2025湖南岳陽(yáng)縣機(jī)關(guān)事業(yè)單位選調(diào)18人公告

根據(jù)《關(guān)于進(jìn)一步規(guī)范機(jī)關(guān)事業(yè)單位人員流動(dòng)調(diào)配工作的意見(jiàn)》(湘組發(fā)〔2015〕26號(hào))等有關(guān)規(guī)定，經(jīng)研究決定開(kāi)展岳陽(yáng)縣機(jī)關(guān)事業(yè)單位2025年公開(kāi)選調(diào)工作人員工作。現(xiàn)制訂公告如下：

一、選調(diào)原則

此次公開(kāi)選調(diào)，堅(jiān)持公開(kāi)、平等、競(jìng)爭(zhēng)、擇優(yōu)的原則;堅(jiān)持筆試與面試相結(jié)合的原則。

二、選調(diào)計(jì)劃與要求

本次計(jì)劃公開(kāi)選調(diào)機(jī)關(guān)事業(yè)單位職位(崗位)16 個(gè)，計(jì)劃18名(其中：公務(wù)員職位6個(gè);事業(yè)單位崗位12個(gè))。具體崗位、計(jì)劃及要求詳見(jiàn)《岳陽(yáng)縣機(jī)關(guān)事業(yè)單位2025年公開(kāi)選調(diào)工作人員職位表》(附件1、附件2)。

三、公開(kāi)選調(diào)范圍及條件

(一)公開(kāi)選調(diào)范圍

本縣機(jī)關(guān)事業(yè)單位在編(全額與差額)在崗工作人員(不含工勤人員)。

(二)基本條件

1.具有中華人民共和國(guó)國(guó)籍;

2.遵守中華人民共和國(guó)憲法和法律，擁護(hù)中國(guó)共產(chǎn)黨領(lǐng)導(dǎo)和社會(huì)主義制度;

3.具有良好的品行和職業(yè)道德;

4.具備崗位所要求的文化程度、專(zhuān)業(yè)或技能條件;

5.適應(yīng)崗位要求的身體條件和心理素質(zhì);

6.年齡在30周歲以下(1994年7月及以后出生)，其余以此類(lèi)推，具體崗位的年齡要求詳見(jiàn)崗位表(附件1、附件2);

7.近三年年度考核均為稱(chēng)職(合格)及以上等次。

8.干部人事檔案中無(wú)影響流動(dòng)調(diào)配的問(wèn)題;

9.具備崗位所要求的工作經(jīng)歷等其他條件。

取得國(guó)(境)外學(xué)歷(學(xué)位)的人員，須提供教育部留學(xué)服務(wù)中心認(rèn)證書(shū)。

(三)有下列情形之一的，不得參加選調(diào)

1.被開(kāi)除中國(guó)共產(chǎn)黨黨籍的;

2.被依法列為失信聯(lián)合懲戒對(duì)象的;

3.曾因犯罪受過(guò)刑事處罰的人員或曾被開(kāi)除公職的人員;

4.涉嫌違紀(jì)違法正在接受有關(guān)專(zhuān)門(mén)機(jī)關(guān)審查尚未作出結(jié)論的;

5.受到誡勉、組織處理或者黨紀(jì)政務(wù)處分等影響期未滿(mǎn)或者期滿(mǎn)影響使用的;

6.尚在新錄用(聘用)人員試用期、任職試用期或者新提拔擔(dān)任領(lǐng)導(dǎo)職務(wù)在現(xiàn)任職務(wù)崗位未滿(mǎn)1年的;公告發(fā)布后，晉升職級(jí)和法官、檢察官等級(jí)的;

7.未滿(mǎn)最低服務(wù)年限的;

8.違規(guī)進(jìn)入機(jī)關(guān)事業(yè)單位、違規(guī)取得相應(yīng)身份尚未作出處理的;

9.近三年年度考核未達(dá)到稱(chēng)職(合格)以上等次的(屬新錄用公務(wù)員或事業(yè)人員當(dāng)年度考核結(jié)果為不確定等次的情況除外);

10.法律、法規(guī)及有關(guān)政策規(guī)定的其他情形。

報(bào)名人員不得報(bào)考任職后即構(gòu)務(wù)員法第七十四條第一款所列情形的選調(diào)或遴選職位(公務(wù)員之間有夫妻關(guān)系、直系血親關(guān)系、三代以?xún)?nèi)旁系血親關(guān)系以及近姻親關(guān)系的，不得在同一機(jī)關(guān)雙方直接隸屬于同一領(lǐng)導(dǎo)人員的職位或者有直接上下級(jí)領(lǐng)導(dǎo)關(guān)系的職位工作)。

