根據(jù)《廣西壯族自治區(qū)事業(yè)單位公開(kāi)招聘人員實(shí)施辦法》(桂人社發(fā)〔2011〕155號(hào))《百色市事業(yè)單位公開(kāi)招聘人員實(shí)施細(xì)則》(百政發(fā)〔2012〕30號(hào))《關(guān)于進(jìn)一步引導(dǎo)和鼓勵(lì)高校畢業(yè)生到基層工作的通知》(廳發(fā)〔2018〕14號(hào))《關(guān)于進(jìn)一步加強(qiáng)廣西大學(xué)生志愿服務(wù)西部計(jì)劃工作的意見(jiàn)》(桂青聯(lián)發(fā)〔2023〕1號(hào))等文件精神，根據(jù)各鄉(xiāng)鎮(zhèn)用人計(jì)劃，計(jì)劃面向社會(huì)招聘服務(wù)期滿(mǎn)符合條件的服務(wù)基層項(xiàng)目人員11名?，F(xiàn)將有關(guān)事項(xiàng)公告如下：

一、報(bào)考條件

(一)報(bào)考人員應(yīng)當(dāng)具備以下條件：

1.具有中華人民共和國(guó)國(guó)籍;

2.遵守憲法和法律;

3.具有良好的品行;

4.適應(yīng)崗位要求的身體條件;

5.年齡一般為18周歲以上、35周歲以下(1989年9月16日至2007年9月16日期間出生);

6.具備招聘崗位所需的任職資格、執(zhí)(職)業(yè)資格或技能條件、其他資格條件，具體條件以《百色市田陽(yáng)區(qū)2025年定向招聘服務(wù)期滿(mǎn)服務(wù)基層項(xiàng)目人員崗位計(jì)劃表》(第一批)(附件1，下稱(chēng)《計(jì)劃表》)為準(zhǔn);

7.根據(jù)廳發(fā)〔2018〕14號(hào)及桂青聯(lián)發(fā)〔2023〕1號(hào)文件要求，在百色市田陽(yáng)區(qū)服務(wù)的服務(wù)基層項(xiàng)目人員(服務(wù)基層項(xiàng)目為“三支一扶”計(jì)劃和志愿服務(wù)西部計(jì)劃)，符合以下條件方可報(bào)名：

(1)2022年起選拔方式參加服務(wù)基層項(xiàng)目;

(2)服務(wù)期滿(mǎn)且考核合格;

(3)承諾在本單位最低工作年限為5年(含試用期);

(4)大學(xué)生西部志愿者需服務(wù)期3年期滿(mǎn)且考核合格或服務(wù)期2年期滿(mǎn)考核合格且至少一年考核。

(二)具有下列情形之一的人員，不得報(bào)考：

1.服務(wù)期未滿(mǎn)的，或服務(wù)期滿(mǎn)考核合格已超過(guò)3年的服務(wù)基層項(xiàng)目人員;

2.曾因犯罪受過(guò)刑事處罰和曾被開(kāi)除公職的;

3.在各級(jí)機(jī)關(guān)公務(wù)員和事業(yè)單位工作人員招考中曾被認(rèn)定有舞弊等嚴(yán)重違反招考紀(jì)律行為的;

4.現(xiàn)役軍人;

5.公務(wù)員、參照公務(wù)員法管理的機(jī)關(guān)(單位)工作人員、事業(yè)單位工作人員被辭退或被辭聘未滿(mǎn)5年的;

6.公務(wù)員、參照公務(wù)員法管理的機(jī)關(guān)(單位)工作人員、事業(yè)單位工作人員未滿(mǎn)最低服務(wù)年限規(guī)定的;

7.尚未解除黨紀(jì)、政紀(jì)處分或正在接受審查的人員。涉嫌違法犯罪正在接受司法調(diào)查尚未做出結(jié)論的人員;

8.被開(kāi)除中國(guó)共產(chǎn)黨黨籍的;

9.報(bào)考人員不得報(bào)考聘用后即構(gòu)成《事業(yè)單位人事管理回避規(guī)定》以及《廣西壯族自治區(qū)事業(yè)單位公開(kāi)招聘人員實(shí)施辦法》(桂人社發(fā)〔2011〕155號(hào))規(guī)定的回避關(guān)系的崗位;

10.被依法列為失信聯(lián)合懲戒對(duì)象的;

11.法律法規(guī)政策規(guī)定不得報(bào)考和聘用為事業(yè)單位工作人員的其他情形。

本次招聘若無(wú)特別標(biāo)注，所涉及的戶(hù)籍、工作經(jīng)歷、辭退、工作年限、處分年限等有關(guān)資格條件的時(shí)間計(jì)算，均以2025年9月22日為截止日期，年限按足年足月累計(jì)。另外2025年服務(wù)期滿(mǎn)的基層項(xiàng)目人員需在聘用前提供相應(yīng)的服務(wù)期滿(mǎn)服務(wù)證。

