2025年湖南郴州市蘇仙區(qū)事業(yè)單位選聘48人公告

根據(jù)《關(guān)于進(jìn)一步規(guī)范機(jī)關(guān)事業(yè)單位人員流動調(diào)配工作的通知》（湘組發(fā)﹝2015﹞26號）、《關(guān)于進(jìn)一步改進(jìn)事業(yè)單位公開招聘工作的通知》（郴組〔2016〕11號）和《蘇仙區(qū)機(jī)關(guān)事業(yè)單位科級以下人員流動調(diào)配辦法》（蘇編發(fā)〔2024〕1號）等文件精神，經(jīng)蘇仙區(qū)委、區(qū)政府同意，2025年郴州市蘇仙區(qū)事業(yè)單位面向區(qū)內(nèi)學(xué)校在編在崗教職工公開選聘工作人員48名，現(xiàn)公告如下：

一、選聘崗位計劃

1.計劃選聘事業(yè)單位工作人員48名，其中管理崗位26人，專業(yè)技術(shù)崗位22人。具體選聘單位、崗位、計劃數(shù)及資格條件等詳見《2025年郴州市蘇仙區(qū)事業(yè)單位公開選聘工作人員崗位信息表》（附件1，以下簡稱《崗位信息表》）。

2.選聘公告和選聘各環(huán)節(jié)相關(guān)信息可通過以下網(wǎng)站查閱：

蘇仙區(qū)政府門戶網(wǎng)（http://www.hnsx.gov.cn）。

二、報考條件

（一）報考人員條件

1.具有中華人民共和國國籍；

2.遵守中華人民共和國憲法和法律，擁護(hù)中國共產(chǎn)黨領(lǐng)導(dǎo)和社會主義制度；

3.具有良好的政治素質(zhì)和道德品行。

4.蘇仙區(qū)內(nèi)學(xué)校具有全額事業(yè)編的在崗教職工。

5.近三年（2022年至2024年）年度考核達(dá)合格以上等次(含試用期內(nèi)年度考核不確定檔次)。

6.具備崗位所需的年齡、學(xué)歷（學(xué)位）、技能等條件，詳見《崗位信息表》：

（1）報考年齡要求：男性在45周歲以下，即在1979年7月14日后出生；女性在40周歲以下，即在1984年7月14日后出生。

（2）報考人員的學(xué)歷須大專及以上，學(xué)歷必須為國家承認(rèn)的學(xué)歷。對有疑義的國民教育學(xué)歷，以省以上教育行政部門認(rèn)定的結(jié)果為準(zhǔn)；對有疑義的黨校學(xué)歷，以省委組織部協(xié)調(diào)相關(guān)業(yè)務(wù)主管部門認(rèn)定的結(jié)果為準(zhǔn)。

（3）報考人員的畢業(yè)證、留學(xué)歸國人員學(xué)歷認(rèn)證和選聘崗位要求的其他證書均須在2025年7月31日前取得。未在2025年7月31日前取得的，將取消其聘用資格。

（4）崗位要求中的工作經(jīng)歷、資格、職稱等計算時間，均截至2025年7月，年限按足年足月計算。未取得大學(xué)專科、全日制本科、研究生畢業(yè)證前的實(shí)習(xí)、見習(xí)時間等均不計算工作經(jīng)歷時間。大學(xué)?？啤⑷罩破胀ǜ咝Ｔ谧x期間（含國外留學(xué)學(xué)習(xí)期間）的實(shí)習(xí)、兼職、參加社會實(shí)踐等不能計算為工作經(jīng)歷時間。

（二）不得報考的情形

1.曾因犯罪受過刑事處罰的人員；

2.曾被開除中國共產(chǎn)黨黨籍、被開除公職的人員；

3.尚未解除黨紀(jì)、政務(wù)、事業(yè)單位工作人員處分或者正在接受紀(jì)律審查和監(jiān)察調(diào)查的人員；

4.涉嫌違法犯罪正在接受司法調(diào)查尚未作出結(jié)論的人員；

5.截至公告發(fā)布之日，與現(xiàn)所在機(jī)關(guān)事業(yè)單位約定試用期未滿的或簽署了服務(wù)年限協(xié)議且期限未滿的；

6.在現(xiàn)單位工作未滿一年的，新提拔、新晉升職員等級的在現(xiàn)職崗位未任滿一年的；

7.被依法列為失信聯(lián)合懲戒對象的；

8.報考人員不得報考聘用后即構(gòu)成應(yīng)回避關(guān)系的選聘崗位；

9.法律、政策規(guī)定不得聘用為事業(yè)單位工作人員的其他情形的人員。

三、選聘程序

公開選聘工作按照網(wǎng)上報名、資格審查、面試、考察、公示、聘用等程序進(jìn)行。

（一）網(wǎng)上報名

1.報名方式。本次考試采取網(wǎng)上報名方式（不組織網(wǎng)上資格審查）。本次考試不收取考試考務(wù)費(fèi)。

（1）報考人員只能選擇一個崗位報名，報名后不得更改個人信息和報考崗位。報名與考試必須使用本人有效身份證件（二代有效身份證、有效期內(nèi)的臨時身份證、帶照片的戶籍證明，下同）。電子身份證不作為本次考試的有效證件。