試用期、未滿(mǎn)最低服務(wù)年限、工作經(jīng)歷年限等計(jì)算的截止時(shí)間為2025年7月31日。

四、選調(diào)程序

(一)報(bào)名

1.報(bào)名時(shí)間

報(bào)名時(shí)間：2025年7月21日至7月25日，上午8:00-12:00，下午15:00-17:30，共5天，逾期不予補(bǔ)報(bào)。

報(bào)名地址：岳陽(yáng)縣人力資源和社會(huì)局東辦公樓301室(岳陽(yáng)縣榮家灣街道長(zhǎng)豐路1號(hào))。

2.報(bào)名所需資料

報(bào)考人員須嚴(yán)格按照本公告和職位表要求，選擇符合條件的職位報(bào)名。除填寫(xiě)報(bào)名信息外，還須將本人近期紅底免冠一寸照片3張(背面注明姓名)、居民身份證件原件、學(xué)歷(學(xué)位)證原件、同意報(bào)考證明原件(現(xiàn)工作單位及主管部門(mén)均簽字并加蓋單位公章)以及職位表中要求的其它證明等相關(guān)材料的原件。

3.報(bào)名注意事項(xiàng)

(1)每名報(bào)考人員只能報(bào)考一個(gè)職位(崗位)，多報(bào)視為無(wú)效。

(2)報(bào)考人員須認(rèn)真閱讀選調(diào)公告及附件，慎重、理性報(bào)考符合條件的職位，報(bào)名確認(rèn)后不得修改報(bào)名信息、材料和報(bào)考職位。

(3)報(bào)考人員必須誠(chéng)信報(bào)考，如實(shí)填報(bào)個(gè)人相關(guān)信息和材料，確保合法合規(guī)、真實(shí)有效。偽造、涂改證件、證明等報(bào)名材料，或者以其他不正當(dāng)手段獲取選調(diào)資格的;提供的涉及報(bào)考資格的申請(qǐng)材料或者信息不實(shí)，且影響報(bào)名審核結(jié)果的，取消其本次選調(diào)資格。

(4)未按要求填報(bào)相關(guān)信息和材料的，視為放棄報(bào)名。

(二)資格審查

資格審查由縣委組織部、縣人力資源和社會(huì)局、縣委編辦和縣財(cái)政局負(fù)責(zé)。

主要查驗(yàn)考生的如下材料：①《岳陽(yáng)縣機(jī)關(guān)事業(yè)單位2025年公開(kāi)選調(diào)工作人員報(bào)名表》(附件3);②居民身份證件原件及復(fù)印件;③同意報(bào)考證明(現(xiàn)工作單位及主管部門(mén)均簽字并加蓋單位公章);④工作經(jīng)歷證明(加蓋單位公章)。上述材料按承諾制報(bào)名要求，其材料須合法合規(guī)、真實(shí)有效。資格審查合格人員才能進(jìn)入下一個(gè)環(huán)節(jié)。

資格審查貫穿選調(diào)工作全過(guò)程，任何環(huán)節(jié)發(fā)現(xiàn)報(bào)考人員不符合選調(diào)條件，取消其選調(diào)資格。

A類(lèi)職位(崗位)報(bào)考人數(shù)與選調(diào)職位計(jì)劃的比例為5︰1。報(bào)考人數(shù)低于5︰1的，核減選調(diào)計(jì)劃，直至達(dá)到開(kāi)考比例;核減計(jì)劃仍不能達(dá)到開(kāi)考比例的，取消計(jì)劃。少數(shù)專(zhuān)業(yè)特殊或確實(shí)難以形成競(jìng)爭(zhēng)的職位，由選調(diào)單位提出意見(jiàn)，經(jīng)縣公開(kāi)選調(diào)工作領(lǐng)導(dǎo)小組研究決定后，降低開(kāi)考比例(降低開(kāi)考比例最低不低于3：1)，或修改報(bào)名條件、延長(zhǎng)報(bào)名時(shí)間。報(bào)考被取消職位的人員，可在規(guī)定時(shí)間內(nèi)申請(qǐng)改報(bào)符合條件的其他職位。

