2025年河南鄭州輕工業(yè)大學(xué)招聘工作人員20人公告
根據(jù)《事業(yè)單位人事管理?xiàng)l例》《河南省事業(yè)單位公開(kāi)招聘工作規(guī)程》(豫人社〔2015〕55號(hào))有關(guān)規(guī)定,鄭州輕工業(yè)大學(xué)2025年面向社會(huì)公開(kāi)招聘工作人員20名。
一、學(xué)校基本情況
鄭州輕工業(yè)大學(xué)是河南省人民政府和國(guó)家煙草專賣局共建高校、河南省特色骨干大學(xué)建設(shè)高校、河南省國(guó)際化特色試點(diǎn)高校。其歷史淵源可追溯至1956年原國(guó)家輕工業(yè)部創(chuàng)辦的鄭州電氣學(xué)校。1977年,經(jīng)國(guó)務(wù)院批準(zhǔn)創(chuàng)建鄭州輕工業(yè)學(xué)院,隸屬于原國(guó)家輕工業(yè)部。1998年轉(zhuǎn)隸河南省人民政府。學(xué)校有2個(gè)博士后科研流動(dòng)站,4個(gè)博士學(xué)位授權(quán)一級(jí)學(xué)科,17個(gè)碩士學(xué)位授權(quán)一級(jí)學(xué)科,17個(gè)碩士專業(yè)學(xué)位授權(quán)類別,與國(guó)內(nèi)外知名大學(xué)共建10個(gè)博士生聯(lián)合培養(yǎng)學(xué)科方向。共計(jì)72個(gè)本科專業(yè),涵蓋工、理、文、藝、經(jīng)、管、法、教、農(nóng)9個(gè)門類。建有食品科學(xué)與工程、電氣裝備智能制造、氫能科學(xué)與技術(shù)3個(gè)河南省特色骨干學(xué)科群,22個(gè)省級(jí)重點(diǎn)學(xué)科?,F(xiàn)有教職工2300余人,全日制本科生、研究生36000余人。
二、公開(kāi)招聘工作組織領(lǐng)導(dǎo)
學(xué)校成立由黨委書記和校長(zhǎng)任組長(zhǎng),分管組織、人事、紀(jì)檢監(jiān)察工作的校領(lǐng)導(dǎo)任副組長(zhǎng),組織部、人事處、紀(jì)委和用人部門負(fù)責(zé)人任成員的公開(kāi)招聘工作領(lǐng)導(dǎo)小組,領(lǐng)導(dǎo)小組下設(shè)辦公室,由人事處處長(zhǎng)任辦公室主任。
三、招聘對(duì)象和條件
(一)應(yīng)聘人員必須具備的基本條件:
1.具有中華人民共和國(guó)國(guó)籍;
2.遵守憲法和法律;
3.具有良好的政治素質(zhì)和道德品行;
4.具有符合崗位要求的專業(yè)知識(shí)或技能;
5.具有適應(yīng)崗位要求的身體條件;
6.具有崗位要求的其他資格條件。
(1)中共黨員(含中共預(yù)備黨員);
(2)1990年1月1日以后出生;
(3)已取得碩士或博士研究生階段學(xué)歷證書和學(xué)位證書的碩博士研究生;
(4)國(guó)(境)外學(xué)歷學(xué)位需取得教育部留學(xué)服務(wù)中心出具的學(xué)歷學(xué)位認(rèn)證書;
(5)崗位所需的專業(yè)和其他條件詳見(jiàn)附件《鄭州輕工業(yè)大學(xué)2025年公開(kāi)招聘工作人員一覽表》。
(二)有下列情形之一的不得報(bào)名應(yīng)聘
1.現(xiàn)役軍人、試用期內(nèi)的機(jī)關(guān)事業(yè)單位工作人員、未滿規(guī)定最低服務(wù)年限的機(jī)關(guān)事業(yè)單位工作人員以及在讀的非2025年應(yīng)屆畢業(yè)生;
2.受過(guò)刑事處罰的人員,以及刑事處罰期限未滿或者涉嫌違法犯罪正在接受調(diào)查的人員;
3.被開(kāi)除中國(guó)共產(chǎn)黨黨籍的人員、被開(kāi)除公職的人員,以及尚未解除黨紀(jì)、政務(wù)處分或正在接受紀(jì)律審查、監(jiān)察調(diào)查的人員;
4.曾在公務(wù)員招錄、事業(yè)單位公開(kāi)招聘考試中被認(rèn)定有舞弊等嚴(yán)重違反招聘紀(jì)律行為還在禁考期的;
5.被依法列為失信聯(lián)合懲戒對(duì)象的人員;
6.應(yīng)聘人員不得報(bào)考聘用后即構(gòu)成回避關(guān)系的招聘崗位?;乇荜P(guān)系包括《事業(yè)單位人事管理回避規(guī)定》第六條和《河南省事業(yè)單位公開(kāi)招聘工作規(guī)程》第五十五條所列情形;
