為全面貫徹新時(shí)代黨的治疆方略，推進(jìn)就業(yè)援疆工作綜合效益，根據(jù)《事業(yè)單位人事管理?xiàng)l例》（國(guó)務(wù)院令第652號(hào)）《自治區(qū)事業(yè)單位面向社會(huì)公開招聘工作人員辦法》（新人社發(fā)〔2013〕141號(hào)）等有關(guān)規(guī)定，由吉林省人力資源和社會(huì)廳委托阿勒泰地區(qū)人力資源和社會(huì)局組織實(shí)施2025年吉林省事業(yè)單位面向阿勒泰地區(qū)戶籍高校畢業(yè)生專項(xiàng)招聘，本次專項(xiàng)招聘共計(jì)29個(gè)崗位30人。現(xiàn)將有關(guān)事項(xiàng)公告如下:

一、招聘范圍及條件

（一）招聘范圍:招聘崗位僅限高考時(shí)戶籍為阿勒泰地區(qū)，同時(shí)符合崗位條件的應(yīng)聘人員。

（二）招聘條件:

1.具有中華人民共和國(guó)國(guó)籍。

2.遵守中華人民共和國(guó)憲法和法律。

3.具有良好的思想素質(zhì)和道德品行。

4.具有正常履行工作職責(zé)的身體條件和心理素質(zhì)。

5.具有符合崗位要求的工作能力。

6.具有崗位所需的專業(yè)知識(shí)、職（執(zhí)）業(yè)資格及崗位要求的其他條件。

7.符合招聘崗位年齡要求。如：35周歲及以下是指1989年9月16日（含）后出生。具體年齡要求詳見《2025年吉林省事業(yè)單位面向阿勒泰地區(qū)戶籍高校畢業(yè)生專項(xiàng)招聘崗位表》（以下簡(jiǎn)稱《崗位表》）（附件1）。

8.崗位所需要的其他條件：在符合專業(yè)等招聘條件的前提下，技工院校預(yù)備技師（技師）班畢業(yè)生可報(bào)名應(yīng)聘學(xué)歷要求為大學(xué)本科的崗位，高級(jí)工班畢業(yè)生可報(bào)名應(yīng)聘學(xué)歷要求為大學(xué)?？频膷徫?。

相關(guān)資格條件計(jì)算截止日期為2025年9月16日（考試報(bào)名第一日）。

9.下列人員不得報(bào)考:

（1）受刑事處罰、行政處分尚未解除的；

（2）立案審查尚未作出結(jié)論的；

（3）現(xiàn)役軍人、在讀的非應(yīng)屆畢業(yè)生；

（4）已在國(guó)家機(jī)關(guān)、國(guó)有企事業(yè)單位的在編在冊(cè)正式工作人員，單位不同意與應(yīng)聘人員解除人事關(guān)系（聘用合同關(guān)系）的；

（5）參加“特崗教師”等招聘考試，已簽訂服務(wù)協(xié)議未滿服務(wù)期的；

（6）在公務(wù)員招考、事業(yè)單位公開招聘中因違紀(jì)違規(guī)行為被處理尚未滿處理期限的人員；

（7）應(yīng)聘人員不得報(bào)考聘用后即構(gòu)成回避關(guān)系的崗位；

（8）法律法規(guī)規(guī)定其他不得聘用為事業(yè)單位工作人員情形的。

二、時(shí)間安排

（一）報(bào)名、繳費(fèi)時(shí)間

報(bào)名時(shí)間:9月16日10︰00—9月26日18︰30

繳費(fèi)時(shí)間:9月17日10︰00—9月27日18︰30

應(yīng)聘人員在規(guī)定的報(bào)名時(shí)間段登錄網(wǎng)站（https://c.exam-sp.com/XJaltdqJL202501）報(bào)名、繳費(fèi)。完成繳費(fèi)確認(rèn)的應(yīng)聘人員于筆試前一周自行下載打印并妥善保管準(zhǔn)考證（逾期未打印準(zhǔn)考證所產(chǎn)生的后果由應(yīng)聘人員自行承擔(dān)）。