二、招聘方式

采取直接考察、體檢的方式。

三、招聘程序

(一)崗位查詢(xún)

應(yīng)聘人員從2025年9月16日起，可以在招聘主管部門(mén)公示欄和田陽(yáng)區(qū)政府網(wǎng)站查閱招聘崗位信息。

(二)現(xiàn)場(chǎng)報(bào)名

報(bào)名時(shí)間：2025年9月16日—9月22日(工作日8:30-12:00，15:00-18:00)。

報(bào)名人員將以下材料(是復(fù)印件的需提供原件驗(yàn)證)一并報(bào)送百色市田陽(yáng)區(qū)人力資源和社會(huì)局三樓大廳事業(yè)股窗口，報(bào)考人員須使用有效居民身份證報(bào)名，且只能報(bào)考一個(gè)崗位，報(bào)名和后續(xù)招聘程序使用的居民身份證必須一致。

(1)《百色市田陽(yáng)區(qū)2025年定向招聘服務(wù)期滿(mǎn)服務(wù)基層項(xiàng)目人員報(bào)名表》(附件2)，需對(duì)應(yīng)的服務(wù)基層項(xiàng)目主管部門(mén)蓋章同意;

(2)本人有效居民身份證復(fù)印件、畢業(yè)證和學(xué)位證復(fù)印件、教育部學(xué)歷電子注冊(cè)備案表(登錄學(xué)信網(wǎng)下載打印)。同時(shí)一并報(bào)送《百色市田陽(yáng)區(qū)2025年定向招聘服務(wù)期滿(mǎn)服務(wù)基層項(xiàng)目人員報(bào)考人員誠(chéng)信承諾書(shū)》(附件3);

(3)《服務(wù)基層項(xiàng)目證明》(附件4)，由對(duì)應(yīng)的服務(wù)基層項(xiàng)目主管部門(mén)出具;

(4)參加“三支一扶計(jì)劃”項(xiàng)目的，提供由自治區(qū)“三支一扶”工作協(xié)調(diào)管理辦公室統(tǒng)一制作、全國(guó)“三支一扶”工作協(xié)調(diào)管理辦公室監(jiān)制的高校畢業(yè)生“三支一扶”服務(wù)證書(shū)復(fù)印件;

(5)參加“大學(xué)生志愿服務(wù)西部計(jì)劃”項(xiàng)目的，要提供由共青團(tuán)中央統(tǒng)一制作的服務(wù)證復(fù)印件和大學(xué)生志愿服務(wù)西部計(jì)劃鑒定表復(fù)印件。

符合報(bào)名條件的服務(wù)基層項(xiàng)目人員只能報(bào)名原服務(wù)單位或原服務(wù)的鄉(xiāng)鎮(zhèn)崗位。

(三)報(bào)名資格審查

嚴(yán)格按照廳發(fā)〔2018〕14號(hào)及桂青聯(lián)發(fā)〔2023〕1號(hào)等文件要求，對(duì)報(bào)考人員提交的報(bào)考信息和報(bào)考材料進(jìn)行審查，并在報(bào)考人員報(bào)名確認(rèn)次日起2日內(nèi)提出審查意見(jiàn)。對(duì)符合報(bào)考資格條件的人員，不得拒絕報(bào)名;對(duì)未通過(guò)資格審查的報(bào)考人員，須及時(shí)反饋并說(shuō)明原因。

報(bào)考人員提交的報(bào)名材料必須真實(shí)、準(zhǔn)確，因提交的報(bào)名材料不真實(shí)、不完整或錯(cuò)誤填寫(xiě)報(bào)名信息，造成資格審查、聘用資格審查不通過(guò)等后果的，由報(bào)考人員自行承擔(dān)相應(yīng)責(zé)任。報(bào)考人員惡意提交報(bào)名信息，提供不實(shí)信息，擾亂報(bào)考秩序的，將按照《事業(yè)單位公開(kāi)招聘違紀(jì)違規(guī)行為處理規(guī)定》(人社部令第35號(hào))等有關(guān)規(guī)定處理。

四、考察與體檢

(一)考察

報(bào)名結(jié)束后，對(duì)報(bào)名資格審查通過(guò)的人員進(jìn)行考察，并在百色市田陽(yáng)區(qū)人民政府門(mén)戶(hù)網(wǎng)站和招聘主管部門(mén)公示欄發(fā)布入圍考察人員名單。