7.國(guó)家和省另有規(guī)定不得應(yīng)聘到事業(yè)單位的人員。招聘范圍和條件嚴(yán)格按照《河南省事業(yè)單位公開(kāi)招聘工作規(guī)程》執(zhí)行。
四、招聘崗位、招聘人員數(shù)量、招聘崗位條件
詳見(jiàn)附件《鄭州輕工業(yè)大學(xué)2025年公開(kāi)招聘工作人員一覽表》。
五、信息發(fā)布
(一)招聘方案在河南省人力資源和社會(huì)廳(網(wǎng)址https://hrss.henan.gov.cn)、鄭州輕工業(yè)大學(xué)人事處網(wǎng)站(網(wǎng)址http://rsc.zzuli.edu.cn/)同步發(fā)布。
(二)招聘信息自公告發(fā)布之日起至2025年7月25日有效,鄭州輕工業(yè)大學(xué)將根據(jù)崗位報(bào)名情況,適時(shí)組織實(shí)施報(bào)名、考試、體檢、考察等程序。
六、招聘程序
(一)報(bào)名和資格審查
報(bào)名采用網(wǎng)上報(bào)名方式,請(qǐng)登錄河南省屬大中專學(xué)校教師公開(kāi)招聘網(wǎng)上報(bào)名系統(tǒng),進(jìn)入“鄭州輕工業(yè)大學(xué)教師公開(kāi)招聘網(wǎng)上報(bào)名系統(tǒng)”進(jìn)行報(bào)名,報(bào)名時(shí)間為2025年7月21日0時(shí)至2025年7月25日24時(shí)。每人限報(bào)我校1個(gè)崗位,請(qǐng)應(yīng)聘者慎重選報(bào)。報(bào)名后務(wù)必牢記登陸密碼,應(yīng)聘者可憑此密碼登陸招聘系統(tǒng)查詢個(gè)人相關(guān)信息。
重要提示:招聘工作中具體安排,請(qǐng)應(yīng)聘人員及時(shí)關(guān)注我校人事處網(wǎng)站人才招聘欄目(網(wǎng)址http://rsc.zzuli.edu.cn/,如因本人不及時(shí)查閱相關(guān)招聘信息造成后果,責(zé)任自負(fù)),按學(xué)校要求參加資格審查、考試等各環(huán)節(jié)招聘工作。
資格審查工作安排及要求另行通知。資格審查工作貫穿招聘全過(guò)程,任何環(huán)節(jié)發(fā)現(xiàn)應(yīng)聘人員不符合招聘條件或提供的材料弄虛作假,一經(jīng)查實(shí),隨時(shí)取消其應(yīng)聘或聘用資格。
應(yīng)聘人員如需咨詢,請(qǐng)直接與我校人事處聯(lián)系(工作日接受咨詢),聯(lián)系電話:0371-86608209。
(二)考試
考試包括筆試和面試,在省人力資源和社會(huì)廳、省教育廳指導(dǎo)下,由我校委托省人事考試中心具體組織實(shí)施,所有應(yīng)聘人員都需參加考試。我校將在學(xué)校人事處網(wǎng)站人才招聘欄目(網(wǎng)址http://rsc.zzuli.edu.cn/)公布考試工作安排等相關(guān)信息,請(qǐng)應(yīng)聘人員及時(shí)關(guān)注、并按要求參加考試。
1.筆試。筆試滿分100分,筆試內(nèi)容為應(yīng)聘崗位所需的公共知識(shí)和專業(yè)基礎(chǔ)知識(shí),主要測(cè)評(píng)應(yīng)聘者適應(yīng)崗位要求的知識(shí)水平和業(yè)務(wù)素質(zhì)。筆試以閉卷方式進(jìn)行,筆試成績(jī)及排名在筆試結(jié)束后一周內(nèi)在學(xué)校人事處網(wǎng)站人才招聘欄目(網(wǎng)址http://rsc.zzuli.edu.cn/)公布。
筆試時(shí),招聘崗位招聘人數(shù)與通過(guò)資格審查人數(shù)未達(dá)到1:3比例的,則相應(yīng)遞減該招聘崗位的招聘人數(shù),變動(dòng)情況將及時(shí)在學(xué)校人事處網(wǎng)站人才招聘欄目(網(wǎng)址http://rsc.zzuli.edu.cn/)公布。筆試結(jié)束后,若某崗位參加筆試人數(shù)不足3人,取消該崗位招聘。