B類(lèi)職位(崗位)報(bào)考人數(shù)與選調(diào)職位計(jì)劃的比例為3︰1。報(bào)考人數(shù)低于3︰1的，核減選調(diào)計(jì)劃，直至達(dá)到開(kāi)考比例;核減計(jì)劃仍不能達(dá)到開(kāi)考比例的，取消計(jì)劃。少數(shù)專(zhuān)業(yè)特殊或確實(shí)難以形成競(jìng)爭(zhēng)的職位，由選調(diào)單位提出意見(jiàn)，經(jīng)縣公開(kāi)選調(diào)工作領(lǐng)導(dǎo)小組研究決定后，修改報(bào)名條件、延長(zhǎng)報(bào)名時(shí)間。報(bào)考被取消職位的人員，可在規(guī)定時(shí)間內(nèi)申請(qǐng)改報(bào)符合條件的其他職位。

(三)考試

考試方式：A類(lèi)職位(崗位)進(jìn)行筆試+面試，B類(lèi)職位(崗位)僅面試。

1.筆試

僅A類(lèi)職位進(jìn)行筆試。

(1)準(zhǔn)考證領(lǐng)取時(shí)間和地點(diǎn)待定。逾期未領(lǐng)取準(zhǔn)考證，視為放棄考試資格。

(2)筆試時(shí)間和地點(diǎn)。以《筆試準(zhǔn)考證》上載明為準(zhǔn)。請(qǐng)考生及時(shí)關(guān)注岳陽(yáng)縣人民政府門(mén)戶(hù)網(wǎng)。

(3)筆試形式、分值。筆試為閉卷考試，滿(mǎn)分為100分。筆試內(nèi)容為綜合文稿寫(xiě)作。

(4)筆試設(shè)最低合格分?jǐn)?shù)線(xiàn)。適用于所有實(shí)際參加筆試人員的職位(崗位)。筆試最低合格分?jǐn)?shù)線(xiàn)為60分，未達(dá)到筆試最低合格分?jǐn)?shù)線(xiàn)的，不得進(jìn)入下一環(huán)節(jié)。

(5)筆試紀(jì)律要求。報(bào)考人員必須嚴(yán)格遵守考場(chǎng)紀(jì)律，服從考場(chǎng)工作人員管理，接受安全檢查，實(shí)行“無(wú)聲”入場(chǎng)。如有抄襲、協(xié)助抄襲、持偽造證件參加考試、使用禁止攜帶的通訊設(shè)備或具有計(jì)算、存儲(chǔ)功能電子設(shè)備等嚴(yán)重違規(guī)違紀(jì)行為，將被取消本次考試資格，五年內(nèi)限制報(bào)考，也不推薦其報(bào)名參加縣以上其他機(jī)關(guān)事業(yè)單位公開(kāi)考試。

筆試結(jié)束后，對(duì)考試答卷進(jìn)行雷同檢測(cè)。對(duì)報(bào)考人員之間同一科目作答內(nèi)容雷同的，將給予其該科目(場(chǎng)次)考試成績(jī)無(wú)效的處理。報(bào)考人員在考試時(shí)有保護(hù)好自己題本、答題卡和草稿紙的義務(wù)，防止答案被他人抄襲，對(duì)被抄襲而導(dǎo)致雷同的，按成績(jī)無(wú)效處理。如有其他相關(guān)證據(jù)證明其作弊行為成立的，將視情節(jié)輕重給予取消本次考試資格。涉嫌犯罪的，移送有關(guān)國(guó)家機(jī)關(guān)依法處理。

2.面試

A類(lèi)、B類(lèi)職位(崗位)均進(jìn)行面試。

(1)面試對(duì)象的確定。

A類(lèi)職位按照選調(diào)職位(崗位)計(jì)劃2:1的比例，根據(jù)筆試成績(jī)從到低分確定面試對(duì)象;筆試成績(jī)相同(末位分?jǐn)?shù)并列)的考生，一同進(jìn)入面試。

B類(lèi)職位(崗位)經(jīng)資格初審符合報(bào)考條件人員全部進(jìn)入面試。

(2)面試時(shí)間、地點(diǎn)待定，請(qǐng)報(bào)考人員及時(shí)關(guān)注岳陽(yáng)縣人民政府門(mén)戶(hù)網(wǎng)站,保持通訊暢通。

