合肥市廣播電視臺(tái)(合肥文廣有限公司)(以下簡稱“合肥廣電”)是安徽省內(nèi)的市級(jí)廣播電視傳媒機(jī)構(gòu)，擁有較完備的文化傳媒產(chǎn)業(yè)生態(tài)，業(yè)務(wù)涵蓋媒體運(yùn)營及內(nèi)容創(chuàng)制、技術(shù)服務(wù)及版權(quán)經(jīng)營、文旅投資及智慧廣電等。多年來，合肥廣電始終堅(jiān)持正確的政治方向、輿論導(dǎo)向、價(jià)值取向，圍繞中心工作，做大正面宣傳，做強(qiáng)輿論陣地，獲得了市委市政府、上級(jí)主管單位及社會(huì)各界的一致好評(píng)。

合肥廣電現(xiàn)有新聞、交通、文旅、文藝4套廣播頻率，新聞、生活、科創(chuàng)、文旅體育4套電視頻道以及“合意”客戶端，新媒體賬號(hào)超百個(gè)，全媒體矩陣粉絲量7000萬+。擁有廣播電視發(fā)射臺(tái)2座，輻射覆蓋面積1.14萬平方公里，覆蓋人口近1300萬人。

為加強(qiáng)人才隊(duì)伍建設(shè)與優(yōu)化人員結(jié)構(gòu)，現(xiàn)結(jié)合合肥廣電實(shí)際需求，公開招聘12人，現(xiàn)將有關(guān)事項(xiàng)公告如下：

一、招聘原則

貫徹“公開、平等、競(jìng)爭、擇優(yōu)”的原則，堅(jiān)持德才兼?zhèn)錁?biāo)準(zhǔn)，嚴(yán)格招聘程序和工作紀(jì)律，確保招聘質(zhì)量。

附件下載：《合肥市廣播電視臺(tái)(文廣)2025年度公開招聘崗位表》.doc

二、招聘條件

(一)應(yīng)聘人員應(yīng)當(dāng)符合下列基本條件：

1.具有中華人民共和國國籍;

2.具有良好的政治素質(zhì)和道德品行;

3.具有正常履行職責(zé)的身體條件和心理素質(zhì);

4.具有符合職位要求的工作能力;

5.具備擬任職崗位所要求的其他資格條件。

(二)招聘計(jì)劃表中“專業(yè)要求”主要依據(jù)教育部公布的專業(yè)(學(xué)科)指導(dǎo)目錄設(shè)置。報(bào)考人員提供的學(xué)歷證明材料須滿足崗位表中的要求，所學(xué)專業(yè)以畢業(yè)證書專業(yè)為準(zhǔn)，且登記的所學(xué)專業(yè)須與崗位表中的要求一致。

不可以憑專業(yè)(學(xué)業(yè))證書、結(jié)業(yè)證書、輔修證書、畢業(yè)證書上的輔修專業(yè)報(bào)考。畢業(yè)證書上專業(yè)后面帶括號(hào)，只能代表所學(xué)內(nèi)容有所涉及，不能認(rèn)定為專業(yè)(教育部公布的“專業(yè)指導(dǎo)目錄”中自帶括號(hào)的除外)，考生只能以括號(hào)以外的專業(yè)名稱報(bào)考相符合的崗位。

國(境)外高校畢業(yè)生專業(yè)按教育部留學(xué)服務(wù)中心出具的國(境)外學(xué)歷學(xué)位認(rèn)證書填寫。上述人員同時(shí)須符合公告規(guī)定及崗位表要求的報(bào)考資格條件。

(三)任職要求中的“年齡要求”“35周歲以下”為“1989年9月9日(含)以后出生”，“30周歲以下”為“1994年9月9日(含)以后出生”(其他涉及年齡計(jì)算的依此類推)，以報(bào)考人員有效居民身份證原件為準(zhǔn)。工作經(jīng)歷按足年計(jì)算，年限的計(jì)算截止時(shí)間為2025年9月9日。因工作單位變化而導(dǎo)致工作時(shí)間中斷的，其在不同單位工作的時(shí)間可以累計(jì)計(jì)算。在校學(xué)生在讀期間參加勤工儉學(xué)、實(shí)習(xí)等不視為工作經(jīng)歷。

(四)有下列情形之一的人員，不得報(bào)考：

1.不符合招聘崗位條件的人員;

2.在讀的全日制普通高校學(xué)生;

3.現(xiàn)役軍人;

