2025喀什地區(qū)地直機關（單位）面向基層公開遴選公務員、工作人員公告（86人）

四、筆試

(一)筆試科目

筆試科目為《綜合能力測試》一科，考試時間為3個小時，滿分為150分。筆試試卷采用國家通用語言文字命題和答題，主要測查用黨的創(chuàng)新理論指導分析和解決問題的能力。

(二)時間和地點

1.筆試時間:2025年9月27日(具體詳見準考證)。

2.筆試地點:在喀什市設筆試考點(具體詳見準考證)。報考人員須持本人有效期內(nèi)的身份證或者臨時身份證、準考證參加筆試。

(三)筆試開考比例

各遴選職位的資格審查合格人數(shù)與該職位遴選計劃數(shù)比例一般不低于3:1，未達到規(guī)定比例的職位予以取消。遴選計劃數(shù)為2人及以上的職位，如未達到規(guī)定比例，可適當核減遴選計劃數(shù)。

(四)筆試分數(shù)線確定及成績查詢

筆試結束后，由地區(qū)遴選工作領導小組研究劃定最低合格分數(shù)線，報名人員及時關注指定網(wǎng)站查詢筆試成績。

五、面試

(一)面試形式及人選確定

1.面試形式:采取結構化面試的方式進行，主要測評報考人員履行職位職責所要求的基本素質(zhì)和能力，同時對應試者的邏輯思維、綜合分析、組織協(xié)調(diào)、臨場應變、語言表達能力以及與遴選崗位的匹配程度進行測試。面試統(tǒng)一使用國家通用語言問答，滿分為100分。

2.面試人員確定:面試人選從同職位合格分數(shù)線以上人員中按筆試成績從到低分確定。面試人選與職位遴選計劃數(shù)的比例一般為3:1，若未達到3:1的，可適當降低面試比例，但不得低于差額考察比例。最后一名筆試成績相同的，同時入圍面試。

(二)面試時間及地點

各職位面試具體時間、地點及相關要求，在筆試工作完成后在指定網(wǎng)站進行公示。

(三)總成績

考試綜合成績計算方法:筆試成績÷150×100×50%+面試成績×50%。

六、考察與體檢

考察工作由各遴選機關(單位)具體組織實施，按照綜合成績由高到低的順序確定參加考察人選。考察對象與遴選職位計劃人數(shù)的比例一般為2:1，對于數(shù)量在2人及以上的遴選職位，可適當降低差額考察比例，但一般不低于1.5:1，考察期間，由遴選機關(單位)進行業(yè)務水平測試，測試結果作為選用的重要參考。

體檢由各遴選機關(單位)組織實施。地(州、市)及以上公務員主管部門指定的縣級及以上綜合性醫(yī)院的體檢結果可異地互認。

七、公示及辦理相關手續(xù)

(一)確定擬遴選人選

遴選機關黨委(黨組)綜合考試、考察、體檢和職位匹配等情況，集體研究擇優(yōu)確定擬遴選人選。

(二)公示

對擬遴選人員分別在遴選機關和擬遴選人選所在單位進行，公示期為5個工作日。

(三)辦理手續(xù)與任職

公示期滿，對沒有問題或反映的問題不影響任職的人員，作為擬任職人員;對反映有影響任職問題并查有實據(jù)的，取消遴選資格，并將有關情況通報其所在機關(單位)組織(人事)部門。

對公開遴選擬任職人員統(tǒng)一設置試用期，試用期為3個月。

公開遴選擬任職人員試用期內(nèi)，在原工作單位的人事工資關系、待遇不變。試用期滿考核合格的遴選人員，按照有關規(guī)定辦理調(diào)動、任職(公務員或參照公務員法管理工作人員登記)等手續(xù);考核不合格的遴選人員，按有關規(guī)定辦理。

八、考務信息發(fā)布

本公告確定的時間、地點等因特殊情況發(fā)生變化的，以指定網(wǎng)站(http://ks.xjkunlun.cn/)發(fā)布或遴選機關通知為準。