根據(jù)《浙江省事業(yè)單位公開招聘人員暫行辦法》規(guī)定，浙江工程師學(xué)院（浙江大學(xué)工程師學(xué)院）擬面向社會公開招聘實驗技術(shù)崗位1名?，F(xiàn)將有關(guān)事項公告如下：

一、單位簡介

浙江工程師學(xué)院（浙江大學(xué)工程師學(xué)院）由浙江省委省政府和浙江大學(xué)共同建立，目標(biāo)是培養(yǎng)面向產(chǎn)業(yè)應(yīng)用的高端工程領(lǐng)軍人才和卓越工程師。2022年9月入選首批“國家卓越工程師學(xué)院”。目前，學(xué)院在電子信息、機(jī)械、材料與化工、資源與環(huán)境、能源動力、土木水利、生物與醫(yī)藥、交通運輸?shù)裙こ虒I(yè)學(xué)位全部八個類別和工程管理類別招生，在讀碩博士研究生5000余人，其中工程博士1200余人。聘任包括17名院士在內(nèi)的校內(nèi)導(dǎo)師1000余人，企業(yè)導(dǎo)師1700余人。本部占地面積147.5畝，建有多個校內(nèi)外大型工程師技術(shù)中心，校內(nèi)擁有50萬元以上大型研究生工程實訓(xùn)設(shè)備143臺（套），在寧波、臺州、衢州建有3個大型分院，與大型央企、龍頭企業(yè)等單位共建研究生聯(lián)合培養(yǎng)基地100余個。迄今為國家培養(yǎng)了大批卓越工程人才，獲得2022年高等教育（研究生）教學(xué)成果獎一等獎。

二、招聘崗位、條件及待遇

（一）招聘崗位

本次招聘實驗技術(shù)崗位人員1名，主要從事人工智能和數(shù)字技術(shù)領(lǐng)域相關(guān)的工程技術(shù)實踐平臺建設(shè)、工程技術(shù)創(chuàng)新與實踐教學(xué)、創(chuàng)新創(chuàng)業(yè)訓(xùn)練指導(dǎo)、工程技術(shù)培訓(xùn)等工作。

（二）招聘對象

崗位招聘對象范圍不限，凡符合崗位報名條件者均可應(yīng)聘。普通高校應(yīng)屆畢業(yè)生和留學(xué)人員取得學(xué)歷學(xué)位證書（含境外學(xué)歷學(xué)位認(rèn)證書）的時限要求為2025年8月31日前。

（三）資格條件

應(yīng)聘人員應(yīng)符合下列條件：

1.遵紀(jì)守法，身心健康，品行端正，具備優(yōu)良的師德師風(fēng)，愿意履行事業(yè)單位人員的義務(wù)，能勝任崗位的工作要求；

2.具有或即將具有人工智能、計算機(jī)技術(shù)、控制工程、信息與通信工程等相關(guān)專業(yè)的博士研究生學(xué)歷學(xué)位；

3.年齡一般不超過35周歲（(1990年1月1日及以后出生)；具有副高及以上專業(yè)技術(shù)職務(wù)或具備突出產(chǎn)業(yè)任職經(jīng)歷者，年齡可適當(dāng)放寬至40周歲（1985年1月1日及以后出生）；

4.熱愛工程教育和實驗室工作，具有良好的職業(yè)素質(zhì)和團(tuán)隊協(xié)作精神，責(zé)任心強(qiáng)，具備豐富的工程實踐經(jīng)驗，較強(qiáng)的實驗操作和實訓(xùn)教學(xué)能力，較強(qiáng)的設(shè)備研發(fā)和工程開發(fā)能力。

對專業(yè)條件的要求，主要參考教育部發(fā)布的普通教育專業(yè)目錄，并結(jié)合招聘崗位用人實際進(jìn)行綜合認(rèn)定。專業(yè)名稱不一致，但所學(xué)方向相同或相近的，一般可接受應(yīng)聘，以招聘單位審核意見為準(zhǔn)。

（四）崗位待遇

招聘崗位性質(zhì)為省屬事業(yè)單位報備員額內(nèi)用人，實行聘用制管理。受聘人員享受國家規(guī)定的事業(yè)單位工作人員相關(guān)工資福利待遇。

三、招聘程序與辦法

（一）報名和資格初審

1.網(wǎng)上報名。報名時間自公告發(fā) 布之日起至2025年8月31日16:00。應(yīng)聘人員請在報名時間內(nèi)，將應(yīng)聘材料發(fā)送電子郵件至gcsxy@zju.edu.cn。

應(yīng)聘材料包括：

（1）個人簡歷；

（2）身份證（需正反面）；

（3）學(xué)歷學(xué)位證書（自本科開始，留學(xué)回國人員提供教育部中國留學(xué)服務(wù)中心出具的境外學(xué)歷、學(xué)位認(rèn)證書）；

