2025安徽北京師范大學(xué)淮南實(shí)驗(yàn)學(xué)校招引緊缺性專業(yè)人才18人公告
北京師范大學(xué)淮南實(shí)驗(yàn)學(xué)校是北京師范大學(xué)與淮南市人民政府協(xié)議舉辦的一所小初高十二年制公辦學(xué)校,為淮南市所管理的獨(dú)立核算全額撥款事業(yè)單位,所招引教師全部為公辦在編教師。為加強(qiáng)師資隊(duì)伍建設(shè),滿足我校2025年秋季教育教學(xué)工作需要,根據(jù)《進(jìn)一步拓寬市屬事業(yè)單位招引急需緊缺人才綠色通道實(shí)施辦法(試行)》要求,經(jīng)批準(zhǔn),北京師范大學(xué)淮南實(shí)驗(yàn)學(xué)校2025年公開招引緊缺性專業(yè)人才18名。
一、招引原則
堅(jiān)持公開招引、公平競爭、擇優(yōu)聘用的原則。
二、招引組織
本次公開招引由市委人才局、市委編辦、市人社局進(jìn)行業(yè)務(wù)指導(dǎo),淮南市教體局、高新區(qū)社會(huì)事業(yè)局、高新區(qū)黨政辦公室、北京師范大學(xué)淮南實(shí)驗(yàn)學(xué)校組織實(shí)施,接受高新區(qū)紀(jì)監(jiān)工委全程監(jiān)督。
三、招引崗位計(jì)劃
北京師范大學(xué)淮南實(shí)驗(yàn)學(xué)校2025年公開招引緊缺性專業(yè)人才18名,招引崗位等信息見附件1。
四、 招引對象及條件
(一)緊缺高層次人才。具有副高級以上專業(yè)技術(shù)職務(wù),年齡不超過50周歲(1974年6月1日及以后出生)。
(二)在職人才。學(xué)校在職教師,具備全日制本科以上學(xué)歷,且具有中一級以上職稱,參加工作時(shí)間滿5年。年齡一般不超過40周歲(1984年6月1日及以后出生)。
同時(shí)符合以下基本資格條件:
1.具有中華人民共和國國籍;
2.遵守憲法和法律;
3.具有良好的品行;
4.具有招引崗位對應(yīng)的教師資格(相應(yīng)的教師資格證、教師資格考試合格證明、《師范生教師職業(yè)能力證書》或教師資格證書編號證明);
5.具有縣(區(qū))級及以上、骨干教師、班主任、模范()教師或教育工作者、教學(xué)大賽縣(區(qū))級一等獎(jiǎng)或市級二等獎(jiǎng)及以上榮譽(yù)稱號;教學(xué)成績突出的中青年教師、管理經(jīng)驗(yàn)豐富且管理成效突出的學(xué)校中層以上干部(教學(xué)或管理成績突出的需提交相關(guān)證明材料)。本條要求符合以上其中一項(xiàng)即可參與報(bào)名;
6.適應(yīng)崗位要求的身體條件;
7.近五年內(nèi),具有所報(bào)考學(xué)科在報(bào)考學(xué)段或更高學(xué)段(例如:報(bào)考小學(xué)需小學(xué)、初中或高中;報(bào)考初中需初中或高中;報(bào)考高中需高中)的三年及以上工作經(jīng)歷。
有下列情形之一的人員,不得報(bào)考:
1.不符合招引崗位條件要求的人員;
2.現(xiàn)役軍人;
3.淮南市所轄的各級各類學(xué)校編內(nèi)在職教師;
4.經(jīng)政府教育部門、人力資源社會(huì)部門認(rèn)定具有考試違紀(jì)行為且在??计趦?nèi)的人員;
5.曾因犯罪受過刑事處罰的人員和曾被開除公職的人員、受到黨紀(jì)政紀(jì)處限未滿或者正在接受紀(jì)律審查的人員、處于刑事處罰期間或者正在接受司法調(diào)查尚未做出結(jié)論的人員;
6.法律規(guī)定不得參加報(bào)考或聘用為事業(yè)單位工作人員的其他情形人員。
五、招引程序
(一)公布招引信息
2025年7月7日發(fā)布公告。公開招引信息通過以下渠道公布:
1.淮南高新區(qū)管委會(huì)官網(wǎng)及微信公眾號;
2.北京師范大學(xué)淮南實(shí)驗(yàn)學(xué)校微信公眾號。
(二)報(bào)名與預(yù)審
本次報(bào)名方式為網(wǎng)上報(bào)名方式。
網(wǎng)上報(bào)名:報(bào)名人員提交報(bào)名申請時(shí)間為2025年7月7日8:30至7月11日17:00。
未在報(bào)名時(shí)間段提交報(bào)名資料的不予審核,具體包括:
