為有效解決部分縣直機關事業(yè)單位及鄉(xiāng)（鎮(zhèn)）人才緊缺問題，經(jīng)縣人事調(diào)配領導小組研究，決定為安遠縣政府辦等24個機關事業(yè)單位公開遴選工作人員27名。

一、基本原則

堅持公開、公平、競爭、擇優(yōu)原則，把政治素質(zhì)好、業(yè)務水平高、工作能力強的干部遴選到其他機關事業(yè)單位工作，以形成良好的激勵機制和公正的選人用人導向。

二、報考對象范圍和條件

報考對象必須是本縣范圍內(nèi)在編在崗正式干部（衛(wèi)生專業(yè)技術人員除外），且服務期已滿（2020年9月底之前參加工作）。報名人員同時還必須符合以下條件：

（一）思想政治素質(zhì)好，事業(yè)心、責任感強，勤奮敬業(yè)，身心健康；

（二）具有國家承認的大學專科以上學歷；

（三）受過黨紀政務處分必須期滿并解除處分；

（四）2022--2024年年度考核均為稱職（合格）及以上等次；

（五）符合《安遠縣2025年公開遴選縣直機關事業(yè)單位工作人員職位表》（見附件1、2）中各職位的具體資格條件；

（六）報考崗位需要工作經(jīng)驗的需由工作單位出具證明材料，并有單位黨組織負責人簽字并加蓋單位黨組織公章。

（七）有專業(yè)要求的按新版學科目錄專業(yè)要求執(zhí)行（學科專業(yè)目錄詳見附件4）。

三、遴選程序

（一）報名（2025年9月15日—19日，上午8：30-12：00、下午2：30-5：30）

本次公開遴選報名，報考人員自行從安遠人社公眾號下載并填寫《安遠縣2025年公開遴選機關事業(yè)單位工作人員報名表》一份（表樣見附件3），經(jīng)本人簽字和所在單位及其主管部門簽署意見并蓋章后，連同本人有效身份證、畢業(yè)證原件及復印件各一份，及近期免冠一寸彩色照片2張，按照干部管理權(quán)限分別交至安遠縣委組織部公務員管理股、安遠縣人力資源社會局人事專技股。每人限報一個職位。

（二）資格審查（2025年9月24日）

報名結(jié)束后，縣委組織部、縣人力資源社會局根據(jù)報考資格條件，對報考者進行資格審查，核實報考者是否符合規(guī)定的報考資格條件，確認其報名時提交的信息和材料是否真實、準確。資格審核合格者，發(fā)給準考證。資格審查不合格者，通過電話形式向報考者反饋審查結(jié)果。

（三）考試

筆試（2025年9月27日）

筆試范圍為招聘崗位所必需的基礎知識，重點考察應試者的政策理論水平、分析和解決實際問題的能力、文字表達能力等綜合素質(zhì)。本次筆試分為綜合卷和財務卷，縣文化廣電旅游局財務崗和縣人民醫(yī)院財務崗的為財務卷，其他為綜合卷。筆試總分為100分。筆試結(jié)束后，在安遠人社微信公眾號公布筆試成績。筆試開考比例為3：1，若達不到開考比例則取消該崗位，考生可調(diào)劑到相近的崗位。

無加試崗位按照筆試成績從高到低的順序確定入闈人員，需加試崗位（縣委辦、縣政府辦、縣政協(xié)辦、縣委統(tǒng)戰(zhàn)部、縣社會工作部、縣司法局下屬事業(yè)單位）按3：1進入加試環(huán)節(jié)，遴選人員筆試后按照筆試60%，公文加試40%的比例合計總成績最終確定入圍人員，加試考核辦法由用人單位另行通知?？h國防教育服務中心、縣林業(yè)技術推廣中心、縣城市社區(qū)管理委員會、欣山鎮(zhèn)便民服務中心、縣融媒體中心崗位按3：1進入面試環(huán)節(jié)，其中筆試占比60%，面試占比40%，面試辦法由用人單位另行通知。

筆試時間及地點以《筆試準考證》為準。

（四）組織考察（2025年10月9日—11日）

根據(jù)成績從高到低的順序，確定考察人選?？疾烊诉x與擬遴選職位比例為1：1?？h組織人事部門抽調(diào)相關用人單位人員組成考察組，到考核對象所在單位進行考察，考察對象在現(xiàn)單位工作時間不到半年的，到其上一個工作單位進行延伸考察。主要考察擬遴選人選的政治思想、道德品質(zhì)、業(yè)務能力、工作實績及廉潔自律等情況?？疾旖Y(jié)束后由考察組提出遴選意見建議，提交縣公開遴選工作領導小組集體研究?？疾觳缓细竦模闯煽儚牡降头猪樞蚺琶来蔚阮~遞補。

（五）公示、辦理相關手續(xù)（2025年10月底前）

根據(jù)考察情況，經(jīng)縣公開遴選工作領導小組集體討論確定擬遴選人員，并在安遠人社微信公眾號和擬遴選人員單位進行公示。公示期滿，對沒有問題或反映問題不影響遴選的人員，報經(jīng)縣干部人事調(diào)配工作領導小組研究同意后，按照干部管理權(quán)限辦理相關調(diào)動手續(xù)。

四、組織領導

成立縣公開遴選工作領導小組，縣委常委、縣政府常務副縣長任組長，縣委組織部分管日常工作的副部長、縣人力資源社會局局長任副組長，縣委組織部、縣人力資源社會局分管領導為成員，遴選工作在遴選工作領導小組統(tǒng)一領導下進行。領導小組下設辦公室，設在縣人力資源社會局，由縣人力資源社會局局長兼任辦公室主任，負責公開遴選具體事務。

五、其他事項

本方案由縣委組織部、縣人力資源社會局及招聘單位負責解釋。

聯(lián)系電話：安遠縣委組織部公務員管理股：0797--3766631；安遠縣人力資源和社會局人事專技股股：0797--3724030。

附件1．安遠縣2025年公開遴選部分機關事業(yè)單位工作人員職位表（公務員）.et

附件2．安遠縣2025年公開遴選部分機關事業(yè)單位工作人員職位表（事業(yè)）.et

附件3.安遠縣2025年公開遴選機關事業(yè)單位工作人員報名表.wps

附件4.學科專業(yè)目錄匯編（20250120）.pdf

原標題:安遠縣2025年公開遴選部分機關事業(yè)單位工作人員公告

文章來源:https://mp.weixin.qq.com/s/AympK0HwQCdVM5Gx6O3fjQ

（責任編輯：李明）