（2）報考人員掃描公告末尾的報名二維碼（附件4）按要求填報個人信息。報名信息務(wù)必填寫準(zhǔn)確無誤，報名信息一經(jīng)提交不得更改。不按要求填報個人信息視為報名未完成，不得參加現(xiàn)場資格審查。如果姓名或身份證號碼不符，請及時聯(lián)系蘇仙區(qū)人力資源和社會局，電話0735-2890097。

2.報名時間。報名時間為2025年7月14日12:00起至7月20日18:00止。

3.報考注意事項(xiàng)

（1）報考人員須認(rèn)真對照《崗位信息表》，根據(jù)自身?xiàng)l件，正確選擇合適崗位，準(zhǔn)確填報本人報名信息。

（2）需咨詢選聘學(xué)歷及其他條件的，請直接咨詢選聘單位主管部門（聯(lián)系電話詳見《崗位信息表》，以下同）。

（3）報考人員提供的聯(lián)系電話應(yīng)準(zhǔn)確無誤并確保能隨時聯(lián)系，因提供錯誤聯(lián)系信息或無法及時聯(lián)系造成的后果由報考人員承擔(dān)。

（4）本次公開選聘考試不設(shè)置開考比例。無人報名的，將取消崗位選聘計劃。如取消崗位選聘計劃，將于2025年7月22日在蘇仙區(qū)政府門戶網(wǎng)公布。

（二）現(xiàn)場資格審查

由選聘單位或其主管部門組織現(xiàn)場資格審查，資格審查時須報考人員本人進(jìn)行。

1.資格審查時間和地點(diǎn)。資格審查時間為2025年7月21日至7月22日（上午8:30—12:00，下午14:30—17:30），資格審查地點(diǎn)見《崗位信息表》。

2.資格審查對象。網(wǎng)上報名的報考人員。

3.資格審查內(nèi)容。資格審查對象須提供以下材料：

（1）報考人員自行下載打印好《2025年郴州市蘇仙區(qū)事業(yè)單位公開選聘工作人員報名表》（附件2，一式兩份，表格內(nèi)簽名處必須為本人手寫簽名）。

（2）本人有效身份證件原件及復(fù)印件。

（3）報考人員需提供中國高等教育學(xué)生信息網(wǎng)（學(xué)信網(wǎng)）上查詢的帶二維驗(yàn)證碼的教育部學(xué)歷證書電子注冊備案表；取得國（境）外學(xué)歷的，提供教育部留學(xué)服務(wù)中心中國留學(xué)網(wǎng)（http://www.cscse.edu.cn）學(xué)歷認(rèn)證查驗(yàn)證明材料。

（4）報考人員須提供所在學(xué)校的《同意報考證明》（附件3）。

（5）近三年（2022年至2024年）年度考核表復(fù)印件。

（6）崗位其他條件要求提供資格證書的，須提供資格證書原件及復(fù)印件；崗位其他條件要求工作經(jīng)歷的，須提供聘用（勞動）合同。

（7）在全國法院失信被執(zhí)行人名單信息公布與查詢平臺（https://zxgk.court.gov.cn/shixin/）的查詢記錄截圖。

（8）本人近期免冠1寸正面彩色照片2張，照片背面標(biāo)注報考崗位和姓名。

4.資格審查注意事項(xiàng)。

（1）未按規(guī)定要求進(jìn)行資格審查的，視為放棄資格審查。

（2）提交材料主要信息不實(shí)或不符合選聘崗位條件的，資格審查不合格，取消考試或聘用資格。

（3）資格審查貫穿選聘工作全過程，任何環(huán)節(jié)發(fā)現(xiàn)應(yīng)聘人員不符合崗位報名條件或提供的材料弄虛作假，一經(jīng)查實(shí)，取消考試或聘用資格。應(yīng)聘人員提供的資格審查資料長期保存，作為人力資源基礎(chǔ)數(shù)據(jù)比對信息，任何時候經(jīng)查實(shí)應(yīng)聘人員不符合崗位報名條件或者材料弄虛作假，一律取消聘用資格。

（4）偽造、變造有關(guān)證件、材料、信息，騙取考試資格的，按照有關(guān)規(guī)定進(jìn)行處理。

5.領(lǐng)取面試準(zhǔn)考證。面試資格審查合格后，請攜帶審查資料前往蘇仙區(qū)行政中心1010室領(lǐng)取面試準(zhǔn)考證。

（三）面試

1.面試組織。面試工作由蘇仙區(qū)人力資源和社會局組織實(shí)施。

2.面試對象。面試資格審查合格人員。

3.面試時間及地點(diǎn)。面試時間、地點(diǎn)及要求在蘇仙區(qū)政府門戶網(wǎng)上另行公告。報考人員須按照公告明確的時間、地點(diǎn)及要求參加面試。

