為貫徹落實(shí)習(xí)近平總書記對農(nóng)民工工資支付工作的系列重要指示精神，推動農(nóng)民工工資支付制度全面覆蓋和有效運(yùn)轉(zhuǎn)，依法糾治各類欠薪問題。建立一支人員相對穩(wěn)定、專業(yè)素質(zhì)較高、敬業(yè)精神較強(qiáng)的專職執(zhí)法隊(duì)伍，現(xiàn)面向社會招聘勞動監(jiān)察輔助人員。

一、招聘原則

堅(jiān)持德才兼?zhèn)涞挠萌藰?biāo)準(zhǔn)和公開、平等、競爭、擇優(yōu)的原則，招聘工作由市人社局負(fù)責(zé)全程監(jiān)督。

二、招聘數(shù)量及職位性質(zhì)

招聘勞動監(jiān)察執(zhí)法輔助人員1名，面向日喀則籍應(yīng)、往屆未就業(yè)大學(xué)生(大專及以上學(xué)歷)。職位性質(zhì)屬于聘用制人員。

三、工作職責(zé)

1.負(fù)責(zé)日常投訴、舉報(bào)案件受理登記、調(diào)查筆錄(取證);

2.協(xié)助勞動監(jiān)察科開展日常檢查、巡查和矛盾糾紛排查化解工作;

3.督促生效法律文書的履行、回訪、歸檔和統(tǒng)計(jì)上報(bào)等工作;

4.做好勞動監(jiān)察科安排的其他工作。

四、招聘方式及條件

勞動監(jiān)察輔助人員配備工作始終堅(jiān)持問題導(dǎo)向、目標(biāo)導(dǎo)向、采取面向社會公開招聘方式合法合規(guī)地組織開展。

(一)公開招聘人員需要具備以下條件

1.擁護(hù)中國共產(chǎn)黨的領(lǐng)導(dǎo)，擁護(hù)社會主義制度，維護(hù)祖國統(tǒng)一和民族團(tuán)結(jié)，堅(jiān)決反對分裂;

2.遵紀(jì)守法，遵守社會公德，未因故意犯罪受過刑事處罰，具有正常履行職責(zé)的身體條件和心理素質(zhì)，具有完全民事行為能力;

3.熱愛公益事業(yè)，公道正派，廉潔自律，熱心調(diào)解工作，善于做群眾工作;具有一定文化水平、法律知識、政策水平、專業(yè)技能和調(diào)解能力;

4.具有日喀則戶籍且在日喀則境內(nèi)長期居住，年齡在35周歲以下;

5.學(xué)歷大專及以上文化程度。

(二)招聘對象有下列情形之一的不得報(bào)考

1.曾受過各類刑事處罰的;

2.曾被開除中國共產(chǎn)黨黨籍、開除公職的;

3.涉嫌違法犯罪正在接受司法調(diào)查尚未作出結(jié)論的人員;

4.尚未解除黨紀(jì)、政紀(jì)處分或正在接受紀(jì)律審查的人員;

5.按照《關(guān)于加快推進(jìn)失信被執(zhí)行人信用監(jiān)督、警示和懲戒機(jī)制建設(shè)的意見》規(guī)定，由人民法院通過司法程序認(rèn)定的失信被執(zhí)行人;

6.其他不適合崗位要求情形的。

五、聘用待遇

(一)薪酬待遇。

聘用人員試用期一個(gè)月，正式聘用后待遇=4120元/月，其中包含個(gè)人承擔(dān)部分(養(yǎng)老保險(xiǎn)、醫(yī)療保險(xiǎn)、失業(yè)保險(xiǎn))。

(二)社會。享受企業(yè)職工基本養(yǎng)老保險(xiǎn)、城鎮(zhèn)職工醫(yī)療保險(xiǎn)、生育保險(xiǎn)、失業(yè)保險(xiǎn)、工傷保險(xiǎn)。

(三)休假待遇。每年享受30天的帶薪休假。

六、招聘程序

按照“公開、平等、競爭、擇優(yōu)”的原則，通過公開報(bào)名、資格審核、筆試、面試、政審、體檢、公示、辦理入職手續(xù)實(shí)施。

(一)報(bào)名與資格審核

1.報(bào)名時(shí)間：2025年9月4日—9月7日(9月7日下午18:00截止);

2.報(bào)名地點(diǎn)：日喀則市人社局勞動監(jiān)察科;

3.報(bào)名方式：本次報(bào)名采取現(xiàn)場報(bào)名的方式進(jìn)行，免收報(bào)名費(fèi);

