為加強我校師資隊伍建設(shè)，吸引和匯聚高層次人才，學校教育教學水平和科研創(chuàng)新能力，面向全國特聘骨干教師3名，按照公開、平等、競爭、擇優(yōu)的原則，現(xiàn)將招聘事項公告如下：

一、學校簡介

乳源瑤族自治縣高級中學于2003年7月建成并投入使用，占地215多畝，建筑面積10萬多平方米，學校環(huán)境優(yōu)雅，校園開闊，氣勢恢宏。學校辦學條件優(yōu)化、辦學規(guī)模擴大，辦學層次，現(xiàn)已經(jīng)從一個粵北山區(qū)縣普通高中逐步晉升為廣東省示范性普通高中。辦學20年來，學校始終落實“立德樹人”根本任務(wù)，突出“德育為先”教育思想，構(gòu)建“尊崇職業(yè)、珍惜崗位、遵守規(guī)范、真誠待生，思想正統(tǒng)、作風正派、為人正氣、處事正義”的師德文化，堅持以“讓每一個人心中充滿希望，讓每個學生得到充分發(fā)展”為辦學理念，以“做一個堂堂正正的現(xiàn)代人”為校訓，堅持“素養(yǎng)+特長”的育人模式，形成了“求真、求實、求高、求新”的校風，“厚德、博學、嚴謹、愛生”的教風，“樂學、審問、善思、致用”的學風。以“以‘校本研修’為平臺，促進教師專業(yè)化發(fā)展，以‘人格教育’為主線，促進學生精神道德發(fā)展，以‘目標體驗’教學模式為載體，促進學生學習力發(fā)展，以‘綜合素質(zhì)評價’為抓手，促進學生主動和諧發(fā)展”的管理特色。全體教職員工正以“兼容并包、和衷共濟、敬業(yè)樂業(yè)、敢為人先”的主人翁精神和“尊崇職業(yè)、珍惜崗位、遵守規(guī)范、真誠待生、思想正統(tǒng)、作風正派、為人正氣、處事正義”的職業(yè)操守，為打造富有社會影響力的粵北名校而努力奮斗。建校20年來，學校先后獲得了廣東省“新課程實驗樣本校”“廣東省安全文明校園”“廣東省綠色學校”“現(xiàn)代教育技術(shù)實驗學校”“普通高中教學水平學校”“廣東省藝術(shù)教育(書法)實踐基地學校”“中華民族傳統(tǒng)美德教育實驗學校”等30多項省級以上榮譽。

二、招聘對象

面向全國公開招聘，符合學校學科專業(yè)發(fā)展需要，在教育教學、科學研究等方面取得突出成績，具有較高學術(shù)造詣和影響力的人才。

三、招聘條件

(一)基本條件

1.具有中華人民共和國國籍，遵守中華人民共和國憲法和法律;

2.具備良好的品行和職業(yè)道德，沒有違反師德師風記錄，無違法犯罪記錄;

3.身心健康，具備適應(yīng)崗位要求的身體條件;

4.本科及以上學歷，專業(yè)對口，持有高中學段對應(yīng)學科的教師資格證;

5.具備創(chuàng)新精神，能夠適應(yīng)現(xiàn)代教育技術(shù)的運用;

6.法律法規(guī)規(guī)定的其他條件。

(二)具體條件

1.有高中學校20年以上教育教學工作經(jīng)歷和5年以上高中畢業(yè)班教學經(jīng)驗;

2.正高級教師、特級教師，獲地級市以上教師、、工作室主持人、骨干教師、競賽教練等榮譽稱號，同等條件下優(yōu)先聘用;

3.年齡要求原則上在50歲及以下;退休教師或符合上述第二條情形的，男教師年齡可放寬至65歲及以下，女教師可放寬至63歲及以下。

(三)有下列情況之一者，不得報考

1.受行政開除處分未滿5年或其它行政處分正在處內(nèi)的;

2.被開除中國共產(chǎn)黨黨籍或被開除公職的;

3.因涉嫌違法違紀正在接受審計、紀律審查或者涉嫌犯罪，司法程序尚未終結(jié)的，或者受過刑事處罰的人員;

4.被依法列為失信聯(lián)合懲戒對象的;

5.韶關(guān)市轄區(qū)范圍內(nèi)在編在職事業(yè)單位人員。

四、招聘崗位

高中數(shù)學教師1名、高中物理教師1名、高中化學教師1名。

五、崗位薪酬及相關(guān)待遇

(一)年薪標準

特聘骨干教師年薪為24萬至42萬元人民幣(含五險一金，含稅，含單位部分和個人部分)，分為四檔，在入職時根據(jù)招聘的綜合評分確定年薪檔次，按“月工資+年度績效”形式發(fā)放，其中：月工資按每年12個月計發(fā)，年度績效在學年末(每年的7—8月)經(jīng)考核后發(fā)放。聘用人員超過法定退休年齡的：如已辦理退休并領(lǐng)取養(yǎng)老待遇人員，單位年薪含為其購買特定人員單項工傷保險的費用;對未辦理退休和領(lǐng)取養(yǎng)老待遇人員，單位年薪含為其在聘期內(nèi)繳交“五險一金”至其達到符合享受養(yǎng)老待遇條件止的費用，辦理退休后即調(diào)整為僅為其購買特定人員單項工傷保險。具體如下：