4.曾因犯罪受過刑事處罰的人員和曾被開除公職的人員、受到黨紀(jì)政務(wù)處限未滿或者正在接受紀(jì)律審查或監(jiān)察調(diào)查的人員、處于刑事處罰期間或者正在接受司法調(diào)查尚未作出結(jié)論的人員;

5.按照國家、省有關(guān)規(guī)定，尚在最低服務(wù)年限內(nèi)的機(jī)關(guān)、事業(yè)單位正式在編工作人員;

6.經(jīng)政府人力資源和社會(huì)部門認(rèn)定具有考試違紀(jì)行為且在?？计趦?nèi)的人員;

7.錄取時(shí)不能與原單位解除人事、勞動(dòng)關(guān)系的人員;

8.被依法列為失信聯(lián)合懲戒對(duì)象的;

9.參加非法組織、邪教組織或從事其他危害活動(dòng)的;

10.簽訂競(jìng)業(yè)禁止協(xié)議，尚在有效期內(nèi)的;

11.其他不適宜招錄的情形。

三、招聘崗位及要求

具體崗位及要求詳見《合肥市廣播電視臺(tái)(文廣)2025年度公開招聘崗位表》

四、招聘程序

(一)網(wǎng)上報(bào)名和網(wǎng)申要求

1.本次招聘通過合肥廣電網(wǎng)、“合意”客戶端、合肥市廣播電視臺(tái)微信公眾號(hào)、合肥人力公眾號(hào)等渠道發(fā)布招聘公告，報(bào)名采用網(wǎng)絡(luò)報(bào)名的方式進(jìn)行，報(bào)名網(wǎng)站為合肥市招聘考試服務(wù)平臺(tái)(https://exam.hfhrs.com)。

統(tǒng)一網(wǎng)申報(bào)名時(shí)間為2025年9月10日10:00至2025年9月23日17:00，每位應(yīng)聘人員限報(bào)一個(gè)崗位，并須使用本人有效居民身份證進(jìn)行報(bào)名和參加考試。逾期不再補(bǔ)報(bào)。

2.應(yīng)聘人員報(bào)名時(shí)還需以附件方式同步投遞以下材料：

(1)身份證、畢業(yè)證書、學(xué)位證書掃描件;

(2)近期同底一寸證件照;

(3)學(xué)信網(wǎng)打印的學(xué)歷(學(xué)籍)認(rèn)證報(bào)告。國(境)外學(xué)歷須提供教育部留學(xué)服務(wù)中心出具的學(xué)歷學(xué)位認(rèn)證書;

(4)有工作經(jīng)驗(yàn)要求的崗位還需提交：崗位相關(guān)項(xiàng)目經(jīng)歷證明、工作崗位證明(單位開具的工作證明或勞動(dòng)合同等材料，能證明工作年限及工作崗位)及同時(shí)期社保(或住房公積金)繳費(fèi)證明;

(5)其他能體現(xiàn)相關(guān)工作經(jīng)歷、能力及業(yè)績的證書、證明等。

(二)資格審查

網(wǎng)申期間同步進(jìn)行資格審查，報(bào)考人員可于個(gè)人報(bào)名后24小時(shí)至9月25日17:00前登錄網(wǎng)站(https://exam.hfhrs.com)查詢資格審查結(jié)果，通過資格審查的，不能再報(bào)考其他崗位;未通過資格審查如需繼續(xù)報(bào)名的，可于9月25日17:00前修正個(gè)人報(bào)名信息或改報(bào)其他崗位，逾期則不可修改或提交，視為自愿放棄報(bào)考。

報(bào)考人員所填信息必須真實(shí)無誤，資格審查貫穿招聘和聘用全過程，凡因弄虛作假或雖通過資格審查但實(shí)際與報(bào)考條件規(guī)定不符的，一經(jīng)查實(shí)，即取消考試、錄聘資格。

(三)線上測(cè)評(píng)

通過資格審核的應(yīng)聘人員應(yīng)在規(guī)定時(shí)間內(nèi)參加線上測(cè)評(píng)，相關(guān)事宜以短信和郵件通知為準(zhǔn)。參加測(cè)評(píng)人數(shù)與招聘崗位錄用計(jì)劃數(shù)的比例達(dá)不到3:1的，相應(yīng)核減該崗位招聘計(jì)劃數(shù)直至取消該崗位招聘。

根據(jù)線上測(cè)評(píng)成績從到低分，按照參加筆試人數(shù)與崗位招聘計(jì)劃數(shù)不高于50:1的比例且線上測(cè)評(píng)分不低于40分確定進(jìn)入筆試環(huán)節(jié)。不足50:1的崗位根據(jù)達(dá)到線上測(cè)評(píng)成績最低分?jǐn)?shù)線的實(shí)際人數(shù)入圍筆試。若最后一名如有多名考生線上測(cè)試成績相同的，一并進(jìn)入筆試。

