13、如何確定自己所報考的崗位筆試使用哪類試卷?

初級崗位筆試根據專業(yè)不同分為綜合、衛(wèi)生和教育三大類，各類均考一科。綜合類考試內容為公共基礎知識，包括法律法規(guī)、政治經濟理論、時政方針、科技知識、省情省況等基礎性知識和綜合寫作;衛(wèi)生類考試內容為公共基礎知識和醫(yī)藥衛(wèi)生專業(yè)基礎知識兩部分，分別占整個試題分數的30%和70%，專業(yè)基礎知識部分按醫(yī)療、藥學、檢驗、中醫(yī)、護理五類分別命題;教育類考試內容為公共基礎知識和教學基礎知識(包括教育學、心理學等專業(yè)知識)兩部分，分別占整個試題分數的30%和70%。各崗位筆試類別詳見《崗位計劃表》。

14、對崗位要求的資格條件有疑問的，如何咨詢?

對《招聘簡章》中崗位要求的資格條件和其他內容有疑問的，請與威海市文登區(qū)事業(yè)單位公開招聘主管機關直接聯(lián)系。咨詢電話為0631-8452057。

15、筆試結束后，如何確定自己是否進入面試?

筆試結束后，應聘人員憑身份證號和姓名查詢筆試成績，同時公布筆試合格分數線。在筆試合格分數線內，根據招聘崗位計劃數由到低分按規(guī)定的比例或人數依次確定進入面試人員。招聘崗位筆試合格人數出現空缺的，取消招聘崗位;達不到招聘比例的，按實有合格人數確定進入面試人員。

16、進入面試的應聘人員面試資格審查時需向威海市文登區(qū)人力資源和社會局提交哪些證明材料?

2016年全日制普通高校應屆畢業(yè)生應聘的，提交二代身份證、核發(fā)的就業(yè)推薦表和就業(yè)協(xié)議書(山東省內院校實行網上簽約的可不提供就業(yè)協(xié)議書)、應聘崗位所要求的資格證書等。其中，應聘中小學教師崗位要求具有相應種類和任教學科教師資格證書的，2016年7月31日前通過相應種類和任教學科教師資格認定者，視為取得(需在報到前提交教師資格證書原件及復印件)。2016年定向、委培畢業(yè)生還需提交定向、委培單位同意應聘的證明。

其他人員應聘的，提交二代身份證、國家承認的學歷(學位)證書及應聘崗位所要求的資格證書等(均須在2016年4月9日之前取得)。其中，屬在職人員的需提交具有人事管理權限的單位(部門)出具同意應聘的證明，中小學教師應聘需出具當地教育行政主管部門同意應聘證明(同意應聘證明的相關要求詳見《應聘指南》);留學回國人員應聘的，需出具國家教育部門的學歷學位認證、我國駐外使領館的有關證明材料。

招聘崗位對應聘人員有工作年限要求的，應審查其相關工作經歷情況(工作年限均截止到2016年4月)。

取得面試資格的應聘人員在規(guī)定時間內沒有提交相關材料的，視為棄權。經審查不具備應聘條件的，取消面試資格。因棄權或取消資格造成的空缺，在筆試合格分數線內按筆試成績由到低分依次遞補。

同意報考證明(介紹信)主要內容包括：被證明人姓名、性別、身份證號、在本單位工作(人事代理、委托培養(yǎng))起止時間、工作崗位(專業(yè))、是否同意參加威海市文登區(qū)事業(yè)單位公開招聘等，并在時間落款處加蓋相應公章。

工作經歷證明須寫明在何時間段從事何崗位工作。在不同單位從事相關工作的，由不同單位分時間段出具證明。

17、體檢依照何標準進行?如對體檢結果有疑問，是否可申請復檢?