年薪(單位：萬元)定檔條件(按招聘時的綜合評分確定)

點擊查看》》詳情

(二)其他待遇

1.拎包入住的人才公寓。

2.子女可安排在本?；蚓徒鼉?yōu)質(zhì)公辦學校就讀。

3.學校規(guī)定的其他福利待遇。

六、招聘程序

(一)報名

1.報名時間

2025年7月14日8:30至2025年7月25日17:30。

2.報名方式

本次公開招聘采用郵箱報名的方式，應(yīng)聘人員將所有報名材料打包壓縮后上到rygjzx2010@163.com郵箱，郵件壓縮包命名為“姓名+學科+特聘教師報名資料”。

報名過程中有疑問的應(yīng)聘人員，請致電學校電話0751-5371965。

3.報名材料(所有報名材料須為原件掃描的彩色圖片格式，且在報名日期截止前上傳)

畢業(yè)證、學位證、有效期內(nèi)的居民身份證、《乳源瑤族自治縣高級中學2025年特聘骨干教師報名表》(附件)及崗位要求的相關(guān)資料等。

4.報名注意事項

(1)應(yīng)聘人員只能選擇一個崗位報名，報考多個崗位的，取消報名資格。

(2)不得報考聘用后即構(gòu)成回避關(guān)系的崗位。具體要求詳見《中共中央組織部 人力資源社會部關(guān)于印發(fā)〈事業(yè)單位人事管理回避規(guī)定〉的通知》(人社部規(guī)〔2019〕1號)。

(二)資格審核和領(lǐng)取準考證

1.資格審核

招聘學校對報名人員材料進行審核，將符合報考條件的報名人員列為筆試對象，并通過電話回復(fù)審核結(jié)果。

資格審核貫穿招聘工作全過程。在招聘各環(huán)節(jié)發(fā)現(xiàn)應(yīng)聘者不符合應(yīng)聘資格條件的，或應(yīng)聘者和有關(guān)單位、人員提供的材料信息不實的，取消應(yīng)聘者應(yīng)聘資格或者聘用資格。踐行誠信應(yīng)聘，對惡意報名的人員，將按照有關(guān)規(guī)定處理。涉嫌犯罪的，移送司法機關(guān)處理。

2.領(lǐng)取準考證

資格審核符合條件的應(yīng)聘人員由學校電話通知具體的筆試時間和地點，請應(yīng)聘人員通過報名郵箱領(lǐng)取準考證并自行打印準考證。準考證是應(yīng)聘人員參加考試聘用各環(huán)節(jié)的重要證件，請妥善保管。應(yīng)聘人員參加考試聘用各環(huán)節(jié)時，必須同時攜帶準考證和本人有效居民身份證(與報名時一致)。

(三)綜合評分

總分為100分，分筆試、試教、面試、資歷和業(yè)績評分四大項，其中：筆試占20%、試教占30%、面試占20%、資歷和業(yè)績占30%。排名按綜合評分的高低排序，如同一個崗位考生綜合評分相同的，則按照面試成績高低順序確定名次;如面試成績?nèi)匀幌嗤模丛嚱坛煽兏叩晚樞虼_定名次;如面試和試教成績?nèi)匀幌嗤?，按筆試成績高低順序確定名次。筆試、試教、面試的時間和地點待定(具體以郵件或電話等形式另行通知)。

1.筆試。主要測試從事教育教學崗位工作需要具備的專業(yè)知識。筆試按100分計算，成績四舍五入保留小數(shù)點后2位，合格分數(shù)線為60分，按20%的比例計入綜合評分。筆試成績不合格的不參加試教。在筆試成績合格者中，從高到低按招聘職位擬聘用人數(shù)1:3的比例確定試教人選，筆試成績并列相同的，一并進入試教環(huán)節(jié)，筆試成績合格者達不到比例要求的，按筆試成績合格者人數(shù)確定試教人選。

2.試教。試教時間為20分鐘，備課時間為20分鐘。試教按100分計算，成績按四舍五入保留小數(shù)點后2位，合格分數(shù)線為60分，按30%的比例計入綜合評分。試教成績不合格的不參加面試，試教成績合格的全部進入面試環(huán)節(jié)。