筆試時(shí)間、地點(diǎn)將在合肥市招聘考試服務(wù)平臺(tái)(https://exam.hfhrs.com)進(jìn)行通知，未通過線上測(cè)評(píng)的人員將不再另行通知。

(四)筆試

符合條件的人員進(jìn)入筆試環(huán)節(jié)。

1.筆試采用閉卷形式進(jìn)行，筆試考一科?？疾閼?yīng)聘人員的專業(yè)知識(shí)與業(yè)務(wù)能力，滿分為100分，不指定參考資料。

2.筆試結(jié)束后在合肥市招聘考試服務(wù)平臺(tái)(https://exam.hfhrs.com)上公布筆試成績，筆試成績保留到小數(shù)點(diǎn)后兩位，小數(shù)點(diǎn)后第三位四舍五入。依據(jù)筆試成績從到低分，按照資格復(fù)審人數(shù)與崗位招聘計(jì)劃人數(shù)10:1比例確定入圍資格復(fù)審人員名單;不足規(guī)定比例的，按實(shí)際人數(shù)確定。若最后一名如有多名考生筆試成績相同的，一并進(jìn)入資格復(fù)審環(huán)節(jié)。

(五)資格復(fù)審

1.資格復(fù)審時(shí)間、地點(diǎn)將在合肥市招聘考試服務(wù)平臺(tái)(https://exam.hfhrs.com)進(jìn)行通知。

2.現(xiàn)場(chǎng)資格復(fù)審所需材料如下：

(1)本人有效居民身份證原件及復(fù)印件1份;

(2)畢業(yè)證、學(xué)位證原件及復(fù)印件1份;持國(境)外學(xué)歷證書的，須提供國家教育部留學(xué)服務(wù)中心學(xué)歷學(xué)位認(rèn)證證書;

(3)招聘崗位規(guī)定要求的相關(guān)證書、工作崗位證明等原件及復(fù)印件1份;

(4)資格復(fù)審時(shí)，如有案例，可將材料帶至資格復(fù)審現(xiàn)場(chǎng)核查。

3.凡出現(xiàn)以下任一情況的，即為資格復(fù)審不合格：與報(bào)考條件不符的;不能提供規(guī)定證件材料的;不能在規(guī)定時(shí)間接受資格復(fù)審的。

4.資格復(fù)審合格的報(bào)考人員，進(jìn)入面試環(huán)節(jié);資格復(fù)審不合格的人員，取消其面試資格，所空名額，由合肥廣電視情況研究決定是否進(jìn)行遞補(bǔ)。

5.若考生本人不能親自前來辦理，可委托他人代為辦理，被委托人除須提供考生審核材料外，還須攜帶由考生本人出具并簽字的書面委托書，以及被委托人的有效居民身份證原件及復(fù)印件1份。

(六)面試

1.本次招聘面試分為初試和復(fù)試兩輪，兩輪面試方式均采取半結(jié)構(gòu)化方式，初試和復(fù)試滿分均為100分。各輪次面試成績劃定合格分?jǐn)?shù)線，其中面試初試合格分?jǐn)?shù)線為60分(含)、面試復(fù)試合格分?jǐn)?shù)線為70分(含)，達(dá)不到合格分?jǐn)?shù)線的不進(jìn)入下一環(huán)節(jié)。

2.依據(jù)各崗位面試初試的成績從到低分按照崗位招聘計(jì)劃數(shù)3:1的比例確定復(fù)試人員，最后一名如有多名考生面試初試成績相同則一并進(jìn)入復(fù)試;不足3:1比例的全部進(jìn)入面試復(fù)試環(huán)節(jié)。

(七)成績合成

1.合成方式

成績合成時(shí)，線下筆試、面試復(fù)試成績均折算成百分制，計(jì)算時(shí)分別保留到小數(shù)點(diǎn)后兩位，小數(shù)點(diǎn)后第三位四舍五入。

2.計(jì)算公式

綜合得分=線下筆試成績*40%+面試復(fù)試成績*60%。

(八)體檢與考察

根據(jù)崗位需求人數(shù)和應(yīng)聘人員綜合測(cè)評(píng)最終成績，從到低分排序，按1:1比例等額確定體檢、考察對(duì)象(如最終成績相同，以面試復(fù)試成績得分高者優(yōu)先;若面試復(fù)試成績相同，則由招聘單位依據(jù)考生個(gè)人工作經(jīng)驗(yàn)、學(xué)歷層級(jí)、獲得資格證書及職稱、個(gè)人考察結(jié)果等綜合研究確定)。