4.面試形式。采取結(jié)構(gòu)化面談的方式進(jìn)行，時長10分鐘。

5.面試內(nèi)容。根據(jù)崗位要求確定面試內(nèi)容，主要測試應(yīng)試人員的能力素質(zhì)及與選聘崗位的匹配度。

6.面試評分幅度。所有面試評分均采用百分制。面試評分幅度統(tǒng)一為25分，起評分為70分，即在70－95分區(qū)域間評分。未參加面試及面試成績在70分以下（不含70分）的不予聘用。對于考生拒絕回答或放棄面試，以及能力素質(zhì)不能勝任擬聘崗位的，由主評委召集評委組集體商議，在70分以下（不含70分）酌情評分。

7.面試成績。采取計平均分的方法進(jìn)行，即對本組評委的評分去掉一個分和一個最低分后有效評分之和除以有效評委人數(shù)，即為考生面試成績。考試成績從高到低進(jìn)行排名（四舍五入保留到小數(shù)點(diǎn)后兩位數(shù)字）。按以上方式統(tǒng)分，當(dāng)出現(xiàn)報考同一崗位考生考試成績相同時，成績相同的考生按本組評委小組評分總分從高到低進(jìn)行排名。當(dāng)評分總分仍相同的，則按給予考生評分中最低分從高到低進(jìn)行排名。面試成績將在蘇仙區(qū)政府門戶網(wǎng)站公布。

（四）考察

按照選聘崗位計劃1:1的比例確定考察對象，進(jìn)入考察程序。由選聘單位及其主管部門對考察對象組織考察，根據(jù)考察對象的情況采取適當(dāng)?shù)目疾旆绞?，并形成具體的考察結(jié)論。重點(diǎn)考察應(yīng)聘人員的思想政治表現(xiàn)、遵紀(jì)守法、道德品質(zhì)、業(yè)務(wù)能力、工作實(shí)績、應(yīng)聘資格條件、心理素質(zhì)等方面的情況。同時要核實(shí)其是否符合規(guī)定的報考條件，提供的報名信息和相關(guān)材料是否真實(shí)、準(zhǔn)確、有效。

（五）公示

根據(jù)面試成績和考察結(jié)論，經(jīng)選聘單位及其主管部門集體研究提出擬聘用人員，報蘇仙區(qū)人力資源和社會局審查。審查合格的擬聘用人員在蘇仙區(qū)政府門戶網(wǎng)站公布，接受社會監(jiān)督，公示期為5個工作日。公示內(nèi)容包括選聘單位、選聘崗位、擬聘用人員姓名、性別、準(zhǔn)考證號、監(jiān)督電話。為保護(hù)個人權(quán)益，公示期內(nèi)反映問題時須署真實(shí)姓名書面反映并提供相關(guān)線索或證據(jù)，否則不予受理。

（六）聘用

公示無異議的擬聘用人員，由蘇仙區(qū)人力資源和社會局下發(fā)聘用通知，選聘單位與被聘用人員簽訂《事業(yè)單位聘用合同》，辦理聘用相關(guān)手續(xù)。被聘用人員的入職時間從與選聘單位簽訂聘用合同之日起算。對反映有影響聘用的問題并查有實(shí)據(jù)的，不予聘用。對反映的問題一時難以查實(shí)的，暫緩聘用，待查清后再決定是否聘用。

四、其他事項(xiàng)

1.報考人員須在指定官方網(wǎng)站查看選聘公告及各選聘環(huán)節(jié)相關(guān)信息，并對自己的選報負(fù)責(zé)，選聘單位均不負(fù)責(zé)一一電話通知報考人員。報名時登記的聯(lián)系方式須保持暢通，聯(lián)系方式如有變更，請及時告知選聘單位。

2.報考人員須妥善保管有效身份證件原件及準(zhǔn)考證。報考人員參加面試時，必須同時攜帶準(zhǔn)考證和有效身份證件原件（準(zhǔn)考證須保留至辦理聘用手續(xù)后），缺少證件原件的考生不得參加面試。

3.報考人員須嚴(yán)格遵守公開選聘紀(jì)律，誠信參與選聘考試，不弄虛作假，不違紀(jì)違規(guī)，不隨意放棄。對違紀(jì)違規(guī)行為，將按照《事業(yè)單位公開招聘違紀(jì)違規(guī)行為處理規(guī)定》（人社部令第35號）進(jìn)行處理。

4.面試后，對放棄考察或資格審查、考察不合格造成崗位空缺的按面試成績從高到低給予遞補(bǔ)。擬聘人員公示后不再遞補(bǔ)。面試成績低于70分(不含)的報考人員不得列為遞補(bǔ)對象。

5.本次考試不指定考試輔導(dǎo)用書，不舉辦且不委托任何機(jī)構(gòu)舉辦考試輔導(dǎo)培訓(xùn)班。

五、招考服務(wù)咨詢

選聘崗位所需的學(xué)歷、年齡和其他要求等由選聘單位及其主管部門負(fù)責(zé)解釋；選聘程序由蘇仙區(qū)人力資源和社會局負(fù)責(zé)解釋。

1.選聘考務(wù)咨詢：

選聘單位及其主管部門，咨詢電話詳見《崗位信息表》。

2.選聘程序咨詢：

蘇仙區(qū)人力資源和社會局，咨詢電話：0735-2890097