天津食品商貿(mào)有限公司(以下簡(jiǎn)稱商貿(mào)公司),成立于2015年3月，注冊(cè)資金20178萬(wàn)元。商貿(mào)公司緊緊圍繞食品產(chǎn)業(yè)資源優(yōu)勢(shì)，積極發(fā)揮品牌產(chǎn)品營(yíng)銷(xiāo)的集成平臺(tái)、拓展大客戶大渠道的執(zhí)行平臺(tái)、整體對(duì)外品牌形象的展示平臺(tái)、發(fā)揮民生作用社會(huì)職能的承載平臺(tái)的“四個(gè)平臺(tái)”作用，主經(jīng)銷(xiāo)天津食品旗下名優(yōu)品牌產(chǎn)品，主營(yíng)業(yè)務(wù)包括大客戶服務(wù)、自有門(mén)店布局、終端渠道拓展及商業(yè)運(yùn)營(yíng)等多個(gè)領(lǐng)域。

為滿足公司經(jīng)營(yíng)管理需求，現(xiàn)進(jìn)行市場(chǎng)化公開(kāi)招聘中層管理人員?，F(xiàn)將有關(guān)情況公告如下：

NO.1

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基本原則

堅(jiān)持公平公開(kāi)競(jìng)爭(zhēng)擇優(yōu)的原則;堅(jiān)持任人唯賢、德才兼?zhèn)洹⒁缘聻橄鹊挠萌藰?biāo)準(zhǔn);堅(jiān)持人崗相宜、雙向選擇、協(xié)商一致的原則。

NO.2

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招聘范圍

面向社會(huì)公開(kāi)招聘。

NO.3

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招聘崗位和職數(shù)

商貿(mào)公司財(cái)務(wù)部部長(zhǎng)1名，考核期為1年。

NO.4

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招聘條件

(一)基本條件

1.以習(xí)近平新時(shí)代中國(guó)特色社會(huì)主義思想為指導(dǎo)，堅(jiān)定理想信念，嚴(yán)格遵守黨的政治紀(jì)律和政治規(guī)矩，增強(qiáng)“四個(gè)意識(shí)”、堅(jiān)定“四個(gè)自信”、做到“兩個(gè)維護(hù)”，擁護(hù)“兩個(gè)確立”，自覺(jué)在思想上、政治上、行動(dòng)上同以習(xí)近平同志為核心的黨中央保持高度一致，政治判斷力、政治領(lǐng)悟力、政治執(zhí)行力;

2.擁護(hù)社會(huì)主義制度，遵守憲法和國(guó)家法律法規(guī)，積極踐行社會(huì)主義核心價(jià)值觀，熱心公益事業(yè)，做到講政德、守公德、明大德、嚴(yán)私德;

3.具有較高的社會(huì)主義市場(chǎng)經(jīng)濟(jì)理論和政策水平，具備適應(yīng)崗位履職要求的文化水平、專(zhuān)業(yè)素養(yǎng)和語(yǔ)言文字表達(dá)能力;

4.樹(shù)立“以人民為中心”理念，圍繞中心、服務(wù)大局，在急難險(xiǎn)重工作中，站得出來(lái)、沖得上去，發(fā)揮攻堅(jiān)作用，勇做事業(yè)先鋒;

5.有較強(qiáng)的事業(yè)心、進(jìn)取心和團(tuán)隊(duì)合作意識(shí)，敢于擔(dān)當(dāng)作為，勇于創(chuàng)新探索，發(fā)揚(yáng)民主，團(tuán)結(jié)同志，調(diào)動(dòng)積極因素開(kāi)展工作，實(shí)績(jī)突出，群眾公認(rèn);

6.嚴(yán)格落實(shí)中央八項(xiàng)規(guī)定精神，依法依規(guī)辦事，堅(jiān)持“親”“清”原則，嚴(yán)守廉潔底線，認(rèn)真履行政治責(zé)任、經(jīng)濟(jì)責(zé)任、社會(huì)責(zé)任;

7.身體健康，具有良好的心理素質(zhì)和身體素質(zhì)。

有以下情形之一人員，不得參與報(bào)名：

1.曾因犯罪受過(guò)刑事處罰的;