（二）筆試時(shí)間（筆試各科目具體時(shí)間詳見準(zhǔn)考證）

10月12日（星期日）上午

10:00—11:30《職業(yè)能力傾向測(cè)驗(yàn)》

11:30—13:30《綜合應(yīng)用能力》

以上時(shí)間安排，如遇特殊原因發(fā)生變化的，另行通知。

三、公開招聘程序

招聘程序主要有：發(fā)布公告、報(bào)名、筆試、資格審查、面試、體檢、考察、公示、聘用等。

（一）發(fā)布公告

通過自治區(qū)人力資源和社會(huì)廳官方網(wǎng)站（http://rst.xinjiang.gov.cn）、新疆人事考試中心官方網(wǎng)站（http://www.xjrsks.com.cn）、中國(guó)新疆人才網(wǎng)（http://www.xjrc365.com）、阿勒泰地區(qū)行政公署官方網(wǎng)站（http://xjalt.gov.cn，下同）同時(shí)發(fā)布。

資格審查、面試、體檢、考察、公示等環(huán)節(jié)相關(guān)公告在阿勒泰地區(qū)行政公署官方網(wǎng)站發(fā)布。

（二）報(bào)名

1.報(bào)名方式

報(bào)名采取網(wǎng)絡(luò)報(bào)名的方式進(jìn)行。考生登錄網(wǎng)站（https://c.exam-sp.com/XJaltdqJL202501）提交報(bào)名申請(qǐng)。技術(shù)支持客服電話：18690182905（工作時(shí)間：工作日10:00-20:00，下同）。網(wǎng)上報(bào)名實(shí)行誠(chéng)信承諾制，請(qǐng)符合招聘基本條件和崗位資格條件的應(yīng)聘人員，結(jié)合自身?xiàng)l件，如實(shí)填寫報(bào)考信息。因填報(bào)虛假信息、錯(cuò)誤理解招聘條件等原因造成的后果由應(yīng)聘人員自行承擔(dān)。

應(yīng)聘人員須按照畢業(yè)證注明的專業(yè)名稱，對(duì)應(yīng)《國(guó)家教育行政部門發(fā)布的高等教育學(xué)科專業(yè)目錄》（附件2），選擇符合自身學(xué)歷、專業(yè)條件的崗位報(bào)考。每名應(yīng)聘人員只有一次報(bào)名機(jī)會(huì)，只能選擇一個(gè)崗位報(bào)考，報(bào)名則不能更改。

2.相關(guān)費(fèi)用

（1）本次考試費(fèi)用共計(jì)95元，其中報(bào)名費(fèi)15元，筆試費(fèi)每科40元合計(jì)80元，由應(yīng)聘人員自行承擔(dān)。

（2）繳費(fèi)方式：應(yīng)聘人員可通過報(bào)名網(wǎng)站在報(bào)名后跳轉(zhuǎn)至繳費(fèi)頁面，進(jìn)行掃碼繳費(fèi)。如遇問題，可通過技術(shù)支持電話反饋。應(yīng)聘人員已報(bào)名未參加考試的，不予退費(fèi)。

（三）筆試

1.考試科目

考試科目包括《職業(yè)能力傾向測(cè)驗(yàn)》和《綜合應(yīng)用能力》兩科。各科目滿分均為150分，共計(jì)300分，使用國(guó)家通用語言文字統(tǒng)一命題。使用國(guó)家通用語言文字答題。

2.筆試要求

應(yīng)聘人員須按準(zhǔn)考證注明的時(shí)間、注意事項(xiàng)及有關(guān)要求，攜帶本人身份證或有效臨時(shí)身份證、準(zhǔn)考證按時(shí)參加筆試。證件不全的，不得進(jìn)入考場(chǎng)。未按時(shí)到達(dá)考場(chǎng)的視為自動(dòng)放棄。

