報(bào)名人員進(jìn)行現(xiàn)場(chǎng)資格復(fù)審。凡進(jìn)入資格復(fù)審范圍的考生須按規(guī)定時(shí)間、地點(diǎn)參加資格復(fù)審，考生須提供報(bào)名表、身份證、畢業(yè)證、學(xué)位證原件及復(fù)印件和教育部學(xué)歷、學(xué)位電子注冊(cè)備案表進(jìn)行資格復(fù)審。未在規(guī)定時(shí)間參加資格復(fù)審的，取消面試資格。

資格復(fù)審主要審核考生是否符合報(bào)考崗位所要求的條件及考生所填報(bào)的信息是否真實(shí)準(zhǔn)確。凡不符合應(yīng)聘條件的，所填報(bào)個(gè)人信息與所持證件不符的，隱瞞重要信息或提供虛假證明材料的，未在規(guī)定時(shí)間內(nèi)參加資格復(fù)審的，一律取消面試資格。通過(guò)資格復(fù)審的報(bào)考人員，即認(rèn)定具備面試資格，當(dāng)場(chǎng)發(fā)放《面試通知書(shū)》。

資格審查貫穿公開(kāi)招聘工作的全過(guò)程，在任何環(huán)節(jié)中發(fā)現(xiàn)考生有違規(guī)違紀(jì)、提供虛假信息或不符合招聘崗位條件等情況，一律取消招聘資格。

(三)面試

本次公開(kāi)招聘考試采用面試方式組織實(shí)施。

1.面試時(shí)間、地點(diǎn)：通過(guò)巴彥淖爾市人力資源和社會(huì)局官網(wǎng)、烏拉特前旗人民政府網(wǎng)另行通知。

2.參加面試的應(yīng)聘人員需攜帶的材料：

(1)《面試通知書(shū)》原件;

(2)本人有效期內(nèi)二代身份證(臨時(shí)身份證);

3.面試采取專(zhuān)業(yè)技能測(cè)試和一專(zhuān)多能測(cè)試相結(jié)合的方式進(jìn)行，面試成績(jī)滿分為100分，其中專(zhuān)業(yè)技能測(cè)試占80分、一專(zhuān)多能測(cè)試占20分，保留小數(shù)點(diǎn)后兩位，小數(shù)點(diǎn)后第三位四舍五入，成績(jī)當(dāng)場(chǎng)公布。面試時(shí)間28分鐘，其中專(zhuān)業(yè)技能測(cè)試16分鐘，一專(zhuān)多能測(cè)試12分鐘，考生須在規(guī)定時(shí)間內(nèi)完成專(zhuān)業(yè)技能測(cè)試和一專(zhuān)多能測(cè)試兩項(xiàng)測(cè)試，自備考試所需音樂(lè)伴奏、表演服裝、樂(lè)器等，并使用國(guó)家通用語(yǔ)言回答。

聲樂(lè)演員崗位

(1)專(zhuān)業(yè)技能測(cè)試(共計(jì)80分，面試時(shí)間16分鐘)

a.自選演唱一首作品：共計(jì)60分，時(shí)長(zhǎng)10分鐘;

b.視唱練耳部分：共計(jì)10分，時(shí)長(zhǎng)3分鐘;

c.聽(tīng)音部分：共計(jì)10分，時(shí)長(zhǎng)3分鐘。

(2)一專(zhuān)多能測(cè)試(共計(jì)20分，面試時(shí)間12分鐘)

按照?qǐng)?bào)名時(shí)填報(bào)的“一專(zhuān)多能”考試項(xiàng)目進(jìn)行展示，不少于兩項(xiàng)。

馬頭琴演奏員崗位

(1)專(zhuān)業(yè)技能測(cè)試(共計(jì)80分，面試時(shí)間16分鐘)

a.自選演奏一首作品：共計(jì)60分，時(shí)長(zhǎng)10分鐘;

b.視唱練耳部分：共計(jì)10分，時(shí)長(zhǎng)3分鐘;

c.視奏部分：共計(jì)10分，時(shí)長(zhǎng)3分鐘。

(2)一專(zhuān)多能測(cè)試(共計(jì)20分，面試時(shí)間12分鐘)

按照?qǐng)?bào)名時(shí)填報(bào)的“一專(zhuān)多能”考試項(xiàng)目進(jìn)行展示，不少于兩項(xiàng)。

4.本次面試劃定總成績(jī)最低合格分?jǐn)?shù)線60分，未達(dá)到合格分?jǐn)?shù)線，不得進(jìn)入下一環(huán)節(jié)。對(duì)于實(shí)際到場(chǎng)參加面試人數(shù)小于等于該崗位招聘計(jì)劃數(shù)的，該崗位應(yīng)聘人員面試成績(jī)須達(dá)到60分及以上，方可進(jìn)入下一環(huán)節(jié)。

5.考試結(jié)束后，在達(dá)到最低合格分?jǐn)?shù)線上的應(yīng)聘人員中，按照考生考試總成績(jī)由高到低的順序，等額確定進(jìn)入體檢和考察范圍的人選。最后一名考生總成績(jī)出現(xiàn)并列并超出該崗位實(shí)際招聘計(jì)劃數(shù)的，采取現(xiàn)場(chǎng)加試并按成績(jī)高低排序確定進(jìn)入體檢與考察環(huán)節(jié)人選。

