為進(jìn)一步加強(qiáng)教研員隊(duì)伍建設(shè)，教育教學(xué)質(zhì)量、服務(wù)學(xué)校發(fā)展和教師專業(yè)成長(zhǎng)，根據(jù)《江蘇省事業(yè)單位公開(kāi)招聘人員辦法》(蘇辦發(fā)〔2020〕9號(hào))等文件精神，經(jīng)研究，連云港市教育局決定為連云港市教育局教研室在全市范圍內(nèi)公開(kāi)選調(diào)教研員3名?，F(xiàn)將有關(guān)事項(xiàng)公告如下：

一、選調(diào)崗位

詳見(jiàn)《連云港市教育局教研室2025年公開(kāi)選調(diào)教研員崗位表》(附件1，以下簡(jiǎn)稱《崗位表》)?！秿徫槐怼房稍谶B云港市人力資源和社會(huì)網(wǎng)(http://rsj.lyg.gov.cn)、連云港教育網(wǎng)(http://jyj.lyg.gov.cn)查詢、下載。

二、選調(diào)范圍

全市公辦普通中小學(xué)、教科研訓(xùn)機(jī)構(gòu)在編在崗工作人員。

三、資格條件

(一)具有中華人民共和國(guó)國(guó)籍，遵守中華人民共和國(guó)憲法和法律，擁護(hù)中國(guó)共產(chǎn)黨領(lǐng)導(dǎo)和社會(huì)主義制度。具備良好的品行。具備適應(yīng)崗位要求的身體條件。

(二)具有與選調(diào)崗位學(xué)科一致的中級(jí)及以上專業(yè)技術(shù)資格，年齡在40周歲以下(即1984年8月28日以后出生)。具有江蘇省特級(jí)教師、蘇教名家培養(yǎng)對(duì)象或江蘇省“333高層次人才培養(yǎng)工程”培養(yǎng)對(duì)象稱號(hào)或正高級(jí)專業(yè)技術(shù)資格的應(yīng)聘人員年齡可以放寬至45周歲，年齡計(jì)算方法不變。

(三)具備《崗位表》中崗位要求的資格條件。其中，“專業(yè)”條件按《江蘇省2025年度考試錄用公務(wù)員專業(yè)參考目錄》(附件2)設(shè)置并審核。專業(yè)參考目錄和選調(diào)條件中都未列出的專業(yè)、留學(xué)人員的畢業(yè)專業(yè)，由連云港市教育局根據(jù)選調(diào)公告中明確的專業(yè)條件、應(yīng)聘人員所學(xué)專業(yè)課程、研究方向等認(rèn)定是否符合選調(diào)崗位的專業(yè)要求。專業(yè)名稱已經(jīng)調(diào)整的專業(yè)，如調(diào)整前或調(diào)整后的專業(yè)符合選調(diào)崗位的專業(yè)要求，畢業(yè)院校以書(shū)面形式證明調(diào)整前后的專業(yè)為同一專業(yè)或?qū)I(yè)課程基本一致，視為符合專業(yè)要求。

(四)資格條件中的學(xué)歷應(yīng)是國(guó)家承認(rèn)的學(xué)歷。具有國(guó)(境)外學(xué)歷的應(yīng)聘人員須提供教育部留學(xué)服務(wù)中心出具的國(guó)(境)外學(xué)歷認(rèn)證材料。

(五)具有較強(qiáng)的教學(xué)研究能力、組織管理、策劃、溝通和協(xié)調(diào)能力;具有較強(qiáng)的語(yǔ)言表達(dá)、文字撰寫(xiě)及運(yùn)用信息技術(shù)能力;具有良好的團(tuán)結(jié)協(xié)作、開(kāi)拓創(chuàng)新精神和培養(yǎng)潛質(zhì)，學(xué)科教學(xué)實(shí)績(jī)突出。