考察對(duì)象需參加合肥廣電組織的統(tǒng)一體檢，體檢費(fèi)用自理。背景調(diào)查工作突出考察應(yīng)聘人員政治標(biāo)準(zhǔn)，包括政治思想、道德品質(zhì)、能力素質(zhì)、崗位匹配等情況，有弄虛作假者，將取消錄用資格。

體檢、考察人選出現(xiàn)缺額的，可參照規(guī)定程序和時(shí)限，視情況決定是否進(jìn)行遞補(bǔ)或相應(yīng)核減直至取消相應(yīng)崗位招聘計(jì)劃數(shù)。累計(jì)遞補(bǔ)次數(shù)不超過兩次。

(九)公示和錄用

對(duì)體檢、考察合格的擬錄用人員，在合肥廣電網(wǎng)(https://www.hfbtv.com/)公示7個(gè)工作日。公示期滿，無異議的或反映問題不影響聘用的，按有關(guān)規(guī)定和程序辦理錄用手續(xù);對(duì)公示期間反映有影響錄用的問題并查實(shí)的，不予錄用。公示期滿崗位出現(xiàn)空缺的，可參照規(guī)定程序和時(shí)限，視情況決定是否進(jìn)行遞補(bǔ)、相應(yīng)核減或取消該崗位招聘計(jì)劃數(shù)。

錄用人員試用期3個(gè)月，試用期滿考核合格后，與合肥文廣有限公司簽訂勞動(dòng)用工合同。

五、工作紀(jì)律

堅(jiān)持公開公平公正招考，接受合肥廣電紀(jì)檢監(jiān)察部門及社會(huì)各界監(jiān)督，對(duì)違規(guī)違紀(jì)的招聘工作人員，按有關(guān)規(guī)定給予嚴(yán)肅處理。

六、其他說明

(一)本次招聘不收取任何費(fèi)用，應(yīng)聘人員因招聘工作產(chǎn)生的交通、食宿、體檢等費(fèi)用自理。

(二)本次招聘不指定考試輔導(dǎo)用書，合肥廣電不舉辦也不委托任何機(jī)構(gòu)舉辦考試輔導(dǎo)培訓(xùn)班，敬請(qǐng)廣大應(yīng)聘人員警惕，避免被誤導(dǎo)干擾，切勿上當(dāng)受騙。

(三)應(yīng)聘人員應(yīng)保持通訊正常，如出現(xiàn)電話聯(lián)系不上或未按照要求參加相關(guān)環(huán)節(jié)的情況，視為自動(dòng)棄權(quán)。

(四)應(yīng)聘人員須對(duì)個(gè)人填報(bào)信息的真實(shí)性、有效性、完整性負(fù)責(zé)，提供虛假報(bào)考申請(qǐng)材料，涉及偽造、變?cè)煊嘘P(guān)證件、材料、信息騙取考試資格的，一經(jīng)查實(shí)，將取消報(bào)考資格。資格審查工作貫穿此次招聘全過程。在各環(huán)節(jié)發(fā)現(xiàn)應(yīng)聘人員不符合報(bào)考資格條件的，均可取消其報(bào)考資格或者錄用資格。

(五)合肥廣電有權(quán)根據(jù)招聘崗位需求變化、應(yīng)聘人員報(bào)名、筆試、面試等實(shí)際情況調(diào)整、取消或終止部分崗位招聘計(jì)劃，并對(duì)本次招聘享有最終解釋權(quán)。

七、咨詢、監(jiān)督電話

(一)考務(wù)咨詢：0551-62661646;

(二)考務(wù)監(jiān)督：0551-63509012、63509360;

上述考務(wù)咨詢和監(jiān)督電話請(qǐng)于工作日上午9:00-12:00、下午14:00-17:00期間撥打。
《合肥市廣播電視臺(tái)（文廣）2025年度公開招聘崗位表》.doc

合肥市廣播電視臺(tái)(文廣)

2025年9月9日

原標(biāo)題:合肥市廣播電視臺(tái)（文廣）2025年度公開招聘公告

文章來源:https://mp.weixin.qq.com/s?__biz=MzAxNzA0MzY4Nw==&mid=2652479650&idx=1&sn=98e5a718ae58dbf06a9b8e4c865b3686&chksm=8158b1cf8a9ce4562ecfee4f333876c5c4f3d314fcde95533b4801aa79a822fac760085d9ece#rd

（責(zé)任編輯：李明）