3.面試。采取結(jié)構(gòu)化的方式進行面試，主要對應(yīng)聘人員適應(yīng)崗位要求的素質(zhì)和潛能進行綜合考評。按100分計算，成績按四舍五入保留小數(shù)點后2位，合格分數(shù)線為60分，按20%的比例計入綜合評分。面試不合格的不參加資歷和業(yè)績評分。

4.資歷和業(yè)績評分。資歷和業(yè)績分值為30分，按實際分值計入綜合評分。具體如下：

(1)職稱(10分)

高級職稱計8分，正高級職稱計10分。

(2)工作經(jīng)歷(15分)

有高中學校20年以上教育教學工作經(jīng)歷，超出20年的，每年計0.2分，此項累計積分不超2分。有5年以上帶高中畢業(yè)班教學經(jīng)驗，超出5年的，每年計1分，此項累計積分不超13分。

(3)榮譽和業(yè)績(5分)

①所帶學生考入C9高校，每考入一名學生加1分;

②取得黨委、政府或教育行政部門頒發(fā)榮譽的(如特級教師、教師、、工作室主持人、骨干教師、競賽教練等)，的每項計2分、省級的每項計1分;

③個人在各類比賽或論文、課例等評比中獲獎的，每項計2分、省級的每項計1分;

④指導(dǎo)的學生在學科競賽中獲獎的，的每人次計0.2分、省級的每人次計0.1分;

此項累計積分不超5分。

所有面試人員的綜合成績和體檢人員名單將在乳源瑤族自治縣人民政府網(wǎng)站公布。

(四)體檢

按綜合評分排名順序等額確定體檢人員名單，體檢合格人員列為考察對象。體檢標準和項目參照《關(guān)于印發(fā)〈廣東省事業(yè)單位公開招聘人員體檢實施細則(試行)〉的通知》(粵人社發(fā)〔2010〕382號)有關(guān)規(guī)定執(zhí)行。

(五)考察和定檔

招聘學校對考察對象進行考察，符合任教資格的人員，按綜合評分進行定檔，學校將擬聘用人員的年薪檔次報縣教育局審批同意后，寫入聘用合同。

(六)公示

擬聘用人員名單在乳源瑤族自治縣政府門戶網(wǎng)站進行公示，公示時間為5個工作日。

(七)聘用

聘用人員為非在編人員，實行合同制管理，學校對聘用人員進行日常管理和考核。擬聘用人員經(jīng)公示期滿，沒有異議或異議不影響聘用的，由招聘學校與聘用人員簽訂聘用合同。

七、考核管理

(一)考核周期

特聘骨干教師實行聘期制，每個聘期為3年，每學年考核1次。

聘用的試用期為半年，試用期考核參照年度考核內(nèi)容進行，試用期考核不合格的，解除聘用合同。

(二)考核等次

考核分為四個等次，總分為100分，90分及以上為“優(yōu)”，80--89分為“良”，70-79分為“中”，69分以下為“差”。考核評分報工作領(lǐng)導(dǎo)小組會議審議后，確定考核等次。

(三)考核結(jié)果運用

考核等次為“優(yōu)”的，領(lǐng)取個人年度績效的100%，并繼續(xù)聘用;考核等次為“良”的，領(lǐng)取個人年度績效的80%的，并繼續(xù)聘用;考核等次為“中”的，領(lǐng)取個人年度績效的50%，并不再聘用;考核等次為“差”的，不得領(lǐng)取個人年度績效，并不再聘用。

八、其他事項

(一)本次特聘的教師要符合新時代中小學教師職業(yè)行為十項準則要求，無刑事犯罪記錄和其他不得聘用的違法記錄;符合《中華人民共和國教師法》《教師資格條例》等法律法規(guī)規(guī)定的學歷標準、普通話水平、身體條件和心理條件。

(二)特聘教師除擔任學校工作外，同時兼任學校教科研工作，打破校際壁壘，開展跨校聯(lián)合教研、專題培訓、教學成果推廣，搭建縣域教育資源共享平臺，打造縣域教師發(fā)展共同體，帶動全縣教師專業(yè)成長。

(三)本次公開招聘不收取任何報名費用，不舉辦也不委托任何機構(gòu)舉辦考試輔導(dǎo)培訓班，不指定任何參考用書和資料。

(四)本公告由乳源瑤族自治縣高級中學負責解釋。

(五)咨詢電話：乳源瑤族自治縣高級中學0751-5371965;投訴電話：乳源瑤族自治縣教育局人事股0751-5382327。

附件：乳源瑤族自治縣高級中學2025年特聘骨干教師報名表.doc

乳源瑤族自治縣高級中學

2025年7月11日

原標題:乳源瑤族自治縣高級中學2025年特聘骨干教師公告

文章來源:http://www.ruyuan.gov.cn/zwgk/rsgz/zkxx/content/post_2763258.html

（責任編輯：李明）