(六)具備符合應(yīng)聘崗位要求的教師資格證。

(七)資格條件中工作年限指周年，截止時(shí)間計(jì)算到2025年9月30日，須提供相關(guān)證明材料。

(八)取得祖國(guó)大陸普通高校學(xué)歷的臺(tái)灣學(xué)生和取得祖國(guó)大陸承認(rèn)學(xué)歷的其他臺(tái)灣居民應(yīng)聘時(shí)按國(guó)家和江蘇省的有關(guān)規(guī)定執(zhí)行。

四、有關(guān)待遇

被聘用的人員納入連云港市事業(yè)編制管理，享受連云港市事業(yè)單位工資福利待遇。

五、報(bào)名事項(xiàng)

報(bào)名及資格審核由連云港市教育局負(fù)責(zé)。

(一)報(bào)名時(shí)間與地點(diǎn)

1.報(bào)名時(shí)間：2025年8月28日09:00-9月8日16:00。逾期不再受理。

2.報(bào)名地點(diǎn)：連云港市教育局組織人事處(連云港市海州區(qū)蒼梧路23號(hào)403室)。

(二)報(bào)名方式

本次選調(diào)采取現(xiàn)場(chǎng)報(bào)名的方式進(jìn)行，同時(shí)現(xiàn)場(chǎng)進(jìn)行資格審核。連云港市教育局對(duì)應(yīng)聘人員進(jìn)行資格審核，通過(guò)資格審核的人員，即報(bào)名。對(duì)不符合選調(diào)公告規(guī)定的崗位條件、不能提供有效證件證明、弄虛作假的，均取消應(yīng)聘資格。被取消應(yīng)聘資格者如對(duì)資格審核有異議，可在收到通知后3個(gè)工作日內(nèi)向連云港市教育局陳述申辯。逾期，視為沒(méi)有異議。

對(duì)應(yīng)聘崗位要求的學(xué)歷、工作經(jīng)歷和其他資格條件等信息需要咨詢時(shí)，請(qǐng)應(yīng)聘人員與連云港市教育局聯(lián)系，聯(lián)系電話：0518-85822187。

(三)報(bào)名材料

1.《連云港市教育局教研室2025年公開(kāi)選調(diào)教研員報(bào)名表》(附件3，以下簡(jiǎn)稱《報(bào)名表》，如實(shí)填寫(xiě)，正反面打印)。

2.近期同底二寸免冠彩照2張。

3.本人身份證(應(yīng)聘人員須使用在有效期內(nèi)的第二代居民身份證進(jìn)行報(bào)名，報(bào)名與考試使用的身份證必須一致)。

4.學(xué)歷證書(shū)，具有國(guó)(境)外學(xué)歷的應(yīng)聘人員須提供教育部留學(xué)服務(wù)中心出具的國(guó)(境)外學(xué)歷認(rèn)證材料。

5.教師資格證書(shū)、職稱證書(shū)。

6.選調(diào)崗位要求的其他相關(guān)證明材料(獲獎(jiǎng)證書(shū)、工作經(jīng)歷證明等)。

7.反映應(yīng)聘人員綜合素質(zhì)、能力水平和教育教學(xué)實(shí)績(jī)的相關(guān)材料(限報(bào)5項(xiàng))。

8.近5年在省級(jí)期刊發(fā)表的本專業(yè)研究論文。

9.選調(diào)人員報(bào)名時(shí)須提供所在單位及主管部門出具的《同意報(bào)考證明》。

報(bào)名材料須提供原件，其中第3-8項(xiàng)還需提供一套復(fù)印件，原件審核后退還。

(四)開(kāi)考比例

各崗位開(kāi)考比例均為1:3，選調(diào)人數(shù)與報(bào)名人數(shù)的比例達(dá)不到1:3的，由招聘單位申請(qǐng)，經(jīng)連云港市教育局同意，報(bào)連云港市公開(kāi)招聘綜合管理部門核準(zhǔn)后，可適當(dāng)降低開(kāi)考比例或核銷該選調(diào)崗位。各崗位開(kāi)考情況將在連云港教育網(wǎng)公布。

(五)報(bào)名注意事項(xiàng)

