根據(jù)《事業(yè)單位人事管理?xiàng)l例》(國(guó)務(wù)院令第652號(hào))和中共安徽省委組織部、安徽省人力資源和社會(huì)廳《關(guān)于印發(fā)〈安徽省事業(yè)單位公開(kāi)招聘人員暫行辦法〉的通知》(皖人社發(fā)〔2010〕78號(hào))、《關(guān)于進(jìn)一步做好省屬高校公開(kāi)招聘工作的通知》(皖人社秘〔2018〕369號(hào))等有關(guān)規(guī)定，結(jié)合我院實(shí)際，擬面向國(guó)內(nèi)外公開(kāi)招聘一批博士人才，現(xiàn)將2025年博士人才招聘有關(guān)事宜公告如下：

一、招聘原則

(一)堅(jiān)持面向社會(huì)、公開(kāi)招聘

(二)堅(jiān)持考試考察、擇優(yōu)聘用

二、招聘計(jì)劃

招聘崗位見(jiàn)附件1

三、相關(guān)待遇

醫(yī)院全職引進(jìn)的高層次人才，入安徽省事業(yè)編制，分類標(biāo)準(zhǔn)按醫(yī)院有關(guān)文件規(guī)定執(zhí)行，具體面議。

四、招聘條件

所有崗位招聘對(duì)象需符合招聘崗位條件且必須符合以下應(yīng)聘條件：

(一)具有中華人民共和國(guó)國(guó)籍;

(二)遵守憲法和法律;

(三)具有良好的品行;

(四)2025年應(yīng)屆博士畢業(yè)生或博士后出站人員;

(五)年齡不超過(guò)35歲(1990年1月1日以后出生);

(六)適應(yīng)崗位要求的身體條件;

(七)具備崗位所需的專業(yè)或技能條件及崗位所需的其他條件;

(八)外語(yǔ)水平滿足以下條件之一：

1.英語(yǔ)國(guó)家六級(jí)標(biāo)準(zhǔn)425分及以上;

2.托福成績(jī)80分及以上;

3.雅思成績(jī)6分及以上;

4.其他語(yǔ)種相應(yīng)等級(jí)水平;

5.具有海外2年及以上留學(xué)經(jīng)歷;

6.以第一作者(共同第一作者排名第一)發(fā)表SCI論文1篇及以上。

(九)招聘崗位有執(zhí)(從)業(yè)準(zhǔn)入要求的，需取得相應(yīng)專業(yè)執(zhí)(從)業(yè)資格證書(shū)或成績(jī)合格證書(shū);臨床專業(yè)技術(shù)崗須具備住院醫(yī)師規(guī)范化培訓(xùn)證書(shū)，已取得主治醫(yī)師及以上專業(yè)技術(shù)資格的報(bào)名人員對(duì)住院醫(yī)師規(guī)范化培訓(xùn)證書(shū)不作要求，以附件1招聘崗位具體要求為準(zhǔn)。

(十)特別者，經(jīng)醫(yī)院研究決定，年齡可適當(dāng)放寬。

(十一)有下列情形之一的人員，不得報(bào)考：

1、不符合崗位招聘條件的人員;

2、在讀的全日制普通高校非應(yīng)屆畢業(yè)生;

3、現(xiàn)役軍人;

4、在各級(jí)各類事業(yè)單位公開(kāi)招聘中因違反《事業(yè)單位公開(kāi)招聘違紀(jì)違規(guī)行為處理規(guī)定》被記入事業(yè)單位公開(kāi)招聘應(yīng)聘人員誠(chéng)信檔案庫(kù)，且記錄期限未滿的人員;

5、曾因犯罪受過(guò)刑事處罰的人員和曾被開(kāi)除公職的人員、受到黨紀(jì)政紀(jì)處限未滿或者正在接受紀(jì)律審查的人員、處于刑事處罰期間或者正在接受司法調(diào)查尚未作出結(jié)論的人員;

6、按照國(guó)家、省有關(guān)規(guī)定，尚在最低服務(wù)年限內(nèi)的機(jī)關(guān)、事業(yè)單位正式在編工作人員;

7、法律法規(guī)規(guī)定不得參加報(bào)考或聘用為事業(yè)單位工作人員的其他情形人員。

8、報(bào)考者不得報(bào)考聘用后即構(gòu)成《事業(yè)單位人事管理回避規(guī)定》第六條所列情形的崗位。

五、報(bào)名

1、報(bào)名時(shí)間：自公告發(fā)布之日起至2025年12月31日。

2、報(bào)名方式：采取網(wǎng)上報(bào)名，應(yīng)聘人員將報(bào)名材料發(fā)送至郵箱：zxyjh1606@163.com(郵件主題為“姓名-應(yīng)聘科室/崗位名稱/崗位代碼)，每位報(bào)考人員限報(bào)一個(gè)招聘崗位。