6.在面試后至確定招聘對(duì)象之前，各環(huán)節(jié)出現(xiàn)缺額的，按照面試成績(jī)由高到低的順序依次遞補(bǔ)，每個(gè)環(huán)節(jié)僅可遞補(bǔ)一次。

四、總成績(jī)計(jì)算

考試總成績(jī)=面試成績(jī)(專(zhuān)業(yè)技能測(cè)試成績(jī)+一專(zhuān)多能測(cè)試成績(jī))，考生總成績(jī)?cè)诎蛷┠谞柺腥肆Y源和社會(huì)局官網(wǎng)和烏拉特前旗人民政府網(wǎng)進(jìn)行公布。

五、體檢與考察

按照每個(gè)崗位考試總成績(jī)由高到低的順序和該崗位實(shí)際招聘計(jì)劃數(shù)，等額確定進(jìn)入體檢和考察范圍的人選。

(一)體檢

1.體檢由烏拉特前旗文體旅游廣電局負(fù)責(zé)組織實(shí)施，在招聘工作領(lǐng)導(dǎo)小組辦公室指定的二甲以上綜合性醫(yī)院進(jìn)行體檢。

2.進(jìn)入體檢環(huán)節(jié)人員須在規(guī)定時(shí)間內(nèi)到指定醫(yī)院進(jìn)行體檢。體檢項(xiàng)目、標(biāo)準(zhǔn)參照《關(guān)于修訂〈公務(wù)員錄用體檢通用標(biāo)準(zhǔn)(試行)〉及〈公務(wù)員錄用體檢操作手冊(cè)(試行)〉有關(guān)內(nèi)容的通知》(人社部發(fā)〔2016〕140號(hào))執(zhí)行。應(yīng)聘者因個(gè)人原因未按時(shí)完成體檢的，視為自動(dòng)放棄。

3.體檢時(shí)要做到認(rèn)真負(fù)責(zé)、組織嚴(yán)密、程序嚴(yán)格、公開(kāi)透明。應(yīng)聘者需要復(fù)檢的，在接到醫(yī)療體檢機(jī)構(gòu)通知后及時(shí)進(jìn)行復(fù)檢。

4.應(yīng)聘人員體檢不合格或在體檢過(guò)程中弄虛作假、隱瞞重要病史等導(dǎo)致體檢結(jié)果不實(shí)的，取消聘用資格。

5.體檢醫(yī)生與被體檢應(yīng)聘人員有回避關(guān)系的，應(yīng)予回避。對(duì)于體檢中違反操作規(guī)程、弄虛作假、徇私舞弊、瀆職失職，造成不良后果的工作人員，按照有關(guān)規(guī)定進(jìn)行嚴(yán)肅處理。

(二)考察

考察工作由烏拉特前旗文體旅游廣電局負(fù)責(zé)組織實(shí)施?？疾鞂?duì)象為體檢合格的擬聘用人員?？疾靸?nèi)容主要包括應(yīng)聘人員的思想政治表現(xiàn)、道德品行、能力素質(zhì)、學(xué)習(xí)和工作表現(xiàn)、遵紀(jì)守法、廉潔自律以及是否需要回避等方面情況。一般采取個(gè)別談話、實(shí)地走訪、審核人事檔案、查詢社會(huì)信用記錄、同考察人員面談等方式，形成書(shū)面考察材料，明確具體的考察結(jié)論。對(duì)考察不合格的或自動(dòng)放棄的人員，取消其聘用資格，并按照考試總成績(jī)由高到低的順序依次遞補(bǔ)。

六、公示和聘用

(一)公示

根據(jù)應(yīng)聘人員的考試總成績(jī)以及體檢和考察結(jié)果確定擬聘用人員。擬聘用人員名單在巴彥淖爾市人力資源和社會(huì)局官網(wǎng)、烏拉特前旗人民政府網(wǎng)進(jìn)行公示，公示期為5個(gè)工作日。同時(shí)，公布監(jiān)督舉報(bào)電話，接受社會(huì)監(jiān)督。

公示期間，對(duì)于反映應(yīng)聘人員有關(guān)問(wèn)題的舉報(bào)信、電話以及有關(guān)部門(mén)轉(zhuǎn)辦的舉報(bào)信，各招聘單位要認(rèn)真登記，及時(shí)進(jìn)行調(diào)查核實(shí)并將最終核實(shí)結(jié)果反饋舉報(bào)人。對(duì)反映有影響聘用的問(wèn)題并查有實(shí)據(jù)的，不予聘用;對(duì)反映的問(wèn)題一時(shí)難以查實(shí)的，暫緩聘用，待問(wèn)題查清后再?zèng)Q定是否聘用。