1.應(yīng)聘人員須按崗位要求，真實(shí)準(zhǔn)確完整地填寫(xiě)有關(guān)信息，并提供本人近期免冠正面二寸(35×45毫米)證件照。

2.凡弄虛作假的，一經(jīng)查實(shí)，即取消應(yīng)聘資格。除本公告另有說(shuō)明，或者國(guó)家、省另有規(guī)定外，信息真實(shí)性以報(bào)名時(shí)的實(shí)際情況為準(zhǔn)。

特別提醒：應(yīng)聘人員務(wù)必誠(chéng)信應(yīng)聘，參加報(bào)名即視為認(rèn)可本次選調(diào)公告確定的報(bào)名辦法和選調(diào)程序等規(guī)定，填寫(xiě)的個(gè)人信息應(yīng)真實(shí)、準(zhǔn)確、有效。應(yīng)聘人員應(yīng)確認(rèn)本人完全符合相關(guān)崗位的資格條件，如對(duì)資格條件和崗位要求存在疑問(wèn)，應(yīng)及時(shí)向選調(diào)單位進(jìn)一步咨詢確認(rèn)。資格審查工作貫穿于選調(diào)工作全過(guò)程。在選調(diào)各個(gè)環(huán)節(jié)，如發(fā)現(xiàn)應(yīng)聘人員報(bào)名時(shí)填報(bào)信息不實(shí)、不符合資格條件、弄虛作假騙取應(yīng)聘資格的，將及時(shí)終止或取消考試(聘用)資格。對(duì)存在惡意擾亂報(bào)名秩序或者偽造學(xué)歷學(xué)位證明及其他有關(guān)材料騙取考試資格等嚴(yán)重違紀(jì)違規(guī)行為的，將按照有關(guān)規(guī)定處理。

3.每人只能選擇一個(gè)崗位進(jìn)行報(bào)名。資格審核通過(guò)后，不得更改報(bào)名信息。未通過(guò)資格審核的應(yīng)聘人員，在報(bào)名期內(nèi)，可以改報(bào)符合資格條件的其他崗位。應(yīng)聘人員須使用在有效期內(nèi)的第二代居民身份證(以下簡(jiǎn)稱身份證)進(jìn)行報(bào)名，報(bào)名與考試使用的身份證必須一致。

4.對(duì)報(bào)名期間遇到的特殊情況，經(jīng)研究后，將在連云港教育網(wǎng)公布，請(qǐng)應(yīng)聘人員及時(shí)關(guān)注。

(六)有下列情形之一的，請(qǐng)不要報(bào)名應(yīng)聘

1.現(xiàn)役軍人或國(guó)民教育序列普通高校在讀非2025屆畢業(yè)生，其中：全日制在讀的學(xué)生(除2025年應(yīng)屆畢業(yè)生外)不得報(bào)考。非全日制在讀的學(xué)生報(bào)名時(shí)，應(yīng)如實(shí)填寫(xiě)在讀學(xué)習(xí)經(jīng)歷，并聘用后可全職在崗工作。招聘單位將根據(jù)崗位工作要求，對(duì)非全日制在讀的報(bào)考者情況進(jìn)行鑒別。如報(bào)考者虛報(bào)、瞞報(bào)、漏報(bào)在讀學(xué)習(xí)經(jīng)歷或具體學(xué)習(xí)形式，影響招聘單位資格審核的，將取消報(bào)考資格、終止聘用程序或取消聘用;

2.與招聘單位負(fù)責(zé)人員有夫妻關(guān)系、直系血親關(guān)系、三代以內(nèi)旁系血親關(guān)系或者近姻親關(guān)系等親屬關(guān)系的，不得應(yīng)聘該事業(yè)單位的組織(人事)、紀(jì)檢監(jiān)察、審計(jì)財(cái)務(wù)崗位;與現(xiàn)有在崗人員存在上述關(guān)系的，不得應(yīng)聘到崗后形成直接上下級(jí)領(lǐng)導(dǎo)關(guān)系的管理類崗位，以及《事業(yè)單位人事管理回避規(guī)定》明確應(yīng)當(dāng)回避的崗位;