2.曾被開(kāi)除公職的;

3.涉嫌違紀(jì)違法正在接受紀(jì)檢監(jiān)察機(jī)關(guān)或者司法機(jī)關(guān)審查，尚未作出結(jié)論的;

4.受到黨紀(jì)政務(wù)處分、組織處理、誡勉等且影響期限未滿的;

5.與擬報(bào)考招聘單位人員存在任職回避情形的;

6.具有法律、法規(guī)規(guī)定不得招聘為國(guó)有企業(yè)工作人員的其他情形。

(二)點(diǎn)擊查看》》崗位職責(zé)及要求

NO.5

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待遇

按照商貿(mào)公司有關(guān)政策和制度核發(fā)薪酬待遇。

NO.6

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招聘程序

發(fā)布招聘公告—報(bào)名—資格審查—面試—確定考察對(duì)象—背景調(diào)查—確定擬聘人選—體檢—公示—正式聘任。

崗位招聘人數(shù)與資格審查合格人數(shù)之比不低于1:3,可以開(kāi)展崗位的競(jìng)聘工作，如比例不足1:3,則該崗位空缺。

NO.7

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報(bào)名程序及相關(guān)說(shuō)明

1.報(bào)名方式：通過(guò)網(wǎng)絡(luò)郵箱報(bào)名，應(yīng)聘人員應(yīng)將報(bào)名資料電子版發(fā)送至郵箱smgszp@163.com，郵件主題格式統(tǒng)一為“應(yīng)聘崗位+姓名”，報(bào)名資料如下：

(1)《應(yīng)聘報(bào)名表》電子文件及簽字版掃描件;

(2)身份證掃描件;

(3)工作及任職經(jīng)歷佐證資料，以勞動(dòng)合同、社保繳費(fèi)證明或任職文件等形式提供;

(4)畢業(yè)證書(shū)、學(xué)位證書(shū)掃描件，通過(guò)“中國(guó)高等教育學(xué)生信息網(wǎng)(學(xué)信網(wǎng))”打印的《教育部學(xué)歷證書(shū)電子注冊(cè)備案表》及《學(xué)位認(rèn)證報(bào)告》(如涉及國(guó)外學(xué)歷學(xué)位的還需要提供教育部留學(xué)服務(wù)中心出具的學(xué)歷學(xué)位認(rèn)證書(shū));

(5)所獲獎(jiǎng)項(xiàng)及主要榮譽(yù)證書(shū)掃描件，相關(guān)專(zhuān)業(yè)技術(shù)資格證、職業(yè)資格證、從業(yè)資格證掃描件(如有);

(6)其他相關(guān)證明材料。

2.資格初審：報(bào)名開(kāi)始后，根據(jù)崗位任職資格對(duì)應(yīng)聘人員進(jìn)行初步資格審核。初審?fù)ㄟ^(guò)后，將以電話或郵件形式通知應(yīng)聘人員面試時(shí)間及地點(diǎn)。考務(wù)咨詢電話：022-87969600(工作日9:00-17:00)

3.相關(guān)說(shuō)明

(1)應(yīng)聘者應(yīng)對(duì)所提交材料的真實(shí)性、完整性負(fù)責(zé)，如發(fā)現(xiàn)與事實(shí)不符，招聘方有權(quán)取消應(yīng)聘資格;

(2)資格初步審查結(jié)果、面試時(shí)間及地點(diǎn)將通過(guò)郵件或電話方式告知，請(qǐng)應(yīng)聘者提供準(zhǔn)確的郵箱地址和電話;

(3)我們對(duì)應(yīng)聘者信息及提交的材料嚴(yán)格，不做他用，恕不退還。

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天津食品商貿(mào)有限公司

2025年7月8日

原標(biāo)題:招聘快訊 | 天津食品商貿(mào)有限公司財(cái)務(wù)部部長(zhǎng)招聘公告

文章來(lái)源:https://mp.weixin.qq.com/s/EidKIbS4RE5DQdgUGy8emw

（責(zé)任編輯：李明）