體檢按照原人事部、原衛(wèi)生部《關于印發(fā)公務員錄用體檢通用標準(試行)的通知》(國人部發(fā)〔2005〕1號)，原人事部辦公廳、原衛(wèi)生部辦公廳《關于印發(fā)<公務員錄用體檢操作手冊(試行)>的通知》(國人廳發(fā)〔2007〕25號)，人力資源和社會部、原衛(wèi)生部《關于修訂<公務員錄用體檢通用標準(試行)>及<公務員錄用體檢操作手冊(試行)>的通知》(人社部發(fā)〔2010〕19號)，人力資源和社會部、國家衛(wèi)生計生委、國家公務員局《關于印發(fā)<公務員錄用體檢操作手冊(試行)>有關修訂內容的通知》(人社部發(fā)〔2013〕58號)等有關規(guī)定執(zhí)行。

體檢由威海市文登區(qū)事業(yè)單位公開招聘主管機關按照相關文件規(guī)定的標準組織體檢。對心率、視力、聽力、血壓等項目達不到體檢合格標準的，應當日復檢;對邊緣性心臟雜音、病理性心電圖、病理性雜音、頻發(fā)早搏(心電圖證實)等項目達不到體檢合格標準的，應當場復檢。

威海市文登區(qū)事業(yè)單位公開招聘主管機關或應聘人員本人對非當日、非當場復檢的體檢項目結果有疑問時，可以在接到體檢結論通知之日起7日內，向體檢實施機關提交復檢申請。體檢實施機關對體檢結論有疑問的，在接到體檢結論通知之日起7日內決定是否進行復檢。復檢只能進行1次，費用由申請方負擔，體檢結果以復檢結論為準。

18、如何辦理報到和戶籍遷移手續(xù)?試用期如何規(guī)定?

收到《事業(yè)單位公開招聘工作人員通知書》后，擬招聘人員須攜帶畢業(yè)證書、學位證書等材料，在《事業(yè)單位公開招聘工作人員通知書》規(guī)定的報到截止時間前辦理報到手續(xù)。已參加工作或簽約其他單位的人員，應在報到前與原單位協(xié)商辦理報到手續(xù);不能按時畢業(yè)并取得應聘崗位要求的學歷、學位證書(畢業(yè)證書)及無正當理由逾期不報到者，取消聘用資格。

被聘用人員需遷移或變更戶籍關系的，可在報到后按照有關規(guī)定辦理戶籍遷移或變更手續(xù)。

事業(yè)單位公開招聘的人員按規(guī)定實行試用期制度，試用期包括在聘用合同期限內，試用期一般不超過6個月，屬初次就業(yè)的，試用期一般為12個月。試用期滿合格的，予以正式聘用;不合格的，取消聘用。

19、應聘人員提供虛假申請材料如何處理?

應聘人員要仔細閱讀《應聘事業(yè)單位工作人員誠信承諾書》，提交的應聘申請材料應當真實、準確。應聘人員提供虛假應聘申請材料的，一經查實，即取消應聘資格;對偽造、變造有關證件、材料、信息，騙取考試資格的，給予取消應聘資格并按有關規(guī)定處理。

20、應聘人員能否使用新舊兩個身份證號報名?

應聘人員必須使用二代身份證進行報名，報名與考試時使用的身份證必須一致。

21、應聘人員通訊方式變動如何處理?

請應聘人員及時關注發(fā)布的信息，在招聘期間保持通訊暢通，通訊方式如有變動或對公開招聘有疑問，要及時與威海市文登區(qū)事業(yè)單位公開招聘主管機關聯(lián)系，以免影響正常聘用。因本人原因錯過信息而影響考試聘用的，責任自負。

22、是否有指定的教材和培訓班?

本次考試不指定輔導用書，不授權或委托任何機構舉辦考試輔導培訓班。特別提示：凡參加或使用社會上所稱與本次考試相關的培訓班、輔導網站、上網卡和考試教材、輔導用書等造成誤導的，責任自負。

原標題：2016年威海市文登區(qū)屬事業(yè)單位公開招聘工作人員應聘指南

（責任編輯：李明）