依據(jù)事業(yè)單位公開(kāi)招聘工作人員有關(guān)規(guī)定、《關(guān)于進(jìn)一步從嚴(yán)管理干部檔案的通知》(中組發(fā)〔2014〕9號(hào))等規(guī)定和要求，通過(guò)實(shí)地考察，對(duì)考察對(duì)象的政治素質(zhì)、道德品質(zhì)、能力素質(zhì)、工作業(yè)績(jī)等情況進(jìn)行民主測(cè)評(píng)評(píng)分。凡是因重要檔案材料不全、個(gè)人經(jīng)歷不明、歷史狀況不清等無(wú)法進(jìn)行有效考察的，不得確定為擬聘用人選。最后結(jié)合考察結(jié)果確定體檢人選。

對(duì)考察不合格的，應(yīng)及時(shí)將考察結(jié)果反饋考察對(duì)象，考察對(duì)象對(duì)考察結(jié)果有異議時(shí)，招聘單位應(yīng)當(dāng)進(jìn)行復(fù)核，并作出復(fù)核結(jié)論。

(二)體檢

1.確定體檢人選

考察結(jié)束后，根據(jù)考察綜合評(píng)定結(jié)果，按照招聘崗位招聘計(jì)劃1：1的比例確定體檢人選。入圍體檢的人選在百色市田陽(yáng)區(qū)人民政府門(mén)戶(hù)網(wǎng)站上公布。入圍體檢的報(bào)考人員不按規(guī)定時(shí)間、地點(diǎn)參加體檢的，視為自動(dòng)放棄體檢資格。

2.體檢項(xiàng)目及標(biāo)準(zhǔn)

(1)體檢項(xiàng)目及標(biāo)準(zhǔn)執(zhí)行《廣西壯族自治區(qū)事業(yè)單位公開(kāi)招聘人員體檢通用標(biāo)準(zhǔn)(試行)》及《廣西壯族自治區(qū)事業(yè)單位公開(kāi)招聘人員體檢操作手冊(cè)(試行)》(桂人社規(guī)〔2024〕3號(hào))等規(guī)定，有國(guó)家制定的行業(yè)體檢標(biāo)準(zhǔn)的按行業(yè)標(biāo)準(zhǔn)執(zhí)行。

(2)對(duì)照《廣西壯族自治區(qū)事業(yè)單位公開(kāi)招聘人員體檢通用標(biāo)準(zhǔn)(試行)》中的心率、視力、聽(tīng)力、血壓等項(xiàng)目達(dá)不到體檢合格標(biāo)準(zhǔn)的，當(dāng)場(chǎng)告知考生并安排當(dāng)日復(fù)檢;對(duì)邊緣性心臟雜音、病理性心電圖、病理性雜音、頻發(fā)早搏(心電圖證實(shí))等項(xiàng)目達(dá)不到體檢合格標(biāo)準(zhǔn)的，當(dāng)場(chǎng)告知考生并安排當(dāng)場(chǎng)復(fù)檢。

當(dāng)日、當(dāng)場(chǎng)復(fù)檢只能進(jìn)行1次，復(fù)檢不合格的，不再擇日安排進(jìn)一步檢查，體檢結(jié)果以當(dāng)日當(dāng)場(chǎng)復(fù)檢結(jié)論為準(zhǔn)?？忌鷮?duì)非當(dāng)日、非當(dāng)場(chǎng)復(fù)檢項(xiàng)目的不合格體檢結(jié)論有疑問(wèn)的，可在接到體檢結(jié)論通知之日起7日內(nèi)向體檢實(shí)施機(jī)關(guān)提交復(fù)檢申請(qǐng)，經(jīng)批準(zhǔn)后進(jìn)行復(fù)檢。復(fù)檢內(nèi)容為對(duì)體檢結(jié)論有影響的項(xiàng)目。復(fù)檢只能進(jìn)行一次，體檢結(jié)果以復(fù)檢結(jié)論為準(zhǔn)。

考生在規(guī)定的時(shí)間不按要求完成體檢項(xiàng)目的，視為自動(dòng)放棄體檢資格。

(3)考生在體檢過(guò)程中有隱瞞影響聘用的疾病或病史的，給予不予聘用的處理;有串通體檢工作人員作弊或者請(qǐng)他人頂替體檢以及交換、替換化驗(yàn)樣本等作弊行為的，體檢結(jié)果無(wú)效，取消本次聘用資格并按事業(yè)單位工作人員公開(kāi)招聘違紀(jì)違規(guī)的有關(guān)規(guī)定嚴(yán)肅處理。觸犯刑法的，交由司法機(jī)關(guān)依法處理。

五、公示和聘用

根據(jù)考生的考察情況和體檢結(jié)果，經(jīng)集體討論后確定擬聘用的人選，由田陽(yáng)區(qū)人力資源和社會(huì)局在百色人才網(wǎng)進(jìn)行公示，公示期為5個(gè)工作日。