1.北京師范大學(xué)淮南實(shí)驗(yàn)學(xué)校招引緊缺性專業(yè)人才報(bào)名資格審查表;
2.本人有效居民身份證(正反面);
3.近三個(gè)月內(nèi)正面免冠二寸彩色證件照片(白底);
4.相應(yīng)的教師資格證書或教師資格有效證明;
5.學(xué)歷學(xué)位證書;
6.招引崗位規(guī)定要求的相關(guān)證書。
每位報(bào)考人員限報(bào)一個(gè)崗位(否則取消報(bào)名資格),并使用有效居民身份證參加各環(huán)節(jié)考核。所有報(bào)名材料掃描成PDF格式采取打包方式統(tǒng)一命名為“姓名+專業(yè)+報(bào)名材料”,通過電子郵件發(fā)送到北京師范大學(xué)淮南實(shí)驗(yàn)學(xué)校2025年招引緊缺性專業(yè)人才報(bào)名專用郵箱(見附件4)。
報(bào)名結(jié)束后,由我校根據(jù)招引條件進(jìn)行審核,資格預(yù)審合格人員名單確定后,學(xué)校將加蓋單位公章的《北京師范大學(xué)淮南實(shí)驗(yàn)學(xué)校2025年招引緊缺性專業(yè)人才報(bào)名資格審查表》以郵件形式反饋至報(bào)考人員郵箱。報(bào)考人員應(yīng)如實(shí)提供各種資料,凡弄虛作假、與事實(shí)不符,一經(jīng)查實(shí),在任何環(huán)節(jié)均取消其應(yīng)聘資格。
報(bào)名人員因個(gè)人信息填寫不完整、不準(zhǔn)確導(dǎo)致資格預(yù)審未通過的,均視為報(bào)名無效,由報(bào)名人員本人承擔(dān)責(zé)任。
資格預(yù)審結(jié)束后,在職人才報(bào)考同一崗位的報(bào)考人數(shù)與招聘崗位計(jì)劃數(shù)的比例應(yīng)不低于2:1,對少數(shù)因?qū)I(yè)緊缺確實(shí)難以形成競爭的崗位,經(jīng)組織、人社部門同意,可適當(dāng)降低比例。
(三)考核方式
1、緊缺高層次人才
(1)資格復(fù)審
進(jìn)入資格復(fù)審人員,持相關(guān)材料原件及復(fù)印件(查原件收復(fù)印件)于面試前一天(2025年7月13日)到學(xué)校參加現(xiàn)場資格復(fù)審,資格復(fù)審所需材料和網(wǎng)上報(bào)名材料相同。資格復(fù)審合格的,現(xiàn)場發(fā)放面試通知單。
資格復(fù)審地點(diǎn):北京師范大學(xué)淮南實(shí)驗(yàn)學(xué)校
資格審查貫穿人才引進(jìn)工作全過程,一經(jīng)發(fā)現(xiàn)報(bào)考人員不符合本公告規(guī)定或不符合招聘崗位資格條件或提供虛假信息的,根據(jù)不同階段,給予取消考試資格、聘用資格或單方解除聘用合同等處理。
(2)面試
①面試形式:本次緊缺高層次人才招引采用面試(說課+評審專家問答)的形式進(jìn)行,面試時(shí)間為15分鐘,其中說課12分鐘,評審專家問答3分鐘。面試總分為100分,得分保留至小數(shù)點(diǎn)后兩位。設(shè)定合格分?jǐn)?shù)線70分,未達(dá)到合格分?jǐn)?shù)線的考生,不予進(jìn)入下一環(huán)節(jié)。因故不能按時(shí)參加面試考核的人員,視為主動(dòng)放棄。面試使用教材版本見附件3。
待全部測試結(jié)束后,在紀(jì)檢監(jiān)察部門監(jiān)督下匯總面試分?jǐn)?shù),根據(jù)面試成績,按照崗位引進(jìn)計(jì)劃數(shù)1:1比例,從到低分依次等額確定入圍人員名單(若面試成績相同,以說課成績從到低分確定),進(jìn)入體檢和考察環(huán)節(jié)。個(gè)人放棄入圍資格或體檢、考察不合格的,在同一崗位中按成績高低順序依次遞補(bǔ)人選。
若考生成績均相同,則采取加試的方法(加試方案另行公布)。
②面試時(shí)間:2025年7月14日(面試時(shí)須持有效居民身份證、面試通知單參加面試)
③面試地址:北京師范大學(xué)淮南實(shí)驗(yàn)學(xué)校
④面試成績公布:公布時(shí)間等其他具體事宜另行通知,及時(shí)關(guān)注學(xué)校微信公眾號。
2、在職人才
本次在職人才招引的考核形式為:筆試、面試。
(1)筆試
①筆試科目
筆試為《教育綜合知識》,所有考生均需參加。
②筆試時(shí)間和地點(diǎn)
