為進一步加強麗江市婦女兒童醫(yī)院人才隊伍建設(shè)，滿足事業(yè)發(fā)展需要，根據(jù)《事業(yè)單位公開招聘人員暫行規(guī)定》(人事部令第6號)、《云南省事業(yè)單位公開招聘工作人員辦法》(云人社發(fā)〔2016〕182號)等要求，麗江市婦女兒童醫(yī)院決定面向社會公開招聘急需緊缺人員1名?，F(xiàn)將有關(guān)事項公告如下：

一、招聘原則

堅持德才兼?zhèn)涞挠萌藰藴?，招聘遵?ldquo;公開、平等、競爭、擇優(yōu)”的原則，面向社會，公開報名，統(tǒng)一考試，綜合評定，擇優(yōu)聘用。

二、招聘崗位和數(shù)量

麗江市婦女兒童醫(yī)院2025年計劃招聘急需緊缺專業(yè)技術(shù)人員1名。具體招聘崗位及招聘條件，詳見《麗江市婦女兒童醫(yī)院2025年度急需緊缺專業(yè)技術(shù)人員招聘計劃表》。

三、招聘范圍

面向社會公開招聘符合招聘條件及崗位條件的人員。機關(guān)事業(yè)單位在職在編人員不在此次招聘范圍內(nèi)。

四、招聘基本條件

(一)報考條件：

1.具有中華人民共和國國籍，遵守憲法和法律;

2.具有良好的品行;

3.具備招聘崗位所需的專業(yè)或任職資格、職業(yè)(執(zhí)業(yè))資格及技能要求;

4.具有符合崗位要求的文化程度;

5.具備適應(yīng)崗位要求的身體條件;

6.年齡要求：35周歲以下，年齡計算截止時間為：以公告報名起始之日計算;

7.具備崗位所需要的其他條件。

(二)有下列情況之一者不得報考：

1.因犯罪受過刑事處罰的人員、被開除中國共產(chǎn)黨黨籍的人員、被開除公職的人員、吸毒人員、被依法列為失信聯(lián)合懲戒對象的人員，在各級公務(wù)員、事業(yè)單位招考中被認定有舞弊等嚴重違反紀律行為的人員;

2.報名時屬機關(guān)事業(yè)單位在職在編的工作人員;

3.現(xiàn)役軍人、在讀非應(yīng)屆畢業(yè)生;

4.受到黨紀、政紀處限未滿或者正在接受紀律審查、司法調(diào)查尚未作出結(jié)論的人員;

5.與所報考單位相關(guān)人員存在《事業(yè)單位工作人員回避規(guī)定》的回避情形的;

6.法律法規(guī)規(guī)定不得聘用的其他人員。

五、報名及資格審查

(一)報名時間

2025年7月14日- 7月23日工作日(7月14日-18日，7月21日- 23日)8:30-12:00，13:00-17:00。

(二)報名方式和地點

1.報名方式：現(xiàn)場報名，考生需在指定時間內(nèi)由本人攜帶相關(guān)報名資料原件、復(fù)印件到招聘單位進行現(xiàn)場報名及資格審查。

2.報名時需提供的材料：《麗江市婦女兒童醫(yī)院公開招聘工作人員報名登記表》、招聘崗位所需要的學(xué)歷、學(xué)位證書原件或?qū)W歷學(xué)位證明材料;證明本人工作技能的職業(yè)(執(zhí)業(yè))資格證書;住院醫(yī)師規(guī)范化培訓(xùn)合格證書;居民身份證或其他有效身份證明;個人基本簡歷;獲獎證書;崗位要求的其他材料。

報名時尚未拿到學(xué)歷證書及學(xué)位證書原件的2025年應(yīng)屆畢業(yè)生，可持學(xué)歷學(xué)位獲取書作為其學(xué)歷的證明材料，聘用前對學(xué)歷證書及學(xué)位證書原件進行審驗。2025年應(yīng)屆畢業(yè)生(含留學(xué)回國人員)一般應(yīng)在2025年7月底前取得相關(guān)學(xué)歷、學(xué)位證書。非個人自身原因等特殊情況不能如期取得相關(guān)學(xué)歷或?qū)W位的，碩士研究生及以上取得學(xué)歷、學(xué)位證書的時間不得晚于2025年12月底。學(xué)歷、學(xué)位取得時間，以證書落款時間為準(含畢業(yè)時間認定);參加2025年住院醫(yī)師規(guī)范化規(guī)培結(jié)業(yè)考核暫未取得規(guī)培證的，由所在規(guī)培單位出具相關(guān)規(guī)培證明，入職前提供規(guī)培證或規(guī)培結(jié)業(yè)考核合格成績單。