3.2026年3月8日前，5年服務(wù)期未滿的新錄用公務(wù)員、經(jīng)公開(kāi)招聘被江蘇省地方各類事業(yè)單位聘用且3年服務(wù)期未滿的在編(在冊(cè))人員、有規(guī)定(含協(xié)議明確)不得解聘離開(kāi)現(xiàn)工作單位(崗位)的人員;

4.國(guó)家、江蘇省另有規(guī)定不得應(yīng)聘到事業(yè)單位的人員。國(guó)家、江蘇省另有規(guī)定不得到有關(guān)崗位工作的人員，不能應(yīng)聘相應(yīng)崗位。

六、考試

(一)考試方式

本次考試采取適崗能力評(píng)價(jià)、面試的方式進(jìn)行。適崗能力評(píng)價(jià)、面試均由連云港市教育局統(tǒng)一組織。

(二)適崗能力評(píng)價(jià)

適崗能力評(píng)價(jià)由專家組對(duì)應(yīng)聘人員的綜合素質(zhì)進(jìn)行綜合考評(píng)賦分。重點(diǎn)考察應(yīng)聘人員的教育管理能力、學(xué)科專業(yè)水平、教科研能力、個(gè)人發(fā)展?jié)摿Φ?。適崗能力評(píng)價(jià)滿分100分，成績(jī)合格分?jǐn)?shù)線為60分。

(三)面試

1.適崗能力評(píng)價(jià)合格人員進(jìn)入面試，入圍面試人員的姓名、適崗能力評(píng)價(jià)成績(jī)及排名將在連云港教育網(wǎng)公布，入圍面試人員名單公布后不再遞補(bǔ)。

2.面試采用教育教學(xué)問(wèn)題答辯的形式進(jìn)行。主要考核應(yīng)聘者從事教育教學(xué)研究應(yīng)具備的綜合素質(zhì)和能力。

3.面試總分100分，面試合格分?jǐn)?shù)線為60分，面試成績(jī)由現(xiàn)場(chǎng)工作人員通知應(yīng)聘人員。

4.面試時(shí)間和地點(diǎn)：另行通知，未在指定時(shí)間和地點(diǎn)參加面試的考生，視為自動(dòng)放棄面試資格。

(四)總成績(jī)計(jì)算方法及公布

總成績(jī)=適崗能力評(píng)價(jià)×50%+面試×50%;

總成績(jī)采用百分制計(jì)算，按四舍五入法保留兩位小數(shù)?？偝煽?jī)及排名將在所有考試結(jié)束后在連云港教育網(wǎng)公布。

七、考察體檢

考試結(jié)束后，在考試合格人員中，按照考試總成績(jī)從到低分的順序，根據(jù)各選調(diào)崗位擬選調(diào)人數(shù)，按1:1的比例確定考察體檢人選。若總成績(jī)相同，由連云港市教育局對(duì)成績(jī)相同人員組織加試，加試辦法另定?？疾祗w檢由連云港市教育局負(fù)責(zé)，考察工作按照《連云港市事業(yè)單位公開(kāi)招聘人員考察實(shí)施辦法(試行)》規(guī)定組織實(shí)施;體檢項(xiàng)目和標(biāo)準(zhǔn)參照《關(guān)于修訂〈公務(wù)員錄用體檢通用標(biāo)準(zhǔn)(試行)〉及〈公務(wù)員錄用體檢操作手冊(cè)(試行)〉有關(guān)內(nèi)容的通知〉》(人社部發(fā)〔2016〕140號(hào))執(zhí)行。入圍人員不按規(guī)定的時(shí)間、地點(diǎn)參加體檢，視作放棄體檢資格。

八、公示

根據(jù)考試、考察、體檢結(jié)果，確定擬聘用人員名單。擬聘用人員名單將在連云港市人力資源和社會(huì)網(wǎng)、連云港教育網(wǎng)上公示7個(gè)工作日。公示內(nèi)容包括選調(diào)單位、崗位名稱，擬聘用人員姓名、學(xué)歷、專業(yè)、畢業(yè)院校、現(xiàn)工作單位、選調(diào)考試的各項(xiàng)成績(jī)、總成績(jī)、排名等。