2.面試。面試滿分100分。面試人選根據(jù)筆試成績(jī),按各崗位擬招聘人數(shù)1:3的比例從到低分確定,最后一名分?jǐn)?shù)并列的共同進(jìn)入面試。面試內(nèi)容為招聘崗位所具備的有關(guān)知識(shí)、基本素質(zhì)和技能,面試方式為現(xiàn)場(chǎng)回答問(wèn)題,主要考核應(yīng)聘人員的專業(yè)技術(shù)水平、語(yǔ)言表達(dá)能力、分析判斷能力以及招聘崗位所需的其他方面的能力,面試的具體要求另行通知。面試環(huán)節(jié)將全程錄像。面試結(jié)束后,現(xiàn)場(chǎng)公布成績(jī),并于面試結(jié)束當(dāng)天在學(xué)校人事處網(wǎng)站人才招聘欄目(網(wǎng)址http://rsc.zzuli.edu.cn/)公布面試成績(jī)及排名。面試成績(jī)低于60分者,將不予聘用。
面試當(dāng)天若相關(guān)崗位因人員缺考形不成競(jìng)爭(zhēng),取消該崗位招聘。面試當(dāng)天若相關(guān)招聘崗位有人缺考但能形成競(jìng)爭(zhēng)的,面試?yán)^續(xù)正常進(jìn)行,成績(jī)有效,缺考人員成績(jī)視為零分。
3.考試總成績(jī)=筆試成績(jī)×40%+面試成績(jī)×60%。應(yīng)聘人員總成績(jī)低于60分者,將不予聘用。
對(duì)弄虛作假、在考試過(guò)程中作弊的應(yīng)聘人員,一經(jīng)查實(shí),取消其應(yīng)聘資格。
(三)體檢、考察
體檢工作由我校組織實(shí)施,體檢人員根據(jù)考試總成績(jī)、按擬招聘崗位人數(shù)1:1比例從到低分確定,最后一名考試成績(jī)相同的,進(jìn)行面試加試。體檢人員名單在學(xué)校人事處網(wǎng)站人才招聘欄目(網(wǎng)址http://rsc.zzuli.edu.cn/)公布。體檢標(biāo)準(zhǔn)參照《河南省教師資格申請(qǐng)人員體格檢查標(biāo)準(zhǔn)(2017年修訂)》執(zhí)行。如出現(xiàn)體檢人員未按時(shí)參加體檢或體檢不合格造成招聘崗位缺額的,在同崗位應(yīng)聘人員中按考試總成績(jī)從到低分依次等額遞補(bǔ)。
根據(jù)考試、體檢結(jié)果等額確定考察人選,考察側(cè)重于思想政治表現(xiàn)、道德品質(zhì)以及與應(yīng)聘崗位相關(guān)的業(yè)務(wù)能力和工作實(shí)績(jī)等方面。對(duì)有違規(guī)違紀(jì)記錄以及其他不符合應(yīng)聘條件的人員,經(jīng)核實(shí)取消應(yīng)聘資格??疾祀A段因考察不合格出現(xiàn)招聘崗位缺額的不再遞補(bǔ),因自愿放棄出現(xiàn)招聘崗位缺額的,在同崗位應(yīng)聘人員中按考試總成績(jī)從到低分依次等額遞補(bǔ)。
以上變動(dòng)信息將及時(shí)在學(xué)校人事處網(wǎng)站人才招聘欄目(網(wǎng)址http://rsc.zzuli.edu.cn/)公布。
(四)擬聘用人員公示
體檢、考察合格人員即為擬聘用人員。擬聘用人員名單在省人力資源和社會(huì)廳網(wǎng)站和我校網(wǎng)站人才引進(jìn)欄目進(jìn)行公示,公示期為5個(gè)工作日。
(五)聘用
經(jīng)公示無(wú)異議的人員,按照有關(guān)規(guī)定辦理相關(guān)手續(xù),工資待遇按河南省事業(yè)單位有關(guān)規(guī)定執(zhí)行。
七、紀(jì)律與監(jiān)督
整個(gè)公開(kāi)招聘工作將全程接受紀(jì)檢監(jiān)察部門監(jiān)督。對(duì)違反公開(kāi)招聘紀(jì)律的工作人員,將按照有關(guān)規(guī)定進(jìn)行嚴(yán)肅處理,構(gòu)成犯罪的,依法追究刑事責(zé)任。
咨詢電話:0371-86608209(學(xué)校人事處)
監(jiān)督電話:0371-69691970(省教育廳人事處)
0371-86608105(學(xué)校紀(jì)委 監(jiān)察專員辦公室)
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鄭州輕工業(yè)大學(xué)2025年度公開(kāi)招聘工作人員一覽表
原標(biāo)題:鄭州輕工業(yè)大學(xué)2025年度公開(kāi)招聘工作人員方案
文章來(lái)源:http://ywzl.hrss.henan.gov.cn/sitegroup/root/html/4aef1408279926e601279e53eac517a5/637b3c68b343428ba5e00e8b2f7dcbbc.html
(責(zé)任編輯:李明)
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