3.筆試成績(jī)查詢

應(yīng)聘人員根據(jù)阿勒泰地區(qū)行署官方網(wǎng)站通知，登錄報(bào)名系統(tǒng)查詢成績(jī)。經(jīng)甄別鑒定為雷同試卷的應(yīng)聘人員筆試成績(jī)無效，并視情形予以違紀(jì)違規(guī)處理。

4.筆試合格分?jǐn)?shù)線

筆試閱卷結(jié)束后，根據(jù)筆試成績(jī)總體情況，由阿勒泰地區(qū)人力資源和社會(huì)局商吉林省人社廳對(duì)成績(jī)進(jìn)行匯總分析，統(tǒng)一確定筆試合格最低分?jǐn)?shù)線，請(qǐng)應(yīng)聘人員密切關(guān)注阿勒泰地區(qū)行署官方網(wǎng)站相關(guān)公告。

（四）資格審查

1.參加面試人員確定

筆試結(jié)束，按照《崗位表》（附件1）中公布的面試比例，在筆試成績(jī)合格人員中，根據(jù)從到低分的原則，確定入闈面試人選。筆試成績(jī)相同者占面試入闈名額，筆試成績(jī)相同且同為最后一名入闈面試者，一同入闈面試。未達(dá)到規(guī)定入圍面試比例的，按實(shí)際人數(shù)入闈面試。筆試成績(jī)低于劃定最低分?jǐn)?shù)線的或筆試環(huán)節(jié)有缺考科目的應(yīng)聘人員不能入闈面試。

2.資格審查

面試及資格審查由阿勒泰地區(qū)人力資源和社會(huì)局具體負(fù)責(zé)組織。根據(jù)崗位要求的資格條件，對(duì)應(yīng)聘人員網(wǎng)絡(luò)報(bào)名信息和所持證明材料進(jìn)行確認(rèn)審核。應(yīng)聘人員所學(xué)學(xué)科專業(yè)與資格條件要求的學(xué)科專業(yè)相近但不在選定參考目錄的，應(yīng)聘人員應(yīng)當(dāng)結(jié)合所學(xué)課程、研究方向等提供專業(yè)相應(yīng)證明。不符合崗位條件的、提交的審核材料不完整或提供虛假材料的，以及在規(guī)定時(shí)間內(nèi)未遞交資格審查材料的應(yīng)聘人員，不能入闈面試。對(duì)沒有通過資格審查的應(yīng)聘人員，資格審查部門（單位）有義務(wù)接受其詢問并告知原因。

面試入闈人員須持打印的《報(bào)名表》、準(zhǔn)考證、戶口簿、有效身份證件、學(xué)歷（學(xué)位）證書及報(bào)考崗位需要的其他材料到資格審查部門進(jìn)行審查。

資格審查貫穿招聘工作全過程，在招聘各環(huán)節(jié)發(fā)現(xiàn)應(yīng)聘者不符合報(bào)考資格條件的，依照有關(guān)規(guī)定取消報(bào)考資格或聘用資格。應(yīng)聘者提供的涉及報(bào)考資格的申請(qǐng)材料或信息不實(shí)的，給予取消本次報(bào)考資格的處理；應(yīng)聘者有惡意注冊(cè)報(bào)名信息、擾亂報(bào)名秩序或偽造學(xué)歷證明及其他有關(guān)材料騙取考試資格等嚴(yán)重違紀(jì)違規(guī)行為的，給予取消本次報(bào)考資格的處理，并記入事業(yè)單位公開招聘考試誠(chéng)信檔案庫，記錄期限為5年。

（五）面試

面試采取結(jié)構(gòu)化面試。參加面試的應(yīng)聘人員須按照通知的時(shí)間到指定候考地點(diǎn)集中。面試期間，對(duì)應(yīng)聘人員實(shí)行封閉管理，嚴(yán)禁攜帶手機(jī)等通訊工具進(jìn)入候考室和面試考場(chǎng)，面試成績(jī)當(dāng)場(chǎng)公布。面試滿分100分，應(yīng)聘人員面試成績(jī)須達(dá)到60分面試合格分?jǐn)?shù)線，方可進(jìn)入招聘下一環(huán)節(jié)。