(二)聘用

公示期滿，對(duì)沒(méi)有問(wèn)題或者反映問(wèn)題不影響聘用的，辦理聘用手續(xù)。對(duì)反映有嚴(yán)重問(wèn)題并查有實(shí)據(jù)的，取消聘用資格。對(duì)反映有嚴(yán)重問(wèn)題，但一時(shí)難以查實(shí)的，暫緩聘用，待查實(shí)并作出結(jié)論后再?zèng)Q定是否聘用。

1.對(duì)應(yīng)聘人員的資格審查貫穿于公開(kāi)招聘工作全過(guò)程，擬聘人員有下列情形之一的，取消聘用資格：

應(yīng)屆畢業(yè)生未能如期取得畢業(yè)證、學(xué)位證的;辦理聘用備案手續(xù)前，已被其他機(jī)關(guān)事業(yè)單位新錄(聘)用的(以備案或批準(zhǔn)文件為準(zhǔn))以及錄取為全日制學(xué)生的;試用期間或期滿考核不合格的;在公開(kāi)招聘過(guò)程中有信息不實(shí)、條件不符、弄虛作假等影響聘用的。

2.擬聘人員備案：公示無(wú)異議的擬聘人員，按照組織管理權(quán)限為其辦理備案手續(xù)。

3.辦理手續(xù)并簽訂合同。招聘單位依據(jù)備案文件辦理新聘用人員相關(guān)人事手續(xù)。聘用合同中，用人單位應(yīng)與聘用人員約定試用期。新聘用人員屬初次就業(yè)的，試用期為12個(gè)月;其他聘用人員，試用期一般不超過(guò)3個(gè)月，情況特殊的，可以延長(zhǎng)，但最長(zhǎng)不得超過(guò)6個(gè)月。試用期包括在聘用合同期限內(nèi)，試用期滿合格的，予以正式聘用;試用期間或期滿不合格的，取消聘用。

4.招聘單位在公開(kāi)招聘資格審查、面試、體檢、考察、公示、辦理聘用手續(xù)等環(huán)節(jié)擬取消考試聘用資格的，依據(jù)有關(guān)規(guī)定及時(shí)告知考生被取消資格的相關(guān)事宜、理由和依據(jù)，并告知應(yīng)聘人員依法享有的陳述和申辯權(quán)利。

七、紀(jì)律與監(jiān)督

(一)實(shí)行回避制度

1.崗位回避。應(yīng)聘人員凡與聘用單位負(fù)責(zé)人員有夫妻關(guān)系、直系血親關(guān)系、三代以內(nèi)旁系血親關(guān)系或者近姻親等關(guān)系的，不得應(yīng)聘具有直接上下級(jí)領(lǐng)導(dǎo)關(guān)系的管理崗位，不得應(yīng)聘從事該單位組織人事、紀(jì)檢監(jiān)察、審計(jì)、財(cái)務(wù)工作的崗位。

2.履職回避。招聘單位工作人員涉及與本人有上述親屬關(guān)系人員利害關(guān)系的，以及其他可能影響引進(jìn)工作公正履行職責(zé)的，應(yīng)當(dāng)回避。

(二)嚴(yán)格招聘紀(jì)律。對(duì)違反公開(kāi)招聘紀(jì)律的應(yīng)聘人員，按照《事業(yè)單位公開(kāi)招聘違紀(jì)違規(guī)行為處理規(guī)定》(中華人民共和國(guó)人力資源和社會(huì)部令第 35 號(hào))，視情節(jié)輕重取消考試或聘用資格;對(duì)違反公開(kāi)招聘紀(jì)律的已聘人員，一經(jīng)查實(shí)，應(yīng)當(dāng)解除聘用合同，予以清退;對(duì)違反公開(kāi)招聘紀(jì)律的工作人員，視情節(jié)輕重調(diào)離招聘工作崗位或給予處分;構(gòu)成犯罪的，依法追究刑事責(zé)任。

八、其他事項(xiàng)

(一)本次公開(kāi)招聘考試不指定復(fù)習(xí)范圍和考試參考用書(shū)，不舉辦也不委托任何機(jī)構(gòu)舉辦考試輔導(dǎo)班。

(二)本次公開(kāi)招聘方案中未盡事宜及有關(guān)信息，將在巴彥淖爾市人力資源和社會(huì)局網(wǎng)上發(fā)布。

(三)本公告由烏拉特前旗文體旅游廣電局自主公開(kāi)招聘工作領(lǐng)導(dǎo)小組負(fù)責(zé)解釋。

咨詢電話：烏拉特前旗文體旅游廣電局 15849870398

烏拉特前旗文體旅游廣電局

自主公開(kāi)招聘工作領(lǐng)導(dǎo)小組

2025年9月18日

附件1：2025年烏拉特前旗烏蘭牧騎公開(kāi)招聘演職人員崗位信息表.doc

附件2：2025年烏拉特前旗烏蘭牧騎公開(kāi)招聘演職人員報(bào)名登記表.doc

原標(biāo)題:烏拉特前旗文體旅游廣電局2025年事業(yè)單位自主公開(kāi)招聘公告

文章來(lái)源:http://www.wltqq.gov.cn/zwgk/tzgg/202509/t20250918_713687.html

（責(zé)任編輯：李明）