（4）專業(yè)技術(shù)職務(wù)聘用及工作經(jīng)歷證明；

（5）體現(xiàn)業(yè)績水平、工作能力的其他材料。

請將上述材料分別采用pdf格式制作后制成壓縮包，發(fā)送至對應(yīng)報名郵箱。壓縮包名稱及郵件主題均為“應(yīng)聘實驗技術(shù)崗位+姓名+手機(jī)號碼”。

2.資格初審。由招聘單位根據(jù)招聘崗位條件進(jìn)行資格初審，通過電子郵件或短信形式向應(yīng)聘人員反饋初審結(jié)果。本次招聘要求通過資格初審的報名人數(shù)不少于計劃招聘人數(shù)的3倍，否則將取消本次招聘。

（二）考試

考試采用技能測試、面試相結(jié)合的方式。技能測試和面試成績滿分均為100分，分別按50%、50%計入總成績。

1.技能測試

通過資格初審的應(yīng)聘人員憑有效期內(nèi)的身份證，按照規(guī)定的時間和地點參加技能測試，具體安排在浙江工程師學(xué)院(浙江大學(xué)工程師學(xué)院)網(wǎng)站另行通知。根據(jù)技能測試成績，從到低分按招聘人數(shù)1︰5的比例確定進(jìn)入面試人員名單；若不足5人，則全部進(jìn)入面試。技能測試主要考察應(yīng)聘崗位涉及的專業(yè)知識和技能。

2.資格復(fù)審和面試

面試之前安排資格復(fù)審。資格復(fù)審和面試具體安排在浙江工程師學(xué)院(浙江大學(xué)工程師學(xué)院)網(wǎng)站另行通知。面試合格分?jǐn)?shù)線為60分，低于該成績者不能進(jìn)入下一環(huán)節(jié)。面試主要考察應(yīng)聘人員的專業(yè)能力、綜合素質(zhì)和崗位適應(yīng)性等。

（三）體檢、考察

考試完畢，根據(jù)確定的辦法計算總成績，按總成績從到低分（總成績相同的，面試成績高者優(yōu)先）按招聘計劃人數(shù)1:1比例確定體檢、考察對象。體檢、考察工作參考公務(wù)員考錄工作相關(guān)環(huán)節(jié)的辦法進(jìn)行。

（四）公示、聘用

經(jīng)體檢、考核均合格的人員，確定為擬聘人員，并在網(wǎng)上公示5個工作日。公示期滿，對擬聘人員沒有異議或反映有問題經(jīng)查實不影響聘用的，按規(guī)定辦理進(jìn)人和聘用手續(xù)。

（五）遞補(bǔ)

應(yīng)聘者放棄或被取消入圍、聘用資格，或體檢、考核中出現(xiàn)不合格者，由招聘單位研究決定是否安排人員遞補(bǔ)。需要遞補(bǔ)的，根據(jù)考試總成績從到低分依次進(jìn)行。

四、紀(jì)律、監(jiān)督與咨詢

（一）本次公開招聘有關(guān)信息指定在下列網(wǎng)站公布：

1.浙江工程師學(xué)院(浙江大學(xué)工程師學(xué)院) 網(wǎng)站（http://pi.zju.edu.cn/，“人才招聘”）；

2.浙江大學(xué)人力資源處網(wǎng)站（http://hr.zju.edu.cn/cn/，“通知公告”）；

3.浙江省人力資源社會網(wǎng)（http://rlsbt.zj.gov.cn/，“事業(yè)單位公開招聘”）。

招聘過程相關(guān)信息一般僅在浙江工程師學(xué)院(浙江大學(xué)工程師學(xué)院) 網(wǎng)站公布或通過短信、電子郵件告知，請應(yīng)聘者自行留意。

（二）對應(yīng)聘違紀(jì)違規(guī)行為的認(rèn)定和處理，按照《事業(yè)單位公開招聘違紀(jì)違規(guī)行為處理規(guī)定》（人社部令第35號）執(zhí)行。

（三）對招聘工作及相關(guān)信息有異議的，請在信息公布之日起5日內(nèi)向監(jiān)督部門反映，以便及時研究處理。

監(jiān)督機(jī)構(gòu)（部門）及聯(lián)系方式：浙江大學(xué)（人力資源處），0571-88981959。

（四）有關(guān)本次招聘工作具體問題，請向招聘單位直接咨詢。

咨詢電話：0571-87096717。

2025年7月15日

原標(biāo)題:浙江工程師學(xué)院（浙江大學(xué)工程師學(xué)院）2025年公開招聘實驗技術(shù)崗位人員公告

文章來源:https://rlsbt.zj.gov.cn/art/2025/7/15/art_1229743683_58942064.html

（責(zé)任編輯：李明）