3、報(bào)名材料：

(1)應(yīng)聘人員填寫(xiě)《上海中醫(yī)藥大學(xué)附屬曙光醫(yī)院安徽醫(yī)院2025年公開(kāi)招聘博士報(bào)名登記表》(word版)

(2)同時(shí)提交符合報(bào)考條件的相關(guān)支撐業(yè)績(jī)材料(按照以下順序掃描為一個(gè)PDF)，包括身份證、所有高等教育階段的學(xué)歷和學(xué)位證書(shū)、相關(guān)資格證書(shū)、就業(yè)推薦表及學(xué)生證和以第一作者或通訊作者發(fā)表的論文(提供論文首頁(yè)和檢索報(bào)告證明)、主持(參與)的科研項(xiàng)目(批文)、獲獎(jiǎng)證書(shū)、人才稱號(hào)批文或證書(shū)等。

六、資格初審和復(fù)審

根據(jù)公布的應(yīng)聘資格條件，醫(yī)院組織相關(guān)部門(mén)(科室)對(duì)應(yīng)聘人員進(jìn)行資格初審，確定擬參加考核人員名單。個(gè)人提供的材料與所報(bào)考崗位資格條件不符的，不予參加招聘考核。

資格復(fù)審采用現(xiàn)場(chǎng)確認(rèn)的方式進(jìn)行。應(yīng)聘者須現(xiàn)場(chǎng)提供報(bào)名表(需本人手寫(xiě)簽名)和網(wǎng)上報(bào)名提交的支撐業(yè)績(jī)材料的原件和復(fù)印件，原件現(xiàn)場(chǎng)查驗(yàn)后返還，只留存復(fù)印件(應(yīng)屆畢業(yè)生應(yīng)提供身份證、學(xué)生證或在校學(xué)習(xí)證明等原件和復(fù)印件，并承諾報(bào)到時(shí)按要求提供相關(guān)證書(shū)，否則取消錄取資格;海外留學(xué)畢業(yè)生在報(bào)到時(shí)須同時(shí)提供教育部留學(xué)服務(wù)中心認(rèn)證書(shū)原件和復(fù)印件)。

資格審查貫穿于招聘工作全過(guò)程，如在招聘過(guò)程中任何環(huán)節(jié)或到醫(yī)院后通過(guò)審查檔案等方式發(fā)現(xiàn)有違紀(jì)違規(guī)、提供虛假信息或應(yīng)聘者條件不符合崗位要求等情況的，隨時(shí)取消應(yīng)聘資格或解聘。由此造成的后果，由應(yīng)聘者本人負(fù)責(zé)。

七、招聘考核

博士人才招聘考核由醫(yī)院組織，采用面試和現(xiàn)場(chǎng)答辯的方式進(jìn)行，成立招聘考核評(píng)委專家組，一般不少于7人組成(其中外聘專家占一半以上)，成績(jī)采用百分制計(jì)算。評(píng)委專家從應(yīng)聘人員的思想政治素質(zhì)、專業(yè)能力、臨床科研能力、發(fā)展?jié)摿Φ确矫孢M(jìn)行綜合評(píng)價(jià)。根據(jù)招聘計(jì)劃數(shù)和應(yīng)聘人員最終成績(jī)(最終成績(jī)計(jì)算方式為去掉一個(gè)分和一個(gè)最低分，剩余分?jǐn)?shù)取平均分，計(jì)算時(shí)分別保留到小數(shù)點(diǎn)后兩位，小數(shù)點(diǎn)后第三位四舍五入)，從到低分，按1:1比例等額確定進(jìn)入體檢、考察對(duì)象，其中若考核分?jǐn)?shù)低于60分者不予進(jìn)入后續(xù)環(huán)節(jié)，取消錄用資格。有三分之一專家建議“不同意錄用”，則直接淘汰。

招聘考核時(shí)間、地點(diǎn)及方式視報(bào)名情況分批次進(jìn)行，相關(guān)要求另行通知，請(qǐng)保持通訊暢通。面試人員需參加心理測(cè)試，心理測(cè)試結(jié)果作為參考依據(jù)。

八、體檢考察

體檢工作按照人力資源社會(huì)部、國(guó)家衛(wèi)生計(jì)生委、國(guó)家公務(wù)員局《關(guān)于修訂〈公務(wù)員錄用體檢通用標(biāo)準(zhǔn)(試行)〉及〈公務(wù)員錄用體檢操作手冊(cè)(試行)〉有關(guān)內(nèi)容的通知》(人社部發(fā)〔2016〕140號(hào))和省委組織部、省人力資源社會(huì)廳、省衛(wèi)生廳《關(guān)于進(jìn)一步規(guī)范全省事業(yè)單位公開(kāi)招聘人員體檢工作的通知》(皖人社秘〔2013〕208號(hào))等有關(guān)規(guī)定執(zhí)行。