公示期滿(mǎn)，對(duì)沒(méi)有問(wèn)題或者反映的問(wèn)題不影響聘用的，按規(guī)定辦理聘用手續(xù);對(duì)反映有影響聘用的問(wèn)題并查有實(shí)據(jù)的，不予聘用;對(duì)反映有影響聘用的問(wèn)題一時(shí)難以查實(shí)的，應(yīng)暫緩聘用，待查實(shí)并做出結(jié)論后再?zèng)Q定是否聘用。

六、招考紀(jì)律

(一)報(bào)考人員應(yīng)誠(chéng)信報(bào)考，對(duì)有違紀(jì)違規(guī)行為的，將按照《事業(yè)單位公開(kāi)招聘違紀(jì)違規(guī)行為處理規(guī)定》(人社部令第35號(hào))等法律法規(guī)進(jìn)行嚴(yán)肅處理，違紀(jì)違規(guī)行為將記入公共信用信息平臺(tái)系統(tǒng)。

(二)資格審查驗(yàn)證工作貫穿整個(gè)招聘工作始終，對(duì)違規(guī)招聘的人員，一經(jīng)查實(shí)，應(yīng)當(dāng)取消考試資格或聘用資格，已聘用的人員，應(yīng)當(dāng)解除聘用合同，予以清退。對(duì)違反公開(kāi)招聘紀(jì)律的單位及工作人員，視情節(jié)輕重按相關(guān)規(guī)定做出處理。

(三)招聘單位負(fù)責(zé)人和負(fù)責(zé)招聘工作的人員、體檢醫(yī)務(wù)人員在公開(kāi)招聘過(guò)程中，如遇與自己有報(bào)考規(guī)定的親屬關(guān)系的或者其他可能影響招聘公正的情形，應(yīng)當(dāng)回避。

七、誠(chéng)信管理

對(duì)有以下情形的，將記入誠(chéng)信檔案，誠(chéng)信檔案供招聘單位聘用考察時(shí)參考。

(一)發(fā)布考察公告后，報(bào)考人員進(jìn)入考察、體檢環(huán)節(jié)放棄的，在接到通知后2日內(nèi)及時(shí)提供書(shū)面放棄申請(qǐng)的，記入誠(chéng)信檔案庫(kù)，保存期為半年;累計(jì)2次出現(xiàn)上述情形的，記入誠(chéng)信檔案庫(kù)，保存期限為1年;在接到通知后2日內(nèi)未提供書(shū)面放棄申請(qǐng)的，記入誠(chéng)信檔案庫(kù)，保存期限為2年。

(二)報(bào)考人員在擬聘用人員名單公示后放棄的，記入誠(chéng)信檔案庫(kù)，保存期限為3年。

(三)報(bào)考人員聘用為事業(yè)單位工作人員后無(wú)故逾期不報(bào)到的，以及試用期內(nèi)放棄的，記入誠(chéng)信檔案庫(kù)，保存期限為5年。

八、其他

(一)本公告及附件中的“以上”“以下”“以前”“以后”均含本數(shù)。

(二)報(bào)考人員在報(bào)考期間，應(yīng)及時(shí)了解百色市田陽(yáng)區(qū)人力資源和社會(huì)局在百色市田陽(yáng)區(qū)人民政府門(mén)戶(hù)網(wǎng)站發(fā)布的情況，并保持通訊工具暢通，因個(gè)人原因錯(cuò)過(guò)重要信息而影響考試聘用的，責(zé)任自負(fù)。

咨詢(xún)電話：百色市田陽(yáng)區(qū)人力資源和社會(huì)局：0776-3223779。

附件：1.百色市田陽(yáng)區(qū)2025年定向招聘服務(wù)期滿(mǎn)服務(wù)基層項(xiàng)目人員崗位計(jì)劃表(第一批)

2.百色市田陽(yáng)區(qū)2025年定向招聘服務(wù)期滿(mǎn)服務(wù)基層項(xiàng)目人員報(bào)名表

3.百色市田陽(yáng)區(qū)2025年定向招聘服務(wù)期滿(mǎn)服務(wù)基層項(xiàng)目人員報(bào)考人員誠(chéng)信承諾書(shū)

4.服務(wù)基層項(xiàng)目證明

百色市田陽(yáng)區(qū)人力資源和社會(huì)局

2025年9月16日

原標(biāo)題:百色市田陽(yáng)區(qū)2025年定向招聘服務(wù)期滿(mǎn)服務(wù)基層項(xiàng)目人員公告（第一批）

文章來(lái)源:http://www.gxty.gov.cn/zfxxgk/fdzdgknr_1_1_1/gsgg_1/gsgg_11739/t25971171.shtml

（責(zé)任編輯：李明）