3.總成績(jī)計(jì)算

（1）管理崗位總成績(jī)計(jì)算

總成績(jī)＝（筆試總成績(jī)÷3)×50%+面試成績(jī)×50%。

（2）專業(yè)技術(shù)崗位總成績(jī)計(jì)算

總成績(jī)＝（筆試總成績(jī)÷3)×40%+面試成績(jī)×60%。

（具體比例設(shè)置情況詳見《崗位表》（附件1）。

筆試、面試成績(jī)和總成績(jī)均按“四舍五入法”保留小數(shù)點(diǎn)后兩位數(shù)字。同一崗位應(yīng)聘人員總成績(jī)相同者，筆試成績(jī)分高者入闈，筆試、面試成績(jī)相同者，采取加試的方式，確定總成績(jī)者進(jìn)入體檢環(huán)節(jié)。

（六）體檢

按招聘崗位及人數(shù)1：1的比例確定體檢人選。體檢的組織實(shí)施由阿勒泰地區(qū)人力資源和社會(huì)局負(fù)責(zé)。體檢在二級(jí)甲等以上（不含二甲）綜合性醫(yī)院進(jìn)行。體檢結(jié)果為不合格或放棄的，取消進(jìn)入下一環(huán)節(jié)資格，具體事宜將在阿勒泰地區(qū)行政公署官方網(wǎng)站發(fā)布公告。體檢費(fèi)由體檢醫(yī)院收取，按照體檢醫(yī)院的標(biāo)準(zhǔn)執(zhí)行，體檢所需費(fèi)用由應(yīng)聘人員承擔(dān)。

（七）考察

體檢合格的應(yīng)聘人員由阿勒泰地區(qū)人力資源和社會(huì)局組織考察，考察可采取多種形式進(jìn)行，重點(diǎn)了解應(yīng)聘人員政治思想、道德品質(zhì)、現(xiàn)實(shí)表現(xiàn)、遵紀(jì)守法、廉潔自律及家庭社會(huì)關(guān)系等方面的情況等，同時(shí)對(duì)個(gè)人檔案材料及相關(guān)證件的真實(shí)性進(jìn)行核查?？疾觳缓细裾卟荒苓M(jìn)入下一環(huán)節(jié)。

（八）公示

公示期不少于7個(gè)工作日。經(jīng)公示無異議的，提請(qǐng)吉林省人力資源和社會(huì)廳統(tǒng)一安排用人單位，按照有關(guān)程序辦理擬聘人員聘用手續(xù)。公示有異議的，由阿勒泰地區(qū)人力資源和社會(huì)局調(diào)查核實(shí)情況，凡違反招聘政策規(guī)定、影響正常聘用結(jié)果的，取消擬聘人員聘用資格。

（九）遞補(bǔ)調(diào)劑

因資格審查不合格出現(xiàn)空缺崗位的，從該崗位筆試成績(jī)達(dá)到合格分?jǐn)?shù)線以上人員中，由到低分順序依次遞補(bǔ)。

因體檢、考察不合格出現(xiàn)空缺崗位的，從該崗位面試成績(jī)達(dá)到合格分?jǐn)?shù)線以上人員中，按總成績(jī)到低分順序依次遞補(bǔ)。

招聘崗位出現(xiàn)空缺時(shí)，崗位調(diào)劑工作由阿勒泰地區(qū)人力資源和社會(huì)局與吉林省人力資源和社會(huì)廳協(xié)商確定，具體事宜在阿勒泰行署官方網(wǎng)站發(fā)布公告。

