天津市級(jí)機(jī)關(guān)公選公務(wù)員大綱
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根據(jù)《天津市2012年市級(jí)機(jī)關(guān)面向基層公開遴選公務(wù)員工作實(shí)施方案》規(guī)定，結(jié)合我市公務(wù)員隊(duì)伍實(shí)際，針對(duì)市級(jí)機(jī)關(guān)公務(wù)員能力素質(zhì)要求和職位特點(diǎn)，制定本考試大綱：
一、基本原則
本次公開遴選公務(wù)員考試堅(jiān)持“干什么、考什么”的原則，圍繞遴選職位的工作職責(zé)和工作實(shí)際命制試題，重點(diǎn)測試應(yīng)考人員從事機(jī)關(guān)管理工作應(yīng)具備的政策理論水平、調(diào)查研究能力、應(yīng)變處置能力、決策分析能力、解決實(shí)際問題能力、依法履職能力和文字表達(dá)能力等綜合素質(zhì)。
二、考試內(nèi)容及題型
筆試題型分為客觀性試題(包括判斷題、選擇題等)和主觀性試題(包括案例分析題、寫作題等)。
試卷結(jié)構(gòu)為：判斷題10道5分，單項(xiàng)選擇題10道5分，多項(xiàng)選擇題10道10分，案例分析題1道40分，寫作題1道40分。
客觀性試題(判斷題、選擇題)：主要測查應(yīng)考人員對(duì)黨的理論、路線、方針政策和市情概況的熟悉情況，以及對(duì)公文的基礎(chǔ)知識(shí)、規(guī)范要求的掌握情況。
案例分析題：考試時(shí)給定相關(guān)條件、背景資料和具體案例等，要求應(yīng)考人員綜合運(yùn)用相關(guān)理論知識(shí)對(duì)問題進(jìn)行分析判斷，提出解決和處理問題的措施，重點(diǎn)測查應(yīng)考人員應(yīng)變處置能力、決策分析能力、依法履職能力和解決實(shí)際問題的能力。
寫作題：根據(jù)給定材料寫一篇文章。重點(diǎn)測查應(yīng)考人員的政策理論水平、綜合分析能力、調(diào)查研究能力和文字表達(dá)能力。
三、答題要求
應(yīng)考人員答題要理論聯(lián)系實(shí)際、觀點(diǎn)鮮明、措施合理、條理清晰、語言簡練流暢。
應(yīng)考人員須攜帶黑色或藍(lán)色簽字筆、2B鉛筆、橡皮等文具。
（責(zé)任編輯：李明）
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