報名地點：麗江市婦女兒童醫(yī)院附屬樓三樓人力資源部     

(麗江市玉龍縣黃山鎮(zhèn)五臺路222號)。

(三)資格審查：招聘工作領(lǐng)導(dǎo)小組對考生提交的材料先進行資格審核，資格審查合格的，方可參加考試。

資格審查貫穿招聘全過程。在招聘各環(huán)節(jié)發(fā)現(xiàn)報考者不符合報考資格條件的，招聘單位均可以取消其報考資格或者聘用資格。

(四)開考比例：每個崗位的報名人數(shù)與計劃招聘人數(shù)不低于3:1方能開考。未達到3:1的，經(jīng)主管部門審核同意報麗江市人力資源社會局批準后可放寬開考比例。

六、招聘程序

采取面試方式，擇優(yōu)予以招聘。

(一)面試方式

1.按照“干什么，考什么”的原則，采用結(jié)構(gòu)化面試方式進行。

2.面試內(nèi)容：主要考察應(yīng)聘人員專業(yè)技能、基本素質(zhì)和工作能力等。

3.面試成績：每位考生的面試時間為15分鐘。面試總分為100分。成績并列的人員通過現(xiàn)場加試一道題，成績高者優(yōu)先。達到開考比例的崗位面試最低控制線為60分(含60分)才能進入后續(xù)環(huán)節(jié)。達不到開考比例的崗位面試最低控制線為70分(含70分)才能進入后續(xù)環(huán)節(jié)。

(二)體檢和考察

根據(jù)面試成績從高到低順序與崗位擬招聘人數(shù)等額確定體檢與考察人員。體檢到具有體檢資質(zhì)的縣(區(qū))級以上綜合公立醫(yī)院進行。體檢參照《公務(wù)員錄用體檢通用標準(試行)》及相關(guān)規(guī)定執(zhí)行。體檢費用由參檢人員承擔(dān)。體檢時，體檢工作人員以及醫(yī)務(wù)人員與應(yīng)聘人員之間有回避關(guān)系的，應(yīng)當(dāng)回避。對冒名頂替、隱瞞病史或弄虛作假的應(yīng)聘人員，一經(jīng)查實，取消本次聘用資格。

應(yīng)聘人員對體檢結(jié)果有疑問的，可在接到體檢結(jié)論通知之日起5個工作日內(nèi)提出復(fù)檢申請。事業(yè)單位或主管部門在收到復(fù)檢申請10個工作日內(nèi)組織申請復(fù)檢的應(yīng)聘人員到指定醫(yī)院進行復(fù)檢1次，體檢結(jié)果以復(fù)檢結(jié)論為準。應(yīng)聘人員為孕產(chǎn)婦在孕產(chǎn)期的，經(jīng)醫(yī)院確認懷孕的可以申請延期體檢，待生產(chǎn)過后或妊娠終止，按國家相關(guān)政策產(chǎn)休假結(jié)束后一個月內(nèi)進行體檢。

考察內(nèi)容主要包括政治素質(zhì)、道德品行、能力素質(zhì)、心理素質(zhì)、學(xué)習(xí)和工作表現(xiàn)、遵紀守法、廉潔自律等情況，以及是否具有應(yīng)當(dāng)回避的情形、身心健康狀況、與招聘崗位的匹配度等情況。同時核實考察對象是否符合應(yīng)聘崗位資格條件、提供的應(yīng)聘信息和相關(guān)材料是否真實準確等情況。考察不合格者，不予聘用;填報信息不符或提供虛假證明材料者，不予聘用。