（十）聘用

招聘單位與擬聘人員應(yīng)在1個(gè)月內(nèi)按照平等自愿、協(xié)商一致的要求簽訂聘用合同。凡擬聘人員無正當(dāng)理由、逾期未與招聘單位簽訂聘用合同的，視為應(yīng)聘人員自行放棄聘用資格。事業(yè)單位面向社會(huì)公開招聘工作人員按規(guī)定實(shí)行試用期制度。試用期一般為6-12個(gè)月，試用期滿經(jīng)單位考核合格的，予以正式聘用；考核不合格的，取消聘用。

四、監(jiān)督、紀(jì)律及其他要求

（一）本次公開招聘工作全程接受紀(jì)檢監(jiān)察部門和社會(huì)的監(jiān)督，對(duì)違反公開招聘紀(jì)律規(guī)定的應(yīng)聘人員和工作人員，按照《事業(yè)單位公開招聘違紀(jì)違規(guī)行為處理規(guī)定》（人社部令第35號(hào)）處理，涉嫌犯罪的及時(shí)移送司法機(jī)關(guān)處理。

（二）本次公開招聘實(shí)行回避制度，對(duì)違反《事業(yè)單位人事管理回避規(guī)定》（人社部規(guī)〔2019〕1號(hào)）相關(guān)規(guī)定的按照有關(guān)要求給予處理或處分。

（三）本《公告》所附相關(guān)文件與《公告》具有同等效力，請(qǐng)應(yīng)聘人員仔細(xì)閱讀。因不遵守規(guī)定或個(gè)人疏忽造成的報(bào)考失誤，所產(chǎn)生的一切后果由應(yīng)聘人員自行承擔(dān)。對(duì)違反招聘紀(jì)律的應(yīng)聘人員，按有關(guān)規(guī)定處理，觸犯法律的，交由司法機(jī)關(guān)依法處理。

五、注意事項(xiàng)

（一）應(yīng)聘人員自報(bào)名至擬聘用人員公示（筆試、資格審查、面試、體檢、考察）期間，應(yīng)確保報(bào)名時(shí)所填報(bào)的通訊工具暢通，以便工作人員聯(lián)絡(luò)，因所留通訊方式不暢所致的后果，由應(yīng)聘人員自負(fù)。

（二）本招聘公告由阿勒泰地區(qū)人力資源和社會(huì)局負(fù)責(zé)解釋。本次考試不指定輔導(dǎo)用書，不舉辦也不委托任何機(jī)構(gòu)或個(gè)人舉辦考試輔導(dǎo)培訓(xùn)班。社會(huì)上任何以事業(yè)單位考試命題組、專門培訓(xùn)機(jī)構(gòu)等名義舉辦的輔導(dǎo)班、輔導(dǎo)網(wǎng)站或發(fā)行的出版物、參考資料等，均與本次考試組織方無關(guān)。敬請(qǐng)廣大應(yīng)聘人員警惕，理性備考，謹(jǐn)防自身利益受損。

（三）本《公告》確定的相關(guān)事宜，因特殊情況發(fā)生變化的，另行通知。

（四）咨詢電話

報(bào)名技術(shù)服務(wù)電話：18690182905

政策咨詢電話：0906-2102007

監(jiān)督電話：0906-2102010

（工作日：10：00-14：00、16：00-20：00）

附件：

1.2025年吉林省事業(yè)單位面向阿勒泰地區(qū)戶籍高校畢業(yè)生專項(xiàng)招聘崗位表
2.國(guó)家教育行政部門發(fā)布的高等教育學(xué)科專業(yè)目錄

              阿勒泰地區(qū)人力資源和社會(huì)局

2025年9月16日

原標(biāo)題:2025年吉林省事業(yè)單位面向阿勒泰地區(qū)戶籍高校畢業(yè)生專項(xiàng)招聘工作人員公告

文章來源:https://rst.xinjiang.gov.cn/xjrst/c112746/202509/89b5f8d1ac0e47a198ab51e1745f8d28.shtml

（責(zé)任編輯：李明）