2016年江蘇省公務(wù)員考試?yán)溟T專業(yè)（職位）報(bào)考指導(dǎo)

點(diǎn)擊進(jìn)入：2016年江蘇省公務(wù)員各地市報(bào)名入口

　　2016年江蘇公務(wù)員考試招錄7388人，報(bào)名時間：2016年1月11日9∶00至1月17日16∶00，今天是報(bào)名的第二天，中公網(wǎng)校已將江蘇首日報(bào)名情況做了分析，供考生查看，歷年冷門職位、冷門專業(yè)報(bào)考均稱為公務(wù)員考試報(bào)考的難題，今年也不例外，現(xiàn)中公網(wǎng)校為考生指點(diǎn)一二：

　　如何篩選合適職位

　　面對復(fù)雜的招考職位表，考生需要先將自身?xiàng)l件列舉出來，其中包括專業(yè)、學(xué)歷、學(xué)位、基層工作經(jīng)歷等。利用Excel中的篩選功能，將對應(yīng)列中的報(bào)考條件進(jìn)行篩選，篩選出符合自身?xiàng)l件的職位，在篩選過程中一定要注意方法，對于自己完全限制項(xiàng)一定要首先排除。比如自己不是中共黨員，那就先排除，但是某些信息，比如“工作經(jīng)驗(yàn)”可能有“不限”這種選項(xiàng)，考生在篩選時一定要注意，不要把“不限”這一條排除，否則會丟掉一些符合的職位。通過篩選，職位表中的職位數(shù)從幾千降到了幾十，這時你就可以在這幾十個職位中再進(jìn)行比較選擇。

　　有關(guān)冷門專業(yè)如何報(bào)考的問題

　　2016年江蘇公務(wù)員招錄考試有856個職位對專業(yè)無限制，占17.4%，共招錄1699人，占23%。從本次招錄的職位表來分析，較熱門的專業(yè)分別為：法律、法學(xué)類。

　　根據(jù)專業(yè)選擇需要報(bào)考的職位，是公務(wù)員考試報(bào)名基本思想。但是因?yàn)槁毼恍再|(zhì)，可能有的專業(yè)需求量很少或者沒有，比如服裝設(shè)計(jì)、廣告學(xué)等等，可報(bào)崗位是很少的，那是不是就沒有機(jī)會報(bào)考公務(wù)員了呢?專家提醒考生以下幾種辦法可以確定自己是否可以報(bào)考：

　　★專業(yè)和職位要一致，可以直接報(bào)考。

　　★可以報(bào)考專業(yè)要求不是很具體的，某一大類的職位。比如我的專業(yè)是新聞學(xué)，但沒有要求新聞學(xué)的職位，那我可以報(bào)考要求中文、文秘類的職位;如果你是繪畫專業(yè)，你可以報(bào)考要求是藝術(shù)類的職位。有關(guān)專業(yè)分類問題，可參考2016年江蘇省公務(wù)員考試專業(yè)參考目錄。

　　★既沒有要求專業(yè)一致的職位，也沒有專業(yè)所屬分類一致的職位，可以報(bào)考專業(yè)不限(該職位競爭會很大)的職位。

　　◆專業(yè)和職位要一致，可以直接報(bào)考。

　　◆可以報(bào)考專業(yè)要求不是很具體的，某一大類的職位。比如我的專業(yè)是新聞學(xué)，但沒有要求新聞學(xué)的職位，那我可以報(bào)考要求中文、文秘類的職位;如果你是繪畫專業(yè)，你可以報(bào)考要求是藝術(shù)類的職位。有關(guān)專業(yè)分類問題，可參考2016年江蘇省公務(wù)員考試專業(yè)參考目錄。

　　◆既沒有要求專業(yè)一致的職位，也沒有專業(yè)所屬分類一致的職位，可以報(bào)考專業(yè)不限(該職位競爭會很大)的職位。

　　冷門職位報(bào)考問題

　　●職位數(shù)量信息。按照公務(wù)員招錄管理權(quán)限要求，省直機(jī)關(guān)及垂管系統(tǒng)的職位公告由省人事考試部門發(fā)布，市級機(jī)關(guān)及以下的職位公告由市人事考試部門發(fā)布?？忌鷪?bào)考某市范圍內(nèi)的職位時，要收集該市人事考試部門發(fā)布的考試公告及職位表和省人事考試部門發(fā)布的公安，司法系統(tǒng)考試公告和涉及該市的職位表，同時還應(yīng)收集周邊城市的職位數(shù)量，流動考生情況。

　　●職位條件設(shè)置。包括身體條件及執(zhí)行的體檢標(biāo)準(zhǔn)、專業(yè)及學(xué)制、執(zhí)業(yè)職格證書、語種、政治面貌、基層工作經(jīng)驗(yàn)、服務(wù)期限、加分政策等，這些信息能反應(yīng)后期的資格審查、體檢、體能測試、政審所面臨風(fēng)險(xiǎn)，當(dāng)然，風(fēng)險(xiǎn)高機(jī)遇也大，高風(fēng)險(xiǎn)職位容易爆出冷門。

　　●考生數(shù)量信息。包括區(qū)域內(nèi)畢業(yè)生總數(shù)和應(yīng)屆畢業(yè)生數(shù)?？梢詤^(qū)域職位招考冷熱程度，對不限定考試區(qū)域的考生在區(qū)域選擇上有幫助。

　　●各專業(yè)職位數(shù)量和考生數(shù)量信息?？梢愿鲗I(yè)職位本次招考的冷熱程度，對具有多學(xué)歷層次、多學(xué)位的考生選擇報(bào)名有幫助。

　　●區(qū)位優(yōu)勢及基礎(chǔ)狀況。包括交通、經(jīng)濟(jì)水平、人口狀況等，可區(qū)域職位冷熱程度，對不限報(bào)考地區(qū)的考生有幫助。

　　●歷史招考記錄。往年地區(qū)招考中職位調(diào)整情況、開考比例、錄用人員筆試成績水平等，可以反映區(qū)域職位受重視程度。

　　主導(dǎo)整個報(bào)名趨勢正常心理：“回家”心理，即回原籍或者結(jié)婚所在地工作。“求穩(wěn)”心理，根據(jù)自身實(shí)力作一定的保守估計(jì)，傾向招錄人數(shù)多的職位。“上進(jìn)”心理，即能力強(qiáng)考生會選條件好的職位。

　　擔(dān)心條件苛刻的職位有貓膩，擔(dān)心條件好的職位人多競爭大，“刷人數(shù)”來嚇退觀望者(此行為違法)，觀望考試部門發(fā)布的報(bào)名人數(shù)統(tǒng)計(jì)信息最后同時報(bào)名。對偽造、變造有關(guān)證件、材料、信息，騙取考試資格，以及筆試、面試、體檢和考察中弄虛作假等行為，將按中央組織部、人力資源社會部《公務(wù)員錄用考試違紀(jì)違規(guī)行為處理辦法(試行)》規(guī)定嚴(yán)肅處理。建立健全公務(wù)員錄用報(bào)考者誠信檔案，對公示或備案后放棄錄用資格的人員也將采取一定約束措施。

（責(zé)任編輯：李明）