(3)面試為結(jié)構(gòu)化面試，結(jié)構(gòu)化面試主要測(cè)評(píng)考生綜合分析、計(jì)劃組織與協(xié)調(diào)、應(yīng)變與情緒自控、人際交往、語(yǔ)言表達(dá)等能力。面試分值為100分。

(4)面試設(shè)最低分?jǐn)?shù)線(xiàn)。面試最低分?jǐn)?shù)線(xiàn)適用于所有實(shí)際參加面試人員的職位(崗位)。選調(diào)職位(崗位)實(shí)際參加面試人員面試成績(jī)必須不低于當(dāng)場(chǎng)(同一場(chǎng)次、同一個(gè)面試考官組、同一套面試題本)形成有效競(jìng)爭(zhēng)職位(崗位)面試人員總成績(jī)(有效成績(jī))的平均分的90%。未達(dá)到面試最低合格分?jǐn)?shù)線(xiàn)的，不得進(jìn)入下一環(huán)節(jié)。

(四)綜合成績(jī)合成

A類(lèi)職位(崗位)綜合成績(jī)=筆試成績(jī)×60%+面試成績(jī)×40%;

B類(lèi)職位(崗位)綜合成績(jī)=面試成績(jī)。

A類(lèi)職位(崗位)筆試成績(jī)、面試成績(jī)均四舍五入保留兩位小數(shù)，A類(lèi)職位綜合成績(jī)和B類(lèi)職位面試成績(jī)?yōu)樗纳嵛迦氡Ａ羧恍?shù)。筆試成績(jī)、面試成績(jī)、綜合成績(jī)均及時(shí)在岳陽(yáng)縣人民政府門(mén)戶(hù)網(wǎng)(http://www.yyx.gov.cn)公示，筆試成績(jī)、面試成績(jī)、綜合成績(jī)公示結(jié)束后，考生可在兩天內(nèi)申請(qǐng)復(fù)查本人成績(jī)，過(guò)期不予受理。

(五)同分處理辦法

按下列方法依序處理：①綜合成績(jī)相同的，按筆試成績(jī)從到低分排名;②再相同的，加試。

(六)體檢

1.體檢對(duì)象的確定。根據(jù)選調(diào)職位計(jì)劃，按該職位綜合成績(jī)從到低分等額確定體檢對(duì)象。

2.體檢時(shí)間、地點(diǎn)和要求另行通知。費(fèi)用由體檢對(duì)象承擔(dān)。

3.體檢標(biāo)準(zhǔn)參照《公務(wù)員錄用體檢通用標(biāo)準(zhǔn)(試行)》和相關(guān)規(guī)定實(shí)施。對(duì)心率、視力、聽(tīng)力、血壓等項(xiàng)目達(dá)不到體檢合格標(biāo)準(zhǔn)的，應(yīng)當(dāng)日復(fù)檢;對(duì)邊緣性心臟雜音、病理性心電圖、病理性雜音、頻發(fā)早搏(心電圖證實(shí))等項(xiàng)目達(dá)不到體檢合格標(biāo)準(zhǔn)的，應(yīng)當(dāng)場(chǎng)復(fù)檢。當(dāng)日復(fù)檢、當(dāng)場(chǎng)復(fù)檢及非當(dāng)日、非當(dāng)場(chǎng)復(fù)檢都只能進(jìn)行一次，復(fù)檢內(nèi)容為對(duì)體檢結(jié)論有影響的項(xiàng)目，體檢結(jié)果以復(fù)檢結(jié)論為準(zhǔn)。

4.體檢合格人員為考察對(duì)象。

(七)選崗與考察

報(bào)考縣住房和城鄉(xiāng)建設(shè)局、縣交通運(yùn)輸局和縣農(nóng)業(yè)農(nóng)村局財(cái)務(wù)崗位的考生集中選擇選調(diào)單位，時(shí)間地點(diǎn)及要求另行通知。選擇選調(diào)單位時(shí)，按照綜合成績(jī)從到低分的順序，依次自主選擇;選擇過(guò)程公開(kāi)，選擇結(jié)果現(xiàn)場(chǎng)公示?，F(xiàn)場(chǎng)確認(rèn)簽字，不得更改。其他選調(diào)崗位不進(jìn)行集中選擇選調(diào)單位。