4.報(bào)名所需材料：所有報(bào)考人員須提供市人社局招聘勞動監(jiān)察輔助人員報(bào)名表、學(xué)信網(wǎng)打印的教育部學(xué)歷證書電子注冊備案表、本人身份證、學(xué)歷證書、相關(guān)執(zhí)業(yè)資格證書原件及復(fù)印件;本人近期免冠正面彩色藍(lán)底2寸電子照片。報(bào)考者需如實(shí)填寫《報(bào)名表》相關(guān)信息，誠信報(bào)考。凡弄虛作假一經(jīng)查實(shí)，取消錄用資格。報(bào)名一律使用第二代居民身份證，如無身份證需所在轄區(qū)派出所出具證明;

5.報(bào)名資格審查：2025年9月8日—9月9日，對報(bào)名人員進(jìn)行資格審查，對未通過審查的，應(yīng)當(dāng)說明理由;

6.領(lǐng)取準(zhǔn)考證：考生準(zhǔn)考證由市人社局統(tǒng)一制發(fā)，并通知領(lǐng)取。

(二)筆試(占50%)

通過報(bào)名資格初審的人員參加筆試。筆試考務(wù)工作由日喀則市人社局統(tǒng)一組織實(shí)施。

1.筆試內(nèi)容：時(shí)事政治、文字理解與表達(dá)、判斷推理、資料分析、常識判斷、調(diào)解案例分析等內(nèi)容。

2.筆試時(shí)間：初步擬定于9月中旬

3.筆試地點(diǎn)：視報(bào)名人數(shù)待定

4.劃定合格分?jǐn)?shù)錄用人員名單線：由市人社局根據(jù)考生筆試成績統(tǒng)一劃定最低合格控制分?jǐn)?shù)線。在此基礎(chǔ)上，原則上按職位計(jì)劃錄用人數(shù)1:2比例，從到低分的順序，分別劃定合格分?jǐn)?shù)線，并確定參加面試人員。

(三)面試(占50%)

1.筆試合格人員參加面試。面試工作由市人社局負(fù)責(zé)，面試考官一般為3—5人;

2.面試以結(jié)構(gòu)化為主(含調(diào)解專業(yè)知識測試)。主要測試綜合素質(zhì)、語言表達(dá)能力、組織協(xié)調(diào)能力，職業(yè)技能。總分100分;

3.面試時(shí)間和地點(diǎn)根據(jù)情況由市人社局統(tǒng)一安排，待定;

(四)政審

參照公務(wù)員錄用政審規(guī)程執(zhí)行。

(五)體檢

1.考試合格人員參加體檢，體檢費(fèi)用由考生自理;

2.參加體檢人員須到指定的醫(yī)院進(jìn)行體檢，體檢參照現(xiàn)行《公務(wù)員錄用體檢通用標(biāo)準(zhǔn)(試行)》執(zhí)行;

3.體檢時(shí)間另行安排。

(六)補(bǔ)錄工作

因體檢不合格或者其他原因出現(xiàn)的名額空缺按考生總成績由高到低順序依次遞補(bǔ)。

(七)公示和確定招錄對象

根據(jù)資格審查、筆試、面試、政審、體檢合格等結(jié)果，確定擬招錄人員名單，并進(jìn)行公示，公示期限為5個(gè)工作日，公示無異議后確定為招錄對象。

(八)試用期及合同簽訂

人員一經(jīng)錄用簽訂勞動合同，試用期為一個(gè)月，試用期滿后，本人寫出書面總結(jié)，由市人社局對其進(jìn)行考核，考核合格的通過市人社局黨組審批后，正式辦理入職，考核不合格的解除勞動合同，勞動合同一年一簽。

七、離職

雙方簽訂用人協(xié)議后，被聘用人員因個(gè)人原因申請離職的，應(yīng)履行以下程序：提前30日向用人單位提出離職申請(試用期需提前3日)，未履行相應(yīng)手續(xù)自行離職者，按照《中華人民共和國勞動合同法》內(nèi)容追究責(zé)任。

八、注意事項(xiàng)

請考生務(wù)必預(yù)留2個(gè)以上聯(lián)系電話，并在招考期間保持24小時(shí)通訊暢通。市人社局在體檢、政審和錄用環(huán)節(jié)將通過電話告知本人相關(guān)事項(xiàng)，如因通訊不暢造成無法聯(lián)絡(luò)的，后果自負(fù)。

聯(lián)系單位：日喀則市人力資源和社會局

報(bào)名咨詢電話：0892-8839500、18089979042

聯(lián)系人：群培

附件：市人社局勞動監(jiān)察執(zhí)法輔助人員報(bào)名表

日喀則市人力資源和社會局

2025年9月3日

原標(biāo)題:日喀則市人力資源和社會局關(guān)于公開招聘勞動監(jiān)察執(zhí)法輔助人員的公告

文章來源:https://mp.weixin.qq.com/s/Q-pdk4-0zDaYZUyhm7nI4g

（責(zé)任編輯：李明）