考察工作根據(jù)擬聘用崗位的要求，采取多種形式，全面了解掌握考察對(duì)象在政治思想、道德品質(zhì)、能力素質(zhì)、遵紀(jì)守法、廉潔自律、崗位匹配等方面的情況以及學(xué)習(xí)工作和報(bào)考期間的表現(xiàn)，同時(shí)要核實(shí)考察對(duì)象是否符合規(guī)定的報(bào)考資格條件，提供的報(bào)考信息和相關(guān)材料是否真實(shí)、準(zhǔn)確，是否具有報(bào)考回避的情形等方面的情況。

根據(jù)《關(guān)于加快推進(jìn)失信被執(zhí)行人信用監(jiān)督、警示和懲戒機(jī)制建設(shè)的實(shí)施意見(jiàn)》(皖辦發(fā)〔2017〕24號(hào))等文件精神，考察結(jié)束時(shí)考察對(duì)象仍屬于失信被執(zhí)行人的，考察環(huán)節(jié)不予合格。

九、公示

體檢、考察結(jié)束后，依據(jù)招聘公告規(guī)定和體檢、考察結(jié)果，醫(yī)院集體研究確定擬聘人員，并在醫(yī)院官網(wǎng)公告欄進(jìn)行公示。公示期為5個(gè)工作日。

十、簽約聘用

經(jīng)公示無(wú)異議或公示結(jié)果不影響聘用的，由醫(yī)院按照規(guī)定將有關(guān)材料報(bào)送安徽中醫(yī)藥大學(xué)研究審定后，統(tǒng)一報(bào)送省人力資源和社會(huì)廳辦理有關(guān)聘用報(bào)批手續(xù)，時(shí)間以省人力資源社會(huì)廳批復(fù)時(shí)間為準(zhǔn)。對(duì)違反公開(kāi)招聘規(guī)定、或未在醫(yī)院規(guī)定時(shí)間內(nèi)報(bào)到者、或未能在2025年12月31日前提供招聘崗位所要求的相應(yīng)層次的學(xué)歷、學(xué)位、資格等證書(shū)的報(bào)考人員，取消其聘用資格。

根據(jù)《事業(yè)單位人事管理?xiàng)l例》(國(guó)務(wù)院令第652號(hào))和省政府辦公廳《轉(zhuǎn)發(fā)省人事廳關(guān)于在全省事業(yè)單位試行人員聘用制度意見(jiàn)的通知》(皖政辦〔2006〕13號(hào))規(guī)定，事業(yè)單位新進(jìn)人員實(shí)施聘用管理，須與招聘單位簽訂聘用合同，并按規(guī)定實(shí)行試用期，試用期包括在聘用合同期限內(nèi)。試用期滿合格的，予以正式聘用;不合格的，取消聘用。

十一、紀(jì)律監(jiān)督

資格審查貫穿于招聘工作全過(guò)程，如在招聘過(guò)程中任何環(huán)節(jié)發(fā)現(xiàn)有違紀(jì)違規(guī)、材料不齊、提供虛假信息或應(yīng)聘者條件不符合招聘崗位條件要求等情況的，隨時(shí)取消應(yīng)聘資格或解聘。由此造成的后果，由應(yīng)聘人員本人負(fù)責(zé)。

、監(jiān)督等事項(xiàng)：招聘工作按人事考試規(guī)則和、回避等規(guī)定負(fù)責(zé)組織實(shí)施，醫(yī)院紀(jì)檢部門(mén)全程參與監(jiān)督，并接受社會(huì)及有關(guān)部門(mén)的監(jiān)督，監(jiān)督電話：0551-62736612。

十二、其他事宜及聯(lián)系方式

招聘公告由上海中醫(yī)藥大學(xué)附屬曙光醫(yī)院安徽醫(yī)院人力資源部負(fù)責(zé)解釋。

聯(lián)系人：陳老師

醫(yī)院網(wǎng)址：http://www.shsgah-hospital.cn/

人力資源部聯(lián)系地址：安徽省合肥市蜀山區(qū)史河路45號(hào)，上海中醫(yī)藥大學(xué)附屬曙光醫(yī)院安徽醫(yī)院行政樓二樓

聯(lián)系電話：0551-62736657

附件1.上海中醫(yī)藥大學(xué)附屬曙光醫(yī)院安徽醫(yī)院2025年度博士招聘崗位表.xlsx

附件2.2025年公開(kāi)招聘博士報(bào)名登記表.doc

原標(biāo)題:上海中醫(yī)藥大學(xué)附屬曙光醫(yī)院安徽醫(yī)院2025年高層次人才（博士）招聘公告

文章來(lái)源:https://hrss.ah.gov.cn/zxzx/ztzl/ahsszsydwgkzpzl/ssgxgkzp/80773503.html

（責(zé)任編輯：李明）