符合報考條件的在職人員必須在招聘單位考察結(jié)束后、報批聘用手續(xù)前將解除勞動關(guān)系材料原件提交招聘單位主管部門，否則取消聘用資格。

(三)因下列情況導(dǎo)致擬聘崗位出現(xiàn)空缺的，年內(nèi)按綜合成績由高到低的順序進行遞補。

1.體檢或者考察不合格的;

2.擬聘人選公示結(jié)果影響聘用的;

3.擬聘人選放棄聘用的(以本人書面申明為準);

4.導(dǎo)致擬聘崗位空缺的其他情形。

(四)公示

面試、體檢和考察結(jié)束后，根據(jù)面試成績、體檢結(jié)果和考察情況等擇優(yōu)確定擬聘用人員，在麗江市人力資源和社會局門戶網(wǎng)站進行公示，公示時間7個工作日。公示期滿后，對沒有反映問題或反映有問題但不影響聘用的，辦理聘用手續(xù);對反映有影響聘用的問題并查有實據(jù)的，不予聘用;對反映的問題一時難以查實的，可暫緩聘用，待查清后再決定是否聘用。

(五)聘用

公示期滿后，對確定的擬聘用人員按程序辦理聘用手續(xù)。本次公開招聘的工作人員，其管理和待遇按照國家和省市事業(yè)單位相關(guān)規(guī)定執(zhí)行。

七、其他事項

(一)紀律監(jiān)督。招聘工作全程接受紀檢監(jiān)察部門和社會各界的監(jiān)督。招聘工作人員存在應(yīng)當(dāng)回避的情形或可能影響招聘公正的，應(yīng)當(dāng)回避;如有違反招聘紀律、徇私舞弊行為的，按有關(guān)規(guī)定給予嚴肅處理。

(二)人才政策待遇。根據(jù)《麗江市打造人才高地十條措施》《麗江市急需緊缺人才引進工作辦法(試行)》等的相關(guān)規(guī)定，引進的急需緊缺專業(yè)碩士研究生及以上人才給予以下待遇：

除工資待遇外，給予一次性安家費10萬元，在麗江市城區(qū)無家庭自有住房的，3年內(nèi)免費提供60平方米左右的人才公寓用于生活居住，人才公寓建成之前，給予住房貨幣補貼。

相關(guān)待遇在試用期滿考核合格后申報兌現(xiàn)，引進人才在聘用單位的服務(wù)期限不少于5年，未滿5年服務(wù)期要求調(diào)離、辭職、自動離職、解聘等的，需在解除或終止合同前全額退回一次性安家費。

(三)應(yīng)聘者在報名時，必須準確、如實地提供本人的信息及聯(lián)系方式，若因聯(lián)系不上而影響考試的視為自動放棄。應(yīng)聘人員與招聘單位工作人員有親屬關(guān)系的，應(yīng)當(dāng)在報名時主動報告。

(四)公開招聘的有關(guān)信息通過麗江市人力資源和社會局門戶網(wǎng)站向社會發(fā)布。因查看其他渠道的錯誤信息造成的報考失誤，由報考者自行負責(zé)。

(五)未盡事宜，按《云南省事業(yè)單位公開招聘工作人員辦法》相關(guān)規(guī)定辦理。

八、聯(lián)系方式

(一)招聘單位聯(lián)系電話：

麗江市衛(wèi)生健康委員會人事科：0888-5456735

麗江市婦女兒童醫(yī)院人力資源部：0888-5111587

(二)監(jiān)督電話：

麗江市衛(wèi)生健康委員會紀檢監(jiān)察組：0888-5457268

麗江市婦女兒童醫(yī)院紀委：0888-5117367

附表1：麗江市婦女兒童醫(yī)院2025年度急需緊缺專業(yè)技術(shù)人員招聘計劃表

附表2：麗江市婦女兒童醫(yī)院公開招聘工作人員報名登記表

麗江市婦女兒童醫(yī)院

                          2025年7月11日

原標題:麗江市婦女兒童醫(yī)院2025年度公開招聘急需緊缺人員公告

文章來源:http://www.ljhrss.lijiang.gov.cn/xljrsj/c101886/202507/5ce5813a96b84e7aa2202cf5da6d0561.shtml

（責(zé)任編輯：李明）