因應(yīng)聘人員考察或者體檢不符合要求、擬聘用人員公示的結(jié)果影響聘用、擬聘用人員明確放棄聘用等原因出現(xiàn)選調(diào)崗位空缺時(shí)，由選調(diào)單位提出是否遞補(bǔ)的意見(jiàn)，并經(jīng)連云港市教育局同意后，報(bào)市人力資源和社會(huì)局備案。如遞補(bǔ)，在該崗位考試合格人員中，按考試總成績(jī)從到低分依次遞補(bǔ)(如遇同分，處理方式同上)。

擬聘用人員名單公示后，應(yīng)聘人員如無(wú)正當(dāng)理由放棄聘用資格的，選調(diào)單位或者連云港市教育局可以在名單公示結(jié)束后的1年內(nèi)取消其再次應(yīng)聘本單位或者本部門的資格。

九、聘用

對(duì)公示無(wú)異議人員，由選調(diào)單位按規(guī)定為其辦理有關(guān)聘用手續(xù)，與其簽訂聘用合同，約定試用期。試用期滿考核合格者，予以定崗定級(jí);考核不合格者，取消聘用資格，解除聘用合同。聘用備案后不再進(jìn)行遞補(bǔ)。

被聘用人員與原單位簽有勞動(dòng)或聘用合同以及其他協(xié)議的，由應(yīng)聘人員本人在辦理聘用手續(xù)前自行負(fù)責(zé)處理。因應(yīng)聘人員個(gè)人原因逾期沒(méi)有報(bào)到或未能辦理聘用手續(xù)的，作自動(dòng)放棄處理。

擬聘用人員與選調(diào)單位訂立5年以上(含試用期)聘用合同的，除依法依規(guī)解除聘用合同外，應(yīng)當(dāng)在選調(diào)單位最低服務(wù)5年(含試用期)。

十、選調(diào)工作紀(jì)律

應(yīng)聘人員在報(bào)名、考試、考察體檢過(guò)程中或聘用后查實(shí)存在違紀(jì)違規(guī)行為的，按照《事業(yè)單位公開(kāi)招聘違紀(jì)違規(guī)行為處理規(guī)定》(人力資源和社會(huì)部第35號(hào)令)第二章的規(guī)定進(jìn)行處理。

選調(diào)單位和選調(diào)工作人員在選調(diào)工作中有違紀(jì)違規(guī)行為的，按照《事業(yè)單位公開(kāi)招聘違紀(jì)違規(guī)行為處理規(guī)定》(人力資源和社會(huì)部第35號(hào)令)第三章的規(guī)定進(jìn)行處理。

十一、監(jiān)督和舉報(bào)

1.連云港市紀(jì)委監(jiān)委派駐第十二紀(jì)檢監(jiān)察組對(duì)公開(kāi)選調(diào)實(shí)施全程監(jiān)督，監(jiān)督電話：0518-85822127。

2.連云港市人力資源和社會(huì)局接受選調(diào)工作舉報(bào)，舉報(bào)電話：0518-85812083。

十二、本公告未盡事宜由連云港市教育局負(fù)責(zé)解釋。

附件：1.連云港市教育局教研室2025年公開(kāi)選調(diào)教研員崗位表.xls

2.江蘇省2025年度考試錄用公務(wù)員專業(yè)參考目錄.doc

3.連云港市教育局教研室2025年公開(kāi)選調(diào)教研員報(bào)名表.docx

連云港市教育局

2025年8月27日

原標(biāo)題:連云港市教育局教研室2025年公開(kāi)選調(diào)教研員公告

文章來(lái)源:http://jyj.lyg.gov.cn/lygsjyj/tzgg/content/811171d3-6ff1-450b-a947-455fe60db9fd.html

（責(zé)任編輯：李明）