筆試時(shí)間:2025年7月12日
筆試地點(diǎn):北京師范大學(xué)淮南實(shí)驗(yàn)學(xué)校
③筆試成績計(jì)算
筆試滿分為120分,設(shè)定筆試成績最低分?jǐn)?shù)線為72分,達(dá)不到最低分?jǐn)?shù)線的,或考生未參加筆試,取消進(jìn)入下一環(huán)節(jié)資格。
④筆試成績公布
公布時(shí)間等其他具體事宜另行通知,及時(shí)關(guān)注學(xué)校微信公眾號。
(2)資格復(fù)審
資格復(fù)審對象為擬入圍面試人員,其名單和相關(guān)要求等事宜,將在學(xué)校微信公眾號上公布。進(jìn)入資格復(fù)審人員,持相關(guān)材料原件及復(fù)印件(查原件收復(fù)印件)于面試前一天(7月13日)到學(xué)校參加現(xiàn)場資格復(fù)審,資格復(fù)審所需材料和網(wǎng)上報(bào)名材料相同。資格復(fù)審合格的,現(xiàn)場發(fā)放面試通知單。經(jīng)資格復(fù)審不合格或未按時(shí)參加現(xiàn)場資格復(fù)審的,取消其參加面試資格。由此出現(xiàn)人選缺額的,在規(guī)定時(shí)間內(nèi)按筆試成績從到低分依次等額遞補(bǔ)(遞補(bǔ)人員最后一名如有多位報(bào)考人員成績相同,并列進(jìn)入)。
資格復(fù)審地點(diǎn):北京師范大學(xué)淮南實(shí)驗(yàn)學(xué)校
資格審查貫穿人才引進(jìn)工作全過程,一經(jīng)發(fā)現(xiàn)報(bào)考人員不符合本公告規(guī)定或不符合招聘崗位資格條件或提供虛假信息的,根據(jù)不同階段,給予取消考試資格、聘用資格或單方解除聘用合同等處理。
(3)面試
①面試形式:本次在職人才招引采用面試(說課+評審專家問答)的形式進(jìn)行,面試時(shí)間為15分鐘,其中說課12分鐘,評審專家問答3分鐘。面試總分為100分,得分保留至小數(shù)點(diǎn)后兩位。設(shè)定合格分?jǐn)?shù)線70分,未達(dá)到合格分?jǐn)?shù)線,不予進(jìn)入下一環(huán)節(jié)。因故不能按時(shí)參加面試考核的人員,視為主動(dòng)放棄。面試使用教材版本見附件3。
②面試時(shí)間:2025年7月13日(面試時(shí)須持有效居民身份證、面試通知單參加面試)
③面試地址:北京師范大學(xué)淮南實(shí)驗(yàn)學(xué)校
④成績計(jì)算
待全部面試結(jié)束后,在紀(jì)檢監(jiān)察部門監(jiān)督下匯總分?jǐn)?shù),根據(jù)報(bào)考人員的總成績(總成績=筆試成績×30%+面試成績×70%,在統(tǒng)計(jì)過程中均保留小數(shù)點(diǎn)后兩位,四舍五入),按照與公布的招引崗位計(jì)劃數(shù)1:1比例,從到低分依次等額確定入圍人員名單(若出現(xiàn)總成績并列的情況,則依次以報(bào)考人員的筆試成績、筆試中“教育綜合知識”成績?yōu)橐罁?jù),從到低分確定)進(jìn)入體檢和考察環(huán)節(jié)。個(gè)人放棄入圍資格或體檢、考察不合格的,在同一崗位中按成績高低順序依次遞補(bǔ)人選。
若考生成績均相同,則采取加試的方法(加試方案另行公布)。
⑤成績公布
公布時(shí)間等其他具體事宜另行通知,及時(shí)關(guān)注學(xué)校微信公眾號。
(四)體檢、考察
1.體檢參照安徽省委組織部、安徽省人力資源和社會(huì)廳、安徽省衛(wèi)生廳《關(guān)于進(jìn)一步規(guī)范全省事業(yè)單位公開招引人員體檢工作的通知》(皖人社秘〔2013〕208號)有關(guān)要求執(zhí)行。體檢費(fèi)用由個(gè)人自理。
2.體檢合格人員確定為考察人選,考察主要對應(yīng)聘人員的政治思想、道德品質(zhì)、能力素質(zhì)、工作實(shí)績(學(xué)業(yè)成績)以及遵守國家法律法規(guī)等情況進(jìn)行全面考核。根據(jù)《關(guān)于加快推進(jìn)失信被執(zhí)行人信用監(jiān)督、警示和懲戒機(jī)制建設(shè)的實(shí)施意見》(皖辦發(fā)〔2017〕24號)等文件精神,考察結(jié)束時(shí)考察對象仍屬于失信被執(zhí)行人的,考察環(huán)節(jié)不予合格。