考察工作突出政治標(biāo)準(zhǔn)，重點(diǎn)考察人選的思想政治表現(xiàn)、遵紀(jì)守法、道德品質(zhì)、業(yè)務(wù)能力、工作實(shí)績(jī)、報(bào)考資格條件等方面的情況，以及是否具有應(yīng)當(dāng)回避的情形、身心健康情況、與選調(diào)職位(崗位)的匹配度等情況。組織考察時(shí)，根據(jù)考察對(duì)象的情況采取適當(dāng)?shù)目疾旆绞剑⑿纬删唧w的考察結(jié)論?？疾旌细袢藛T為擬選調(diào)對(duì)象。

(八)遞補(bǔ)

在體檢、考察環(huán)節(jié)，因不合格或放棄等情況造成選調(diào)職位(崗位)計(jì)劃出現(xiàn)空缺時(shí)，可按該職位(崗位)綜合成績(jī)從到低分依次等額遞補(bǔ)，遞補(bǔ)不超過(guò)1次。

(九)公示

擬選調(diào)對(duì)象名單在岳陽(yáng)縣人民政府門(mén)戶(hù)網(wǎng)站公示5個(gè)工作日。一經(jīng)公示，之后不再進(jìn)行遞補(bǔ)。

擬選調(diào)對(duì)象公示無(wú)異議的，或公示有異議但經(jīng)查實(shí)不影響選調(diào)的，經(jīng)集體研究實(shí)行選調(diào)試用，試用期2個(gè)月。試用期滿(mǎn)合格的由用人單位按照相關(guān)規(guī)定和程序辦理相關(guān)選調(diào)手續(xù)，考核不合格的，回原單位工作。

擬選調(diào)人員在公告發(fā)布前新晉升職級(jí)的，應(yīng)符合“在現(xiàn)任職級(jí)崗位任滿(mǎn)1年”的規(guī)定，方可辦理轉(zhuǎn)任手續(xù)。

五、組織領(lǐng)導(dǎo)

本次公開(kāi)選調(diào)，由縣委組織部牽頭，縣人力資源和社會(huì)局負(fù)責(zé)具體實(shí)施，縣委編辦參與，縣紀(jì)委監(jiān)委駐縣委組織部紀(jì)檢監(jiān)察組全程監(jiān)督。

六、其他有關(guān)事項(xiàng)

1.凡未按要求參加從“現(xiàn)場(chǎng)報(bào)名”到“流動(dòng)調(diào)配手續(xù)辦理”等任一環(huán)節(jié)的，均視為放棄選調(diào)資格。

2.公開(kāi)選調(diào)工作期間，報(bào)考人員務(wù)必保持手機(jī)暢通，及時(shí)關(guān)注“岳陽(yáng)縣人民政府門(mén)戶(hù)網(wǎng)站”的公告、通知，特別要關(guān)注從筆試到流動(dòng)調(diào)配手續(xù)辦理各個(gè)環(huán)節(jié)的時(shí)間節(jié)點(diǎn)和重要信息，因報(bào)考人員個(gè)人原因錯(cuò)過(guò)的責(zé)任自負(fù)。

3.本次考試不指定參考書(shū)籍，不舉辦也不委托任何機(jī)構(gòu)舉辦考試輔導(dǎo)培訓(xùn)班。

4.嚴(yán)格查處違紀(jì)違規(guī)行為。對(duì)考生和工作人員各種形式、各個(gè)環(huán)節(jié)的違紀(jì)違規(guī)行為，按有關(guān)規(guī)定查處。

5.咨詢(xún)電話(huà)

縣委組織部公務(wù)員二辦：0730-7620291

縣人社局事業(yè)單位管理股(流動(dòng)調(diào)配)：0730-7662170

附件1：岳陽(yáng)縣2025年公開(kāi)選調(diào)機(jī)關(guān)事業(yè)單位工作人員職位表(4).xls

附件2：岳陽(yáng)縣2025年公開(kāi)選調(diào)機(jī)關(guān)事業(yè)單位工作人員職位表(3).xls

附件3：岳陽(yáng)縣機(jī)關(guān)事業(yè)單位2025年公開(kāi)選調(diào)工作人員報(bào)名表(3).doc

中共岳陽(yáng)縣委組織部

岳陽(yáng)縣人力資源和社會(huì)局

2025年7月15日

原標(biāo)題:岳陽(yáng)縣機(jī)關(guān)事業(yè)單位2025年公開(kāi)選調(diào) 工作人員公告