1.哪些人員可以應(yīng)聘?

按照事業(yè)單位公開招聘的相關(guān)規(guī)定，凡符合《日照市2015年市直事業(yè)單位第二批公開招聘綜合類初級專業(yè)技術(shù)及管理崗位工作人員簡章》(以下簡稱《簡章》)規(guī)定的條件及招聘崗位資格條件者，均可應(yīng)聘。

2.哪些人員不能應(yīng)聘?

有以下情形之一的不得應(yīng)聘：

(1)曾受過刑事處罰和曾被開除公職的;

(2)在公務(wù)員招考和事業(yè)單位公開招聘中被認定有嚴重違紀違規(guī)行為且不得報考的;

(3)在讀全日制普通高校非應(yīng)屆畢業(yè)生(也不能用已取得的學歷學位作為條件應(yīng)聘);

(4)現(xiàn)役軍人;

(5)服務(wù)年限不滿5年(含試用期)的公務(wù)員和參照公務(wù)員法管理的人員;

(6)應(yīng)聘人員不能報考與本人有應(yīng)回避親屬關(guān)系的崗位;

(7)法律法規(guī)規(guī)定不得聘用的其他情形的人員。

市公安局人民警察訓練中心職位招聘條件參照公安機關(guān)錄用人民警察有關(guān)規(guī)定執(zhí)行，除以上情形外，另有以下情形之一的不得應(yīng)聘：

(1)受過勞動教養(yǎng)、少年管教的;

(2)有犯罪嫌疑尚未查清的;

(3)曾被辭退的;

(4)有道德敗壞等不良行為的;

(5)直系血親和對本人有重大影響的旁系血親中有被判處死刑或者正在服刑的;

(6)直系血親和對本人有重大影響的旁系血親在境內(nèi)外從事顛覆我國政權(quán)活動的。

3、如何理解“應(yīng)回避親屬關(guān)系”?

根據(jù)《山東省事業(yè)單位公開招聘工作規(guī)程》，應(yīng)回避親屬關(guān)系界定為：凡與招聘單位負責人員有夫妻關(guān)系、直系血親關(guān)系、三代以內(nèi)旁系血親或近姻親關(guān)系的應(yīng)聘人員，不得應(yīng)聘該單位人事、紀檢、財務(wù)、審計等崗位，也不得在有直接上下級領(lǐng)導(dǎo)關(guān)系的崗位工作。具體包括：(1)夫妻關(guān)系;(2)直系血親關(guān)系，包括祖父母、外祖父母、父母、子女、孫子女、外孫子女;(3)三代以內(nèi)旁系血親關(guān)系，包括伯叔姑舅姨、兄弟姐妹、堂兄弟姐妹、表兄弟姐妹、侄子女、甥子女;(4)近姻親關(guān)系，包括配偶的父母、配偶的兄弟姐妹及其配偶、子女的配偶及子女配偶的父母、三代以內(nèi)旁系血親的配偶。

4.留學回國人員應(yīng)聘需要提供哪些材料?

留學回國人員應(yīng)聘的，除需提供《簡章》中規(guī)定的相關(guān)材料外，還要提供教育部留學服務(wù)中心出具的學歷學位認證材料。取得學歷學位認證材料的留學人員可以應(yīng)聘招聘同等學歷層次的職位。

學歷學位認證由教育部留學服務(wù)中心負責。報考人員可登陸教育部留學服務(wù)中心網(wǎng)站(http://www.cscse.edu.cn)查詢認證的有關(guān)要求和程序。

學歷認證材料必須在2015年11月2日前取得，在面試前與其他材料一并交招聘單位審核。

5.“應(yīng)屆畢業(yè)生”如何界定?

《簡章》及本須知中提到的“應(yīng)屆畢業(yè)生”，系指納入全國統(tǒng)一招生、國內(nèi)全日制普通高等院校2015年7月應(yīng)屆畢業(yè)的學生。國家統(tǒng)招的科研院所畢業(yè)生學歷學位與全日制普通高等院校畢業(yè)生學歷學位同等對待。

6.對學歷學位及相關(guān)證書取得時間有什么要求?

須在2015年11月2日前取得國家承認的學歷學位及相關(guān)證書。

7.學歷學位高于崗位要求的人員能否應(yīng)聘?

學歷學位高于崗位要求，專業(yè)條件符合崗位規(guī)定的可以應(yīng)聘，應(yīng)聘所用學歷、學位、專業(yè)條件須與崗位要求一致。

（責任編輯：李明）