3.如考生自動(dòng)放棄或體檢、考察不合格的,在同崗位考生中按專業(yè)測試成績從到低分依次等額遞補(bǔ),遞補(bǔ)累計(jì)不超過兩次。
(五)公示與聘用
在相關(guān)網(wǎng)站按照規(guī)定公示擬聘用人員名單,公示時(shí)間為一周。公示期滿,對沒有異議或者反映問題不影響聘用的擬聘人員,按照規(guī)定程序?qū)⒂嘘P(guān)材料報(bào)人社部門核準(zhǔn),辦理報(bào)批相關(guān)手續(xù)。對違反公開招引規(guī)定的報(bào)考人員,取消其聘用資格。公示后不再遞補(bǔ)。
根據(jù)《事業(yè)單位人事管理?xiàng)l例》(國務(wù)院令第652號)、省政府辦公廳《轉(zhuǎn)發(fā)省人事廳關(guān)于在全省事業(yè)單位試行人員聘用制度意見的通知》(皖政辦〔2006〕13號)等規(guī)定,招引單位須與受聘人員簽訂事業(yè)單位聘用合同,確立人事關(guān)系。聘用人員待遇按有關(guān)規(guī)定執(zhí)行。事業(yè)單位新進(jìn)人員按規(guī)定實(shí)行試用期制度,試用期包括在聘用合同期限內(nèi)。試用期滿合格的,予以正式聘用;不合格的,取消聘用。
六、招引方式
(一)招引緊缺高層次人才。符合引進(jìn)條件的,經(jīng)我校和主管部門集體研究后,按與崗位數(shù)1:1比例擇優(yōu)確定擬引進(jìn)意向人選,并由我校辦理工作調(diào)動(dòng)或聘用手續(xù)。引進(jìn)的高層次人才,按規(guī)定確定相應(yīng)職務(wù)或?qū)I(yè)技術(shù)職稱;已獲得的各種榮譽(yù)稱號給予承認(rèn)保留。符合人才引進(jìn)獎(jiǎng)補(bǔ)條件的,及時(shí)兌現(xiàn)相關(guān)人才政策。
(二)招引在職人才。完成全部招引程序后,由我校按與崗位數(shù)1:1比例擇優(yōu)確定擬引進(jìn)意向人選,并辦理工作調(diào)動(dòng)或聘用手續(xù)。引進(jìn)的在職人才,按規(guī)定確定相應(yīng)職務(wù)或?qū)I(yè)技術(shù)職稱;已獲得的各種榮譽(yù)稱號給予承認(rèn)保留。符合人才引進(jìn)獎(jiǎng)補(bǔ)條件的,及時(shí)兌現(xiàn)相關(guān)人才政策。
七、工作紀(jì)律
急需緊缺人才招引工作要根據(jù)《事業(yè)單位人事管理回避規(guī)定》實(shí)行回避制度。
報(bào)考人員弄虛作假或不符合招引要求的,一經(jīng)發(fā)現(xiàn),隨時(shí)取消報(bào)考資格。對違反引才紀(jì)律工作人員,視情節(jié)輕重,按有關(guān)規(guī)定予以處理。
咨詢和監(jiān)督電話(正常工作時(shí)間使用):
北京師范大學(xué)淮南實(shí)驗(yàn)學(xué)校:0554-2110055
淮南市教育體育局:0554-6644784
淮南高新區(qū)社會(huì)事業(yè)局:0554-6629193
監(jiān)督舉報(bào)電話(淮南市紀(jì)委監(jiān)委駐市教體局紀(jì)檢監(jiān)察組):0554-6644391,0554-7783660
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1:北京師范大學(xué)淮南實(shí)驗(yàn)學(xué)校2025年招引緊缺性專業(yè)人才崗位信息表
2:北京師范大學(xué)淮南實(shí)驗(yàn)學(xué)校2025年招引緊缺性專業(yè)人才報(bào)名資格審查表
3:北京師范大學(xué)淮南實(shí)驗(yàn)學(xué)校2025年招引緊缺性專業(yè)人才面試使用教材版本及范圍
4:北京師范大學(xué)淮南實(shí)驗(yàn)學(xué)校2025年招引緊缺性專業(yè)人才報(bào)名專用郵箱及聯(lián)系人
原標(biāo)題:北京師范大學(xué)淮南實(shí)驗(yàn)學(xué)校2025年招引緊缺性專業(yè)人才公告
文章來源:https://gxq.huainan.gov.cn/tzgg/551826752.html
(責(zé)任編輯:李明)
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